第七十二章 迴公司
遊戲製作人，從夏日狂想曲開始 作者：北城吃土豆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第72章 迴公司
黃千在家待到了初七，就迴到了帝都，同時一起來的還有舅舅，當然是黃千喊他來當顧問。
安排好舅舅之後他便來來到了公司裏麵。
今天就是公司正常上班的日子了，除了一些有事請假的，其他人都來了。
黃千剛剛迴到辦公室坐下，小助理就敲開門開始匯報工作。
將一些重要的事情和安排都匯報完畢，就在黃千以為結束之時，小助理又帶來一個消息。
“老板，我們官網的符文之地宇宙版塊火了，是您安排的嗎？”小助理問道。
“符文之地火了？不是啊，我還沒有安排人員宣傳呢，怎麽迴事詳細說說。”黃千疑惑。
“起因大概是一個玩家發現了我們官網的新板塊，然後在網上發帖宣傳，然後引來了許多人的圍觀，本來到這裏都還好，但是後麵突然有一批視頻主開始不約而同的做這個板塊的相關視頻，直到今天早上達到了最高峰，算是幾天積累，今天破圈了。”
小助理給黃千解釋著，“我還以為這是您安排的呢，不然的話就有些巧合了。”
“還能這樣？這確實是巧合，我本意是年後再安排這個板塊的，沒想到提前爆火了，那倒是省事了，不過問題都不大，遲早要宣傳的，既然已經有一定熱度了，那我們再推一波，讓宣發那邊也跟著這股風繼續推廣一下。”
黃千從最開始的有些小驚訝到後麵的安排後續事宜，他感覺自己成長了，不會再像以前一樣動不動就會被震驚的說不出話來。
“噢，對了老板，鵝廠那邊最近放出消息也要做種田遊戲了，我們要不要關注一下。”小助理接著請示。
“不用管他們了，這個我早就有心理準備了，他們不做我才要驚訝一下，我們做好自己的遊戲就行了。”
黃千是這麽說的，但是他心裏明顯不是這麽想的，他本人的報複心理其實還是很強的，等找到機會，他肯定會毫不猶豫的坑一把鵝廠。
“老板基本就這些了，您還有什麽要問的嗎？或者什麽安排？”小助理匯報完後照例問道。
“我們維護那邊還差人嗎？”
黃千問的維護是指那些已發布的遊戲會專門有一批人做日常的維護和更新，一般有什麽bug之類的都是這些人修複。
一款遊戲要不了幾個人，畢竟騰飛目前發布的都是單機遊戲，沒有網絡遊戲對於維護需求量那麽大。
除非出新的dlc，但是dlc一般都是算立了一個新項目了，會重新組人的。
雖說一款遊戲要的人不多，但是趕不上騰飛發遊戲的速度快啊，所以這邊的人手就一直增加，前段時間還缺人來著，所以黃千問了一句。
“不缺了，我們剛招了一批人，現在那邊人手還是有富裕的。”小助理對一切都是如數家珍。
“嗯，最近可以再招一些人，我們下款遊戲，不是下款也是最近要做一款網絡遊戲了，到時候再招人就會有些倉促了，現在早點準備，可以慢慢選，寧缺毋濫。”黃千囑咐道。
“好的老板。”小助理在本子上記錄著，經過這麽長時間的磨合，整個公司算是真正的步入了正軌。
不像是以前一樣，一看就是一個小作坊，現在各方麵人員齊備，各司其職，條例清晰，這對一家公司來說肯定是良性的。
“我們今年的話還有什麽比較重要的事情嗎？”黃千看著小助理記完後問道。
小助理翻著本子“去年年底的時候，我們《去月球》改編的電影劇組已經組建完成了，您當時看過改編的劇本的，劇組人員那邊整容還是很豪華的，導演請到了寇國興寇導，他非常擅長拍感情戲，剛還有時間就請來了。”
“因為這個故事要跨越好幾段時間線，對於男主的演技還是很考驗的，所以請來了邱傑來出演，他曾經獲得過影帝的提名，演技還是很到位的，再加上他現在正處於上升期，看了劇本後覺得很不錯，對自己很有挑戰性，所以決定接了。”
“因為他本身三十多歲，所以老年和青年都要靠化妝和特效解決，孩童時期沒辦法隻好找另外的演員。”
“按照他們發來的預期，大概於六月份殺青，然後於八月份的七夕上映，當然這都是建立在審核一切順利的情況下了。”
小助理合上本子，看著黃千示意講完了。
“行，那差不多就是這些，噢，還有我今天早上帶來的人，是我請的顧問，你按照我前麵擬定的合同安排一下，然後通知下去，我們要成立兩個項目組，同步開發兩款遊戲，讓大家都準備一下，把這些材料都看看，兩個小時後開會，然後講一下工作的分配。”
黃千做著安排，小助理一一記下，然後出門通知去了。
這就是騰飛與其他遊戲公司的不同之處了，在其他的遊戲開會都是各種的頭腦風暴，都是各種完善遊戲設計稿，然後開發時還會遇到各種問題，經常在會議上吵起來。
但是黃千就直接說的是，會議上分配工作，非常有條理性，但是騰飛的員工也早已經習慣這種工作方式，讓遊戲開發的效率大大提高。
當然這種方式也不是沒有缺點，這樣的工作方式相當於是以黃千一個人為主，所有的開發都是圍著他一個人轉。
對於下麵的員工來說，無法體現出個人能力來，未來的發展也很受限製。
一些有抱負的，有能力的員工幹久了可能會選擇辭職，因為這份工作隻對一些本職工作的基礎技能掌握熟練就行了。
所以其實可以看做是一種電子板磚，每天做著的都是一些像流水線一樣的工作。
會扼殺很多有想法的人，黃千最近也是注意到了這個問題。
因為今天有一個元老級別的員工向他提出了辭職，理由是有些限製他的發展，想要去別處試試。
所以黃千最近在思考這個問題的解決方案。
因為本身他的遊戲都是從係統那裏來的，目前這種模式才是最高效的。
......
黃千在家待到了初七，就迴到了帝都，同時一起來的還有舅舅，當然是黃千喊他來當顧問。
安排好舅舅之後他便來來到了公司裏麵。
今天就是公司正常上班的日子了，除了一些有事請假的，其他人都來了。
黃千剛剛迴到辦公室坐下，小助理就敲開門開始匯報工作。
將一些重要的事情和安排都匯報完畢，就在黃千以為結束之時，小助理又帶來一個消息。
“老板，我們官網的符文之地宇宙版塊火了，是您安排的嗎？”小助理問道。
“符文之地火了？不是啊，我還沒有安排人員宣傳呢，怎麽迴事詳細說說。”黃千疑惑。
“起因大概是一個玩家發現了我們官網的新板塊，然後在網上發帖宣傳，然後引來了許多人的圍觀，本來到這裏都還好，但是後麵突然有一批視頻主開始不約而同的做這個板塊的相關視頻，直到今天早上達到了最高峰，算是幾天積累，今天破圈了。”
小助理給黃千解釋著，“我還以為這是您安排的呢，不然的話就有些巧合了。”
“還能這樣？這確實是巧合，我本意是年後再安排這個板塊的，沒想到提前爆火了，那倒是省事了，不過問題都不大，遲早要宣傳的，既然已經有一定熱度了，那我們再推一波，讓宣發那邊也跟著這股風繼續推廣一下。”
黃千從最開始的有些小驚訝到後麵的安排後續事宜，他感覺自己成長了，不會再像以前一樣動不動就會被震驚的說不出話來。
“噢，對了老板，鵝廠那邊最近放出消息也要做種田遊戲了，我們要不要關注一下。”小助理接著請示。
“不用管他們了，這個我早就有心理準備了，他們不做我才要驚訝一下，我們做好自己的遊戲就行了。”
黃千是這麽說的，但是他心裏明顯不是這麽想的，他本人的報複心理其實還是很強的，等找到機會，他肯定會毫不猶豫的坑一把鵝廠。
“老板基本就這些了，您還有什麽要問的嗎？或者什麽安排？”小助理匯報完後照例問道。
“我們維護那邊還差人嗎？”
黃千問的維護是指那些已發布的遊戲會專門有一批人做日常的維護和更新，一般有什麽bug之類的都是這些人修複。
一款遊戲要不了幾個人，畢竟騰飛目前發布的都是單機遊戲，沒有網絡遊戲對於維護需求量那麽大。
除非出新的dlc，但是dlc一般都是算立了一個新項目了，會重新組人的。
雖說一款遊戲要的人不多，但是趕不上騰飛發遊戲的速度快啊，所以這邊的人手就一直增加，前段時間還缺人來著，所以黃千問了一句。
“不缺了，我們剛招了一批人，現在那邊人手還是有富裕的。”小助理對一切都是如數家珍。
“嗯，最近可以再招一些人，我們下款遊戲，不是下款也是最近要做一款網絡遊戲了，到時候再招人就會有些倉促了，現在早點準備，可以慢慢選，寧缺毋濫。”黃千囑咐道。
“好的老板。”小助理在本子上記錄著，經過這麽長時間的磨合，整個公司算是真正的步入了正軌。
不像是以前一樣，一看就是一個小作坊，現在各方麵人員齊備，各司其職，條例清晰，這對一家公司來說肯定是良性的。
“我們今年的話還有什麽比較重要的事情嗎？”黃千看著小助理記完後問道。
小助理翻著本子“去年年底的時候，我們《去月球》改編的電影劇組已經組建完成了，您當時看過改編的劇本的，劇組人員那邊整容還是很豪華的，導演請到了寇國興寇導，他非常擅長拍感情戲，剛還有時間就請來了。”
“因為這個故事要跨越好幾段時間線，對於男主的演技還是很考驗的，所以請來了邱傑來出演，他曾經獲得過影帝的提名，演技還是很到位的，再加上他現在正處於上升期，看了劇本後覺得很不錯，對自己很有挑戰性，所以決定接了。”
“因為他本身三十多歲，所以老年和青年都要靠化妝和特效解決，孩童時期沒辦法隻好找另外的演員。”
“按照他們發來的預期，大概於六月份殺青，然後於八月份的七夕上映，當然這都是建立在審核一切順利的情況下了。”
小助理合上本子，看著黃千示意講完了。
“行，那差不多就是這些，噢，還有我今天早上帶來的人，是我請的顧問，你按照我前麵擬定的合同安排一下，然後通知下去，我們要成立兩個項目組，同步開發兩款遊戲，讓大家都準備一下，把這些材料都看看，兩個小時後開會，然後講一下工作的分配。”
黃千做著安排，小助理一一記下，然後出門通知去了。
這就是騰飛與其他遊戲公司的不同之處了，在其他的遊戲開會都是各種的頭腦風暴，都是各種完善遊戲設計稿，然後開發時還會遇到各種問題，經常在會議上吵起來。
但是黃千就直接說的是，會議上分配工作，非常有條理性，但是騰飛的員工也早已經習慣這種工作方式，讓遊戲開發的效率大大提高。
當然這種方式也不是沒有缺點，這樣的工作方式相當於是以黃千一個人為主，所有的開發都是圍著他一個人轉。
對於下麵的員工來說，無法體現出個人能力來，未來的發展也很受限製。
一些有抱負的，有能力的員工幹久了可能會選擇辭職，因為這份工作隻對一些本職工作的基礎技能掌握熟練就行了。
所以其實可以看做是一種電子板磚，每天做著的都是一些像流水線一樣的工作。
會扼殺很多有想法的人，黃千最近也是注意到了這個問題。
因為今天有一個元老級別的員工向他提出了辭職，理由是有些限製他的發展，想要去別處試試。
所以黃千最近在思考這個問題的解決方案。
因為本身他的遊戲都是從係統那裏來的，目前這種模式才是最高效的。
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