「腦部問題?心髒問題?」


    陳莉低聲喃喃了兩句後,便趕緊鬆開了她先前抓著的那個人,快步走到病房門口,往裏麵探望著。


    「裏麵沒有人啊,人呢?」


    「呃……嫂子,張哥現在在急救室呢,因為這邊要排隊,而張哥的情況又很危急,檢查什麽的,如果排隊的話實在是太費時間了,所以我們就把他先送到icu病房當中簡單檢查了一下,然後就急救去了。


    我們特地請了心腦血管的主治醫師幫忙看,應該沒什麽大問題。


    嫂子你放心,先稍安勿躁。」


    邊上一個同事趕緊解釋著。


    陳莉卻並沒有因為他的解釋而有所放心,反倒更加慌張起來,總之她現在看不到人就覺得慌張,就覺得害怕,所以,下一瞬間便又立刻問起了急救室在哪,要過去看。


    邊上那幾個張德軍的同事勸了她好一會,這才好不容易把她勸下來,再然後,就是衛何芳收到喬木的電話,同樣趕緊趕過來,在她邊上一邊安慰,一邊等急救室情況。


    兩個多小時後。


    急救室那邊才把張德軍從房間推出來,推到了加護病房裏,同時主治醫生也走出來交代家屬情況:


    「誰是病人親屬?」


    「我,醫生,我老公他……」


    「這次病人送過來時間及時,治療也還算及時,所以搶救過來了。


    病人是因為過度勞累導致的心髒驟停,當然還有一些貧血和心律失常,以及電解質紊亂的問題。


    情況說嚴重也嚴重,不嚴重也不嚴重,關鍵是要抓住黃金時間。


    這次運氣好,你們送過來的時間及時,在送過來之前你們也提前做過了自發性的緊急搶救和心肺復甦,再加上我們治療的時間和速度也算及時,所以抓住了黃金時間。


    但不一次定每次都這麽幸運。


    對了,病人是it行業的吧。


    他現在的身體素質恐怕不適合繼續這麽瞎搞了,我個人建議他即使出院之後,最好也能在家裏休養半年以上,不要操心,不要過度勞累,不要晚睡等等,半年之後最好找一個朝九晚五的工作,盡量不要加班,就算加班也最好不要加班到十一點往後,盡量的保養身體。


    我的意思你應該明白吧。


    雖然賺錢要緊。


    但身體更要緊。


    具體的我就不多說了,你們可以自己上網搜一搜相關情況,最近幾年猝死還是蠻多的,多注意點。


    加護病房最好再住兩天。


    我們隨時觀察情況,如果兩天之後沒有反覆,那麽就可以轉到普通病房當中修養了,再者就是病人昏迷期間,腦部供血出現了一定問題,腦部還甚至出現了短暫的缺氧症狀,這點可能會有點影響記憶。


    但具體情況不好說,不同的人有不同的症狀,不過缺氧和腦部供血問題出現時間不長,應該不會有大問題,具體的等病人醒了再看。


    暫時我們也不能肯定。


    現在大概就這樣。


    你們暫且不要進病房。


    可以站在外麵看一會。


    等病人醒了之後。


    我們檢查一下情況再說。」


    祁醫生交代了一下具體的情況之後,就轉身離開了,他們做醫生的忙得很,特別是公立醫院的醫生更是忙得不得了,每年猝死的人數也不在少數,不比it行業少到哪。


    所以,每次碰到這一類疲勞過度導致心髒驟停的病人,他們在急救時,都會不免會有些感同身受。


    交代病情也樂意多說些。


    在醫院說話的同時,邊上的那個領導主管總算是鬆了一口氣,同時有點慶幸,幸好他們公司因為隔壁公司前段時間猝死過一個人,所以特地給公司所有員工都開了一堂心肺復甦的講座,然後在那個張德軍心髒驟停的一分鍾黃金時間之內趕緊給他做了心肺復甦,要不是如此,而是什麽都不做的送過來,估計這張德軍早就已經實際死亡了。


    隻要人沒死就行。


    人要是死了,他們公司也不好受,公司裏的員工更是會感同身受的考慮自己的情況,到時候不願意加班是小事,說不定能集體辭職啥的,不過這件事的確很嚴重,迴去恐怕真的得減少員工加班時間了。


    不然員工情緒很難平復。


    本來隔壁那家公司猝死過一個人的時候,員工情緒就已經出現了一定問題,如今事情發生在他們公司內,情緒自然更需要平復穩定。


    這點他得趕緊請示領導。


    順帶著也商量一下賠償問題。


    人是在公司昏迷的,這怎麽著都得算工傷,逃不掉的,與其等別人來告,來要求,導致公司人心紊亂,還不如爽快承認,早點賠償。


    這樣更能穩定員工情緒。


    ……


    等喬木連夜坐高鐵,中途轉了好幾次,總算在第二天傍晚趕迴來的時候,張德軍已經醒了過來,比較慶幸的是,他腦部並沒有因為缺氧和血液供應不足出現什麽問題。


    隻是對他昏迷前後那段時間沒有印象,不過這點根本無關緊要。


    隻要人沒事就行。


    普通單人病房內,喬木坐下來了解了一會情況後,立刻就說道:


    「你現在打辭職報告吧。


    算了,還是我來打。


    你還是多多休息吧。


    這個工作不能做了,其實早幾年我就想說的,但是我又擔心打擊你什麽的,所以就一直憋著沒說。

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