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第二天，李辰拿著通知書，來到東江高科技園區管委會，找到人事科，辦理入職手續。
東江管委會下屬一級機構比較精簡，隻設5個處室，包括辦公室、經濟發展處、計劃財務處、規劃建設環境管理處、科技創新處。
人事科為辦公室所屬二級科室，李辰這個新任辦公室副主任正經是人事科的領導，手續辦得非常快捷。
人事科的人早知道李辰今天報到，也做好了充分的準備。
李辰的簡曆，不但人事科的人知道，管委會上下差不多都知道了，二十二歲的正科級副主任，在管委會有編製的人中，基本是年齡最小的。
大家都猜測這位管委會最年輕科級幹部的來頭。
“大學畢業後，參加西部計劃，一年時間裏，先後擔任辦事員、長壩鄉經濟辦副主任、平德縣經貿委副科長、長壩鄉項目推進辦公室副主任、鄉長助理、縣長助理，簡直就是坐火箭，早知道我也參加西部計劃了，這哪裏是西部計劃，簡直就是升官快車道嘛！”
大家普遍認為，李辰的來頭不小，也有人懷疑，李辰這份簡曆的真實性：是不是偽造的？
“有些地方，隻要給錢，什麽事情都能辦，別說一個正科級，就是縣長都可以買賣。”
也有人覺得，李辰簡曆上顯示，他最關鍵的一步，就是在鄉人代會上，被選舉為鄉長助理，縣裏就此給他落實了副科級，就此走上領導崗位。
“人代會選舉，還不就是那麽迴事？”但是大部分人都覺得，這個選舉也不靠譜，隻要組織提名，人代會就能通過，說到底，還是要走上層路線。
一個誌願者，到了西部那個地方，短短幾個月的時間，能夠做出什麽成績？
雖然在李辰的人事檔案中，長壩鄉團委、黨委，平德縣團委、縣委、縣政府，評價都很積極，也提到他的主要成績，但卻被大多數人直接忽略。
迎接李辰的，絕不是單純的歡迎和擁戴，更多的是質疑和猜忌。
人事科科長井俊今年二十八歲，副科級，申城財經大學畢業，畢業後參加公考，並找關係成為公務員，在街道辦工作，用了三年時間，做到副科，一年前擔任東江高科技園區辦公室人事科科長，第一次掌管一個部門。
井俊覺得自己的仕途還算順利，相比很多成績很好的同學折戟公考，或者好不容易找人、花錢考上公務員以後，在工作崗位上始終碌碌無為，不得寸進，今年過去，甚至連主任科員的級別都未能解決，更不要說走上領導崗位，他已經算非常出色。
但是人比人、氣死人，再跟眼前這位二十二歲，畢業一年的正科領導相比，井俊覺得自己原來的得意真的很膚淺。
作為人事科科長，井俊知道的情況遠比一般的人多，井俊在官場這麽多年，能夠混上來，有時候也會動些小心眼。
李辰的人事檔案是在網上調撥過來的，轉發單位是團委，井俊找團委的熟人問了問，意外得知一個情況，聽說李辰分配這件事，是團市委書記親自拍板，並提交市委組織部批準的。
團市委書記親自關注的人，考慮到李辰簡曆上的輝煌履曆，倒也不是很奇怪。
井俊當時半開玩笑地問道：“這個李辰貌似很厲害，資料上顯示他在西部做了很多事，都是真的？”
“是真的，團委特別核實過。”
井俊有些不信，得知團市委飄天文學上搜了搜長壩鄉、平德縣的資料，發現有一個“啟明星計劃”，在網上為山裏建學校募集資金，在執委會中，就有李辰的名字。
進一步了解，李辰還是這個計劃的發起人。
在查詢大量資料以後，井俊發現平德縣，特別是長壩鄉這一年以來，發生了很多事情和變化，這個時間與李辰去西部的時間恰好吻合。
井俊還注意到，長壩鄉新投資的幾個項目投資商，都是申城這邊的公司，特別是沸點公司，還是李辰曾經兼職過的地方。
方方麵麵的情況綜合起來，井俊發現李辰的事情或許並不像大家說的那樣，至少他應該確實做出過不少成績，這一點很不容易。
井俊接觸過不少西部計劃的誌願者，很多人在西部一年的時間，什麽事情也沒有做，有的是想做而沒法做，有的是根本沒想做。
他們做得最多的一件事，就是看書學習，準備迴來以後參加公考，或者考研。
井俊知道，在西部做事其實也很不容易，李辰這個人應該還是挺厲害的。
不過，他能在幾個月的時間裏，就幫助長壩鄉引進那麽多投資，還都是沸點、正大這樣的大資本，可能也不是那麽簡單，僅僅是因為項目好？井俊覺得也沒有那麽簡單。
可能，李辰也還是有點來頭的。
反複了解之後，井俊腦海裏有關李辰的印象開始變得立體起來，一個很有來頭的年輕人，工作能力也很出色，招商引資，特別是搞網上募捐這件事，完全靠的是個人能力，另外在幹部群眾中的口碑也不錯。
在了解長壩鄉的情況以後，井俊已經不認為李辰簡曆上的那些東西，包括讚美之語，會是虛假的了，如果網上說的那些事情都是真的，李辰為長壩鄉帶去那麽大的變化，老百姓確實可能選他為鄉長助理，縣裏也確實會很想他去擔任縣長助理。
總而言之，這是一個牛人，無論是能力也好，還是背景也罷，都值得他這個做下屬的擺好自身位置。
井俊在李辰報到之前，就已經給自己找準了定位，他沒有像其他人那樣，對李辰充滿猜疑和嫉妒，並且在背後議論。
他也沒有辦法改變大家對李辰的看法，並不是每個人都會像他這樣，去了解真實情況，他也不好站出來解釋。
井俊親自為李辰辦了手續，又很客氣地說道：“李主任，你是辦公室的領導，也就是我們科的領導，以後有什麽事情，請盡管吩咐。”
第二天，李辰拿著通知書，來到東江高科技園區管委會，找到人事科，辦理入職手續。
東江管委會下屬一級機構比較精簡，隻設5個處室，包括辦公室、經濟發展處、計劃財務處、規劃建設環境管理處、科技創新處。
人事科為辦公室所屬二級科室，李辰這個新任辦公室副主任正經是人事科的領導，手續辦得非常快捷。
人事科的人早知道李辰今天報到，也做好了充分的準備。
李辰的簡曆，不但人事科的人知道，管委會上下差不多都知道了，二十二歲的正科級副主任，在管委會有編製的人中，基本是年齡最小的。
大家都猜測這位管委會最年輕科級幹部的來頭。
“大學畢業後，參加西部計劃，一年時間裏，先後擔任辦事員、長壩鄉經濟辦副主任、平德縣經貿委副科長、長壩鄉項目推進辦公室副主任、鄉長助理、縣長助理，簡直就是坐火箭，早知道我也參加西部計劃了，這哪裏是西部計劃，簡直就是升官快車道嘛！”
大家普遍認為，李辰的來頭不小，也有人懷疑，李辰這份簡曆的真實性：是不是偽造的？
“有些地方，隻要給錢，什麽事情都能辦，別說一個正科級，就是縣長都可以買賣。”
也有人覺得，李辰簡曆上顯示，他最關鍵的一步，就是在鄉人代會上，被選舉為鄉長助理，縣裏就此給他落實了副科級，就此走上領導崗位。
“人代會選舉，還不就是那麽迴事？”但是大部分人都覺得，這個選舉也不靠譜，隻要組織提名，人代會就能通過，說到底，還是要走上層路線。
一個誌願者，到了西部那個地方，短短幾個月的時間，能夠做出什麽成績？
雖然在李辰的人事檔案中，長壩鄉團委、黨委，平德縣團委、縣委、縣政府，評價都很積極，也提到他的主要成績，但卻被大多數人直接忽略。
迎接李辰的，絕不是單純的歡迎和擁戴，更多的是質疑和猜忌。
人事科科長井俊今年二十八歲，副科級，申城財經大學畢業，畢業後參加公考，並找關係成為公務員，在街道辦工作，用了三年時間，做到副科，一年前擔任東江高科技園區辦公室人事科科長，第一次掌管一個部門。
井俊覺得自己的仕途還算順利，相比很多成績很好的同學折戟公考，或者好不容易找人、花錢考上公務員以後，在工作崗位上始終碌碌無為，不得寸進，今年過去，甚至連主任科員的級別都未能解決，更不要說走上領導崗位，他已經算非常出色。
但是人比人、氣死人，再跟眼前這位二十二歲，畢業一年的正科領導相比，井俊覺得自己原來的得意真的很膚淺。
作為人事科科長，井俊知道的情況遠比一般的人多，井俊在官場這麽多年，能夠混上來，有時候也會動些小心眼。
李辰的人事檔案是在網上調撥過來的，轉發單位是團委，井俊找團委的熟人問了問，意外得知一個情況，聽說李辰分配這件事，是團市委書記親自拍板，並提交市委組織部批準的。
團市委書記親自關注的人，考慮到李辰簡曆上的輝煌履曆，倒也不是很奇怪。
井俊當時半開玩笑地問道：“這個李辰貌似很厲害，資料上顯示他在西部做了很多事，都是真的？”
“是真的，團委特別核實過。”
井俊有些不信，得知團市委飄天文學上搜了搜長壩鄉、平德縣的資料，發現有一個“啟明星計劃”，在網上為山裏建學校募集資金，在執委會中，就有李辰的名字。
進一步了解，李辰還是這個計劃的發起人。
在查詢大量資料以後，井俊發現平德縣，特別是長壩鄉這一年以來，發生了很多事情和變化，這個時間與李辰去西部的時間恰好吻合。
井俊還注意到，長壩鄉新投資的幾個項目投資商，都是申城這邊的公司，特別是沸點公司，還是李辰曾經兼職過的地方。
方方麵麵的情況綜合起來，井俊發現李辰的事情或許並不像大家說的那樣，至少他應該確實做出過不少成績，這一點很不容易。
井俊接觸過不少西部計劃的誌願者，很多人在西部一年的時間，什麽事情也沒有做，有的是想做而沒法做，有的是根本沒想做。
他們做得最多的一件事，就是看書學習，準備迴來以後參加公考，或者考研。
井俊知道，在西部做事其實也很不容易，李辰這個人應該還是挺厲害的。
不過，他能在幾個月的時間裏，就幫助長壩鄉引進那麽多投資，還都是沸點、正大這樣的大資本，可能也不是那麽簡單，僅僅是因為項目好？井俊覺得也沒有那麽簡單。
可能，李辰也還是有點來頭的。
反複了解之後，井俊腦海裏有關李辰的印象開始變得立體起來，一個很有來頭的年輕人，工作能力也很出色，招商引資，特別是搞網上募捐這件事，完全靠的是個人能力，另外在幹部群眾中的口碑也不錯。
在了解長壩鄉的情況以後，井俊已經不認為李辰簡曆上的那些東西，包括讚美之語，會是虛假的了，如果網上說的那些事情都是真的，李辰為長壩鄉帶去那麽大的變化，老百姓確實可能選他為鄉長助理，縣裏也確實會很想他去擔任縣長助理。
總而言之，這是一個牛人，無論是能力也好，還是背景也罷，都值得他這個做下屬的擺好自身位置。
井俊在李辰報到之前，就已經給自己找準了定位，他沒有像其他人那樣，對李辰充滿猜疑和嫉妒，並且在背後議論。
他也沒有辦法改變大家對李辰的看法，並不是每個人都會像他這樣，去了解真實情況，他也不好站出來解釋。
井俊親自為李辰辦了手續，又很客氣地說道：“李主任，你是辦公室的領導，也就是我們科的領導，以後有什麽事情，請盡管吩咐。”