陸錚這段時間,倒也樂趣頗多。


    施耐德拿了信,便微笑告辭,陸錚送了兩步,辦公室電話就響了起來,是常務副主任楊文學打來的,叫陸錚去他辦公室。


    「我抽不開身啊,還得去工地看看。」電話裏,陸錚不鹹不淡的拒絕,陸錚所說的工地,自然是昌明公司施工現場。


    陸錚早已查明,在馬華副書記麵前捅了自己一刀的,應該便是楊文學。


    那晚聽王向東說起給自己塞錢是他們辦事處馬副主任出的主意後,陸錚便委託王上飛幫自己查清這件事。


    王上飛不負所托,很快不知道怎麽就跟馬副主任認識了,還成了酒肉朋友,在一次把馬副主任灌醉了之後,從馬副主任嘴裏套出,塞錢的主意是馬副主任老同學,計經委的高秘書從旁提點,把話題引到這上麵,給了馬副主任靈感。


    高秘書又是什麽人?便是計經委辦公室秘書一科的高義京,實則,高義京一直為楊文學服務,和楊文學的專職秘書一般無異。


    官場上,講究的是深藏不露。


    陸錚,偏偏就對楊文學喜怒形於色,甚至,有多半個月了,匯報工作從來直接找馬華副書記,理都不理楊文學。


    效果卻還不錯,最起碼這段時間,楊文學消停了,沒再出什麽麽蛾子,想來從陸錚的表現,猜出陸錚可能嗅到了些他在背後整人的蛛絲馬跡。


    第三十七章 夫妻班的麻煩


    陸錚辦公室,稀稀拉拉坐著十幾名男女幹部,有坐在長沙發上的,也有自己搬了椅子來的,但無一例外,都拿著小本本,很認真的記錄。


    陸錚召集外資處、招商辦、財政金融處等招商引資部門副科級以上幹部開個簡短的通氣會。


    這段時間以來,陸錚的工作思路也好、對經濟政策的獨到見解也罷,都令這些時時接觸他的幹部耳目一新。


    而這些幹部通常最奇怪的就是,陸主任,怎麽會被人戴上大老粗的帽子?簡直真是奇哉怪也。


    這段時間抓招商引資工作,陸錚講的最多的便是引入外來資金,不是越多越好,而是要有一個長遠的規劃,要想清楚,你這個城市定位是什麽,需要的又是什麽?


    對來烏山投資的商人,同樣不能事前三分笑,事後不見人,不但要抓好投資前的工作,更要做好投資後的服務。


    投資處、招商辦等等部門要將自己定位為服務型機構,而不是什麽官老爺。


    今天的通氣會,陸錚簡單講了講這幾個月來招商辦工作的成果,講了講近期招商應側重電子產品企業的思路。


    二十多分鍾的短會,基本就是陸錚在講,散會前陸錚照例問了嘴:「同誌們有什麽要補充的?」


    有人搖頭,有人即興發揮恭維了陸主任幾句,「陸主任講的很好,我們都該怎麽怎麽的……」等等。顯然大家都沒什麽想說的,於是陸錚宣布散會,男女幹部便搬著椅子,說笑走出。


    財政金融處處長賀紅梅留了下來。


    賀紅梅三十出頭,提正科已經三年,也是80年初中央下文件大力提拔年輕幹部的受益者之一。


    穿著米色製服,很是精神爽利,齊耳短髮,很幹練的一名女幹部。


    陸錚也是和她接觸很久後才知道她是張青天的愛人,兩人在計經委,是為數不多的夫妻班幹部之一。


    「陸主任,青峰廠貸款的事我辦妥了。」賀紅梅說著話,拿出了一疊文件送到陸錚辦公桌上。


    計經委的金融財政處職責很複雜,從政策理論方向講,負責研究分析全市全社會資金平衡、運行狀況和政策措施;參與研究貫徹財政政策和貨幣政策;匯總分析財政、金融運行形勢並提出政策建議;組織製定財稅、金融規劃,編製市級建設資金年度計劃;研究提出直接融資和社會融資發展的政策建議等等等等。


    從具體事務上,現在金融財經處則負責產業投資和創業投資管理工作,負責市基本建設的有關管理工作,安排建設項目鋪底流動資金和貼息資金,協調信用體係建設等等。


    而為一些需要扶持的企業安排貼息資金或貸款,也是現在金融財政處的重點工作之一。


    青峰廠是一家陸錚很看好的電子企業,本來是半導體廠,和機電學校有同宗的淵源,技術基礎不錯,但受資金所限發展到了瓶頸。


    賀紅梅得陸錚交代,親自出麵為青峰廠安排貸款,以便其引入新的生產線,進一步提高工藝水平。


    翻看著資料,陸錚「哦」了一聲,說:「從三菱拿到的貸款。」


    賀紅梅理了理鬢角,說:「是,三菱代表處很支持咱們工作,香川代表親自陪青峰廠的人去了上海,從三菱銀行上海分行拿到的貸款。」


    聽賀紅梅提起香川淳子,陸錚微微點頭,翻閱著材料,說:「做的不錯,辛苦你了。」


    賀紅梅笑笑沒吱聲,她雖然不似丈夫張青天那般倔強,但同樣認真負責,領導交代下來的事,便盡力做到最好。


    陸錚陸主任,她私下和丈夫議論過,兩人都說不好陸錚是個什麽樣的人,能力,陸主任好似是挺強的,而且,和很多官員都不同,好似在陸主任腦海裏,沒有政績的概念,比如招商引資工作,誰不是把引資額看為重中之重,到了年度工作總結時,這個數字,那就是某種標準,甚至會影響你在領導心目中能力高低的標準。

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