第一百二十二章 不對
遊戲製作人，從夏日狂想曲開始 作者：北城吃土豆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第122章 不對？
“還忠告，這完全是威脅吧。”看見黃千離開，年輕人才敢小聲的嘟囔了一句。
剛剛他確實被黃千的氣勢有些嚇到了，但現在迴想起來又覺得自己剛剛表現太慫了，沒有發揮好，如果再來一遍他已經想好怎麽反駁黃千了。
“哥，那我們還走嗎？”年輕人身旁準備和他一起離職的一個人問道。
“走啊，怎麽不走，話都說到這個份上了，留在這兒還能有什麽好下場。”年輕人覺得自己此時的頭腦非常清晰。“而且鵝廠許諾的待遇你忘了？”
“那...黃總剛剛說的那些...”身旁的人還是有些猶豫。
“不是，你早幹嘛去了，都到人事部了，和老板吵完架了，你這會兒開始猶豫了，吃屎都趕不上熱的。”年輕人顯然覺得同伴畏畏縮縮的沒有一點魄力“再說了，聽他說幹嘛，我們一走項目要停擺，賺不到錢，他肯定急啊。”
說完也不等同伴再說些啥，就扯著兩人走到人事麵前，要辦理離職。
人事部的人也是從頭看到尾的，誰對誰錯，他們看的一清二楚，所以也沒人給他們好臉色。雖然年輕人也不太在意。
小助理在看到黃千摔門而去後，就也跟著跑出去了。
追上正往辦公室走的黃千，跟在他身後一路迴到了辦公室。
黃千迴到辦公室就開始收拾東西，準備迴家。“你跟來幹嘛，事情解決了，時間也到了，準備下班迴家啊。”
看見小助理跟了進來，直接對她說道。
“老板還生氣呢，為了這種人，不值當的。”小助理聽出黃千語氣中的一些憤懣。
“不生氣，這幾個白眼狼，我生氣幹嘛，隻是覺得有些可惜，去鵝廠，你應該知道他們會有什麽下場吧。”黃千歎了口氣。
“怎麽樣，是不是感覺公司的管理太過鬆散了，想要改革？”小助理在旁邊誘惑著。
黃千搖搖頭“這隻是少部分人，對於公司的大部分人我還是比較信任的。”
“你信任他們，他們又不感恩，今天這三個人還不是因為您的信任才擔任如此重要的職位，可結果呢？”小助理有些恨鐵不成鋼的說道“算了，您搞您的懷柔政策去吧，我走了。”
說著一跺腳，轉身走出辦公室。
“啊？走？你去哪？”黃千一驚，站起身來，看著已經走出辦公室的背影。
“迴家！現在是下班時間！”小助理的聲音從門外傳來。
黃千聽後一笑，又坐迴了椅子上。抬著頭雙眼出神的看著辦公室的天花板。
......
次日，企鵝大廈。
付東強組織著項目組的全體員工搞了一個歡迎儀式，迎接新加入的三位同事。
就是從騰飛跳槽而來的三人組，這三人直接被安排在了《榮耀英雄》的項目組，職位不變，但是薪資翻倍。
幾人剛進入辦公區，就被這大排場驚了一下。
要不說鵝廠是全國頂尖的大廠呢，光這一個項目組的人就比得上騰飛一整個公司的人了。
而鵝廠手底下又有多少項目呢？還有多少工作室。這麽一想這三人之前那些忐忑，不安便完全放下了。
又迴想起剛剛來到大廈樓下時的震撼，他們此時隻感覺這應該是自己這輩子做過最正確的一件事了。
三人進門和未來的同事們打著招唿，混著臉熟。
說是歡迎儀式，但也隻是簡單的讓大家看見了這三位，知道有那麽幾個人，做了下自我介紹，然後就各自迴到工位開始工作了。
當然最主要的還得是未來三人的頂頭上司付東強了，三人在大家散去後，直接跟著付東強來到主策劃的辦公室。
“咳咳。”他清了清嗓子“歡迎三位加入我們鵝廠的大家庭，想必幾位也已經感受到了鵝廠同事的熱情，以後呢，大家要互相扶持，一起做好遊戲。”付東強開口先來了一套官腔。
三人互相望了望有些疑惑，熱情，嗎？
他們此時還有些納悶呢，不是說歡迎儀式嗎？怎麽就這麽短暫？看一眼做個介紹就散了，沒有聚餐之類的嗎？
雖然心裏有著許多想法與疑惑，但是來到辦公室還是忍住沒有真的問出口，認為後麵肯定是還有些其他什麽活動的。
但此時聽付東強的意思是，歡迎儀式真的就這麽結束了。
付東強當然不知道幾人在想些什麽，要是知道恐怕得一口啐死他們幾個，還聚餐？要求還挺多。
他當時準備這個歡迎儀式時，都有好多人反對，說沒有必要，隻是幾個執行策劃，太過隆重了，但是付東強為了表達重視和籠絡人心，還是強行拍板決定了。
但此時卻遭到了幾人的嫌棄，畢竟當初在騰飛可不是這樣的，他們認為鵝廠這麽大的公司，怎麽也得比騰飛好吧，此時疑惑的種子已經埋下。
看著眼前的三人恭恭敬敬的樣子，付東強滿意的點了點頭，雖然是幾個年輕人，經驗不多，但是年輕人有年輕人的好處，比如聽話，不像那些老人，都成老油條了。
“接下來你們先熟悉一下工作環境，給你們一上午的時間，下午我給你們安排工作任務。”付東強低著頭看著文件，說著他們接下來的一些安排。
“一上午？”還是那個昨天和黃千對線的年輕人，輕唿了一聲。
雖然聲音不大，但是辦公室隔音不錯，所以內部很安靜，付東強還是聽到了。
“怎麽樣，待遇不錯吧，別的公司基本上就是入職就安排工作，我們公司還是非常人性化的，相當於給你們放了半天的假，除了不能出公司，還是很自由的。”
付東強正在看文件沒有看到他們的表情，還以為他們是非常開心驚喜有半天的適應時間。
年輕人張了張嘴，最終還是沒有罵出來。
半天時間？還不能出公司？這叫人性化？記得以前剛入職騰飛時，基本一個星期左右都沒什麽工作，一直在看，在學習。
此時的三人心中都已經開始隱隱的感覺到有一些的不對了。
......
”
“還忠告，這完全是威脅吧。”看見黃千離開，年輕人才敢小聲的嘟囔了一句。
剛剛他確實被黃千的氣勢有些嚇到了，但現在迴想起來又覺得自己剛剛表現太慫了，沒有發揮好，如果再來一遍他已經想好怎麽反駁黃千了。
“哥，那我們還走嗎？”年輕人身旁準備和他一起離職的一個人問道。
“走啊，怎麽不走，話都說到這個份上了，留在這兒還能有什麽好下場。”年輕人覺得自己此時的頭腦非常清晰。“而且鵝廠許諾的待遇你忘了？”
“那...黃總剛剛說的那些...”身旁的人還是有些猶豫。
“不是，你早幹嘛去了，都到人事部了，和老板吵完架了，你這會兒開始猶豫了，吃屎都趕不上熱的。”年輕人顯然覺得同伴畏畏縮縮的沒有一點魄力“再說了，聽他說幹嘛，我們一走項目要停擺，賺不到錢，他肯定急啊。”
說完也不等同伴再說些啥，就扯著兩人走到人事麵前，要辦理離職。
人事部的人也是從頭看到尾的，誰對誰錯，他們看的一清二楚，所以也沒人給他們好臉色。雖然年輕人也不太在意。
小助理在看到黃千摔門而去後，就也跟著跑出去了。
追上正往辦公室走的黃千，跟在他身後一路迴到了辦公室。
黃千迴到辦公室就開始收拾東西，準備迴家。“你跟來幹嘛，事情解決了，時間也到了，準備下班迴家啊。”
看見小助理跟了進來，直接對她說道。
“老板還生氣呢，為了這種人，不值當的。”小助理聽出黃千語氣中的一些憤懣。
“不生氣，這幾個白眼狼，我生氣幹嘛，隻是覺得有些可惜，去鵝廠，你應該知道他們會有什麽下場吧。”黃千歎了口氣。
“怎麽樣，是不是感覺公司的管理太過鬆散了，想要改革？”小助理在旁邊誘惑著。
黃千搖搖頭“這隻是少部分人，對於公司的大部分人我還是比較信任的。”
“你信任他們，他們又不感恩，今天這三個人還不是因為您的信任才擔任如此重要的職位，可結果呢？”小助理有些恨鐵不成鋼的說道“算了，您搞您的懷柔政策去吧，我走了。”
說著一跺腳，轉身走出辦公室。
“啊？走？你去哪？”黃千一驚，站起身來，看著已經走出辦公室的背影。
“迴家！現在是下班時間！”小助理的聲音從門外傳來。
黃千聽後一笑，又坐迴了椅子上。抬著頭雙眼出神的看著辦公室的天花板。
......
次日，企鵝大廈。
付東強組織著項目組的全體員工搞了一個歡迎儀式，迎接新加入的三位同事。
就是從騰飛跳槽而來的三人組，這三人直接被安排在了《榮耀英雄》的項目組，職位不變，但是薪資翻倍。
幾人剛進入辦公區，就被這大排場驚了一下。
要不說鵝廠是全國頂尖的大廠呢，光這一個項目組的人就比得上騰飛一整個公司的人了。
而鵝廠手底下又有多少項目呢？還有多少工作室。這麽一想這三人之前那些忐忑，不安便完全放下了。
又迴想起剛剛來到大廈樓下時的震撼，他們此時隻感覺這應該是自己這輩子做過最正確的一件事了。
三人進門和未來的同事們打著招唿，混著臉熟。
說是歡迎儀式，但也隻是簡單的讓大家看見了這三位，知道有那麽幾個人，做了下自我介紹，然後就各自迴到工位開始工作了。
當然最主要的還得是未來三人的頂頭上司付東強了，三人在大家散去後，直接跟著付東強來到主策劃的辦公室。
“咳咳。”他清了清嗓子“歡迎三位加入我們鵝廠的大家庭，想必幾位也已經感受到了鵝廠同事的熱情，以後呢，大家要互相扶持，一起做好遊戲。”付東強開口先來了一套官腔。
三人互相望了望有些疑惑，熱情，嗎？
他們此時還有些納悶呢，不是說歡迎儀式嗎？怎麽就這麽短暫？看一眼做個介紹就散了，沒有聚餐之類的嗎？
雖然心裏有著許多想法與疑惑，但是來到辦公室還是忍住沒有真的問出口，認為後麵肯定是還有些其他什麽活動的。
但此時聽付東強的意思是，歡迎儀式真的就這麽結束了。
付東強當然不知道幾人在想些什麽，要是知道恐怕得一口啐死他們幾個，還聚餐？要求還挺多。
他當時準備這個歡迎儀式時，都有好多人反對，說沒有必要，隻是幾個執行策劃，太過隆重了，但是付東強為了表達重視和籠絡人心，還是強行拍板決定了。
但此時卻遭到了幾人的嫌棄，畢竟當初在騰飛可不是這樣的，他們認為鵝廠這麽大的公司，怎麽也得比騰飛好吧，此時疑惑的種子已經埋下。
看著眼前的三人恭恭敬敬的樣子，付東強滿意的點了點頭，雖然是幾個年輕人，經驗不多，但是年輕人有年輕人的好處，比如聽話，不像那些老人，都成老油條了。
“接下來你們先熟悉一下工作環境，給你們一上午的時間，下午我給你們安排工作任務。”付東強低著頭看著文件，說著他們接下來的一些安排。
“一上午？”還是那個昨天和黃千對線的年輕人，輕唿了一聲。
雖然聲音不大，但是辦公室隔音不錯，所以內部很安靜，付東強還是聽到了。
“怎麽樣，待遇不錯吧，別的公司基本上就是入職就安排工作，我們公司還是非常人性化的，相當於給你們放了半天的假，除了不能出公司，還是很自由的。”
付東強正在看文件沒有看到他們的表情，還以為他們是非常開心驚喜有半天的適應時間。
年輕人張了張嘴，最終還是沒有罵出來。
半天時間？還不能出公司？這叫人性化？記得以前剛入職騰飛時，基本一個星期左右都沒什麽工作，一直在看，在學習。
此時的三人心中都已經開始隱隱的感覺到有一些的不對了。
......
”