第107章 好配置從能有高效率
盲盒直播，開局抽到湯臣一品 作者：愛吃水果蛋糕 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第107章 好配置從能有高效率
當然這件事情自己已經跟很多合作夥伴去說了，當然還讓他們選擇了去保密。
反正就讓他們先迴去準備著。
反正是這一次你們準備的越多越好，當然如果說你們不想準備的越多越好，那麽也無所謂。
反正我是告訴你們了，而到了那天，不要說沒有做準備啊什麽之類，到時候錯過了。
當然現在最重要的其實還是得需要預熱，因為這邊還有很多的事情還沒有正式開始，那麽這邊預熱是很重要的。
當然預熱這個東西不能少也不能多。
就是差不多點就剛剛好。
因為這件事情其實說白了，很多人全部都不知情，然後自己要呢，就是給觀眾一個驚喜。
想讓他們明白，他們來這裏也是時不時的就會有這些福利。
如果說你們關注的話，那麽說不定就被你們碰到了，如果說你們來這裏不關注我的話，說不定你們就沒有了。
反正其實說來說去呢，也完全就是相當於是為了自己後麵給自己鋪路。
因為自己盲盒現在是火，但是不代表以後能一直火下去。
到了後麵自己可能會賣別的。
然後這個時候是肯定需要人氣的。
如果說沒有人氣的話，那麽一切都白搭。
可以說自己想是這麽想的，而到了後麵究竟能不能去實現。
那麽就要靠你的規劃還有努力了，如果說你規劃好的話，那麽這些是完完全全沒有問題的，如果說你來這邊規劃不好的話。
那麽確實是會比較困難。
而且再說了，其實很多的時候也全部都是互通的，而這個時候究竟要怎麽去考慮的話，那這些也是完全看你自己了。
可以說，誰都幫不了你。
而能幫得了的，隻有你自己。
這也是為什麽自己會選擇這樣去做，因為自己這邊是知道人氣是有多麽的重要的。
在這個地方可以說賣貨還沒有證實到呢最關鍵的時候。
但是自己在前世的時候，那麽直播賣貨到了後麵。
真的是火了好多年。
所以說這個時候。
直播賣貨的選擇可以說是最好的。
當然，除此之外呢，自己還要培養越來越多的主播。
因為光靠自己一個人肯定是不夠的。
當然自己要培養的話，那麽就肯定培養那種。
沒有那麽多流失的。
就是自己不希望流失的太多，然後自己培養的話，那麽就肯定是培養一些自己比較信任的。
但是最關鍵的是，這個時候你不要先說是信任或者是不信任了，而這有時候培養起來可以說也是比較有難度的。
不過自己現在已經培養了不少了，因為他們一個一個的不是來這裏給自己賣貨嗎？
有時候自己也一個人忙不過來，有很多的號也全部都是給他們去賣了。
然後除此之外呢，自己還有那些批發商之類。
他們這邊也培養了挺多人的。
不過至於說到底後麵究竟會不會流失，這個自己也不知道，畢竟你其實說白了，這樣的情況不流失自然是最好。
但如果人家真的有什麽事情，你也不可能說真的不讓人家迴家吧，對不對？
所以說自己這邊如果說真的要培養這些主播的話，那麽第一件事情就是福利，好讓他們可以長長久久幹下去。
其實自己並不覺得有些時候老員工有什麽不好的，因為老員工說明這裏穩定。
如果你待遇好的話，他們就願意在這裏幹一輩子。
沒有人說會因為一份好工作去辭職。
就是因為這個工作不合適，那麽才會去去辭職。
當然也有可能也是因為有其他的原因。
畢竟其實很多的時候，這個也是需要看你自己的。
反正自己這邊隻能說是。自己來這裏盡力了，如果說到了後麵實在是留不住的話。
那也沒有辦法。
畢竟每個人有每個人的想法。
不可能說每個人想法都一樣。
那要是真的都一樣的話，那麽才嚇人呢。
不過不管說究竟最後能留多少，反正自己呢，就是希望能培養一些長期的。
如果說實在到了後麵培養不出來長期。
或者是說到了後麵確實有些難度的話。
那麽這邊自己也是可以去想其他方法的。
其實說白了，主播這個行業呢，說簡單也簡單，說難也難，這也完全是看你個人的造化。
有些人可以說真的是天生是適合做主播的，當然對於有些人來說的話，其實是比較難的。
不過任何一個地方去培養一個新人，也肯定是想著能長期最好。
但是你要真的有各種各樣的情況。
你要知道你在這裏覺得挺好的，但是其實對於他們來說。
有可能是他們不喜歡的一個行業。
就算是自己來這邊，把所有的事情全部都分工的很明確。
可是人就有限。
人不夠。
再說了，這個時候就算是人夠了又怎麽樣？
那麽沒有什麽場地。
也是不可以的，其實說白了就是沒有什麽合適的場地，再說了，你很多時候怎麽可能說合適就合適呢？
自己也不可能說真的把住宅樓當成辦公區吧？
那就簡直真的是跟胡鬧差不多了。
可以說自己這樣子去做的話，那麽也隻能說是偶爾這麽去做，或者是說沒有辦法了。
這樣子做試一試可以。
但是真的是不是長期這麽做的。
不過說起來這個自己就頭大，不過也沒有別的辦法了。
現在是讓采購部的先把電腦給采買迴來再說吧。
至於說是其他的，等到後麵慢慢再考慮，慢慢再想。
當然自己的配置肯定是要一模一樣的，如果但凡這邊配置不好的話，配置不行的話。
他們說白到後麵還得換，那麽與其這個樣子，還不如好好的買一個好的配置的電腦。
那麽。
能盡量不換就盡量不換。
這也是一個很好的方法。
再說了，你想要效率跟上去，然後你還不想要給什麽好的電腦。
你這裏不是在開玩笑嗎？
你說本來就挺著急的，然後你這邊還卡了。
你說他逮誰，誰不會生氣呢？
不過這也是得虧，如果說並不是什麽特別重要的話，那麽可以這樣去做，如果是特別重要的呢？
那麽你也這麽去做嗎？
反正一個好的工作環境，那麽跟員工的心情也是有關係的。
自己其實想的就是過來工作嘛，反正就開開心心的。
那麽說實話，對於誰來說，在這樣的工作崗位去上班也全部都特別的喜歡。
當然這件事情自己已經跟很多合作夥伴去說了，當然還讓他們選擇了去保密。
反正就讓他們先迴去準備著。
反正是這一次你們準備的越多越好，當然如果說你們不想準備的越多越好，那麽也無所謂。
反正我是告訴你們了，而到了那天，不要說沒有做準備啊什麽之類，到時候錯過了。
當然現在最重要的其實還是得需要預熱，因為這邊還有很多的事情還沒有正式開始，那麽這邊預熱是很重要的。
當然預熱這個東西不能少也不能多。
就是差不多點就剛剛好。
因為這件事情其實說白了，很多人全部都不知情，然後自己要呢，就是給觀眾一個驚喜。
想讓他們明白，他們來這裏也是時不時的就會有這些福利。
如果說你們關注的話，那麽說不定就被你們碰到了，如果說你們來這裏不關注我的話，說不定你們就沒有了。
反正其實說來說去呢，也完全就是相當於是為了自己後麵給自己鋪路。
因為自己盲盒現在是火，但是不代表以後能一直火下去。
到了後麵自己可能會賣別的。
然後這個時候是肯定需要人氣的。
如果說沒有人氣的話，那麽一切都白搭。
可以說自己想是這麽想的，而到了後麵究竟能不能去實現。
那麽就要靠你的規劃還有努力了，如果說你規劃好的話，那麽這些是完完全全沒有問題的，如果說你來這邊規劃不好的話。
那麽確實是會比較困難。
而且再說了，其實很多的時候也全部都是互通的，而這個時候究竟要怎麽去考慮的話，那這些也是完全看你自己了。
可以說，誰都幫不了你。
而能幫得了的，隻有你自己。
這也是為什麽自己會選擇這樣去做，因為自己這邊是知道人氣是有多麽的重要的。
在這個地方可以說賣貨還沒有證實到呢最關鍵的時候。
但是自己在前世的時候，那麽直播賣貨到了後麵。
真的是火了好多年。
所以說這個時候。
直播賣貨的選擇可以說是最好的。
當然，除此之外呢，自己還要培養越來越多的主播。
因為光靠自己一個人肯定是不夠的。
當然自己要培養的話，那麽就肯定培養那種。
沒有那麽多流失的。
就是自己不希望流失的太多，然後自己培養的話，那麽就肯定是培養一些自己比較信任的。
但是最關鍵的是，這個時候你不要先說是信任或者是不信任了，而這有時候培養起來可以說也是比較有難度的。
不過自己現在已經培養了不少了，因為他們一個一個的不是來這裏給自己賣貨嗎？
有時候自己也一個人忙不過來，有很多的號也全部都是給他們去賣了。
然後除此之外呢，自己還有那些批發商之類。
他們這邊也培養了挺多人的。
不過至於說到底後麵究竟會不會流失，這個自己也不知道，畢竟你其實說白了，這樣的情況不流失自然是最好。
但如果人家真的有什麽事情，你也不可能說真的不讓人家迴家吧，對不對？
所以說自己這邊如果說真的要培養這些主播的話，那麽第一件事情就是福利，好讓他們可以長長久久幹下去。
其實自己並不覺得有些時候老員工有什麽不好的，因為老員工說明這裏穩定。
如果你待遇好的話，他們就願意在這裏幹一輩子。
沒有人說會因為一份好工作去辭職。
就是因為這個工作不合適，那麽才會去去辭職。
當然也有可能也是因為有其他的原因。
畢竟其實很多的時候，這個也是需要看你自己的。
反正自己這邊隻能說是。自己來這裏盡力了，如果說到了後麵實在是留不住的話。
那也沒有辦法。
畢竟每個人有每個人的想法。
不可能說每個人想法都一樣。
那要是真的都一樣的話，那麽才嚇人呢。
不過不管說究竟最後能留多少，反正自己呢，就是希望能培養一些長期的。
如果說實在到了後麵培養不出來長期。
或者是說到了後麵確實有些難度的話。
那麽這邊自己也是可以去想其他方法的。
其實說白了，主播這個行業呢，說簡單也簡單，說難也難，這也完全是看你個人的造化。
有些人可以說真的是天生是適合做主播的，當然對於有些人來說的話，其實是比較難的。
不過任何一個地方去培養一個新人，也肯定是想著能長期最好。
但是你要真的有各種各樣的情況。
你要知道你在這裏覺得挺好的，但是其實對於他們來說。
有可能是他們不喜歡的一個行業。
就算是自己來這邊，把所有的事情全部都分工的很明確。
可是人就有限。
人不夠。
再說了，這個時候就算是人夠了又怎麽樣？
那麽沒有什麽場地。
也是不可以的，其實說白了就是沒有什麽合適的場地，再說了，你很多時候怎麽可能說合適就合適呢？
自己也不可能說真的把住宅樓當成辦公區吧？
那就簡直真的是跟胡鬧差不多了。
可以說自己這樣子去做的話，那麽也隻能說是偶爾這麽去做，或者是說沒有辦法了。
這樣子做試一試可以。
但是真的是不是長期這麽做的。
不過說起來這個自己就頭大，不過也沒有別的辦法了。
現在是讓采購部的先把電腦給采買迴來再說吧。
至於說是其他的，等到後麵慢慢再考慮，慢慢再想。
當然自己的配置肯定是要一模一樣的，如果但凡這邊配置不好的話，配置不行的話。
他們說白到後麵還得換，那麽與其這個樣子，還不如好好的買一個好的配置的電腦。
那麽。
能盡量不換就盡量不換。
這也是一個很好的方法。
再說了，你想要效率跟上去，然後你還不想要給什麽好的電腦。
你這裏不是在開玩笑嗎？
你說本來就挺著急的，然後你這邊還卡了。
你說他逮誰，誰不會生氣呢？
不過這也是得虧，如果說並不是什麽特別重要的話，那麽可以這樣去做，如果是特別重要的呢？
那麽你也這麽去做嗎？
反正一個好的工作環境，那麽跟員工的心情也是有關係的。
自己其實想的就是過來工作嘛，反正就開開心心的。
那麽說實話，對於誰來說，在這樣的工作崗位去上班也全部都特別的喜歡。