（第一更）
桂紅英升任z組部常務副部長的消息雖然令人震動。
但是人就是如此，再不可思議的事情都會隨著時間的流逝漸漸從吃驚到接受，再到習以為常。
更何況以桂紅英的資曆和身份，出任這樣的職務並不算什麽破格提拔，隻不過是比較突兀而已。
畢竟作為東海出身的幹部，到了桂紅英現在這個職務，多半是外調擔任省長，很少會有人出任這樣一個職務。
不過緊隨其後。
隨著一個個新的人事調整通知出現，周揚心底漸漸地也多了一絲緊迫感。
8月1號到3號，接連三天之內。
zy先後發布了數條省部級幹部職務調整的通知，可以說是令人應接不暇。
先是南江省委副書記蔡慧調任東海市委副書記一職。
緊接著就是東海市市委常委、市委組織部長劉力波調任南江省擔任省委副書記。
然後是甘南省省委常委、秘書長賀軍調任東海市，擔任市委常委、組織部部長。
這幾條重量級的人事調整消息一經發布。
很快就在網上掀起了一陣議論的熱潮。
輿論對這種消息向來就是非常敏感的，甚至有些捕風捉影地猜測這些人事調整背後的意義。
當然，社會上也多了不少談資。
不過看到這些安排周揚卻有些感慨萬千。
俗話說它山之石可以攻玉。
從這些人的職務變動上麵，周揚自然也能聯想到自身，既是要引以為鑒，又要吸收別人的優勢。
按理說蔡慧跟桂紅英都是自己的老領導，而且論能力蔡慧並不比桂紅英差多少。
隻不過可惜的是，蔡慧這次沒能更進一步，而是從南江省委副書記的任上平調東海市委副書記。
相比於已經進軍省部級正職的桂紅英而言自然是差了一步。
但是這一步很可能就再也邁不出去了，畢竟兩個人的年紀都擺在那裏，跟當初滿明光調任西江省委秘書長，而肖巍然卻繼續擔任安山市委書記的情況並不一樣。
“書記，鄭市長和李一書記來了。”
贛江市委。
周揚剛剛正在給蔡慧和劉力波發信息。
不管怎麽樣，蔡慧調任東海，雖然級別上沒有更進一步，但是也算是去了一線的地方任職。
而劉力波則是東海那邊再一次布局南江省的精兵強將。
這兩位履新，他肯定也要祝賀一番。
這時秘書黃鋆貴敲開門進來提醒道。
聞聲周揚這才迴過神來。
“讓他們進來吧。”
很快。
市長鄭知南和市委副書記李一就聯袂而來。
招唿兩人坐下，周揚立馬開口道：“老鄭，現在大勢已定，時不我待啊。”
辦公室裏。
還沒來得及坐下來，鄭知南驟然聽到周揚這麽一句話，一時間也是一頭霧水。
大勢已定？
這是什麽意思？
見鄭知南眸子裏一閃而逝的迷惑，周揚也不解釋便繼續開口問道：“國慶節旅遊節那邊的準備工作目前進展到哪一步了？”
聽到這一句，鄭知南這才恢複平靜，略作沉吟就把整體的推進工作情況介紹了一遍。
不過邊上的李一卻明白了周揚剛剛那句話的意思。
雖然他的行政級別較之鄭知南還要低上半級，但是政治資源這個東西有時候也並不是跟級別成正比的。
李一有一個做省委書記的嶽父，自然要比鄭知南能接觸到更多和更高層麵的東西。
周揚剛才那句感慨，肯定是有感而發。
而背後的關鍵無疑是這一次東海市委副書記桂紅英調任組織部常務副部長一事。
桂紅英跟周揚同是東海的幹部，而且桂紅英擔任江灣區區長的時候，周揚就是她的秘書。
以前周揚在西江的話語權雖然很大，但是畢竟有太多不確定性的因素在，甚至一個不慎就會被調離贛江。
但是現在情況不一樣了。
在贛江市委書記這個位置上，隨著現在桂紅英調任組織部掌管組織人事大權，那這位周書記在贛江自然是穩如泰山。
接下來自然是他盡情施展才華，徹底讓贛江迸發出生機和強大競爭力的時候。
其實這一點李一一開始也沒意識到，還是嶽父林建永提點了幾句才明白這裏麵的邏輯。
當然。
最讓李一動容的是。
周揚沒有選擇去東海市擔任市委組織部部長，走一條更加簡單順利的坦途，而是選擇了自己獨自開辟一條新路。
用嶽父林建永的話來說：
“你們這位周書記誌向遠大，恐怕不僅僅隻是想跟在桂紅英後麵做東海的守疆之臣，而是要單槍匹馬做開疆辟土的梟雄。”
可以說，林建永的這一句話直接就把李一震撼得一個晚上都沒睡好覺。
當官當如此啊。
跟著這種人，自己也不應當懈怠才是。
“嗯，總體上的進度是可以的，但是還不夠，贛江在旅遊圈的知名度還是太低了，你們要多在這個方麵下功夫。”
“另外，今年贛江的高校畢業生就業情況已經出來了吧？人社局那邊的數據你們看到沒有？”
見周揚突然話鋒一轉問及這個問題。
鄭知南跟李一對視了一眼，兩人臉上的表情頓時就變得有些不大好看。
周揚見狀自然知道情況還是不容樂觀。
其實前兩個月他就已經刻意關注過這個問題，當時還讓人社局那邊統計了最近幾年的情況。
從數據上來看，贛江的人才流失問題可以說是非常的嚴重。
實際上經過將近一年的布局，眼下的贛江至少在外人看來已經算得上是一片形勢大好。
思想統一。
班子領導有力。
產業轉型升級在急劇突破。
新的發展戰略也在不斷地被落實。
可以說各方麵都在朝著不斷向好的方向在發展，接下來就是靜等。
然而從眼前這些看似一帆風順的跡象裏麵，周揚早就嗅到了裏麵暗含的危機和隱患。
在他看來，贛江的發展雖然有一部分內生動力，但是這股力道還不足，而且很不持續和穩定。
一旦他周揚離開贛江，那還能確保這一切嗎？
周揚不敢肯定。
所以要想保證贛江成為一顆經濟明星，那就必須從最基層的工作去著手，把基礎夯實。
隻要基礎紮實了，那就算是地動山搖也影響不了贛江未來的發展勢頭。
而所謂的基礎，就是交通、人才、文化和製度。
現在贛江的交通、思想文化和製度這幾塊，市委市政府已經在極力推進過程之中，唯一的短板就是人才了。
然而人才工作是一門大學問，怎麽培養人才，人才培養好了怎麽留住人才，這是關鍵。
不過在此之前，他還有一個工作要盡快落實下去。
完成這一步，贛江才算是真的萬事俱備隻欠東風了。
（昨天最後一章催更到2500了，更完3章再加更。）
桂紅英升任z組部常務副部長的消息雖然令人震動。
但是人就是如此，再不可思議的事情都會隨著時間的流逝漸漸從吃驚到接受，再到習以為常。
更何況以桂紅英的資曆和身份，出任這樣的職務並不算什麽破格提拔，隻不過是比較突兀而已。
畢竟作為東海出身的幹部，到了桂紅英現在這個職務，多半是外調擔任省長，很少會有人出任這樣一個職務。
不過緊隨其後。
隨著一個個新的人事調整通知出現，周揚心底漸漸地也多了一絲緊迫感。
8月1號到3號，接連三天之內。
zy先後發布了數條省部級幹部職務調整的通知，可以說是令人應接不暇。
先是南江省委副書記蔡慧調任東海市委副書記一職。
緊接著就是東海市市委常委、市委組織部長劉力波調任南江省擔任省委副書記。
然後是甘南省省委常委、秘書長賀軍調任東海市，擔任市委常委、組織部部長。
這幾條重量級的人事調整消息一經發布。
很快就在網上掀起了一陣議論的熱潮。
輿論對這種消息向來就是非常敏感的，甚至有些捕風捉影地猜測這些人事調整背後的意義。
當然，社會上也多了不少談資。
不過看到這些安排周揚卻有些感慨萬千。
俗話說它山之石可以攻玉。
從這些人的職務變動上麵，周揚自然也能聯想到自身，既是要引以為鑒，又要吸收別人的優勢。
按理說蔡慧跟桂紅英都是自己的老領導，而且論能力蔡慧並不比桂紅英差多少。
隻不過可惜的是，蔡慧這次沒能更進一步，而是從南江省委副書記的任上平調東海市委副書記。
相比於已經進軍省部級正職的桂紅英而言自然是差了一步。
但是這一步很可能就再也邁不出去了，畢竟兩個人的年紀都擺在那裏，跟當初滿明光調任西江省委秘書長，而肖巍然卻繼續擔任安山市委書記的情況並不一樣。
“書記，鄭市長和李一書記來了。”
贛江市委。
周揚剛剛正在給蔡慧和劉力波發信息。
不管怎麽樣，蔡慧調任東海，雖然級別上沒有更進一步，但是也算是去了一線的地方任職。
而劉力波則是東海那邊再一次布局南江省的精兵強將。
這兩位履新，他肯定也要祝賀一番。
這時秘書黃鋆貴敲開門進來提醒道。
聞聲周揚這才迴過神來。
“讓他們進來吧。”
很快。
市長鄭知南和市委副書記李一就聯袂而來。
招唿兩人坐下，周揚立馬開口道：“老鄭，現在大勢已定，時不我待啊。”
辦公室裏。
還沒來得及坐下來，鄭知南驟然聽到周揚這麽一句話，一時間也是一頭霧水。
大勢已定？
這是什麽意思？
見鄭知南眸子裏一閃而逝的迷惑，周揚也不解釋便繼續開口問道：“國慶節旅遊節那邊的準備工作目前進展到哪一步了？”
聽到這一句，鄭知南這才恢複平靜，略作沉吟就把整體的推進工作情況介紹了一遍。
不過邊上的李一卻明白了周揚剛剛那句話的意思。
雖然他的行政級別較之鄭知南還要低上半級，但是政治資源這個東西有時候也並不是跟級別成正比的。
李一有一個做省委書記的嶽父，自然要比鄭知南能接觸到更多和更高層麵的東西。
周揚剛才那句感慨，肯定是有感而發。
而背後的關鍵無疑是這一次東海市委副書記桂紅英調任組織部常務副部長一事。
桂紅英跟周揚同是東海的幹部，而且桂紅英擔任江灣區區長的時候，周揚就是她的秘書。
以前周揚在西江的話語權雖然很大，但是畢竟有太多不確定性的因素在，甚至一個不慎就會被調離贛江。
但是現在情況不一樣了。
在贛江市委書記這個位置上，隨著現在桂紅英調任組織部掌管組織人事大權，那這位周書記在贛江自然是穩如泰山。
接下來自然是他盡情施展才華，徹底讓贛江迸發出生機和強大競爭力的時候。
其實這一點李一一開始也沒意識到，還是嶽父林建永提點了幾句才明白這裏麵的邏輯。
當然。
最讓李一動容的是。
周揚沒有選擇去東海市擔任市委組織部部長，走一條更加簡單順利的坦途，而是選擇了自己獨自開辟一條新路。
用嶽父林建永的話來說：
“你們這位周書記誌向遠大，恐怕不僅僅隻是想跟在桂紅英後麵做東海的守疆之臣，而是要單槍匹馬做開疆辟土的梟雄。”
可以說，林建永的這一句話直接就把李一震撼得一個晚上都沒睡好覺。
當官當如此啊。
跟著這種人，自己也不應當懈怠才是。
“嗯，總體上的進度是可以的，但是還不夠，贛江在旅遊圈的知名度還是太低了，你們要多在這個方麵下功夫。”
“另外，今年贛江的高校畢業生就業情況已經出來了吧？人社局那邊的數據你們看到沒有？”
見周揚突然話鋒一轉問及這個問題。
鄭知南跟李一對視了一眼，兩人臉上的表情頓時就變得有些不大好看。
周揚見狀自然知道情況還是不容樂觀。
其實前兩個月他就已經刻意關注過這個問題，當時還讓人社局那邊統計了最近幾年的情況。
從數據上來看，贛江的人才流失問題可以說是非常的嚴重。
實際上經過將近一年的布局，眼下的贛江至少在外人看來已經算得上是一片形勢大好。
思想統一。
班子領導有力。
產業轉型升級在急劇突破。
新的發展戰略也在不斷地被落實。
可以說各方麵都在朝著不斷向好的方向在發展，接下來就是靜等。
然而從眼前這些看似一帆風順的跡象裏麵，周揚早就嗅到了裏麵暗含的危機和隱患。
在他看來，贛江的發展雖然有一部分內生動力，但是這股力道還不足，而且很不持續和穩定。
一旦他周揚離開贛江，那還能確保這一切嗎？
周揚不敢肯定。
所以要想保證贛江成為一顆經濟明星，那就必須從最基層的工作去著手，把基礎夯實。
隻要基礎紮實了，那就算是地動山搖也影響不了贛江未來的發展勢頭。
而所謂的基礎，就是交通、人才、文化和製度。
現在贛江的交通、思想文化和製度這幾塊，市委市政府已經在極力推進過程之中，唯一的短板就是人才了。
然而人才工作是一門大學問，怎麽培養人才，人才培養好了怎麽留住人才，這是關鍵。
不過在此之前，他還有一個工作要盡快落實下去。
完成這一步，贛江才算是真的萬事俱備隻欠東風了。
（昨天最後一章催更到2500了，更完3章再加更。）