第855頁
快穿之養老攻略(上) 作者：快穿狂魔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
交了那麽多年五險一金。
就差最後十來年了。
現在放棄豈不太可惜了。
所以過了初六，過年過來的那些人很快就全都告辭離開了，年紀大的要上班，年紀小的要補作業。
全都忙得很。
喬木等他們都走了，舒舒服服的休息了兩天，在絕大多數人都上班後，這才開始組建婚慶公司，一邊申請公司註冊，一邊開始招人。
反正她都想將這個園林租給別人充當中式婚禮場所了，那何不索性更進一步直接組建婚慶公司，省得跟其他婚慶公司簽合同還得被抽成，自己能賺的錢不能給別人賺。
反正又不是特別費事的事。
況且以後孫女和外孫說不定都能用得到，現在提前準備又有什麽不好，萬一以後孫女找不到男朋友或者外孫找不到女朋友，說不定還能用婚慶公司的人脈幫他們相親。
這麽一想，喬木就更覺得自己的打算沒有錯了，當即就從初九開始忙碌起來，開始忙著組建公司。
等到第二年年底時。
喬木已經沒空跟家裏那些孩子在一起吃年夜飯了，年底正是他們婚慶公司最繁忙的時候，很多人家雖然不是在除夕或者大年初一辦婚禮，但是很多事情都得在除夕和大年初一開始準備起來，之後，從初二一直到初十就沒有不忙的時候。
僅僅不到一年時間，喬木就把她的那個婚慶公司辦的如日中天。
不僅僅他們縣城這邊很多人家結婚要找她，還有很多外地人特地過來，要租她的這個園林辦中式婚禮，一天十五萬的租金都不眨眼。
喬木愣是一年賺了兩千萬。
雖然說大部分都是租金，不過婚慶公司的收益也還算可以，但同時喬木也發現了她自己這個婚慶公司的一些缺點，於是在第二年就開始馬不停蹄的繼續完善自己的婚慶公司，比如說在婚慶公司旗下又組建了很多小公司，子公司，比如說專門製作婚慶禮服的公司，專門負責相親的相親公司，以及專門製作販賣各種婚慶用品的連鎖婚慶鋪。
就是喜糖之類的東西。
這些子公司一開，喬木基本就不用把錢給別人賺了，直接從相親源頭開始抓起，配上一對是一對。
完全的流水線作業。
一分錢都不給別人賺。
等到了後來，喬木甚至還又開了個專業的婚檢公司，專業母嬰用品公司，嬰兒奶粉公司，嬰兒服裝公司等等一係列相關的公司，直接完成了從上遊到下線的整體壟斷。
隻要是從她這邊相親的。
那以後就逃脫不了她的魔爪。
從相親到結婚再到生孩子這一整套流程當中，除了具體生孩子這一段流程喬木的公司不參與之外。
其他所有的流程。
喬木的公司都有所參與其中。
完全省去了一些人家在結婚之後，包括懷孕之後，乃至於有了孩子之後要購買什麽東西時的困擾。
想想看。
如果他們當初覺得相親結果不錯，然後又看人家這邊還有婚慶公司，那會不會順帶著請他們這家婚慶公司幫忙操辦婚禮，然後婚慶公司婚禮辦的也不錯，各方各麵都很全麵，等發現孩子懷孕的時候，人家婚慶公司旗下還有孕婦專用產品等公司，那自然也就順理成章的繼續買下去嘍，隻要養成了消費者消費習慣，同時本身質量不差，那讓消費者變成支持者是很容易的事。
隨著喬木開的公司越來越多。
以及她本身年紀越來越大。
自然就感覺在某些方麵有些力所不及，在某些方麵精力上實在有些撐不住了，所以喬木隻能趕緊把自己的兒子女兒，孫子孫女和外孫全部都叫了迴來，讓他們全都趕緊先辭了自己的工作，到她公司裏麵進行學習幫忙，開始培養接班人。
也是直到這時候。
他們才知道，目前全國最大的婚慶集團竟然是他們老娘創辦的。
不過，這也不能怪他們。
一來喬木保密做的蠻好的，所以大家隻知道她有開一個小型婚慶公司，哪裏知道她能搞了這麽大。
二來，平常不結婚生子，誰家會關心與婚慶嬰兒有關的東西呢？
所以忽視也很正常。
不過現在知道了，他們自然也不會對這麽大一個集團不心動，因此自然全都趕緊辭了工作，然後進入喬木那個婚慶集團開始努力學習工作，希望能成功得到喬木認可。
從而繼承這個婚慶集團。
喬木從一開始就根本沒有考慮過自己那兩個兒子和一個女兒，因為他們年紀都不小了，估計很難適應現在的快節奏生活和一些快節奏變化，為了避免他們迴頭把公司弄的僵化老朽，所以喬木自然不可能將公司給他們兩三個繼承，她隻會從孫子孫女和外孫中挑選繼承人。
經過為期三年的考察。
喬木最終挑了她外孫繼承。
沒辦法，這三年下來隻有她外孫最能幹，犯的錯最少，同時的確給了公司不少幫助啟發，促使公司獲取了很大利益並且又擴張了些。
而另外兩個，也就是她的孫子和孫女，雖然不算差，但也的確算不上好，沒有多大貢獻，最多隻能勉強算是個守成的，不好也不壞。
喬木並不是保守的人，因此當然不會挑選保守的人，所以最終不論有多少人反對，喬木還是將她持有的集團百分之九十股份，分了百分之五十給她外孫梅山，至於另外百分之四十，當然是平均給了孫子孫女，讓他們兩個吃分紅，如此也不算虧待了他們，還想怎麽樣啊？
就差最後十來年了。
現在放棄豈不太可惜了。
所以過了初六，過年過來的那些人很快就全都告辭離開了，年紀大的要上班，年紀小的要補作業。
全都忙得很。
喬木等他們都走了，舒舒服服的休息了兩天，在絕大多數人都上班後，這才開始組建婚慶公司，一邊申請公司註冊，一邊開始招人。
反正她都想將這個園林租給別人充當中式婚禮場所了，那何不索性更進一步直接組建婚慶公司，省得跟其他婚慶公司簽合同還得被抽成，自己能賺的錢不能給別人賺。
反正又不是特別費事的事。
況且以後孫女和外孫說不定都能用得到，現在提前準備又有什麽不好，萬一以後孫女找不到男朋友或者外孫找不到女朋友，說不定還能用婚慶公司的人脈幫他們相親。
這麽一想，喬木就更覺得自己的打算沒有錯了，當即就從初九開始忙碌起來，開始忙著組建公司。
等到第二年年底時。
喬木已經沒空跟家裏那些孩子在一起吃年夜飯了，年底正是他們婚慶公司最繁忙的時候，很多人家雖然不是在除夕或者大年初一辦婚禮，但是很多事情都得在除夕和大年初一開始準備起來，之後，從初二一直到初十就沒有不忙的時候。
僅僅不到一年時間，喬木就把她的那個婚慶公司辦的如日中天。
不僅僅他們縣城這邊很多人家結婚要找她，還有很多外地人特地過來，要租她的這個園林辦中式婚禮，一天十五萬的租金都不眨眼。
喬木愣是一年賺了兩千萬。
雖然說大部分都是租金，不過婚慶公司的收益也還算可以，但同時喬木也發現了她自己這個婚慶公司的一些缺點，於是在第二年就開始馬不停蹄的繼續完善自己的婚慶公司，比如說在婚慶公司旗下又組建了很多小公司，子公司，比如說專門製作婚慶禮服的公司，專門負責相親的相親公司，以及專門製作販賣各種婚慶用品的連鎖婚慶鋪。
就是喜糖之類的東西。
這些子公司一開，喬木基本就不用把錢給別人賺了，直接從相親源頭開始抓起，配上一對是一對。
完全的流水線作業。
一分錢都不給別人賺。
等到了後來，喬木甚至還又開了個專業的婚檢公司，專業母嬰用品公司，嬰兒奶粉公司，嬰兒服裝公司等等一係列相關的公司，直接完成了從上遊到下線的整體壟斷。
隻要是從她這邊相親的。
那以後就逃脫不了她的魔爪。
從相親到結婚再到生孩子這一整套流程當中，除了具體生孩子這一段流程喬木的公司不參與之外。
其他所有的流程。
喬木的公司都有所參與其中。
完全省去了一些人家在結婚之後，包括懷孕之後，乃至於有了孩子之後要購買什麽東西時的困擾。
想想看。
如果他們當初覺得相親結果不錯，然後又看人家這邊還有婚慶公司，那會不會順帶著請他們這家婚慶公司幫忙操辦婚禮，然後婚慶公司婚禮辦的也不錯，各方各麵都很全麵，等發現孩子懷孕的時候，人家婚慶公司旗下還有孕婦專用產品等公司，那自然也就順理成章的繼續買下去嘍，隻要養成了消費者消費習慣，同時本身質量不差，那讓消費者變成支持者是很容易的事。
隨著喬木開的公司越來越多。
以及她本身年紀越來越大。
自然就感覺在某些方麵有些力所不及，在某些方麵精力上實在有些撐不住了，所以喬木隻能趕緊把自己的兒子女兒，孫子孫女和外孫全部都叫了迴來，讓他們全都趕緊先辭了自己的工作，到她公司裏麵進行學習幫忙，開始培養接班人。
也是直到這時候。
他們才知道，目前全國最大的婚慶集團竟然是他們老娘創辦的。
不過，這也不能怪他們。
一來喬木保密做的蠻好的，所以大家隻知道她有開一個小型婚慶公司，哪裏知道她能搞了這麽大。
二來，平常不結婚生子，誰家會關心與婚慶嬰兒有關的東西呢？
所以忽視也很正常。
不過現在知道了，他們自然也不會對這麽大一個集團不心動，因此自然全都趕緊辭了工作，然後進入喬木那個婚慶集團開始努力學習工作，希望能成功得到喬木認可。
從而繼承這個婚慶集團。
喬木從一開始就根本沒有考慮過自己那兩個兒子和一個女兒，因為他們年紀都不小了，估計很難適應現在的快節奏生活和一些快節奏變化，為了避免他們迴頭把公司弄的僵化老朽，所以喬木自然不可能將公司給他們兩三個繼承，她隻會從孫子孫女和外孫中挑選繼承人。
經過為期三年的考察。
喬木最終挑了她外孫繼承。
沒辦法，這三年下來隻有她外孫最能幹，犯的錯最少，同時的確給了公司不少幫助啟發，促使公司獲取了很大利益並且又擴張了些。
而另外兩個，也就是她的孫子和孫女，雖然不算差，但也的確算不上好，沒有多大貢獻，最多隻能勉強算是個守成的，不好也不壞。
喬木並不是保守的人，因此當然不會挑選保守的人，所以最終不論有多少人反對，喬木還是將她持有的集團百分之九十股份，分了百分之五十給她外孫梅山，至於另外百分之四十，當然是平均給了孫子孫女，讓他們兩個吃分紅，如此也不算虧待了他們，還想怎麽樣啊？