（發現草稿箱還有一章，更了吧……）
“李老師，其實我一直覺得要做好辦公室的工作，肯定要有個清晰的思路，這個思路影響到在處理各種事務的時候會采取什麽樣的一種態度。”
辦公室裏。
周揚抿了抿嘴唇說道。
李德強臉上則不動聲色，作為組織部長，甚至以前的人事處長，他談過話的基層幹部不誇張地說沒有一千也有八百。
像周揚這種年輕人，那更是不在少數。
在李德強看來，周揚的表現雖然確實很出色，但是真要對辦公室工作談出個所以然出來，恐怕也不容易。
而且對於這一次的談話，李德強心裏也有自己的標準，畢竟是校領導那邊推薦提名通過的人選，隻要周揚不犯重大錯誤，他肯定是不會有什麽意見的。
所以聽到周揚的話，李德強心裏其實是有些索然無味的，不過還是程序性地點了點頭問道：“怎麽說？”
於是周揚再一次說道：“李老師，思路這個東西有很多種，比如事分先後，有輕重急緩，這都是思路。我的思路比較特殊，就是先常規，後專項。常規的事務裏麵再分輕重緩急。”
“所以對於我接下來的工作，我是這麽考慮的，作為學院辦公室的人員，首先我打算對學院和辦公室交給我的工作做一個明確的區分，哪些是日常的常規工作，哪些是可以提前做或者需要提前做的專項工作。”
“對於常規工作，我會盡可能地花時間和精力去把這些工作加以熟悉，並按照每年的工作時間表去排布，爭取不落下工作的同時還能夠把工作做好。如果是碰到緊急的重要的工作，肯定要優先完成。”
“而對於專項工作，因為在開展工作的時候，往往很多專項工作是臨時出現的，或者是不定期安排的，所以這些工作你沒辦法去具體地開展，隻能預見性的去思考。”
“就譬如這一次的資產清查。我當初隻是簡單地判斷這個工作一直都是被忽略的，但是任何一項工作都有其重要性，所以我考慮如果有時間的話，就把它做為一個專項工作來做好，免得等到真的任務下來了什麽都不知道。”
李德強的眼皮隨著周揚的話音落下明顯跳動了一下，隨即就很有深意地看了周揚一眼。
不得不說，即使是他對於周揚的這一番工作思路也有很大的啟發，要知道李德強也是從基層做起的。
他自然知道基層的工作重點在什麽地方，現在很多基層的人最大的問題並不是能力不行，而是思維不對。
分不清輕重緩急，更沒有預見性。
周揚的這個說法，從某種程度上來說，跟他的看法是不謀而合的。
而且，周揚的思路很清晰，這就說明他在辦公室副主任的這個位置上，最起碼不會鬧出笑話。
“嗯，很不錯，你能想到這麽多，那說明平時在工作中還是用了心的，不過有時候實際工作也不是想象的那麽順利。”
“這樣吧，你就重點談一談，在接下的工作中，你對專項工作是有什麽考慮？”
沉吟了片刻，李德強心裏也大概判斷出來周揚能夠勝任副主任這個崗位，所以也不想浪費時間直接就問道。
而周揚聽到這句話，心裏也不動聲色地暗自有些欣喜。
雖然李德強並沒有表現出太多的熱情，但是對於他來說，這就已經足夠了。
因為他今天過來，本來就是有所準備的，而準備的內容正是李德強說的這個問題。
所以不假遲疑，周揚立即開口說道：“李老師，我接下來考慮的專項就是如何將發展學生黨員工作更加規範化和流程化的問題。”
果然。
辦公室裏，這一句話立即就引起了李德強的注意。
可以說，在周揚說這句話之前，以及說完這句話之後，李德強的精神狀態是完全不一樣的。
為什麽會有這樣的效果，其實周揚比任何人都清楚。
因為發展學生黨員工作在高校裏麵向來就是組織部的一個重點工作內容，組織部甚至專門有一個科室叫做基礎黨務科。
這個科室分管的工作內容就是黨員的發展教育管理，以及黨員組織關係管理和黨費的使用管理等問題。
而恰恰是在這個問題上，不管是哪一個高校，都是問題頻出，幾乎每一年上級黨組織在開展年終工作檢查的時候，或多或少都會點名批評一批單位。
周揚此前已經從調任教務處的江濤口中了解過，就在去年，東海大學因為有一批畢業生黨員的發展材料問題，曾經在年終的黨委述職會上遭到了教委領導的點名批評。
當時作為分管這一塊工作的組織部一位副部長也因此被調離崗位，而組織部長孫海英也受到了校黨委的約談。
既然已經出現過這個問題，那作為現在的組織部長，李德強自然也很緊張這個問題，尤其是馬上11月份就要開展黨建工作檢查的時候。
“你重點說說這個問題！”
周揚點了點頭，隨即就把他之前設想的，關於在中央文件的基礎上，以及結合學校的實際工作情況，編製一份可供操作的發展黨員工作指南的想法和盤托出。
當然周揚也不是畫大餅，而是結合了新生入學後製度化開展黨性教育，製作黨性教育課件，以及將積極分子和發展對象培養程序化，預備黨員和正式黨員管理規範化等問題，把發展學生黨員的二十幾個環節全部都細數了一遍。
毫不意外地，周揚幾乎是馬上就看到了李德強臉上有些詫異和錯愕的表情。
因為他很清楚，自己這種能夠將整個發展流程乃至細節和具體的規定都如數家珍的舉動，對於李德強來說究竟有多大的震撼。
可以毫不誇張的說，沒有多年的工作經驗，大概率很少會有人能夠把這項工作掌握的如此細致。
而他之所以能做到，一方麵是因為上輩子自己做了好多年這個工作，另一方麵則是最近一段時間下了一番苦功夫去鑽這個問題。
辦公室裏突然變得很安靜，李德強沉思了好一陣都沒有說話。
足足過了將近三十多秒之後，周揚才聽到李德強有些壓抑不住興奮的聲音。兄弟們q群集合啦：909 04 0108
“李老師，其實我一直覺得要做好辦公室的工作，肯定要有個清晰的思路，這個思路影響到在處理各種事務的時候會采取什麽樣的一種態度。”
辦公室裏。
周揚抿了抿嘴唇說道。
李德強臉上則不動聲色，作為組織部長，甚至以前的人事處長，他談過話的基層幹部不誇張地說沒有一千也有八百。
像周揚這種年輕人，那更是不在少數。
在李德強看來，周揚的表現雖然確實很出色，但是真要對辦公室工作談出個所以然出來，恐怕也不容易。
而且對於這一次的談話，李德強心裏也有自己的標準，畢竟是校領導那邊推薦提名通過的人選，隻要周揚不犯重大錯誤，他肯定是不會有什麽意見的。
所以聽到周揚的話，李德強心裏其實是有些索然無味的，不過還是程序性地點了點頭問道：“怎麽說？”
於是周揚再一次說道：“李老師，思路這個東西有很多種，比如事分先後，有輕重急緩，這都是思路。我的思路比較特殊，就是先常規，後專項。常規的事務裏麵再分輕重緩急。”
“所以對於我接下來的工作，我是這麽考慮的，作為學院辦公室的人員，首先我打算對學院和辦公室交給我的工作做一個明確的區分，哪些是日常的常規工作，哪些是可以提前做或者需要提前做的專項工作。”
“對於常規工作，我會盡可能地花時間和精力去把這些工作加以熟悉，並按照每年的工作時間表去排布，爭取不落下工作的同時還能夠把工作做好。如果是碰到緊急的重要的工作，肯定要優先完成。”
“而對於專項工作，因為在開展工作的時候，往往很多專項工作是臨時出現的，或者是不定期安排的，所以這些工作你沒辦法去具體地開展，隻能預見性的去思考。”
“就譬如這一次的資產清查。我當初隻是簡單地判斷這個工作一直都是被忽略的，但是任何一項工作都有其重要性，所以我考慮如果有時間的話，就把它做為一個專項工作來做好，免得等到真的任務下來了什麽都不知道。”
李德強的眼皮隨著周揚的話音落下明顯跳動了一下，隨即就很有深意地看了周揚一眼。
不得不說，即使是他對於周揚的這一番工作思路也有很大的啟發，要知道李德強也是從基層做起的。
他自然知道基層的工作重點在什麽地方，現在很多基層的人最大的問題並不是能力不行，而是思維不對。
分不清輕重緩急，更沒有預見性。
周揚的這個說法，從某種程度上來說，跟他的看法是不謀而合的。
而且，周揚的思路很清晰，這就說明他在辦公室副主任的這個位置上，最起碼不會鬧出笑話。
“嗯，很不錯，你能想到這麽多，那說明平時在工作中還是用了心的，不過有時候實際工作也不是想象的那麽順利。”
“這樣吧，你就重點談一談，在接下的工作中，你對專項工作是有什麽考慮？”
沉吟了片刻，李德強心裏也大概判斷出來周揚能夠勝任副主任這個崗位，所以也不想浪費時間直接就問道。
而周揚聽到這句話，心裏也不動聲色地暗自有些欣喜。
雖然李德強並沒有表現出太多的熱情，但是對於他來說，這就已經足夠了。
因為他今天過來，本來就是有所準備的，而準備的內容正是李德強說的這個問題。
所以不假遲疑，周揚立即開口說道：“李老師，我接下來考慮的專項就是如何將發展學生黨員工作更加規範化和流程化的問題。”
果然。
辦公室裏，這一句話立即就引起了李德強的注意。
可以說，在周揚說這句話之前，以及說完這句話之後，李德強的精神狀態是完全不一樣的。
為什麽會有這樣的效果，其實周揚比任何人都清楚。
因為發展學生黨員工作在高校裏麵向來就是組織部的一個重點工作內容，組織部甚至專門有一個科室叫做基礎黨務科。
這個科室分管的工作內容就是黨員的發展教育管理，以及黨員組織關係管理和黨費的使用管理等問題。
而恰恰是在這個問題上，不管是哪一個高校，都是問題頻出，幾乎每一年上級黨組織在開展年終工作檢查的時候，或多或少都會點名批評一批單位。
周揚此前已經從調任教務處的江濤口中了解過，就在去年，東海大學因為有一批畢業生黨員的發展材料問題，曾經在年終的黨委述職會上遭到了教委領導的點名批評。
當時作為分管這一塊工作的組織部一位副部長也因此被調離崗位，而組織部長孫海英也受到了校黨委的約談。
既然已經出現過這個問題，那作為現在的組織部長，李德強自然也很緊張這個問題，尤其是馬上11月份就要開展黨建工作檢查的時候。
“你重點說說這個問題！”
周揚點了點頭，隨即就把他之前設想的，關於在中央文件的基礎上，以及結合學校的實際工作情況，編製一份可供操作的發展黨員工作指南的想法和盤托出。
當然周揚也不是畫大餅，而是結合了新生入學後製度化開展黨性教育，製作黨性教育課件，以及將積極分子和發展對象培養程序化，預備黨員和正式黨員管理規範化等問題，把發展學生黨員的二十幾個環節全部都細數了一遍。
毫不意外地，周揚幾乎是馬上就看到了李德強臉上有些詫異和錯愕的表情。
因為他很清楚，自己這種能夠將整個發展流程乃至細節和具體的規定都如數家珍的舉動，對於李德強來說究竟有多大的震撼。
可以毫不誇張的說，沒有多年的工作經驗，大概率很少會有人能夠把這項工作掌握的如此細致。
而他之所以能做到，一方麵是因為上輩子自己做了好多年這個工作，另一方麵則是最近一段時間下了一番苦功夫去鑽這個問題。
辦公室裏突然變得很安靜，李德強沉思了好一陣都沒有說話。
足足過了將近三十多秒之後，周揚才聽到李德強有些壓抑不住興奮的聲音。兄弟們q群集合啦：909 04 0108