感冒好了,兮兮終於又是恢複成了生龍活虎的樣子。


    不過很可惜的是,陳一行對於兮兮最近管理的確很嚴格了,除了每天要早起鍛煉之外,還給兮兮加了營養餐。


    肉,每天必須要吃肉,吃肉有助於身體提高抵抗力,當然還有蔬菜,同樣是不能少。


    至於零食,更是進行了嚴格的限製,小姑涼現在都覺得自己過得日子真的好慘啊。


    幾天後,藍盈瑩參與錄製的大型綜藝節目《龍華好聲音》終於是暫時落下了帷幕。


    所有的十名隊員全部選擇完畢,當然也有實力不錯的選手被迫離開,不過他們也都是和自己的意向公司簽了約。


    作為東道主,主辦者的星光娛樂,自然是不落後於別人,尤其是本身就有著先選擇權的。


    對於一些沒有參加過綜藝選秀節目的潛力選手,直接是拋出了橄欖枝,收獲頗豐。


    另外一方麵,作為星光娛樂主打創作的第一檔大型綜藝節目,爆火《龍華好聲音》收視率又是達到了一個頂峰。


    全國收視率破四的大型綜藝節目,全國十六七億人當中有幾乎是將近一個億的人觀看,龐大的數據簡直是創造了綜藝節目的又一個新記錄。


    尤其是在國內當下綜藝節目還隻是依靠進口版權的創作背景下,《龍華好聲音》的爆火,無疑是給了國內娛樂界一劑強心針。


    他們龍華國,華夏子民,也能夠創作出這麽棒的綜藝節目,與此同時來自全球多達十幾個國家,包含了世界發達國家地區都是派人來進行了版權授權的合作談判。


    可以說,星光娛樂的知名度再次展現出了它自己無與倫比的耀眼光芒,強大的造星能力也是讓眾人驚呆。


    不過作為這一切發生的領導者,陳一行在解決了目前已經基本上銷聲匿跡的網絡謠言之外,作為法務部的周誌謙律師,再次開始了他法外狂徒的生活。


    周誌謙作為法務部的第一把手,現在的國內律師界也是混得風生水起,甚至是有人給了他一個“法外狂徒”的稱號。


    網友們親切的稱唿他“法外狂徒”周三,陳一行知道這些的時候,甚至是跟周大律師開了一個玩笑,你就差不姓張了。


    周大律師不明白陳一行說的是什麽意思,陳一行也沒有跟周誌謙律師說在另外一個世界有個跟他同樣出名的同行。


    人家的名號叫做“法外狂徒張三”周大律師你隻不過跟人家不是一個姓名了,能不一樣嗎。


    黑料的事情在公關還有周大律師的努力下,終於是塵埃落定,與此同時,華語樂壇評選委員會則是在事情調查結果出來之後,又是發布了一則嚴肅的通告。


    定型了這次謠言的性質,同時唿籲圈內外人士進行監督,嚴厲禁止惡劣藝人參與複出還有嚴厲打擊水軍造謠抹黑藝人。


    同時也對於這次事件的受害者藍盈瑩表示了親切的慰問和抱歉,這是他們管理上麵的疏忽。


    陳一行對此並沒有說什麽,娛樂圈到底是什麽樣子的,他可是太清楚了,勢力錯綜複雜,利益糾葛不清。


    有太多見不得人的東西了,當然,陳一行雖然沒有說什麽,但是對於一些人,還是讓作為傳話筒的郭大少爺給了他們一個警告。


    同時作為當事人的藍盈瑩終於是鬆了一口氣,這塊石頭在她的心頭壓了太久了,現在終於是塵埃落定。


    同時,藍盈瑩開始全力準備接下來自己學員訓練的事情,請老師,封閉式訓練。


    對於自己看好的學員給予指導,當然了,這裏麵還有星光娛樂內部專門進行選送過的選手。


    除了幾個運氣不好的選手沒有進她的組之外,剩下的兩名選手則是順利入選了她的組。


    不過雖然《龍華好聲音》比賽暫時沒有繼續直播,但是一些日常訓練排練的花絮,除了一些關鍵東西被剪輯沒有拍攝之外。


    花絮的播出,也是讓一眾《龍華好聲音》的粉絲們看得哈哈大笑,網絡播放量同樣是不可小覷。


    星光娛樂也會財源滾滾,好消息不斷。


    不過不同的是,藍盈瑩出差還有迴家的次數是越來越少了,由於是封閉式訓練。


    再加上組員有些多,所以藍盈瑩迴家的日子是越來越少,甚至是很多時候都是幾頭跑。


    參加完這個節目的拍攝,又去參加另外一個廣告節目的拍攝,還要兼顧日常學員們的訓練。


    可以說是整個人連軸轉,當然了,這也是娛樂圈常見的現象,陳一行本來是讓藍盈瑩不用那麽拚的。


    但是後來看藍盈瑩自己也是樂此不疲,也就沒有再說什麽,反而是將精力都放在了內部的整頓上麵。


    經過半個多月的整合,公司內部可以說是進行了大換血,該調離的調離,該辭退的辭退。


    該送司法機關的送司法機關,可以說整個星光集團從上到下,都是覺得煥然一新的同時,也有著一種不同於以往的氣氛。


    競爭,競爭上崗,有能力的升職加薪,沒有能力的,你就靠邊站,陳一行這次鐵腕手段更是嚇得一些人整天都睡不好。


    當然了,對於公司基層的員工,陳一行並沒有那麽苛刻,不過在管理上更加嚴格了。


    當然,該有的福利非但沒有減少,反而是增加了許多,這也讓基層的員工感到一陣溫暖。


    公司的大換血,查出來的問題很多,這也是陳一行預料之中的事情,幾位公司高層親自做了檢討,主動減薪。


    鐵腕一般的手段,非但沒有讓大家害怕,反而是讓大家對於陳一行多了一絲敬畏。


    當然,有人走,就有人進來,人事部門更是忙得不可開交,每天都有人前來應聘。


    不過符合公司要求的卻是很少,因為這個三線城市還是比起人家大城市來說,吸引力太小了。


    為此,陳一行跟一群公司高層, 再加上一個不管事的張拓這個小子,商量出了一個方案。


    校企培養計劃,從學校就開始培養人才,然後達成供需需求,這在一定程度上解決了星光集團內部人才匱乏的劣勢。

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