第386章 監察
四合院：迴到婁曉娥下嫁的前一天 作者：秀雲的天空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“其實你不說，我也了解。”何雨柱把祝蓉的分析報告打開，看了一遍：“咱們公司從一家發展成三家分公司，現在因為市場的擴大，每個省會城市都開設了分公司，每個分公司又是獨立的，肯定會出現一些不好的情況。”
何雨柱繼續說：“人嘛，不能要求人人都是聖人，一個人有了貪欲，那肯定會變得胃口越來越大，公司的工資滿足不了，那就用手段在公司資金裏轉移，這是每一個大公司都會出現的狀況。”
祝蓉卻不讚同睜一隻眼，閉一隻眼的做法：“何總，公司確實每年都有盈利，但這是因為我們的產品還具有技術優勢，再加上多年來打造的品牌形象，所以消費者會信任我們，可如果貪腐現象不進行遏製，慢慢的會侵蝕到公司各個部門，如果連研究部也被影響了，以後公司所具備的競爭力，是不是會下降？”
不患寡而患不均。
何雨柱哪能不明白這個道理：“既然你有這個精力，我肯定支持你，你想怎麽做？”
祝蓉冷靜地說：“放到明麵上來，公司要成立專門的部門，不管是接受匿名舉報，還是自己派人去進行明察暗訪，都應該讓公司的所有員工都知道，公司的態度是跟貪腐戰鬥到底，絕不會妥協，即使這個人對公司有著不少的功勞。”
祝蓉是要一杆子把所有人打死。
何雨柱想了想，她說得有道理：“那就成立監察部吧，你和陳隆兩人監管，你為主，陳隆為副，畢竟陳隆手底的工程部裏，人才是最多了，他們也願意被借調到其他的部門進行工作。”
祝蓉早就想到何雨柱會答應：“那您這邊的工作，我還需要代著管理嗎？”
何雨柱搖搖頭：“我已經把大部分工作都分出去了，早就成為公司裏的吉祥物了，你還得管好公司的生產部，畢竟產品和產能才是公司的核心。”
曉雨公司的結構是何雨柱為董事長，現在就做一些簽發文件的事情，然後就是代表公司去參加商業會議，如果沒有時間，也會讓祝蓉代替過去。
各部門有生產部，行政部，商務部，工程部，安全部。
這是五個大部門。
生產部由祝蓉管理，下麵還分有采購，倉庫存儲，運輸等等部門。
行政部由當當負責，這姑娘進步神速，成人大學修讀完畢，通過了公司的考核，最後還是由何雨柱做了最終的決定，讓年輕的當當成為了行政部的老大。
行政部裏麵的部門最紛雜，不過隻會有一個部長經理，其餘的隻能算是普通經理，秦淮茹的工作級別也隻是普通經理。
商務部還是婁曉娥管著，但基本上也都交給了在公司五年以上的大學生們管理了，像是財務，商業合作，合約，內部審計等工作，婁曉娥就看一下或者聽一下部門裏的經理們的匯報，也就差不多了。
陳隆的工程部，那才是全國各地開花，工程部旗下的設備都快超過上千輛了，總價值早就過億了。
而工程項目隨著國家大力發展基建，工程部每年的產值是成倍數上升，現在都已經突破一千個億了。
產值千億，利潤也當然不少。
所以工程部的員工，工資依舊是最高的。
不過因為要全國各地跑，不怎麽著家，加上項目的生活條件確實還沒法大幅度的改善，所以工資高，也會有許多人，幹個兩三年，就堅持不下去，而選擇改行的。
所以工程部也是人員流動最大的。
穩定的員工是年年所招收的工人，工程部同樣會跟工人們簽署勞動合同，支付工資的同時，會給他們購買保險，而且是根據工人們自己的要求進行全額購買的。
這一點兒上，曉雨公司就比許多的建築公司要強上不少。
曉雨公司工程部堅持，自家的工程不會使用分包的形式，所有的項目都會使用公司的工人隊伍，保證他們每年的工資漲幅不比坐在公司工作的員工差。
有些人已經是很優秀的技術工種了。
陳隆正在部門裏開會。
“後天我要飛到南邊去，檢查他們的工程進度情況，反正我覺得你們是一個個越來越脫離實際了，不把現場工人們反映的情況總結起來，再想辦法解決此時的困難，所以我希望這次會議過後，那些半年內沒有去工地上幹事的人，都自覺一些，負責哪個項目，就去哪個項目待上兩個月。”
陳隆也在糾正工程部的歪風邪氣。
忽然，會議室的門被推開，祝蓉微笑著走了進來，也沒有多加打擾，找了一張空凳子，聽著陳隆說話。
陳隆也發現了祝蓉，猜得出來對方過來是有事的，他該說的也說完了，最後就補充幾句：“你們要記得，雖然讀了書，多了一些不一樣的知識，就認為工人們在泥土裏找到的經驗都是沒用的，你們其中的人要是還不改正，我想你們的位置是不是也要調動一下了。”
“散會。”
陳隆站起來，嚴肅的樣子，還真有當老總的氣勢。
會議室裏幾十號人開始一一離場，同時也在議論陳隆剛才說的那些話。
“祝蓉，你這個月來工程部有十次了吧，是發現我們工程部有哪裏做得不夠好了？”陳隆給祝蓉拿了一瓶水，笑著說：“其實我知道工程部的問題很多，但沒有辦法啊，咱們工程部的事情也多，大多數的員工都在各個項目上，真是沒辦法完完全全的把控住。”
祝蓉不太渴：“剛才我向何總建議了，準備對公司貪腐情況展開長時間的工作鬥爭，何總說讓你也來幫我，反正工程部裏，有好多沒有真正發揮能力的優秀員工，不如調到監察部門來，做這個得罪人的事。”
陳隆驚訝地看著祝蓉，這姑娘的膽子是真的大，她要把一些藏在暗處的事情給挖到明處來，到時候所要迎接的反擊，可不是毛毛雨。
何雨柱繼續說：“人嘛，不能要求人人都是聖人，一個人有了貪欲，那肯定會變得胃口越來越大，公司的工資滿足不了，那就用手段在公司資金裏轉移，這是每一個大公司都會出現的狀況。”
祝蓉卻不讚同睜一隻眼，閉一隻眼的做法：“何總，公司確實每年都有盈利，但這是因為我們的產品還具有技術優勢，再加上多年來打造的品牌形象，所以消費者會信任我們，可如果貪腐現象不進行遏製，慢慢的會侵蝕到公司各個部門，如果連研究部也被影響了，以後公司所具備的競爭力，是不是會下降？”
不患寡而患不均。
何雨柱哪能不明白這個道理：“既然你有這個精力，我肯定支持你，你想怎麽做？”
祝蓉冷靜地說：“放到明麵上來，公司要成立專門的部門，不管是接受匿名舉報，還是自己派人去進行明察暗訪，都應該讓公司的所有員工都知道，公司的態度是跟貪腐戰鬥到底，絕不會妥協，即使這個人對公司有著不少的功勞。”
祝蓉是要一杆子把所有人打死。
何雨柱想了想，她說得有道理：“那就成立監察部吧，你和陳隆兩人監管，你為主，陳隆為副，畢竟陳隆手底的工程部裏，人才是最多了，他們也願意被借調到其他的部門進行工作。”
祝蓉早就想到何雨柱會答應：“那您這邊的工作，我還需要代著管理嗎？”
何雨柱搖搖頭：“我已經把大部分工作都分出去了，早就成為公司裏的吉祥物了，你還得管好公司的生產部，畢竟產品和產能才是公司的核心。”
曉雨公司的結構是何雨柱為董事長，現在就做一些簽發文件的事情，然後就是代表公司去參加商業會議，如果沒有時間，也會讓祝蓉代替過去。
各部門有生產部，行政部，商務部，工程部，安全部。
這是五個大部門。
生產部由祝蓉管理，下麵還分有采購，倉庫存儲，運輸等等部門。
行政部由當當負責，這姑娘進步神速，成人大學修讀完畢，通過了公司的考核，最後還是由何雨柱做了最終的決定，讓年輕的當當成為了行政部的老大。
行政部裏麵的部門最紛雜，不過隻會有一個部長經理，其餘的隻能算是普通經理，秦淮茹的工作級別也隻是普通經理。
商務部還是婁曉娥管著，但基本上也都交給了在公司五年以上的大學生們管理了，像是財務，商業合作，合約，內部審計等工作，婁曉娥就看一下或者聽一下部門裏的經理們的匯報，也就差不多了。
陳隆的工程部，那才是全國各地開花，工程部旗下的設備都快超過上千輛了，總價值早就過億了。
而工程項目隨著國家大力發展基建，工程部每年的產值是成倍數上升，現在都已經突破一千個億了。
產值千億，利潤也當然不少。
所以工程部的員工，工資依舊是最高的。
不過因為要全國各地跑，不怎麽著家，加上項目的生活條件確實還沒法大幅度的改善，所以工資高，也會有許多人，幹個兩三年，就堅持不下去，而選擇改行的。
所以工程部也是人員流動最大的。
穩定的員工是年年所招收的工人，工程部同樣會跟工人們簽署勞動合同，支付工資的同時，會給他們購買保險，而且是根據工人們自己的要求進行全額購買的。
這一點兒上，曉雨公司就比許多的建築公司要強上不少。
曉雨公司工程部堅持，自家的工程不會使用分包的形式，所有的項目都會使用公司的工人隊伍，保證他們每年的工資漲幅不比坐在公司工作的員工差。
有些人已經是很優秀的技術工種了。
陳隆正在部門裏開會。
“後天我要飛到南邊去，檢查他們的工程進度情況，反正我覺得你們是一個個越來越脫離實際了，不把現場工人們反映的情況總結起來，再想辦法解決此時的困難，所以我希望這次會議過後，那些半年內沒有去工地上幹事的人，都自覺一些，負責哪個項目，就去哪個項目待上兩個月。”
陳隆也在糾正工程部的歪風邪氣。
忽然，會議室的門被推開，祝蓉微笑著走了進來，也沒有多加打擾，找了一張空凳子，聽著陳隆說話。
陳隆也發現了祝蓉，猜得出來對方過來是有事的，他該說的也說完了，最後就補充幾句：“你們要記得，雖然讀了書，多了一些不一樣的知識，就認為工人們在泥土裏找到的經驗都是沒用的，你們其中的人要是還不改正，我想你們的位置是不是也要調動一下了。”
“散會。”
陳隆站起來，嚴肅的樣子，還真有當老總的氣勢。
會議室裏幾十號人開始一一離場，同時也在議論陳隆剛才說的那些話。
“祝蓉，你這個月來工程部有十次了吧，是發現我們工程部有哪裏做得不夠好了？”陳隆給祝蓉拿了一瓶水，笑著說：“其實我知道工程部的問題很多，但沒有辦法啊，咱們工程部的事情也多，大多數的員工都在各個項目上，真是沒辦法完完全全的把控住。”
祝蓉不太渴：“剛才我向何總建議了，準備對公司貪腐情況展開長時間的工作鬥爭，何總說讓你也來幫我，反正工程部裏，有好多沒有真正發揮能力的優秀員工，不如調到監察部門來，做這個得罪人的事。”
陳隆驚訝地看著祝蓉，這姑娘的膽子是真的大，她要把一些藏在暗處的事情給挖到明處來，到時候所要迎接的反擊，可不是毛毛雨。