在蘇東省委組織部，。
可以毫不誇張地說，最近一段時間但凡是經過組織部大樓的人，恐怕都會對身側的這棟樓多看上兩眼。
省委組織部的權力之大，門檻之高，體製內的人都很清楚。
任何一個執掌組織部大權的領導，都可以說就是權力和權威的化身。
然而人的心理就是如此，越是如此，就越會覺得神秘和好奇。
現在整個蘇東，怕是上至省委，下至基層的鄉鎮都知道如今執掌這個部門的是一個不到40歲的年輕人。
在很多人眼裏麵。
新任省委副書記、組織部長周揚完全就是一個那種自帶神秘屬性的領導。
實際上。
不僅僅是年輕的基層幹部是這樣。
甚至就連組織部的一眾副部長心裏也有著無數的疑問。
“好的，書記。”
“我一定會認真配合好您的工作。”
辦公室裏，胡良才恭聲說完。
見周揚隻是點了點頭也沒有其他的什麽吩咐，這才小心翼翼地離開了辦公室。
等走出辦公室的那一瞬，這位胡主任立馬就發現自己手心裏早就緊張得抓了一手的汗水。
這位周書記給人的壓力實在是太大了。
即使沒有任何發脾氣的征兆，但是周揚的一舉一動都讓人覺得很壓迫。
在胡良才看來，周揚之所以產生這種壓迫感，不僅僅是因為周揚的身份跟以往的部長不同。
更多的可能還是因為組織部所有的人都清楚，新任部長到來必然要對部門的分工和人事進行調整。
正所謂一朝天子一朝臣。
更何況現如今的省委組織部在不久前可是受到省委書記嚴厲批評的，甚至就連前任部長都直接被免掉了職務。
辦公室裏，
等胡良才出去之後。
周揚這才打量了一下案頭上此前辦公室裏送過來的幾份材料。
這些材料周揚都翻過了，中規中矩，沒有什麽值得他注意的地方。
當然。
材料本身給他提供的信息卻不少，對於他盡快掌握組織部的整體情況還是相當有益的。
不過從政十幾年。
周揚心底自有一套自己的為官心得。
出任這麽一個職務固然掌握著極大的權利，但是官場這種地方，很多問題看到的都隻是表麵的東西。
想真正了解裏麵的內幕，不一竿子插到底肯定是不行的。
現在的組織部說是風聲鶴唳肯定不為過。
但是在周揚看來，這還不夠。
他現在要做的恰恰就是打草驚蛇，或者說渾水摸魚。
蘇東的幹部工作問題很簡單。
從目前他掌握的情況來看主要就是這麽幾個情況。
一個是中組和紀委那邊接到了大量的舉報信件。
這些信件反應的問題可以說是同一個，那就是省委組織部在開展幹部交流任職方麵存在暗箱操作和走後門的情況。
一個是組織部內部有人自己主動向省委舉報，前任組織部長在確定幹部交流任職名單的時候存在違規推薦和不公平推薦的情況。
當然。
最麻煩的一個問題是第三批交流任職名單裏麵真的查出毛病了。
經過紀委初步的政治和紀律審查，總計124個人的名單裏麵居然有3個人存在嚴重違紀，2個人存在違規的問題。
這也是前任省委組織部長和省委副書記出事情的關鍵。
周揚自己幹過組織部的副部長。
而且當年幹部交流任職最早在南江省進行試點的時候，他就是負責人和執行人。
蘇東存在的這些問題他同樣碰到過。
周揚記得最清楚的就是當時網上有輿論曝光名單，而且還引發了輿論險情。
當時還是時任幹部交流處處長的陳紅梅想辦法利用大數據技術將計就計解決了這個問題。
現在蘇東碰到這個情況。
隻能說是必然的問題碰到了偶然性的結果。
而導致這種結果的。
主要就是跟蘇東省委組織部的工作思路有關係。
當初南江省委組織部開展幹部交流任職前後一共分了四個階段。
每一個階段都是作為專項工作來推動落實。
而且每一階段針對的對象和部門都分割的十分清晰，可以說最大範圍和最大程度地杜絕了很多幹涉因素的影響。
而蘇東這邊，錯就錯在沒有把幹部任職交流工作當作專項工作來推動落實，而是自以為是的提出了跟幹部工作相結合的想法。
直白一點就是一套材料兩種用處。
一方麵把組織部的常規調動以幹部交流任職的名義去推動。
另一方麵，同時把交流任職的幹部列入了日常工作調整的範圍。
這麽做固然是省時省力。
但是卻容易混淆視聽，滋生各方麵的問題。
因為兩個工作的標準是完全不一樣的，用不同的標準去考核同一個工作，沒有出大問題已經算是萬幸。
理清了這裏麵的頭緒，周揚當然知道眼下恐怕最緊要的任務就是以第三批交流任職工作為突破口，先把問題揪出來，再去重塑整個工作的流程。
“進來。”
咚咚咚的敲門聲很快就打斷了周揚的思緒。
進來的正是組織部的常務副部長趙文君。
“部長，您找我？”
坐在辦公桌後，周揚朝這位趙部長掃了一眼。
現在省委組織部除了他這個部長。
還有常務副部長趙文君，副部長徐濤，以及副部長趙小強、嚴淵和副部長孫明敏。
其中常務副部長趙文君以及兼任省人事廳廳長的徐濤是正廳級副部長。
而趙小強、嚴淵和孫明敏則是分管副部長。
作為常務副部長，趙文君自然是領頭的。
從外表上來看，趙文君的確很年輕，並不像是50剛出頭的樣子，反而有些像是四十多歲的人。
周揚看得出來，這位趙部長身上有一股子很濃鬱的書生意氣，直白一點就是領導的氣派很足。
老實說，周揚其實並不喜歡這樣的感覺出現在一個機關幹部身上，尤其還是組織部這種掌握著幹部任免大權的機關部門。
組織部的幹部擺領導架子。
這個架子是擺給誰看的？
當然，第一次見麵，周揚也不可能如此片麵地去評價一個正廳級的常務副部長。
“坐吧。我現在連個秘書都沒有，也就不招唿你喝茶了。”
聞言趙文君笑了笑坐到沙發上，他當然看得出來周揚不是在跟他客氣。
當然，心裏更清楚周揚不可能是招唿他過來喝茶的。
實際上在敲開辦公室的門之前，趙文君腦子裏已經想了好幾遍這位新來的領導找他的目的。
而此刻，內心說是戰戰兢兢也不為過。
畢竟兩人級別上的差距已經不僅僅是副部長和部長那麽簡單了。
而且在蘇東這個地方。
組織和人事大權有多敏感，趙文君心裏還是有數的。
能同時攬下這兩個職務，這位周副書記的能量絕對是自己所無法想象的龐大。
所以從一開始，即使是作為常務副部長，趙文君也不可能在周揚麵前耍任何小心眼，姿態可以說是擺的很正。
隻不過周揚上午才剛剛履新。
緊接著立馬就來到組織部，而且還這麽快找自己過來談話。
趙文君確實不知道這位周副書記想幹什麽。
好在周揚沒有讓他多等就直接開口問道：
“今天找你過來主要是一個問題，這一次幹部交流任職的名單，在報送部務會之前是哪一位分管副部長負責擬定和審核的？”
辦公室裏。
聞言趙文君沉吟了片刻。
他知道周揚這肯定是要處理眼下組織部最麻煩的那個問題了。
作為新任部長。
處理上一任部長遺留下來的問題自然不稀奇，所以當即也不遲疑。
“部長，這個工作此前一直都是趙小強同誌在處理。”
然而這句話一說完。
趙文君耳側立馬就聽到一句讓他完全沒料到的話。
“那行，既然名單已經出了問題，那完全放任不管肯定是不可能的。”
“你馬上以組織部的名義起草一份報告報送省委常委會，建議免去趙小強省委組織部副部長的職務。”
嗡第一聲。
聞言趙文君先是心底一動。
隨即整個人都愣了愣生。
什麽？
直接免去趙小強的副部長職務？這…這似乎跟組織的規定有些不符啊！
然而趙文君僅僅隻是愣了片刻立馬就迴過神來。
很顯然。
周部長這是真的要殺雞儆猴了。
然而盡管正如周揚所說，既然出了這麽大的問題，那就肯定要做出相應的處理。
但是趙文君萬萬也沒料到周揚的動作居然會如此之快，剛一上任馬上就要擼掉一個副部長的職務。
趙小強是那隻被殺的雞，那猴子是誰就不言而喻了。
一時間趙文君心底也不由得有些發寒，這位周部長當真是跟傳言中一般太強勢了。
“怎麽？關於我的這個提議，趙部長是不是有其他的想法或者意見？”
見趙文君遲遲都沒有開口，周揚不禁若有所思地問道。
而聽到周揚明顯有些不悅的聲音，趙文君也是立馬就迴過神來，心底更是暗罵自己魯莽，居然在這個時候會走神。
“沒有沒有，部長，我剛剛是在考慮另外一個問題。”
“那份名單目前省紀委那邊確實已經查出了問題，不過目前趙小強同誌究竟有沒有介入其中，以及介入到了什麽程度都不是十分確定。”
“我在想，如果提議免去趙小強同誌的副部長職務，會不會造成什麽不好的影響。”
在趙文君看來，現在的蘇東省委組織部本身就已經是風聲鶴唳了，如果周部長這個提議一旦報送出去，那就恐怕真的要搞得人心惶惶了。
所以他認為即使這個提議要做，是不是可以推遲一段時間。
但是趙文君顯然沒能看出周揚在這個問題上麵的果決。
所以他的話音剛剛落下。
辦公室裏周揚略帶一絲肅殺感的聲音立馬就響了起來。
“不好的影響？什麽不好的影響？”
“連省委副書記和省委組織部長都因為這個事情被免職了，還有什麽影響比這個問題帶來的負麵影響更大？”
毫無疑問。
周揚一句話頓時就把趙文君問得有些啞口無言。
是啊。
連省委副書記跟省委組織部長都被擼掉了，那再拿掉一個副部長真的會有什麽影響嗎？
不錯！前任省委副書記跟省委組織部長的處理的確是比較低調，甚至一些不知情的人都會認為隻不過是正常的調動。
但是作為常務副部長，趙文君怎麽可能不知道背後的真正原因。
想到這裏，一時間趙文君也覺得自己的確說了一句廢話。
好在周揚也沒太過在意，直接就擺了擺手道：“這個問題你不用考慮太多了，盡快去處理。”
“星期三上午有一次常委會，一定要趕在常委會召開之前把報告送上去。”
說完周揚也沒理會趙文君的反應，立馬就埋下頭繼續盯著桌子上的材料在那裏看。
然後就再次開口道：
“還有個問題，趙小強的副部長職務被免以後，你認為哪位同誌適合提任上來擔任副部長一職？”
（今天才第一場酒，接下來還要繼續努力啊……）
可以毫不誇張地說，最近一段時間但凡是經過組織部大樓的人，恐怕都會對身側的這棟樓多看上兩眼。
省委組織部的權力之大，門檻之高，體製內的人都很清楚。
任何一個執掌組織部大權的領導，都可以說就是權力和權威的化身。
然而人的心理就是如此，越是如此，就越會覺得神秘和好奇。
現在整個蘇東，怕是上至省委，下至基層的鄉鎮都知道如今執掌這個部門的是一個不到40歲的年輕人。
在很多人眼裏麵。
新任省委副書記、組織部長周揚完全就是一個那種自帶神秘屬性的領導。
實際上。
不僅僅是年輕的基層幹部是這樣。
甚至就連組織部的一眾副部長心裏也有著無數的疑問。
“好的，書記。”
“我一定會認真配合好您的工作。”
辦公室裏，胡良才恭聲說完。
見周揚隻是點了點頭也沒有其他的什麽吩咐，這才小心翼翼地離開了辦公室。
等走出辦公室的那一瞬，這位胡主任立馬就發現自己手心裏早就緊張得抓了一手的汗水。
這位周書記給人的壓力實在是太大了。
即使沒有任何發脾氣的征兆，但是周揚的一舉一動都讓人覺得很壓迫。
在胡良才看來，周揚之所以產生這種壓迫感，不僅僅是因為周揚的身份跟以往的部長不同。
更多的可能還是因為組織部所有的人都清楚，新任部長到來必然要對部門的分工和人事進行調整。
正所謂一朝天子一朝臣。
更何況現如今的省委組織部在不久前可是受到省委書記嚴厲批評的，甚至就連前任部長都直接被免掉了職務。
辦公室裏，
等胡良才出去之後。
周揚這才打量了一下案頭上此前辦公室裏送過來的幾份材料。
這些材料周揚都翻過了，中規中矩，沒有什麽值得他注意的地方。
當然。
材料本身給他提供的信息卻不少，對於他盡快掌握組織部的整體情況還是相當有益的。
不過從政十幾年。
周揚心底自有一套自己的為官心得。
出任這麽一個職務固然掌握著極大的權利，但是官場這種地方，很多問題看到的都隻是表麵的東西。
想真正了解裏麵的內幕，不一竿子插到底肯定是不行的。
現在的組織部說是風聲鶴唳肯定不為過。
但是在周揚看來，這還不夠。
他現在要做的恰恰就是打草驚蛇，或者說渾水摸魚。
蘇東的幹部工作問題很簡單。
從目前他掌握的情況來看主要就是這麽幾個情況。
一個是中組和紀委那邊接到了大量的舉報信件。
這些信件反應的問題可以說是同一個，那就是省委組織部在開展幹部交流任職方麵存在暗箱操作和走後門的情況。
一個是組織部內部有人自己主動向省委舉報，前任組織部長在確定幹部交流任職名單的時候存在違規推薦和不公平推薦的情況。
當然。
最麻煩的一個問題是第三批交流任職名單裏麵真的查出毛病了。
經過紀委初步的政治和紀律審查，總計124個人的名單裏麵居然有3個人存在嚴重違紀，2個人存在違規的問題。
這也是前任省委組織部長和省委副書記出事情的關鍵。
周揚自己幹過組織部的副部長。
而且當年幹部交流任職最早在南江省進行試點的時候，他就是負責人和執行人。
蘇東存在的這些問題他同樣碰到過。
周揚記得最清楚的就是當時網上有輿論曝光名單，而且還引發了輿論險情。
當時還是時任幹部交流處處長的陳紅梅想辦法利用大數據技術將計就計解決了這個問題。
現在蘇東碰到這個情況。
隻能說是必然的問題碰到了偶然性的結果。
而導致這種結果的。
主要就是跟蘇東省委組織部的工作思路有關係。
當初南江省委組織部開展幹部交流任職前後一共分了四個階段。
每一個階段都是作為專項工作來推動落實。
而且每一階段針對的對象和部門都分割的十分清晰，可以說最大範圍和最大程度地杜絕了很多幹涉因素的影響。
而蘇東這邊，錯就錯在沒有把幹部任職交流工作當作專項工作來推動落實，而是自以為是的提出了跟幹部工作相結合的想法。
直白一點就是一套材料兩種用處。
一方麵把組織部的常規調動以幹部交流任職的名義去推動。
另一方麵，同時把交流任職的幹部列入了日常工作調整的範圍。
這麽做固然是省時省力。
但是卻容易混淆視聽，滋生各方麵的問題。
因為兩個工作的標準是完全不一樣的，用不同的標準去考核同一個工作，沒有出大問題已經算是萬幸。
理清了這裏麵的頭緒，周揚當然知道眼下恐怕最緊要的任務就是以第三批交流任職工作為突破口，先把問題揪出來，再去重塑整個工作的流程。
“進來。”
咚咚咚的敲門聲很快就打斷了周揚的思緒。
進來的正是組織部的常務副部長趙文君。
“部長，您找我？”
坐在辦公桌後，周揚朝這位趙部長掃了一眼。
現在省委組織部除了他這個部長。
還有常務副部長趙文君，副部長徐濤，以及副部長趙小強、嚴淵和副部長孫明敏。
其中常務副部長趙文君以及兼任省人事廳廳長的徐濤是正廳級副部長。
而趙小強、嚴淵和孫明敏則是分管副部長。
作為常務副部長，趙文君自然是領頭的。
從外表上來看，趙文君的確很年輕，並不像是50剛出頭的樣子，反而有些像是四十多歲的人。
周揚看得出來，這位趙部長身上有一股子很濃鬱的書生意氣，直白一點就是領導的氣派很足。
老實說，周揚其實並不喜歡這樣的感覺出現在一個機關幹部身上，尤其還是組織部這種掌握著幹部任免大權的機關部門。
組織部的幹部擺領導架子。
這個架子是擺給誰看的？
當然，第一次見麵，周揚也不可能如此片麵地去評價一個正廳級的常務副部長。
“坐吧。我現在連個秘書都沒有，也就不招唿你喝茶了。”
聞言趙文君笑了笑坐到沙發上，他當然看得出來周揚不是在跟他客氣。
當然，心裏更清楚周揚不可能是招唿他過來喝茶的。
實際上在敲開辦公室的門之前，趙文君腦子裏已經想了好幾遍這位新來的領導找他的目的。
而此刻，內心說是戰戰兢兢也不為過。
畢竟兩人級別上的差距已經不僅僅是副部長和部長那麽簡單了。
而且在蘇東這個地方。
組織和人事大權有多敏感，趙文君心裏還是有數的。
能同時攬下這兩個職務，這位周副書記的能量絕對是自己所無法想象的龐大。
所以從一開始，即使是作為常務副部長，趙文君也不可能在周揚麵前耍任何小心眼，姿態可以說是擺的很正。
隻不過周揚上午才剛剛履新。
緊接著立馬就來到組織部，而且還這麽快找自己過來談話。
趙文君確實不知道這位周副書記想幹什麽。
好在周揚沒有讓他多等就直接開口問道：
“今天找你過來主要是一個問題，這一次幹部交流任職的名單，在報送部務會之前是哪一位分管副部長負責擬定和審核的？”
辦公室裏。
聞言趙文君沉吟了片刻。
他知道周揚這肯定是要處理眼下組織部最麻煩的那個問題了。
作為新任部長。
處理上一任部長遺留下來的問題自然不稀奇，所以當即也不遲疑。
“部長，這個工作此前一直都是趙小強同誌在處理。”
然而這句話一說完。
趙文君耳側立馬就聽到一句讓他完全沒料到的話。
“那行，既然名單已經出了問題，那完全放任不管肯定是不可能的。”
“你馬上以組織部的名義起草一份報告報送省委常委會，建議免去趙小強省委組織部副部長的職務。”
嗡第一聲。
聞言趙文君先是心底一動。
隨即整個人都愣了愣生。
什麽？
直接免去趙小強的副部長職務？這…這似乎跟組織的規定有些不符啊！
然而趙文君僅僅隻是愣了片刻立馬就迴過神來。
很顯然。
周部長這是真的要殺雞儆猴了。
然而盡管正如周揚所說，既然出了這麽大的問題，那就肯定要做出相應的處理。
但是趙文君萬萬也沒料到周揚的動作居然會如此之快，剛一上任馬上就要擼掉一個副部長的職務。
趙小強是那隻被殺的雞，那猴子是誰就不言而喻了。
一時間趙文君心底也不由得有些發寒，這位周部長當真是跟傳言中一般太強勢了。
“怎麽？關於我的這個提議，趙部長是不是有其他的想法或者意見？”
見趙文君遲遲都沒有開口，周揚不禁若有所思地問道。
而聽到周揚明顯有些不悅的聲音，趙文君也是立馬就迴過神來，心底更是暗罵自己魯莽，居然在這個時候會走神。
“沒有沒有，部長，我剛剛是在考慮另外一個問題。”
“那份名單目前省紀委那邊確實已經查出了問題，不過目前趙小強同誌究竟有沒有介入其中，以及介入到了什麽程度都不是十分確定。”
“我在想，如果提議免去趙小強同誌的副部長職務，會不會造成什麽不好的影響。”
在趙文君看來，現在的蘇東省委組織部本身就已經是風聲鶴唳了，如果周部長這個提議一旦報送出去，那就恐怕真的要搞得人心惶惶了。
所以他認為即使這個提議要做，是不是可以推遲一段時間。
但是趙文君顯然沒能看出周揚在這個問題上麵的果決。
所以他的話音剛剛落下。
辦公室裏周揚略帶一絲肅殺感的聲音立馬就響了起來。
“不好的影響？什麽不好的影響？”
“連省委副書記和省委組織部長都因為這個事情被免職了，還有什麽影響比這個問題帶來的負麵影響更大？”
毫無疑問。
周揚一句話頓時就把趙文君問得有些啞口無言。
是啊。
連省委副書記跟省委組織部長都被擼掉了，那再拿掉一個副部長真的會有什麽影響嗎？
不錯！前任省委副書記跟省委組織部長的處理的確是比較低調，甚至一些不知情的人都會認為隻不過是正常的調動。
但是作為常務副部長，趙文君怎麽可能不知道背後的真正原因。
想到這裏，一時間趙文君也覺得自己的確說了一句廢話。
好在周揚也沒太過在意，直接就擺了擺手道：“這個問題你不用考慮太多了，盡快去處理。”
“星期三上午有一次常委會，一定要趕在常委會召開之前把報告送上去。”
說完周揚也沒理會趙文君的反應，立馬就埋下頭繼續盯著桌子上的材料在那裏看。
然後就再次開口道：
“還有個問題，趙小強的副部長職務被免以後，你認為哪位同誌適合提任上來擔任副部長一職？”
（今天才第一場酒，接下來還要繼續努力啊……）