羅芸白了梁薪一眼:“想啥呢,那玩意我爸級別可不夠,不過周曉白她爸肯定有,要不你找她問問?”


    “別別別,那倒不用,我還是覺得你比較好,咱倆這叫互通有無,各取所需!”


    提到周曉白,梁薪趕忙放棄這個念頭,不值當不值當。


    “哼,這還差不多,那我先跟陳叔迴去了,記住下禮拜一在廠門口等我,我要吃好多!”


    “了解!我辦事,你放心!”


    ….


    …….


    ………..


    送走宣傳部一行人,梁薪迴到辦公室,直接打開特供煙抽出一根,美美點上。


    確實,味兒比華子正多了,還不上頭!可惜啊,就這麽兩條!


    梁薪趕忙先全部收到空間裏,兜裏就揣一包,這些他準備都留著自個抽,誰都不給!


    就在梁薪以為這事兒就這麽過去的時候,臨下班,廠裏的大喇叭響了,注意了,不是隔個幾十米一個的那種小喇叭,而是大號的,類似於拉防空警報的那種。


    “親愛的工友們,下麵播放一條獎勵通告,保衛科一大隊隊長梁薪以及…..,於3月10日晚…….,特獎勵梁薪同誌現金一百元,行政級別由原先十九級提升至十七級……..


    一大隊保衛員周常利表現優良,給予提前轉正……..”


    行政十七級,也就是每個月99塊錢,梁薪現在雖然職位沒變,但級別已經上去了,跟副科長同一檔,保衛科正牌科長王佑德也才十六級,這也為下一步晉升做了鋪墊。


    因為有了行政級不代表職位就能上去,但職位想上去卻必須有行政級,總之一句話,不管哪條道,先爬上去再說,至不濟工資漲了總是真的。


    而且別說行政級相同,哪怕職級一樣,權力大小也不一樣。


    就像車間主任郭大撇子,也是十六級,可他敢跟保衛科長比劃麽?梁薪十九級時候都不虛他。


    李副廠長也是,他是十四級幹部,負責的是保衛和後勤,別的還有兩個廠長,負責衛生和人文關懷之類的,他們能跟李懷德同等分量嗎?


    某種程度還不如保衛科科長和後勤主任,他們一個有權力,一個有油水。


    一通廣播下來,眾生百態。


    首當其衝的就是於海棠,梁薪長得帥,手上權力大,現在連工資都漲了,每個月99啊!


    於海棠覺得每個月給他留個零頭零花,也不是不能接受,但大頭必須上交!


    許大茂則是覺得我兄弟牛逼,那就約等於自己也牛逼,怎麽說也是自己未來孩子幹爹。


    他覺得迴去得再催催,這都半來月了怎麽還沒懷上?還得加把勁!


    劉海中和易中海想法大致相同:梁薪那小子運氣真好,那晚要是他遇上小偷,自己也一樣能立功。


    秦淮茹想的卻是自己第一次沒選對男人,這次總算選對了,她攏了攏發絲,決定多去幾次後院,把關係維持住。


    保衛科值班室內,此刻正圍滿了,大牛和強子正口若懸河,講訴著那晚的經曆,興奮不已。


    獎金有了,獎狀也不差,最關鍵是工資還漲了!


    這年頭基層保衛科想出頭太難了,得實打實功勞換,可大案重案哪是那麽容易遇上的?一不留神人都沒了!


    末了還感慨:“還得是跟著梁隊長混有前途啊!”


    邊上二大隊的兄弟們都想叛變了,紛紛埋怨自家隊長不思進取,得過且過。


    周常利也很開心,工資還沒發,獎金和獎狀馬上就來,廣播裏說了,讓大家在值班室等著,宣傳科通知馬上就過來,拿到之後他準備第一時間迴家,告訴老媽,她那不務正業的兒子,如今出息了!


    同時,他不忘這一切是誰帶來的,心裏對梁薪的感激又濃濃記上一筆!


    正說著,王佑德、梁薪、還有宣傳科範科長聯袂到來。


    王佑德笑眯眯開口:“廠領導研究決定,那晚保衛亭值班,參與行動的五個人,每人獎勵三十元,都收好!”


    王佑德看有幾個不滿接著說道:“那晚沒在保衛亭的幾個也別不服氣,要不是梁隊長帶人把犯罪分子給抓住,你們一個個都逃不了處分,搞不好還要開除!”


    王佑德這一開口,眾人才反應過來,立功的有多大嘉獎,那惹禍了就有多大處罰,從這次獎勵來看,事情絕對不小,要是東西被偷走搞不好真要抓幾個開除!


    大家看向梁薪幾人的眼神,已不再是妒忌,而是多了幾份感激。


    發完獎金,宣傳科範科長不忘把獎狀分給眾人。


    這年代大家集體榮譽感都很強,所以易中海一句:先記四合院不要了?才可以捂蓋子一捂就是十多年。


    誰想炸刺,問問街坊們答不答應!

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