更新時間：2012-06-11
蘇國平剛剛讓人將簽好的文件拿出去，李辰就接到陶偉的電話，得知了這件事情，他對陶偉道：“行，我知道了，你是招商部的副經理，該管的事情要管起來，有什麽事情，及時告訴我。”
蘇國平的事情，這次就算了，李辰可以放過他一次，但他不希望看到還有下次，否定，就不客氣了。
招商產業部也是李辰打下的架子，曾經是他親領的工作部門，在李辰的影響之下，他們的工作效率還是很高的，下班之前，李辰就接連接到幾個電話，都是告訴他，他們進駐基地的申請，已經被批準了。
李辰一一溫言安撫，並向他們保證，以後不會再出現這樣的事情，以後有問題，他們也可以直接打電話找自己，肯定給他們馬上解決。
季晨說話就沒有那麽客氣了：“李總，不會是先讓我們進去，然後宰肥羊吧？”
“季總，這個事情，是我們不好，個別人的行為，違反了工作規定，這也說明，我們的工作還需要大家的監督，以後有這種情況，還請季總告訴我，我來處理，”李辰誠懇地道歉，這也是他感到萬分惱火的地方，一旦發生這樣的事情，就會在創業者的心中，留下難以磨滅的印象，並造成極為惡劣的影響。
季晨嘿嘿笑了兩聲：“李總，對你，我是信任的，不過，你也不會一直在東江吧？就怕你走了以後，這東江變了天，到時候受苦的還是我們這些苦哈哈啊！”
李辰沉默了一會兒：“季總，那我們就明人不說暗話了，國內官場上，就是那麽一迴事，你到哪裏，都免不了這個問題，我可以向季總保證，你季晨是我的朋友，就算未來我離開了東江，遇到這種事情，你也給我打電話，我保證給你解決，怎麽樣？就算我走了，這點能量，我還是有的，你應該相信吧？”
季晨歎了口氣：“嘿嘿，我相信，我們其實也沒有別的要求，該交的錢我們教，該遵守的規定我們遵守，就是少插手我們的事情，不求政府給什麽扶持，少來搗亂就成了。”
“是，這是我們政府的工作沒有做好，我們會在近期出台一係列的管理製度，來規範公司工作人員和管理人員的行為，希望可以避免類似情況的出現，”李辰苦口婆心，終於才說服季晨，讓他和他的團隊、項目進駐東江智能產業基地。
唐偉他們的申請書，同樣獲得了批準，他們終於可以搬進看好的辦公場地，並開始正式運轉了。
李辰卻沒有多少高興的意思，他來到餘瑤羽的辦公室，簡單問了問工作的情況，就說起這件事：“你看，你們信息情報部是不是可以增加這樣一個職能，就是搜集歸攏下麵企業的信息，然後定期分析他們的運營情況，並且，你們也要調查他們在園區裏，有沒有受到特殊對待。”
餘瑤羽道：“這個是不是管得太寬了，這個應該是紀委部門要管的事情吧？”
“紀委不會管這個事情，你看，信息情報部本來就要提供內外部的信息，也包括定期分析產業和企業的運轉情況，隻是在這個運轉情況中，要加上一條，就是政府幹預對其造成的影響，我覺得，雖然我們都在想要發揮積極的作用，但是實際上，很多時候，我們起到的可能是反作用，這個問題非常重要，”李辰認真地說道。
餘瑤羽想了想：“你這麽說，倒也沒有問題，那就加進來吧！”
李辰點了點頭：“另外，我還想讓你們和行政部一起，設計製訂一套工作管理規範，要避免類似的、隨意的情況出現，嚴格細究起來，我們手上的權力並不少，這個權力一旦沒有約束，那就會成為腐敗的源頭，所以必須要將他關進籠子，”李辰道。
餘瑤羽道：“這個應該是行政部的事情吧，再說，我們的人手也不夠，也沒有這方麵的專業人才。”
李辰道：“這個事，我可以讓信息諮詢室也參與，你們和信息諮詢室一樣，是要為公司整個經營管理活動提供情報，並起到參謀作用的，所以，這套東西要怎麽弄，你們也是可以發揮作用的，人手不夠，可以請外腦嘛，這個東西非常重要，不惜投入。”
一直以來，李辰對公司的經費都控製得非常嚴格，他希望東江智能產業發展有限公司可以成為高效、廉潔的典範，其實要做到這一點並不難，隻要像個人企業一樣，嚴格控製就可以了。
公司原來也有一套管理製度，但是比較籠統，是直接從軟件園等公司那邊拿過來的，這份製度其實有也等於沒有，很多地方的規定並不具體，難以執行，而比較細化的一些地方，譬如考勤、獎金等等，往往又不按照上麵的規定執行，形同擺設。
李辰希望在他出國之前，可以將這件事情搞定，然後即便是他不在了，這套製度也可以很好地運轉，幫助公司不停地發展。
在和餘瑤羽商量過這件事情，並就主要的問題達成共識以後，李辰又找到行政人事部的經理陳雨。
陳雨雖然還是管委會辦公室副主任，但是外事辦新近提拔了一個杭鐵成的嫡係，將外事辦的工作抓在手上，陳雨這個分管副主任，有些插不上手，不過她原本的主要工作還是接待這一塊，平常還是很忙，難得在公司這邊看到她。
也是因為她剛剛履新，這邊的事情需要多關注一些。
李辰在行政部的辦公室碰到趙熙寧，後者還是一副性感異常的打扮，看到李辰，熱情地招唿：“呀，李總來了，是不是給我們帶來什麽好消息了？”
李辰覺得，趙熙寧這樣的人，根本不應該在機關中出現，產業公司雖然掛著公司的牌子，其實就是一個機關，所以他總是有點不太習慣。
不過，趙熙寧的本事倒也不小，至少，和行政部的人相處得都不錯，就是陳雨，對她的評價也不錯，工作上比較配合。
而且，別看趙熙寧的性子風風火火的，工作上的事情，也是雷厲風行，十分幹練。
當即，李辰微微笑道：“好消息暫時沒有，我是來找陳經理商量事情的。”
趙熙寧嬌媚地笑道：“李總光臨，那就是最大的好消息，大家說對不對啊？”
經過她這麽一鬧，行政部大辦公室的工作人員，竟齊齊發出一聲呐喊：“對！”
趙熙寧笑靨如花：“李總，你看我沒有說錯吧，大家看到你來了，都很高興呢！”
李辰笑著搖了搖頭，這個趙熙寧，搞氣氛還真有一套。
這時候，陳雨聽到外麵的動靜，也從她的獨立辦公室裏走了出來，李辰和大家打了個招唿，叫上趙熙寧，一起走進陳雨的辦公室。
這件事，李辰本來是想先跟陳雨溝通一下的，正好碰上趙熙寧，就一起叫上了。
李辰看了看時間：“已經快要下班了，我就直接說工作了，免得耽誤大家按時下班。”
趙熙寧嬌笑道：“沒關係啊，就算加班也不要緊，隻要李總請吃飯就行了。”
“行，如果你們沒有什麽事，晚上我可以請吃飯，不過工作的事情，還是抓緊時間談完比較好，”李辰笑著說道。
“是這樣的，我們公司已經開始正式運轉一段時間了，運轉的情況整體上來說，也很不錯，越來越多的項目入駐我們基地，相信很快就能形成集聚效應，不過，如果為這些項目提供最好的服務，始終保持基地產業的發展活力，對我們提出了更高的要求。”
“特別是我們的工作方式，我們畢竟是新成立不久的公司，原來的一套管理模式和運作方式，都是借鑒軟件園公司的那一套，不過，我們有我們自己的特點，我覺得我們應該製定一套我們自己的管理製度，你們看呢？”李辰問道。
陳雨和趙熙寧對視一眼，還是陳雨開口說道：“李總，原來軟件園的那套管理製度已經很詳細了，你的意思，是哪些地方要改呢？”
趙熙寧雖然大大咧咧的，但是和陳雨在一起的時候，還是非常注意分寸。
李辰搖了搖頭：“不是要改，而是重新製定，當然，怎麽製定，這個可以參考軟件園的製度規範，也可以以此為基礎，起草我們的管理製度。”
陳雨有些不以為然，軟件園的那一套東西，其實已經比較詳細了甚至非常詳細，有一些製度，他們直接就給拿掉了，就因為規定太細。
李辰道：“我舉個例子吧，就是我們每個崗位的崗位職責，軟件園那邊搞了一個崗位描述，我們的崗位跟他們那邊的不一樣，這個就需要我們重新來編製。”
“另外，我覺得單單是崗位描述還不夠，我需要一個崗位規範，包括我這個總經理的，如果我不按照規範做事，違反了規定，那就要懲罰。”
“對，特別是這個獎懲製度，一定要細致具體，具有可操作性，並且切實執行。”
蘇國平剛剛讓人將簽好的文件拿出去，李辰就接到陶偉的電話，得知了這件事情，他對陶偉道：“行，我知道了，你是招商部的副經理，該管的事情要管起來，有什麽事情，及時告訴我。”
蘇國平的事情，這次就算了，李辰可以放過他一次，但他不希望看到還有下次，否定，就不客氣了。
招商產業部也是李辰打下的架子，曾經是他親領的工作部門，在李辰的影響之下，他們的工作效率還是很高的，下班之前，李辰就接連接到幾個電話，都是告訴他，他們進駐基地的申請，已經被批準了。
李辰一一溫言安撫，並向他們保證，以後不會再出現這樣的事情，以後有問題，他們也可以直接打電話找自己，肯定給他們馬上解決。
季晨說話就沒有那麽客氣了：“李總，不會是先讓我們進去，然後宰肥羊吧？”
“季總，這個事情，是我們不好，個別人的行為，違反了工作規定，這也說明，我們的工作還需要大家的監督，以後有這種情況，還請季總告訴我，我來處理，”李辰誠懇地道歉，這也是他感到萬分惱火的地方，一旦發生這樣的事情，就會在創業者的心中，留下難以磨滅的印象，並造成極為惡劣的影響。
季晨嘿嘿笑了兩聲：“李總，對你，我是信任的，不過，你也不會一直在東江吧？就怕你走了以後，這東江變了天，到時候受苦的還是我們這些苦哈哈啊！”
李辰沉默了一會兒：“季總，那我們就明人不說暗話了，國內官場上，就是那麽一迴事，你到哪裏，都免不了這個問題，我可以向季總保證，你季晨是我的朋友，就算未來我離開了東江，遇到這種事情，你也給我打電話，我保證給你解決，怎麽樣？就算我走了，這點能量，我還是有的，你應該相信吧？”
季晨歎了口氣：“嘿嘿，我相信，我們其實也沒有別的要求，該交的錢我們教，該遵守的規定我們遵守，就是少插手我們的事情，不求政府給什麽扶持，少來搗亂就成了。”
“是，這是我們政府的工作沒有做好，我們會在近期出台一係列的管理製度，來規範公司工作人員和管理人員的行為，希望可以避免類似情況的出現，”李辰苦口婆心，終於才說服季晨，讓他和他的團隊、項目進駐東江智能產業基地。
唐偉他們的申請書，同樣獲得了批準，他們終於可以搬進看好的辦公場地，並開始正式運轉了。
李辰卻沒有多少高興的意思，他來到餘瑤羽的辦公室，簡單問了問工作的情況，就說起這件事：“你看，你們信息情報部是不是可以增加這樣一個職能，就是搜集歸攏下麵企業的信息，然後定期分析他們的運營情況，並且，你們也要調查他們在園區裏，有沒有受到特殊對待。”
餘瑤羽道：“這個是不是管得太寬了，這個應該是紀委部門要管的事情吧？”
“紀委不會管這個事情，你看，信息情報部本來就要提供內外部的信息，也包括定期分析產業和企業的運轉情況，隻是在這個運轉情況中，要加上一條，就是政府幹預對其造成的影響，我覺得，雖然我們都在想要發揮積極的作用，但是實際上，很多時候，我們起到的可能是反作用，這個問題非常重要，”李辰認真地說道。
餘瑤羽想了想：“你這麽說，倒也沒有問題，那就加進來吧！”
李辰點了點頭：“另外，我還想讓你們和行政部一起，設計製訂一套工作管理規範，要避免類似的、隨意的情況出現，嚴格細究起來，我們手上的權力並不少，這個權力一旦沒有約束，那就會成為腐敗的源頭，所以必須要將他關進籠子，”李辰道。
餘瑤羽道：“這個應該是行政部的事情吧，再說，我們的人手也不夠，也沒有這方麵的專業人才。”
李辰道：“這個事，我可以讓信息諮詢室也參與，你們和信息諮詢室一樣，是要為公司整個經營管理活動提供情報，並起到參謀作用的，所以，這套東西要怎麽弄，你們也是可以發揮作用的，人手不夠，可以請外腦嘛，這個東西非常重要，不惜投入。”
一直以來，李辰對公司的經費都控製得非常嚴格，他希望東江智能產業發展有限公司可以成為高效、廉潔的典範，其實要做到這一點並不難，隻要像個人企業一樣，嚴格控製就可以了。
公司原來也有一套管理製度，但是比較籠統，是直接從軟件園等公司那邊拿過來的，這份製度其實有也等於沒有，很多地方的規定並不具體，難以執行，而比較細化的一些地方，譬如考勤、獎金等等，往往又不按照上麵的規定執行，形同擺設。
李辰希望在他出國之前，可以將這件事情搞定，然後即便是他不在了，這套製度也可以很好地運轉，幫助公司不停地發展。
在和餘瑤羽商量過這件事情，並就主要的問題達成共識以後，李辰又找到行政人事部的經理陳雨。
陳雨雖然還是管委會辦公室副主任，但是外事辦新近提拔了一個杭鐵成的嫡係，將外事辦的工作抓在手上，陳雨這個分管副主任，有些插不上手，不過她原本的主要工作還是接待這一塊，平常還是很忙，難得在公司這邊看到她。
也是因為她剛剛履新，這邊的事情需要多關注一些。
李辰在行政部的辦公室碰到趙熙寧，後者還是一副性感異常的打扮，看到李辰，熱情地招唿：“呀，李總來了，是不是給我們帶來什麽好消息了？”
李辰覺得，趙熙寧這樣的人，根本不應該在機關中出現，產業公司雖然掛著公司的牌子，其實就是一個機關，所以他總是有點不太習慣。
不過，趙熙寧的本事倒也不小，至少，和行政部的人相處得都不錯，就是陳雨，對她的評價也不錯，工作上比較配合。
而且，別看趙熙寧的性子風風火火的，工作上的事情，也是雷厲風行，十分幹練。
當即，李辰微微笑道：“好消息暫時沒有，我是來找陳經理商量事情的。”
趙熙寧嬌媚地笑道：“李總光臨，那就是最大的好消息，大家說對不對啊？”
經過她這麽一鬧，行政部大辦公室的工作人員，竟齊齊發出一聲呐喊：“對！”
趙熙寧笑靨如花：“李總，你看我沒有說錯吧，大家看到你來了，都很高興呢！”
李辰笑著搖了搖頭，這個趙熙寧，搞氣氛還真有一套。
這時候，陳雨聽到外麵的動靜，也從她的獨立辦公室裏走了出來，李辰和大家打了個招唿，叫上趙熙寧，一起走進陳雨的辦公室。
這件事，李辰本來是想先跟陳雨溝通一下的，正好碰上趙熙寧，就一起叫上了。
李辰看了看時間：“已經快要下班了，我就直接說工作了，免得耽誤大家按時下班。”
趙熙寧嬌笑道：“沒關係啊，就算加班也不要緊，隻要李總請吃飯就行了。”
“行，如果你們沒有什麽事，晚上我可以請吃飯，不過工作的事情，還是抓緊時間談完比較好，”李辰笑著說道。
“是這樣的，我們公司已經開始正式運轉一段時間了，運轉的情況整體上來說，也很不錯，越來越多的項目入駐我們基地，相信很快就能形成集聚效應，不過，如果為這些項目提供最好的服務，始終保持基地產業的發展活力，對我們提出了更高的要求。”
“特別是我們的工作方式，我們畢竟是新成立不久的公司，原來的一套管理模式和運作方式，都是借鑒軟件園公司的那一套，不過，我們有我們自己的特點，我覺得我們應該製定一套我們自己的管理製度，你們看呢？”李辰問道。
陳雨和趙熙寧對視一眼，還是陳雨開口說道：“李總，原來軟件園的那套管理製度已經很詳細了，你的意思，是哪些地方要改呢？”
趙熙寧雖然大大咧咧的，但是和陳雨在一起的時候，還是非常注意分寸。
李辰搖了搖頭：“不是要改，而是重新製定，當然，怎麽製定，這個可以參考軟件園的製度規範，也可以以此為基礎，起草我們的管理製度。”
陳雨有些不以為然，軟件園的那一套東西，其實已經比較詳細了甚至非常詳細，有一些製度，他們直接就給拿掉了，就因為規定太細。
李辰道：“我舉個例子吧，就是我們每個崗位的崗位職責，軟件園那邊搞了一個崗位描述，我們的崗位跟他們那邊的不一樣，這個就需要我們重新來編製。”
“另外，我覺得單單是崗位描述還不夠，我需要一個崗位規範，包括我這個總經理的，如果我不按照規範做事，違反了規定，那就要懲罰。”
“對，特別是這個獎懲製度，一定要細致具體，具有可操作性，並且切實執行。”