辦公室裏。
見周揚冷著臉杵在那裏，龐永彬這會心裏確實糾結的極為厲害。
其實通過剛才的那個電話，他也猜得到周揚肯定是在交大那邊吃癟了，一時間也是忐忑萬分，自己這個時候待在這裏可不是什麽好時候。
然而就在龐永彬想著自己是不是應該先出去的時候，耳側突然就聽到了周揚的聲音：
“嗬嗬，老龐啊，看來咱們中心還是有些人微言輕啊。”
聞言龐永彬頓時也不知道該說什麽好，畢竟在他看來，科創中心人微言輕那肯定是人微言輕。
對於交大的態度，他其實早就猜得到，隻不過此時龐永彬更好奇的是，周揚會怎麽解決這個問題。
要知道周揚剛剛才提任為科創中心的副主任，而且還是主持日常工作的副主任，說是中心的一把手也不為過。
如果就這麽出師不利的話，周揚的麵子上過不去事小，後續開展工作肯定也會很難施展得開。
“主任，其實…其實據我了解，交大向來就是這種辦事作風，畢竟人家的實力在那裏，以前我在區委組織部的時候也沒少見。”
“哦？還有這迴事？”周揚倒是吃了一驚。
“嗯，確實存在這個問題，不僅僅是組織口這邊，其他幾個口也都有類似的經曆，門檻太低了，人家真不一定樂意跟你合作。所以此前一般如果有掛職的名額，基本上也隻是象征性地征詢一下他們的意見，至於他們按不按照要求做，壓根也不去理會。”
周揚自然明白龐永彬的意思，隻不過此時此刻他的心裏卻並不這麽想。
不錯！
你交大的層次是高不錯，但是你層次高並不意味著你連基本的的禮貌都不用有，而且最令他反感的是，交大這種單位有事不出力，有好處的時候卻都要占盡。
目前科創中心關於鼓勵和扶持創新創業項目的方案還沒有正式對外公布，但是幾乎可以預料的是，一旦這個方案公布，到時候報上來的申報項目裏麵，交大肯定是占大頭。
這既跟交大本身的實力有關係，另一方麵也跟決策者的慣性思維有關，總覺得這種事情，如果沒有交大參與的話就不叫成功。
然而周揚偏偏就不信這個邪。
要知道，上輩子科創中心裏麵冒尖的幾個企業，包括後期孵化成功的幾個獨角獸科技企業裏麵，創始人可沒有一個是交大出身的。
在2020年前後，為了這個事情當時國內的輿論甚至專門引發了一陣討論，質疑交大在培養學生創新創業方麵為什麽跟這一輪的浪潮失之交臂。
想到這裏，周揚也不遲疑，立即說道：“這樣老龐，既然交大敝帚自珍，那咱們也不去捧人臭腳嘛，就按照這份名單裏麵的人選去挑。”
“好的主任，我這就去辦，您看還有其他的事情嗎？”
聽到周揚的聲音，龐永彬也鬆了口氣。在龐永彬看來，如果周揚真的要跟交大死磕的話，他確實有些擔心工作難以開展。畢竟這麽些年，他可是沒少見這種情況。
雖然周揚不管是自身的能力還是人脈都是拔尖的，但是想以一己之力扭轉這種局麵恐怕可能性並不大。
“名單你盡快確定下來，如果沒有問題的話，爭取這個禮拜就進入組織選調程序。”
交代了一聲，然而等龐永彬出去，周揚的臉色立馬就落了下來，隨即想了想果斷撥通了辦公室主任梁金虎的電話。
“主任，您找我？”
辦公室裏。
梁金虎一進門，原本臉上還帶著笑，但是看到周揚的臉色似乎有些不對勁，於是立即收斂笑意小心翼翼地問道。
“老梁，那份關於扶持和鼓勵創新創業的方案區裏批下來沒有？”
其實方案的內容周揚早就已經跟秘書長馬軍山匯報過了，也做了幾次修改和調整，常委會那邊也通過了草稿，隻等用印正式發文，這件事情他上個禮拜就交給梁金虎去處理。
“我一早就跟區委辦公室那邊聯係過，說是文件已經用過印了，我本來打算吃好飯去取迴來的。”
聽到周揚問的是這件事情，梁金虎立即說道。
“這樣吧，你現在就去拿迴來，下午我們開個會討論一下文件下發的事情，另外關於申報創新創業項目的通知擬好了吧？”
在創新創業辦公室主任沒有到崗之前，目前這種事情周揚基本上都交給了辦公室去做。
“擬好了，我馬上迴去給您發過來。”
周揚嗯了一聲就沒再說話，梁金虎見沒有其他事情立刻就迴了辦公室，很快就給周揚發了一份文件過來。
當天下午。
周揚召集各個科室的負責人開了一個工作短會，確定了工作方案之後，立即就讓辦公室以科創中心的名義將文件下發了下去，不過因為科創中心初成立，目前仍然是聲名不顯，所以獲得的反饋並不是十分熱烈。
時間荏苒，不知不覺就到了12月。
整整兩個多月，隨著一項項工作被落實下去，周揚這位中心辦公室副主任也漸漸進入了工作狀態，而在整個中心所有的工作人員印象裏，周揚這位副主任雖然年輕，但是做事情卻極為雷厲風行。
10月下旬，科創中心按照各個單位推薦的人選，周揚最終確定由科學院東海物理研究所的研究員季曉芬擔任科創工作辦公室的主任一職。
在季曉芬到崗之後，中心立即全麵啟動了創新創業工作的宣講會，由周揚領銜，從各個單位以及一些知名企業裏麵遴選和聘任了一批專家顧問，正式組成宣講團到各個單位進行宣講。
與此同時，周揚以科創中心的名義正式開通了一個名為“創新島”的微博賬號，並開始持續發布東海市江灣區科創中心的工作日誌。
此時還沒有人意識到，這個開通之初僅僅隻有中心工作人員關注的微博賬號，在短短的兩年後就會變成國內最權威的創新創業賬號。
12月初。
科創中心組織申報的第一批創新創業項目全部匯總成功，按照報名的情況，前期一共有104個項目被報送上來。
辦公室裏，周揚花了整整一個上午的時間將所有的項目都瀏覽了一遍，最終將注意力重點集中到三個項目上麵。
對於創新創業工作，周揚自然並不是其中的佼佼者，甚至可以說是門外漢，但是耐不住他擁有兩世為人的經驗，這就是他無可比擬的優勢。
這三個項目，周揚僅從名字上就並不陌生，因為在幾年後，這三個項目的創始人都會成為行業內的驕子。
最重要的是，這三個項目裏麵沒有一個是出自交大。
所以沒有任何遲疑，周揚立即就把這三個項目按照專家組盲審的結果劃歸到重點扶持的範圍之內，然而，當最終經過專家組評審的名單報送上來時，創新工作辦公室主任季曉芬卻提出了異議。
“主任，這一次經過評選，我們一共確定了3個重點項目，11個專項項目和20個一般項目，但是交大這邊一個都沒有，這樣會不會不太好？”
見周揚冷著臉杵在那裏，龐永彬這會心裏確實糾結的極為厲害。
其實通過剛才的那個電話，他也猜得到周揚肯定是在交大那邊吃癟了，一時間也是忐忑萬分，自己這個時候待在這裏可不是什麽好時候。
然而就在龐永彬想著自己是不是應該先出去的時候，耳側突然就聽到了周揚的聲音：
“嗬嗬，老龐啊，看來咱們中心還是有些人微言輕啊。”
聞言龐永彬頓時也不知道該說什麽好，畢竟在他看來，科創中心人微言輕那肯定是人微言輕。
對於交大的態度，他其實早就猜得到，隻不過此時龐永彬更好奇的是，周揚會怎麽解決這個問題。
要知道周揚剛剛才提任為科創中心的副主任，而且還是主持日常工作的副主任，說是中心的一把手也不為過。
如果就這麽出師不利的話，周揚的麵子上過不去事小，後續開展工作肯定也會很難施展得開。
“主任，其實…其實據我了解，交大向來就是這種辦事作風，畢竟人家的實力在那裏，以前我在區委組織部的時候也沒少見。”
“哦？還有這迴事？”周揚倒是吃了一驚。
“嗯，確實存在這個問題，不僅僅是組織口這邊，其他幾個口也都有類似的經曆，門檻太低了，人家真不一定樂意跟你合作。所以此前一般如果有掛職的名額，基本上也隻是象征性地征詢一下他們的意見，至於他們按不按照要求做，壓根也不去理會。”
周揚自然明白龐永彬的意思，隻不過此時此刻他的心裏卻並不這麽想。
不錯！
你交大的層次是高不錯，但是你層次高並不意味著你連基本的的禮貌都不用有，而且最令他反感的是，交大這種單位有事不出力，有好處的時候卻都要占盡。
目前科創中心關於鼓勵和扶持創新創業項目的方案還沒有正式對外公布，但是幾乎可以預料的是，一旦這個方案公布，到時候報上來的申報項目裏麵，交大肯定是占大頭。
這既跟交大本身的實力有關係，另一方麵也跟決策者的慣性思維有關，總覺得這種事情，如果沒有交大參與的話就不叫成功。
然而周揚偏偏就不信這個邪。
要知道，上輩子科創中心裏麵冒尖的幾個企業，包括後期孵化成功的幾個獨角獸科技企業裏麵，創始人可沒有一個是交大出身的。
在2020年前後，為了這個事情當時國內的輿論甚至專門引發了一陣討論，質疑交大在培養學生創新創業方麵為什麽跟這一輪的浪潮失之交臂。
想到這裏，周揚也不遲疑，立即說道：“這樣老龐，既然交大敝帚自珍，那咱們也不去捧人臭腳嘛，就按照這份名單裏麵的人選去挑。”
“好的主任，我這就去辦，您看還有其他的事情嗎？”
聽到周揚的聲音，龐永彬也鬆了口氣。在龐永彬看來，如果周揚真的要跟交大死磕的話，他確實有些擔心工作難以開展。畢竟這麽些年，他可是沒少見這種情況。
雖然周揚不管是自身的能力還是人脈都是拔尖的，但是想以一己之力扭轉這種局麵恐怕可能性並不大。
“名單你盡快確定下來，如果沒有問題的話，爭取這個禮拜就進入組織選調程序。”
交代了一聲，然而等龐永彬出去，周揚的臉色立馬就落了下來，隨即想了想果斷撥通了辦公室主任梁金虎的電話。
“主任，您找我？”
辦公室裏。
梁金虎一進門，原本臉上還帶著笑，但是看到周揚的臉色似乎有些不對勁，於是立即收斂笑意小心翼翼地問道。
“老梁，那份關於扶持和鼓勵創新創業的方案區裏批下來沒有？”
其實方案的內容周揚早就已經跟秘書長馬軍山匯報過了，也做了幾次修改和調整，常委會那邊也通過了草稿，隻等用印正式發文，這件事情他上個禮拜就交給梁金虎去處理。
“我一早就跟區委辦公室那邊聯係過，說是文件已經用過印了，我本來打算吃好飯去取迴來的。”
聽到周揚問的是這件事情，梁金虎立即說道。
“這樣吧，你現在就去拿迴來，下午我們開個會討論一下文件下發的事情，另外關於申報創新創業項目的通知擬好了吧？”
在創新創業辦公室主任沒有到崗之前，目前這種事情周揚基本上都交給了辦公室去做。
“擬好了，我馬上迴去給您發過來。”
周揚嗯了一聲就沒再說話，梁金虎見沒有其他事情立刻就迴了辦公室，很快就給周揚發了一份文件過來。
當天下午。
周揚召集各個科室的負責人開了一個工作短會，確定了工作方案之後，立即就讓辦公室以科創中心的名義將文件下發了下去，不過因為科創中心初成立，目前仍然是聲名不顯，所以獲得的反饋並不是十分熱烈。
時間荏苒，不知不覺就到了12月。
整整兩個多月，隨著一項項工作被落實下去，周揚這位中心辦公室副主任也漸漸進入了工作狀態，而在整個中心所有的工作人員印象裏，周揚這位副主任雖然年輕，但是做事情卻極為雷厲風行。
10月下旬，科創中心按照各個單位推薦的人選，周揚最終確定由科學院東海物理研究所的研究員季曉芬擔任科創工作辦公室的主任一職。
在季曉芬到崗之後，中心立即全麵啟動了創新創業工作的宣講會，由周揚領銜，從各個單位以及一些知名企業裏麵遴選和聘任了一批專家顧問，正式組成宣講團到各個單位進行宣講。
與此同時，周揚以科創中心的名義正式開通了一個名為“創新島”的微博賬號，並開始持續發布東海市江灣區科創中心的工作日誌。
此時還沒有人意識到，這個開通之初僅僅隻有中心工作人員關注的微博賬號，在短短的兩年後就會變成國內最權威的創新創業賬號。
12月初。
科創中心組織申報的第一批創新創業項目全部匯總成功，按照報名的情況，前期一共有104個項目被報送上來。
辦公室裏，周揚花了整整一個上午的時間將所有的項目都瀏覽了一遍，最終將注意力重點集中到三個項目上麵。
對於創新創業工作，周揚自然並不是其中的佼佼者，甚至可以說是門外漢，但是耐不住他擁有兩世為人的經驗，這就是他無可比擬的優勢。
這三個項目，周揚僅從名字上就並不陌生，因為在幾年後，這三個項目的創始人都會成為行業內的驕子。
最重要的是，這三個項目裏麵沒有一個是出自交大。
所以沒有任何遲疑，周揚立即就把這三個項目按照專家組盲審的結果劃歸到重點扶持的範圍之內，然而，當最終經過專家組評審的名單報送上來時，創新工作辦公室主任季曉芬卻提出了異議。
“主任，這一次經過評選，我們一共確定了3個重點項目，11個專項項目和20個一般項目，但是交大這邊一個都沒有，這樣會不會不太好？”