12月底，黃江縣委常委會議召開。
新任縣委常委、縣委副書記程海燕在會議上提議由高鬆敏同誌擔任縣委辦公室副主任一職，高鬆敏是縣委組織部長考察推薦，縣委書記點名同意的聯絡員，如今又得到縣委副書記的提任建議，這個提議自然是毫無爭議就被通過。
不過辦公室這邊得到這個消息後，不少人的臉色明顯就變得有些難看，畢竟高鬆敏一個後到的，居然還跑到他們前麵去了。
其實眾人都知道，在高鬆敏得到書記周揚的肯定正式進入縣委辦工作的第一天起，這個副主任的位置基本上就沒有任何懸念了，隻不過等到這個通知真的下來的時候，心底多少還是難免有些膈應。
不少人在暗自感慨高鬆敏好運氣的同時，腦海中也不由得浮現出半年多以前周揚在任職大會上的那一番講話。
庸者下能者上！
這是周揚履新黃江縣委書記後第一次明確提出自己在組織工作方麵的用人原則。
盡管當初有不少人認為這隻是一句空話或者套話，但是經過大半年的接觸和了解之後，所有人心裏都清楚，這句話周揚絕對不隻是說說那麽簡單。
縱觀這大半年以來整個黃江縣政壇發生的變動，雖然看似周揚這位縣委書記並沒有作為直接參與人去推動這些事情的發生，但是隨後發生的一係列人事變動，卻完全成了周揚這種用人原則的體現。
27歲的縣委書記。
25歲的縣委辦副主任，倒真是相得益彰了。
當然，對於高鬆敏自己來說，看到這個通知心底自然有著說不出的快感，隻不過他很清楚，自己能不能在這個位置上坐得住穩得下來，關鍵還要看能不能把領導安排的任務做好。
這天一下班迴到家裏，高鬆敏整個人都顯得有些亢奮。
雖然他早就聽到了一些風聲，說是作為縣委書記的秘書，自己極有可能會被任命為縣委辦副主任。
但是他也沒想到這一天會來的如此之快，自己剛剛入職不到一個禮拜，縣委組織部竟然就已經發文了。
“老公你怎麽了？我怎麽感覺你今天有點不對勁？”
屋子裏，看到高鬆敏自從進了屋在沙發上坐下來，隨即整個人就一副心不在焉走神的樣子，孟玲也覺著奇怪。
老實說，最近這幾天她其實也過得有些雲裏霧裏，除了以前單位裏的同事和領導一個個先後給她打電話和發信息道喜以外，就連家裏的親戚也一個個地變得熱情了不少。
孟玲當然知道這一切都是因為老公高鬆敏調任縣委辦公室工作的原因，隻不過這幾年見多了人情冷暖之後，她總覺得眼前發生的事情有些不真實。
“哦，沒什麽，想事情有點走神，對了門邊上那一堆東西哪兒來的？我記得咱家沒買過這些東西吧？”
沙發上。
已然迴過神來的高鬆敏搖了搖頭，隨即就指著門背後麵一堆禮盒問道。
“你不說我還差點忘了，你說你進了縣委辦公室工作真的就這麽厲害？竟然還有人趕著往家裏送東西，今天下午一會兒的功夫就來了好幾波，要不是我後麵長了個記性裝作不在家，恐怕東西還要多。”
“對了，你趕緊想想法子這些東西怎麽處理，按規矩這些東西咱們不能收吧？”
說到禮盒的事情，孟玲也是一陣歎氣，以前都是他們給別人送禮求著辦事，現在還真是頭一次經曆這種別人趕著上門送禮的情況。
而聽到愛人的話，高鬆敏明顯也是一愣，心底隨即就苦笑起來。
果然。
官場上的任何風吹草動都是瞞不住有心人的。
縣委組織部今天上午才公示了關於任命自己擔任縣委辦副主任的情況，沒想到下午就有人過來認門了。
不過高鬆敏心底也很清楚，自己初次進入縣委機關工作，而且還是擔任縣委辦公室副主任和縣委書記聯絡員這種關鍵的職務，雖然事事都要小心，萬萬不能留下把柄。
但是官場上的一些規則也不能隨意打破，就譬如眼前的這些禮物，如果沒有收下來的話那自當是另一迴事，但是如果收了再退迴去肯定不大可能。
一方麵會得罪人，另一方麵未必就不會讓人覺得是自己這位縣委辦的副主任在拿捏身份端架子。
所以想到這裏，高鬆敏立即對孟玲說道：“既然收下來了那就收下吧，你想想是哪些人送過來的，迴頭我們想辦法給人送一份差不多的，其餘沒收下的也不要收了，這些東西是好東西但是燙手。”
水至清則無魚的道理高鬆敏固然懂，但是縣委書記周揚眼裏揉不得沙子的性格他更清楚，如果自己這個給領導當秘書的都控製不住自己的手腳的話，那恐怕這個副主任他也幹不長久。
……
第二天。
縣委常委會，這是高鬆敏第一次以縣委書記秘書和縣委辦副主任的身份參加這樣的會議。
今天的會議由縣委書記周揚主持，會議的議題主要是討論2015年黃江縣的經濟發展規劃問題。
此刻，作為記錄員高鬆敏正端坐在縣委書記周揚身後，聽著耳側代理縣長張青抑揚頓挫的聲音，他也不由得有些失神，好在張青突然頓了一下，他這才立刻迴過神來，然後趕緊記錄下張青講話的重點。
實際上，此刻在高鬆敏的心底也在思考今天這次會議的議題，作為一個地道的黃江人，而且還在隘口鎮工作了三四年的時間，高鬆敏自認為對黃江的經濟發展局麵還是比較了解的。
正如剛剛代理縣長張青在發言中總結的那幾點，黃江的經濟發展的確是有潛力可挖，但是挖潛工作受到的阻礙卻很大。
就譬如黃江的水產資源豐富，但是由於管理方式的落後以及缺乏統一的市場監管，所以導致黃江的水產品存在嚴重的價格上不去，知名度打不響以及質量難以維持等問題。
國內同樣水產資源豐富的地方，例如漢江的武昌魚，清江魚，蘇東的陽澄湖大閘蟹等等，他們都做出了知名度，甚至形成了統一的管理機製。
而黃江呢？此前因為承包商的短視，各個地方基本上都是各自為戰，甚至還出現互掐的情況。
在這種情況下想做出品牌形成穩定可持續發展的產業鏈，在高鬆敏看來幾乎不可能。
但是作為縣委書記的秘書，高鬆敏很清楚，周揚在強力清除黃江縣的貪腐分子之後，接下來的工作重點肯定就是把黃江的經濟搞上去。
會議室裏，張青的發言足足有十來分鍾才結束，這一次發言，張青算是徹徹底底地把整個黃江的經濟現狀做了一個十分完善的介紹。
然而隨著張青的話音落下，會議室裏眾人卻瞬間就安靜下來了，不是因為張青的發言有多麽驚世駭俗，而是這番發言背後反映出來的問題簡直就是令人觸目驚心。
“好了，既然張縣長已經把基本的情況做了一個介紹，那你們就都談談吧，今天各抒己見，我們黃江的經濟發展下一步究竟該往哪裏走？是繼續走以前的老路，大力招商引資，還是有什麽新的法子。”
耳側再一次響起周揚的聲音，高鬆敏不由得朝會議室裏一眾常委們看過去，見所有人幾乎都是一副認真聽講的樣子，心底也是莫名感慨。
關於周揚的履曆其實他已經研究過多次，可以說不管是在黃江擔任縣委書記的這段時間，還是以往在東海市任職，周揚的工作都極為出色。
但是真正在常委會會議室裏感受到這位年輕的縣委書記的權威，高鬆敏還是有些大為震動。
27歲啊！
別說是掌控常委會議了，就是能擔任縣委書記這個職務都是一個嚇死人的經曆。
“書記，那我就簡單說兩句吧。我認為走老路肯定是行不通的，黃江這些年的發展嚴重滯後，既有人事方麵的原因，也有地方的客觀原因，但是追根究底還是人的問題。”
“所以首先我們的思想一定要變，要改掉過去那種黃江發展不起來的想法，著力發掘黃江的特色優勢，打造特色產業。例如水產這一塊，現在全縣的情況已經摸清楚了，前期對水質管理也出台了一些政策，明年圍繞這一塊，我看我們可以拿一個明確的方案出來。”
會議室裏，見眾人都沒有說話，常務副縣長徐克平立即開口講道。
等徐克平等聲音落下，縣委常委副書記程海燕等話音也緊接著響了起來：“周書記，張縣長，搞經濟工作不是我的強項，但是我認為經濟工作要想上台階，幹部的能力問題就很重要，我提議縣委黨校那邊可以開設一個常態化的青年幹部培訓班，對一些優秀的年輕人加以培養，甚至可以放到重要的崗位上去加以曆練。”
聞言周揚點了點頭，不過也沒說什麽。
程海燕的提議實際上他早就有了類似的想法，隻不過目前黃江縣剛剛經曆過大的動蕩，再把組織人事工作作為重點的話，容易引起外界的議論。
但是程海燕說得不錯，經濟工作要想幹好，那就必須要有好的人才，這一點周揚在打造江灣區科創中心的時候就深有體會。
緊接著，其餘的各位常委也紛紛發言，但是周揚卻不禁皺了皺眉頭，因為在他看來，這些發言雖然也直接點到了問題的要害，但是對於怎麽解決問題卻並無多少助益。
很顯然，黃江現在存在的問題，恐怕還不僅僅是眼前的那些表麵問題，而是刻在黃江的幹部群眾心底的觀念問題，如果不解決這個問題的話，那談發展就是一句空話。
想到這裏周揚也不等了，直接就敲了敲桌子說道：“好了，各位的發言我都聽了，可以說是直指問題，直中要害，但是我們今天的會議討論的是怎麽解決問題，而不是來找問題。”
“我看這樣吧，今天的會議就先到這裏了，不過參會的各個部門會後要擬一份詳細的發展規劃交到張縣長那邊，規劃裏麵要有明確的做法和預計的成效，等東西交上來了我們下次再繼續討論。”
“其餘人散會吧，張縣長留一下。”
（今天好了一點，總算不繼續高燒了，先試著碼點。）
新任縣委常委、縣委副書記程海燕在會議上提議由高鬆敏同誌擔任縣委辦公室副主任一職，高鬆敏是縣委組織部長考察推薦，縣委書記點名同意的聯絡員，如今又得到縣委副書記的提任建議，這個提議自然是毫無爭議就被通過。
不過辦公室這邊得到這個消息後，不少人的臉色明顯就變得有些難看，畢竟高鬆敏一個後到的，居然還跑到他們前麵去了。
其實眾人都知道，在高鬆敏得到書記周揚的肯定正式進入縣委辦工作的第一天起，這個副主任的位置基本上就沒有任何懸念了，隻不過等到這個通知真的下來的時候，心底多少還是難免有些膈應。
不少人在暗自感慨高鬆敏好運氣的同時，腦海中也不由得浮現出半年多以前周揚在任職大會上的那一番講話。
庸者下能者上！
這是周揚履新黃江縣委書記後第一次明確提出自己在組織工作方麵的用人原則。
盡管當初有不少人認為這隻是一句空話或者套話，但是經過大半年的接觸和了解之後，所有人心裏都清楚，這句話周揚絕對不隻是說說那麽簡單。
縱觀這大半年以來整個黃江縣政壇發生的變動，雖然看似周揚這位縣委書記並沒有作為直接參與人去推動這些事情的發生，但是隨後發生的一係列人事變動，卻完全成了周揚這種用人原則的體現。
27歲的縣委書記。
25歲的縣委辦副主任，倒真是相得益彰了。
當然，對於高鬆敏自己來說，看到這個通知心底自然有著說不出的快感，隻不過他很清楚，自己能不能在這個位置上坐得住穩得下來，關鍵還要看能不能把領導安排的任務做好。
這天一下班迴到家裏，高鬆敏整個人都顯得有些亢奮。
雖然他早就聽到了一些風聲，說是作為縣委書記的秘書，自己極有可能會被任命為縣委辦副主任。
但是他也沒想到這一天會來的如此之快，自己剛剛入職不到一個禮拜，縣委組織部竟然就已經發文了。
“老公你怎麽了？我怎麽感覺你今天有點不對勁？”
屋子裏，看到高鬆敏自從進了屋在沙發上坐下來，隨即整個人就一副心不在焉走神的樣子，孟玲也覺著奇怪。
老實說，最近這幾天她其實也過得有些雲裏霧裏，除了以前單位裏的同事和領導一個個先後給她打電話和發信息道喜以外，就連家裏的親戚也一個個地變得熱情了不少。
孟玲當然知道這一切都是因為老公高鬆敏調任縣委辦公室工作的原因，隻不過這幾年見多了人情冷暖之後，她總覺得眼前發生的事情有些不真實。
“哦，沒什麽，想事情有點走神，對了門邊上那一堆東西哪兒來的？我記得咱家沒買過這些東西吧？”
沙發上。
已然迴過神來的高鬆敏搖了搖頭，隨即就指著門背後麵一堆禮盒問道。
“你不說我還差點忘了，你說你進了縣委辦公室工作真的就這麽厲害？竟然還有人趕著往家裏送東西，今天下午一會兒的功夫就來了好幾波，要不是我後麵長了個記性裝作不在家，恐怕東西還要多。”
“對了，你趕緊想想法子這些東西怎麽處理，按規矩這些東西咱們不能收吧？”
說到禮盒的事情，孟玲也是一陣歎氣，以前都是他們給別人送禮求著辦事，現在還真是頭一次經曆這種別人趕著上門送禮的情況。
而聽到愛人的話，高鬆敏明顯也是一愣，心底隨即就苦笑起來。
果然。
官場上的任何風吹草動都是瞞不住有心人的。
縣委組織部今天上午才公示了關於任命自己擔任縣委辦副主任的情況，沒想到下午就有人過來認門了。
不過高鬆敏心底也很清楚，自己初次進入縣委機關工作，而且還是擔任縣委辦公室副主任和縣委書記聯絡員這種關鍵的職務，雖然事事都要小心，萬萬不能留下把柄。
但是官場上的一些規則也不能隨意打破，就譬如眼前的這些禮物，如果沒有收下來的話那自當是另一迴事，但是如果收了再退迴去肯定不大可能。
一方麵會得罪人，另一方麵未必就不會讓人覺得是自己這位縣委辦的副主任在拿捏身份端架子。
所以想到這裏，高鬆敏立即對孟玲說道：“既然收下來了那就收下吧，你想想是哪些人送過來的，迴頭我們想辦法給人送一份差不多的，其餘沒收下的也不要收了，這些東西是好東西但是燙手。”
水至清則無魚的道理高鬆敏固然懂，但是縣委書記周揚眼裏揉不得沙子的性格他更清楚，如果自己這個給領導當秘書的都控製不住自己的手腳的話，那恐怕這個副主任他也幹不長久。
……
第二天。
縣委常委會，這是高鬆敏第一次以縣委書記秘書和縣委辦副主任的身份參加這樣的會議。
今天的會議由縣委書記周揚主持，會議的議題主要是討論2015年黃江縣的經濟發展規劃問題。
此刻，作為記錄員高鬆敏正端坐在縣委書記周揚身後，聽著耳側代理縣長張青抑揚頓挫的聲音，他也不由得有些失神，好在張青突然頓了一下，他這才立刻迴過神來，然後趕緊記錄下張青講話的重點。
實際上，此刻在高鬆敏的心底也在思考今天這次會議的議題，作為一個地道的黃江人，而且還在隘口鎮工作了三四年的時間，高鬆敏自認為對黃江的經濟發展局麵還是比較了解的。
正如剛剛代理縣長張青在發言中總結的那幾點，黃江的經濟發展的確是有潛力可挖，但是挖潛工作受到的阻礙卻很大。
就譬如黃江的水產資源豐富，但是由於管理方式的落後以及缺乏統一的市場監管，所以導致黃江的水產品存在嚴重的價格上不去，知名度打不響以及質量難以維持等問題。
國內同樣水產資源豐富的地方，例如漢江的武昌魚，清江魚，蘇東的陽澄湖大閘蟹等等，他們都做出了知名度，甚至形成了統一的管理機製。
而黃江呢？此前因為承包商的短視，各個地方基本上都是各自為戰，甚至還出現互掐的情況。
在這種情況下想做出品牌形成穩定可持續發展的產業鏈，在高鬆敏看來幾乎不可能。
但是作為縣委書記的秘書，高鬆敏很清楚，周揚在強力清除黃江縣的貪腐分子之後，接下來的工作重點肯定就是把黃江的經濟搞上去。
會議室裏，張青的發言足足有十來分鍾才結束，這一次發言，張青算是徹徹底底地把整個黃江的經濟現狀做了一個十分完善的介紹。
然而隨著張青的話音落下，會議室裏眾人卻瞬間就安靜下來了，不是因為張青的發言有多麽驚世駭俗，而是這番發言背後反映出來的問題簡直就是令人觸目驚心。
“好了，既然張縣長已經把基本的情況做了一個介紹，那你們就都談談吧，今天各抒己見，我們黃江的經濟發展下一步究竟該往哪裏走？是繼續走以前的老路，大力招商引資，還是有什麽新的法子。”
耳側再一次響起周揚的聲音，高鬆敏不由得朝會議室裏一眾常委們看過去，見所有人幾乎都是一副認真聽講的樣子，心底也是莫名感慨。
關於周揚的履曆其實他已經研究過多次，可以說不管是在黃江擔任縣委書記的這段時間，還是以往在東海市任職，周揚的工作都極為出色。
但是真正在常委會會議室裏感受到這位年輕的縣委書記的權威，高鬆敏還是有些大為震動。
27歲啊！
別說是掌控常委會議了，就是能擔任縣委書記這個職務都是一個嚇死人的經曆。
“書記，那我就簡單說兩句吧。我認為走老路肯定是行不通的，黃江這些年的發展嚴重滯後，既有人事方麵的原因，也有地方的客觀原因，但是追根究底還是人的問題。”
“所以首先我們的思想一定要變，要改掉過去那種黃江發展不起來的想法，著力發掘黃江的特色優勢，打造特色產業。例如水產這一塊，現在全縣的情況已經摸清楚了，前期對水質管理也出台了一些政策，明年圍繞這一塊，我看我們可以拿一個明確的方案出來。”
會議室裏，見眾人都沒有說話，常務副縣長徐克平立即開口講道。
等徐克平等聲音落下，縣委常委副書記程海燕等話音也緊接著響了起來：“周書記，張縣長，搞經濟工作不是我的強項，但是我認為經濟工作要想上台階，幹部的能力問題就很重要，我提議縣委黨校那邊可以開設一個常態化的青年幹部培訓班，對一些優秀的年輕人加以培養，甚至可以放到重要的崗位上去加以曆練。”
聞言周揚點了點頭，不過也沒說什麽。
程海燕的提議實際上他早就有了類似的想法，隻不過目前黃江縣剛剛經曆過大的動蕩，再把組織人事工作作為重點的話，容易引起外界的議論。
但是程海燕說得不錯，經濟工作要想幹好，那就必須要有好的人才，這一點周揚在打造江灣區科創中心的時候就深有體會。
緊接著，其餘的各位常委也紛紛發言，但是周揚卻不禁皺了皺眉頭，因為在他看來，這些發言雖然也直接點到了問題的要害，但是對於怎麽解決問題卻並無多少助益。
很顯然，黃江現在存在的問題，恐怕還不僅僅是眼前的那些表麵問題，而是刻在黃江的幹部群眾心底的觀念問題，如果不解決這個問題的話，那談發展就是一句空話。
想到這裏周揚也不等了，直接就敲了敲桌子說道：“好了，各位的發言我都聽了，可以說是直指問題，直中要害，但是我們今天的會議討論的是怎麽解決問題，而不是來找問題。”
“我看這樣吧，今天的會議就先到這裏了，不過參會的各個部門會後要擬一份詳細的發展規劃交到張縣長那邊，規劃裏麵要有明確的做法和預計的成效，等東西交上來了我們下次再繼續討論。”
“其餘人散會吧，張縣長留一下。”
（今天好了一點，總算不繼續高燒了，先試著碼點。）