（前幾天的大神認證再加更一次，算是還完欠賬了）
一件小事自然還不足以影響到周揚的工作。
不過令他意外的是，就在博物館那邊正式公開了捐贈消息之後的當天下午，楊和平居然就親自找關係托人打了招唿隨即致電過來了。
雖然隻是普普通通的寒暄。
但是字裏行間周揚也感受得到這位身價巨富的楊董事長的意思，無非就是已經知道了兒子楊福生的舉動，對周揚的網開一麵表示感謝。
“楊先生不用客氣。”
“zy對愛國企業家的態度是一貫的，隻要遵紀守法，合規經營，我們是肯定會支持的。”
“當然了，有些小問題也不要緊，知錯能改善莫大焉嘛，但是有些原則性的問題，我看還是要引以為戒，沒有規矩不成方圓啊。”
“我這邊還有事情，就不跟您老多寒暄了，您知道了我的聯係方式，迴頭有空我們再長談。”
辦公室裏。
掛了楊和平的電話。
周揚卻不由得皺了皺眉頭，嘴角更是露出一絲不悅之色。
對於楊和平托人找關係給自己打電話這件事情，他當然不會太過在意。
但是現在有些人的膽子確實很大，手也伸得夠長。
官商一體是不假。
但是如果連公私分明都做不到的話，那就是不正常了。
6月11日。
周揚指示給黨校省部級副職幹部專題培訓班增加了一堂理論課程，並且以黨校常務副校長的身份親自上講台講了幹部工作作風的問題。
教室內座無虛席。
此次參加培訓的37名省部級副職幹部悉數到場。
講台上。
周揚朝眾人掃了一眼，隨即就繼續說道：
“幹部作風的好壞，直接影響到領導幹部的履職履責情況，也關係到法律能不能被踐行，良好的官場氛圍能不能形成和保持。”
“我們現在有些領導幹部，太平日子過慣了，領導當慣了，忘記了自身的職責和原則，忘記了底線。”
“跟企業，跟一些社會人士交往過密，沒有邊界，打著工作的名義以公謀私……”
當天。
各大媒體和網站就頭版轉發了周揚的這次內部課程講話。
隨即令人更為傻眼的是。
緊接著黨校立馬就對各地方黨校下發了關於組織開展集體學習的通知。
一時間關於領導幹部個人不守底線，不講原則，打造“朋友圈”的問題頓時就被推到了風口浪尖之上。
各級幹部紛紛被要求對照標準檢視自身。
與此同時。
廣電總局很快就啟動了新一輪的娛樂產業清查整頓和整改行動，尤其是針對南邊的一些影視作品，更是空前地加大了力度。
不到幾天的時間。
楊氏集團旗下大量的作品都被勒令要求整改，甚至連最新投資推出的一檔綜藝節目都被暫停播放。
……廣南省。
在毗鄰剛到並不遠的一處高檔別墅區內。
作為整個南方北海灣區域最負盛名的富人區。
這幾年不少島內的富豪都在這邊置業。
而此刻。
在位於一座山腳下的別墅內。
楊氏集團的當家人楊和平正一臉怒意地盯著眼前的長子楊福生，如果不是邊上的人拉的話，楊和平恨不得一棍子直接就砸過去。
“我平日是怎麽告訴你的？你想玩可以，娛樂圈那麽多的女人，隻要你有本事隨便你玩，你想怎麽玩就怎麽玩。”
“但是要記住一點，有些人你要睜大眼睛看看，哪些人是你惹不起的，你這個混帳東西，寧曉菲出道近20年，你見過圈子裏有誰對她動過心思嗎？”
隨著楊和平的聲音落下。
偌大的客廳裏安靜得仿佛落針可聞。
其實那天給周揚打完電話之後，楊和平就已經意識到了不對勁。
那位周主任雖然說話極為客氣。
但是楊和平這種混了一輩子社會的人，怎麽可能聽不出對方言辭之間的那種生冷。
果不其然。
不到幾天的功夫，形勢就陡然急轉直下。
不僅僅在內地的幹部隊伍裏麵掀起了一輪整頓工作作風的行動，更是直接幹預了娛樂行業的環境。
當然。
即使是楊和平對這種做法也難以反駁，畢竟這都是符合社會經濟發展需要的常規動作，隻不過是比以往更嚴格了一些，而且對楊氏集團的針對性更強。
“您別生氣，現在事情已經這樣了，您就說該怎麽辦吧？”
“要我認錯道歉都行，大不了我這就去跟他磕頭認錯。”
砰地一聲。
客廳裏楊福生的話音剛落下，楊和平立馬就猛地一巴掌拍在桌子上。
“你還嘴硬。”
“這是你磕頭認錯就能解決的事情嗎？”
“行了，這件事情就到此為止了，你馬上讓人收緊業務，把一些烏七八糟的東西暫時全部都砍掉。”
“另外，盡快以集團的名義在國內的文化產業和扶貧項目上進行捐款，不要怕花錢，有些錢是必須花的。”
“我們要做的不是去找人送錢送東西，他的目的也不是這個，他這是在警告我們要本分。”
聞言楊福生張了張嘴巴還想說什麽，但是最終還是低下了頭不敢開口。
另一側。
周揚自然不知道自己的幾個常規動作會引發這麽大的反響。
不過抓幹部作風問題是他一貫強調的要求，現在居委會那邊對這個問題也看得很重。
其實到了周揚現在的層次尤其是他擔任的職務，具體的工作已經不再那麽重要了。
恰恰相反。
更多的是一些務虛的內容，說白了就是思想問題，態度問題，方向性的問題。
麵對頑疾和反複出現的社會問題，敢不敢動刀子，敢不敢下死手，這才是最關鍵的地方。
談及各級幹部的圈子問題，這自然會觸及到很多人的逆鱗和利益，但是隻有這麽做才能確保建設良好的zz生態。
圈子文化是很常見的，但是並不利於上麵對局勢的把控。
6月中旬。
居委會正式決定了將於7月初開展盛大的周年慶祝活動。
周揚作為政研室主任和黨校副校長，被任命為活動領導小組的副組長，全權配合何銘澤負責慶祝活動的籌備工作。
“雷子，你把這幾份材料盡快送到黨校那邊親自交給汪明先同誌。”
“另外，關於明天下午出席黨校座談會的問題，你跟明先同誌匯報一下，就說我這邊走不開，請他主持就行了。”
辦公室裏。
周揚在最後一份文件上簽上自己的名字立馬就交給了早就等著的王英雷。
盡管黨校那邊的培訓仍然沒有結束，但是王英雷已經被緊急調遣到了政研室這邊正式開展工作。
關於任命王英雷為政研室社會局副局長兼辦公廳副主任的通知前兩天就已經下發了。
這個任命在政研室內部並沒有引起太大的波瀾，但是在南江省尤其是宛城市卻掀起了不小的動靜。
對於王英雷這一次進京任職。
不少人都猜到了這其中的根源在什麽地方。
但是除了驚歎以外，眾人也隻能暗暗羨慕這位王主任的運氣了。
（5更！能求個鮮花不。）
一件小事自然還不足以影響到周揚的工作。
不過令他意外的是，就在博物館那邊正式公開了捐贈消息之後的當天下午，楊和平居然就親自找關係托人打了招唿隨即致電過來了。
雖然隻是普普通通的寒暄。
但是字裏行間周揚也感受得到這位身價巨富的楊董事長的意思，無非就是已經知道了兒子楊福生的舉動，對周揚的網開一麵表示感謝。
“楊先生不用客氣。”
“zy對愛國企業家的態度是一貫的，隻要遵紀守法，合規經營，我們是肯定會支持的。”
“當然了，有些小問題也不要緊，知錯能改善莫大焉嘛，但是有些原則性的問題，我看還是要引以為戒，沒有規矩不成方圓啊。”
“我這邊還有事情，就不跟您老多寒暄了，您知道了我的聯係方式，迴頭有空我們再長談。”
辦公室裏。
掛了楊和平的電話。
周揚卻不由得皺了皺眉頭，嘴角更是露出一絲不悅之色。
對於楊和平托人找關係給自己打電話這件事情，他當然不會太過在意。
但是現在有些人的膽子確實很大，手也伸得夠長。
官商一體是不假。
但是如果連公私分明都做不到的話，那就是不正常了。
6月11日。
周揚指示給黨校省部級副職幹部專題培訓班增加了一堂理論課程，並且以黨校常務副校長的身份親自上講台講了幹部工作作風的問題。
教室內座無虛席。
此次參加培訓的37名省部級副職幹部悉數到場。
講台上。
周揚朝眾人掃了一眼，隨即就繼續說道：
“幹部作風的好壞，直接影響到領導幹部的履職履責情況，也關係到法律能不能被踐行，良好的官場氛圍能不能形成和保持。”
“我們現在有些領導幹部，太平日子過慣了，領導當慣了，忘記了自身的職責和原則，忘記了底線。”
“跟企業，跟一些社會人士交往過密，沒有邊界，打著工作的名義以公謀私……”
當天。
各大媒體和網站就頭版轉發了周揚的這次內部課程講話。
隨即令人更為傻眼的是。
緊接著黨校立馬就對各地方黨校下發了關於組織開展集體學習的通知。
一時間關於領導幹部個人不守底線，不講原則，打造“朋友圈”的問題頓時就被推到了風口浪尖之上。
各級幹部紛紛被要求對照標準檢視自身。
與此同時。
廣電總局很快就啟動了新一輪的娛樂產業清查整頓和整改行動，尤其是針對南邊的一些影視作品，更是空前地加大了力度。
不到幾天的時間。
楊氏集團旗下大量的作品都被勒令要求整改，甚至連最新投資推出的一檔綜藝節目都被暫停播放。
……廣南省。
在毗鄰剛到並不遠的一處高檔別墅區內。
作為整個南方北海灣區域最負盛名的富人區。
這幾年不少島內的富豪都在這邊置業。
而此刻。
在位於一座山腳下的別墅內。
楊氏集團的當家人楊和平正一臉怒意地盯著眼前的長子楊福生，如果不是邊上的人拉的話，楊和平恨不得一棍子直接就砸過去。
“我平日是怎麽告訴你的？你想玩可以，娛樂圈那麽多的女人，隻要你有本事隨便你玩，你想怎麽玩就怎麽玩。”
“但是要記住一點，有些人你要睜大眼睛看看，哪些人是你惹不起的，你這個混帳東西，寧曉菲出道近20年，你見過圈子裏有誰對她動過心思嗎？”
隨著楊和平的聲音落下。
偌大的客廳裏安靜得仿佛落針可聞。
其實那天給周揚打完電話之後，楊和平就已經意識到了不對勁。
那位周主任雖然說話極為客氣。
但是楊和平這種混了一輩子社會的人，怎麽可能聽不出對方言辭之間的那種生冷。
果不其然。
不到幾天的功夫，形勢就陡然急轉直下。
不僅僅在內地的幹部隊伍裏麵掀起了一輪整頓工作作風的行動，更是直接幹預了娛樂行業的環境。
當然。
即使是楊和平對這種做法也難以反駁，畢竟這都是符合社會經濟發展需要的常規動作，隻不過是比以往更嚴格了一些，而且對楊氏集團的針對性更強。
“您別生氣，現在事情已經這樣了，您就說該怎麽辦吧？”
“要我認錯道歉都行，大不了我這就去跟他磕頭認錯。”
砰地一聲。
客廳裏楊福生的話音剛落下，楊和平立馬就猛地一巴掌拍在桌子上。
“你還嘴硬。”
“這是你磕頭認錯就能解決的事情嗎？”
“行了，這件事情就到此為止了，你馬上讓人收緊業務，把一些烏七八糟的東西暫時全部都砍掉。”
“另外，盡快以集團的名義在國內的文化產業和扶貧項目上進行捐款，不要怕花錢，有些錢是必須花的。”
“我們要做的不是去找人送錢送東西，他的目的也不是這個，他這是在警告我們要本分。”
聞言楊福生張了張嘴巴還想說什麽，但是最終還是低下了頭不敢開口。
另一側。
周揚自然不知道自己的幾個常規動作會引發這麽大的反響。
不過抓幹部作風問題是他一貫強調的要求，現在居委會那邊對這個問題也看得很重。
其實到了周揚現在的層次尤其是他擔任的職務，具體的工作已經不再那麽重要了。
恰恰相反。
更多的是一些務虛的內容，說白了就是思想問題，態度問題，方向性的問題。
麵對頑疾和反複出現的社會問題，敢不敢動刀子，敢不敢下死手，這才是最關鍵的地方。
談及各級幹部的圈子問題，這自然會觸及到很多人的逆鱗和利益，但是隻有這麽做才能確保建設良好的zz生態。
圈子文化是很常見的，但是並不利於上麵對局勢的把控。
6月中旬。
居委會正式決定了將於7月初開展盛大的周年慶祝活動。
周揚作為政研室主任和黨校副校長，被任命為活動領導小組的副組長，全權配合何銘澤負責慶祝活動的籌備工作。
“雷子，你把這幾份材料盡快送到黨校那邊親自交給汪明先同誌。”
“另外，關於明天下午出席黨校座談會的問題，你跟明先同誌匯報一下，就說我這邊走不開，請他主持就行了。”
辦公室裏。
周揚在最後一份文件上簽上自己的名字立馬就交給了早就等著的王英雷。
盡管黨校那邊的培訓仍然沒有結束，但是王英雷已經被緊急調遣到了政研室這邊正式開展工作。
關於任命王英雷為政研室社會局副局長兼辦公廳副主任的通知前兩天就已經下發了。
這個任命在政研室內部並沒有引起太大的波瀾，但是在南江省尤其是宛城市卻掀起了不小的動靜。
對於王英雷這一次進京任職。
不少人都猜到了這其中的根源在什麽地方。
但是除了驚歎以外，眾人也隻能暗暗羨慕這位王主任的運氣了。
（5更！能求個鮮花不。）