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東江管委會成立了一個創意產業基地籌備小組，丁一磊任組長，唐寒鬆任常務副組長，也就是說，這個籌備小組的工作，實際上是唐寒鬆親自抓的。
李辰也是這個小組的成員，並負責手機軟件產業項目的籌組工作。[]
雖然說文化創意產業基地的重點有兩個，但實際上重點就是文化創意產業，手機軟件雖然也要創意，但在大家看來，這個就是軟件項目，而且當前的規模也不大，所以關注度也不夠。
東江管委會另外還成立了一個基金管理辦公室，加強了對園區各類產業扶持基金的監管和審核，確保扶持基金可以用到該用的地方去，以激發園區企業發展活力。
李辰負責的這個手機軟件產業項目，也有專項扶持基金。
除了這個產業項目，信息諮詢部的也有大量的工作，一方麵要充實諮詢的力量，主要是通過外聘方式，邀請專家為東江的發展出謀劃策，並建立一個高效的諮詢體係。
另一個就是要跟蹤當前的產業調整，並隨時提供所需要的數據材料支持，這一段時間，信息諮詢部的工作非常忙。
好在，李辰年輕，幹工作的活力很足，在餘瑤羽等人的幫助下，將這一切都安排得井井有條。
陶堅視察東江期間，與李辰並沒有太多接觸，他的級別，還是有點低，陪同陶堅視察的除了東江管委會黨組班子成員，還有東江集團、東江高科、軟件園、藥穀等公司的高層，以及申東新區部分領導，可謂眾星捧月。
不過，在考察結束的當天晚上，陶堅倒是特地叫李辰、唐寒鬆去他家中吃了一頓飯。
陶堅是一個學者型的領導，給人的感覺溫文爾雅，在家中更是和藹可親。
陶堅問起兩人在東江的工作情況，以及他在東江考察時看到、想到的一些問題。
之前，唐寒鬆已經私下向陶堅做過一次匯報，所以這一次匯報的主要是李辰。
陶堅對李辰在東江的工作給予了高度肯定，如果說，之前讓李辰來東江，他還有些擔心，畢竟李辰的成長環境很普通，可以說，是從草根成長起來的，他能不能適應官場，很難說，李辰在西部的工作經曆，並不能說明問題。
但是李辰在東江這幾個月的表現，雖然不是很出彩，但是也很到位，以二十二歲之齡，執掌一個重要科室，不容易。
李辰不但做到了，而且還將工作做得很出色。
“小李不錯，你們東江這一次的情況匯報，和調研報告，在幾個區當中，是做得最好的，深入、細致，”陶堅點頭說道。
陶堅談到東江的工作，首先關注的就是產業扶持基金的問題：“基金管理一直是個問題，市裏也一樣，涉及到錢和權，總會有漏洞，關鍵是我們能不能將這個漏洞堵住，寒鬆說你是首先揭這個蓋子的，具體有什麽想法？”
李辰對這一塊工作思考確實比較多，當即說道：“扶持基金最大的問題就是沒有考核，因為不講迴報，所以基金投入有沒有成效，最終看的就是報告，報告可以做得花團錦簇，但實際情況卻可能很糟糕。”
“東江基金的情況，算是比較糟糕的，我們的調查隻涉及企業發展的情況，我們發現大概有半數的扶持基金，都用在老企業的身上，也就是說，這些企業並不是第一次得到扶持基金，最多的連續五年獲得同一個基金的撥款，這根本不符合基金使用管理的要求。”
“當然，連續五年這種個案比較少，四年的也不多，但是連續三年獲得扶持基金的，並不少，其中有的三年並不是得到同一種基金，但是這也反映了一個問題，那就是我們的基金種類多了，相互之間，也應該加強溝通。”
“譬如一個項目申請了小企業創新基金、留學人員創業基金、軟件產業扶持基金等等數個基金，他獲得了一個基金的扶持，是不是還能夠獲得別的基金？這個管理上並不規範。”
“另外，同一家公司的同一個項目，這一次申請了管理軟件的扶持，然後換了個內容，又申請教育軟件的支持，結果什麽產品都沒有出來，這個是不是涉及欺詐，基金管理有沒有認真審核？這個就是問題。”
陶堅點了點頭：“你的那份報告我看到了，調查很細致，但是也不夠深入，這些結論性的東西，也沒有說得很清楚。”
李辰苦笑道：“陶叔叔，我雖然初入官場，但是也知道得罪人的事情不好做，一個基金的問題，說輕了是執行不力，是辦事人員的工作沒有做到位；說重了，從下到上，有多少人簽字？還有多少人負責監督管理？這事情真要追究起來，要有多少人承擔責任？”
“你能想到這些，我很欣慰，你在想到這些的同時，還能夠做出這樣報告，更證明你是一個負責任的幹部，這個很重要；你還能想辦法婉轉達到目的，更說明你已經知道官場之上，做事不可隨性而為，要講究策略。”
陶堅指點了李辰兩句，又道：“不過，相關的工作也必須要做起來，市裏對產業基金將會進行一次清理，你們東江也可以考慮，成立一個專門的機構，進行監督，這個事關扶持基金能不能起到效果，園區創新型企業能不能得到扶持，非常重要，這件事如果辦不好，就會產生劣幣驅逐良幣的後果。”
唐寒鬆連忙表態：“是，園區已經有這方麵的考慮，一定保證到位，堅決堵漏。”
陶堅點了點頭，又對唐寒鬆道：“在有些問題上，你要堅持原則，東江現在的局麵，必須要有大的動作，才能夠破局，不要總想著和氣，和和氣氣幹不了大事，主政一方，必須要有魄力。”
唐寒鬆連忙點頭稱是，知道陶堅對他先前的立場有些不滿了。
陶堅又對李辰道：“你在東江工作這幾個月，感覺怎麽樣？”
李辰想了想：“節奏很快，難度很大，麵對的都是一些高精尖的東西，感覺自己的知識儲備遠遠不夠，需要學習更多的東西。”
“你能這麽想，很好，東江園區都是高素質人才，研究生、博士生比比皆是，而且很多都有留洋背景，你一個本科生在那裏，確實有點壓力，怎麽樣，是不是想讀個研究生？”陶堅笑著問道。
李辰點了點頭：“是有這個想法，另外，也想出去走一走，看看世界上其他地方的發展情況，不然麵對一幫海龜，總感覺底氣不足，嗬嗬。”
陶堅道：“等這一陣忙完，你出去看看也好，就去美國矽穀，走馬觀花看十個地方，不如吃透一個地方，你去矽穀取經，迴來後將心得用在工作上，給我們東江也打造一個矽穀。”
李辰苦笑道：“我雖然沒有去過矽穀，但也知道矽穀不是一個人打造出來的，世界上那麽多高科技產業園，卻隻有一個矽穀，這個光靠學是學不來的。”
“好，你這個話說得很好，不單是學，還要有創新，要進取，我們也不是要成為第二個矽穀，而是要走出自己的道路，做出自己的特色，”陶堅說道。
陶堅無疑是對李辰抱以很大期許的，李辰有背景，雖然這個背景還有很大不確定性，他最大的優勢反而是從底層成長起來的，自我修養也很好，這就讓他不同於一般政治家族的子弟，利益糾葛沒有那麽多，做事考量會更全麵。
申城市政府有好幾個與美國進行人才交流和考察的項目，陶堅答應給李辰留一個，要去的話時間也不會太長，在那邊的時間也不能太短，陶堅希望李辰用半年的時間，將美國的高新技術產業考察全麵，迴來以後直接提副處，擔任信息諮詢處處長，並兼任創意產業基地公司的副總經理，將東江的創意產業搞起來，兩三年以後，就可以提到正處。
到正處以後，陶堅覺得李辰就應該換個地方，申城的級別高，提上來容易，但是同樣的級別，權力和執掌的事務也不一樣，同樣是正處，別的地方縣長縣委書記可以執掌一個縣，而在申城這個地方，可能就是街道辦事處主任，管的事情太小太雜，不利於個人成長。
而在東江這種地方，正處級隻是園區副主任，不能獨當一麵，掣肘較多，而在官場上，想要往上走，不但級別要提升，所做的工作，也必須全麵，擁有縣一級地方行政主官的經曆，要比局委一把手更具價值。
當然，像區局一把手、團委係統，去掛職鍛煉一下，或者短期過渡，豐富一下任職經曆，還是需要的，但是到了正處級以後，最好還是從地方主官開始做起，培養獨當一麵的能力，至少在廳級、省部級官員選拔的時候，會比較注重這一點。
就李辰的培養問題，陶堅其實跟李家那邊溝通過，大家都有一個基本共識，李家其實也比較看重李辰，雖然他們很可能不會公開承認李辰是李家子弟，但並不影響將他作為重要一員進行培養。
東江管委會成立了一個創意產業基地籌備小組，丁一磊任組長，唐寒鬆任常務副組長，也就是說，這個籌備小組的工作，實際上是唐寒鬆親自抓的。
李辰也是這個小組的成員，並負責手機軟件產業項目的籌組工作。[]
雖然說文化創意產業基地的重點有兩個，但實際上重點就是文化創意產業，手機軟件雖然也要創意，但在大家看來，這個就是軟件項目，而且當前的規模也不大，所以關注度也不夠。
東江管委會另外還成立了一個基金管理辦公室，加強了對園區各類產業扶持基金的監管和審核，確保扶持基金可以用到該用的地方去，以激發園區企業發展活力。
李辰負責的這個手機軟件產業項目，也有專項扶持基金。
除了這個產業項目，信息諮詢部的也有大量的工作，一方麵要充實諮詢的力量，主要是通過外聘方式，邀請專家為東江的發展出謀劃策，並建立一個高效的諮詢體係。
另一個就是要跟蹤當前的產業調整，並隨時提供所需要的數據材料支持，這一段時間，信息諮詢部的工作非常忙。
好在，李辰年輕，幹工作的活力很足，在餘瑤羽等人的幫助下，將這一切都安排得井井有條。
陶堅視察東江期間，與李辰並沒有太多接觸，他的級別，還是有點低，陪同陶堅視察的除了東江管委會黨組班子成員，還有東江集團、東江高科、軟件園、藥穀等公司的高層，以及申東新區部分領導，可謂眾星捧月。
不過，在考察結束的當天晚上，陶堅倒是特地叫李辰、唐寒鬆去他家中吃了一頓飯。
陶堅是一個學者型的領導，給人的感覺溫文爾雅，在家中更是和藹可親。
陶堅問起兩人在東江的工作情況，以及他在東江考察時看到、想到的一些問題。
之前，唐寒鬆已經私下向陶堅做過一次匯報，所以這一次匯報的主要是李辰。
陶堅對李辰在東江的工作給予了高度肯定，如果說，之前讓李辰來東江，他還有些擔心，畢竟李辰的成長環境很普通，可以說，是從草根成長起來的，他能不能適應官場，很難說，李辰在西部的工作經曆，並不能說明問題。
但是李辰在東江這幾個月的表現，雖然不是很出彩，但是也很到位，以二十二歲之齡，執掌一個重要科室，不容易。
李辰不但做到了，而且還將工作做得很出色。
“小李不錯，你們東江這一次的情況匯報，和調研報告，在幾個區當中，是做得最好的，深入、細致，”陶堅點頭說道。
陶堅談到東江的工作，首先關注的就是產業扶持基金的問題：“基金管理一直是個問題，市裏也一樣，涉及到錢和權，總會有漏洞，關鍵是我們能不能將這個漏洞堵住，寒鬆說你是首先揭這個蓋子的，具體有什麽想法？”
李辰對這一塊工作思考確實比較多，當即說道：“扶持基金最大的問題就是沒有考核，因為不講迴報，所以基金投入有沒有成效，最終看的就是報告，報告可以做得花團錦簇，但實際情況卻可能很糟糕。”
“東江基金的情況，算是比較糟糕的，我們的調查隻涉及企業發展的情況，我們發現大概有半數的扶持基金，都用在老企業的身上，也就是說，這些企業並不是第一次得到扶持基金，最多的連續五年獲得同一個基金的撥款，這根本不符合基金使用管理的要求。”
“當然，連續五年這種個案比較少，四年的也不多，但是連續三年獲得扶持基金的，並不少，其中有的三年並不是得到同一種基金，但是這也反映了一個問題，那就是我們的基金種類多了，相互之間，也應該加強溝通。”
“譬如一個項目申請了小企業創新基金、留學人員創業基金、軟件產業扶持基金等等數個基金，他獲得了一個基金的扶持，是不是還能夠獲得別的基金？這個管理上並不規範。”
“另外，同一家公司的同一個項目，這一次申請了管理軟件的扶持，然後換了個內容，又申請教育軟件的支持，結果什麽產品都沒有出來，這個是不是涉及欺詐，基金管理有沒有認真審核？這個就是問題。”
陶堅點了點頭：“你的那份報告我看到了，調查很細致，但是也不夠深入，這些結論性的東西，也沒有說得很清楚。”
李辰苦笑道：“陶叔叔，我雖然初入官場，但是也知道得罪人的事情不好做，一個基金的問題，說輕了是執行不力，是辦事人員的工作沒有做到位；說重了，從下到上，有多少人簽字？還有多少人負責監督管理？這事情真要追究起來，要有多少人承擔責任？”
“你能想到這些，我很欣慰，你在想到這些的同時，還能夠做出這樣報告，更證明你是一個負責任的幹部，這個很重要；你還能想辦法婉轉達到目的，更說明你已經知道官場之上，做事不可隨性而為，要講究策略。”
陶堅指點了李辰兩句，又道：“不過，相關的工作也必須要做起來，市裏對產業基金將會進行一次清理，你們東江也可以考慮，成立一個專門的機構，進行監督，這個事關扶持基金能不能起到效果，園區創新型企業能不能得到扶持，非常重要，這件事如果辦不好，就會產生劣幣驅逐良幣的後果。”
唐寒鬆連忙表態：“是，園區已經有這方麵的考慮，一定保證到位，堅決堵漏。”
陶堅點了點頭，又對唐寒鬆道：“在有些問題上，你要堅持原則，東江現在的局麵，必須要有大的動作，才能夠破局，不要總想著和氣，和和氣氣幹不了大事，主政一方，必須要有魄力。”
唐寒鬆連忙點頭稱是，知道陶堅對他先前的立場有些不滿了。
陶堅又對李辰道：“你在東江工作這幾個月，感覺怎麽樣？”
李辰想了想：“節奏很快，難度很大，麵對的都是一些高精尖的東西，感覺自己的知識儲備遠遠不夠，需要學習更多的東西。”
“你能這麽想，很好，東江園區都是高素質人才，研究生、博士生比比皆是，而且很多都有留洋背景，你一個本科生在那裏，確實有點壓力，怎麽樣，是不是想讀個研究生？”陶堅笑著問道。
李辰點了點頭：“是有這個想法，另外，也想出去走一走，看看世界上其他地方的發展情況，不然麵對一幫海龜，總感覺底氣不足，嗬嗬。”
陶堅道：“等這一陣忙完，你出去看看也好，就去美國矽穀，走馬觀花看十個地方，不如吃透一個地方，你去矽穀取經，迴來後將心得用在工作上，給我們東江也打造一個矽穀。”
李辰苦笑道：“我雖然沒有去過矽穀，但也知道矽穀不是一個人打造出來的，世界上那麽多高科技產業園，卻隻有一個矽穀，這個光靠學是學不來的。”
“好，你這個話說得很好，不單是學，還要有創新，要進取，我們也不是要成為第二個矽穀，而是要走出自己的道路，做出自己的特色，”陶堅說道。
陶堅無疑是對李辰抱以很大期許的，李辰有背景，雖然這個背景還有很大不確定性，他最大的優勢反而是從底層成長起來的，自我修養也很好，這就讓他不同於一般政治家族的子弟，利益糾葛沒有那麽多，做事考量會更全麵。
申城市政府有好幾個與美國進行人才交流和考察的項目，陶堅答應給李辰留一個，要去的話時間也不會太長，在那邊的時間也不能太短，陶堅希望李辰用半年的時間，將美國的高新技術產業考察全麵，迴來以後直接提副處，擔任信息諮詢處處長，並兼任創意產業基地公司的副總經理，將東江的創意產業搞起來，兩三年以後，就可以提到正處。
到正處以後，陶堅覺得李辰就應該換個地方，申城的級別高，提上來容易，但是同樣的級別，權力和執掌的事務也不一樣，同樣是正處，別的地方縣長縣委書記可以執掌一個縣，而在申城這個地方，可能就是街道辦事處主任，管的事情太小太雜，不利於個人成長。
而在東江這種地方，正處級隻是園區副主任，不能獨當一麵，掣肘較多，而在官場上，想要往上走，不但級別要提升，所做的工作，也必須全麵，擁有縣一級地方行政主官的經曆，要比局委一把手更具價值。
當然，像區局一把手、團委係統，去掛職鍛煉一下，或者短期過渡，豐富一下任職經曆，還是需要的，但是到了正處級以後，最好還是從地方主官開始做起，培養獨當一麵的能力，至少在廳級、省部級官員選拔的時候，會比較注重這一點。
就李辰的培養問題，陶堅其實跟李家那邊溝通過，大家都有一個基本共識，李家其實也比較看重李辰，雖然他們很可能不會公開承認李辰是李家子弟，但並不影響將他作為重要一員進行培養。