第176章 人才
四合院：迴到婁曉娥下嫁的前一天 作者：秀雲的天空 投票推薦 加入書簽 留言反饋
劉嵐隻能放棄了。
她努力了，沒有成功，那就要誠心地接受結果。
從何雨柱的辦公室迴到她的辦公室。
劉嵐的心裏還是有些忐忑。
對於弟弟的安排，她一直都不太放心，畢竟她的弟弟真的是太差了。
也不知道是什麽原因讓一個本來正常的弟弟變得有點愚蠢。
至少師父答應了。
劉嵐決定要讓自己的弟弟堅強地留在公司裏。
有弟弟分擔經濟壓力，家裏的日子也能過得更好。
一天後。
劉嵐帶著弟弟劉楓來了公司，先肯定是要跟何雨柱報道了。
劉楓的樣子跟劉嵐差不太多，就是個頭要高一些，眼神總是處於迷離的狀態。
何雨柱看著劉楓，劉楓的眼神卻不知道看到哪裏去了。
“劉嵐，你家有沒有帶著他去醫院看過，是身體的問題，還是精神上的問題。”何雨柱沒有生氣，問得也直接：“他肯定不是從生出來就這樣吧。”
“師父看人真準，我弟小時候其實是聰明的，初中的時候，在學校裏跟人打架，腦袋被打中了，而且我覺得他還受到了一些刺激，所以才這個樣子的。”
劉嵐將實話跟何雨柱說完，然後拍了一下劉楓的背後：“你小子，趕緊喊人呀，我師父以後就是你最要尊重的人。”
劉楓點點頭，然而沒有說話。
“算了，別勉強他了，我反正是給了你們機會了，要是他確實學不會，那搬運工的工作也隻能先做不了，等他好一些，你再讓他來公司做事。”何雨柱讓劉嵐自己去幫著劉楓適應新的工作。
“沒問題，師父。”
劉楓走路都是歪歪扭扭的，根本就沒法走一個直線，眼睛到處看著，也不知道要看些什麽。
怪異。
路過的員工都有這種感覺。
“你走快點，工作的時候一定要麻利，就是些力氣活，一點都不難的。”劉嵐不停地向劉楓灌輸著話，反正就是要劉楓能好好地留下來。
元紅超與簫一跑了一天，見了陸求恩介紹的專業人才，也給他們開了公司可以給的待遇，不過效果並不太好。
“有多少人願意來？”何雨柱關心地問道。
元紅超看向簫一：“其實我覺得都是人才，但是簫一不想接受，所以沒有給太好的待遇，最後就兩個人願意從他們的單位離開，來我們公司做事。”
何雨柱想聽聽簫一的理由：“我們不是說好，盡量用好的條件把人才都吸收過來，我是看你有專業能力，才讓你過去做判斷，但不是讓你直接將那些人給擋在公司外麵的。”
簫一臉上沒有太多的變化，還帶著一點兒清冷：“何總，公司和人才需要相得益彰，在你看來他們都是人才，但是在我看來並不是的，有的人研究能力並不強，而且研究的項目屬於落後的，對於我們公司來說一點意義都沒有，在這種情況下，我們還要大力投入，招收一些錯誤的人嗎？”
“千金買馬骨，我們公司還在處於發展期，雖然是糧食部直屬的國營企業，但是糧食部的人跟我們又沒有太大的關係，他們也沒法給我們好的人才安排，所以我們才要多方麵的尋找人才。”
何雨柱也沒想到讓簫一去，反而把事情給搞得不太好了，研究圈其實是互通的，如果那些被簫一拒絕的人再添油加醋的說一下，他們曉雨公司就真不好再吸引專業的人才進去。
元紅超笑了笑：“大家都有道理，簫一堅持的也有道理，畢竟公司的錢也不是大風吹來的，既然你都把專業的事情交給她處理了，我們還是得信任她。”
簫一有了元紅超的支持，心氣就更高了，她才不讚同何雨柱千金買馬骨的糊塗做法，化學專業本來就是大學裏的基礎專業，每年學習畢業的人很多。
“何總，招收的這兩人，一個是研究牙膏的，但他在原單位隻是個收納文件的普通職工，我覺得研究的方向還是符合我們公司的需求。”
簫一把這人的資料放在何雨柱麵前。
何雨柱看了一下，研究生學曆，農村裏的人，家裏沒什麽背景，所以分配工作以後，一直也沒有找到突破點。
原單位的領導都說很看重他，畢竟是研究生學曆，在他們單位屬於很高的學曆了，然後很可能是學曆的問題，反而讓這位沒有融入到一起工作的同事之中。
這才被簫一給說動，以比較適合的條件招進公司裏來。
“牙膏市場，我們按照上級領導的要求退出了，不過我的確沒有放棄，還在等待時機。”何雨柱挺滿意的：“這個吳恍不錯，可以讓他先把研究做起來，等到研發了比較合適的牙膏產品，咱們再想辦法進行市場售賣。”
元紅超也讚同這個計劃。
第二個人叫做周柏，年齡要大一些，大學生，年輕的時候還去國外留過學，不過因為國外發生了動蕩，就迴了國，可惜沒能把留學的畢業證拿出來。
簫一開始介紹第二個人，說：“他還是挺有堅持的品格的，本來他想要負責的項目很早之前就被他們的單位給取消了，他還自己花錢做研究，研究的方向是乳化技術，這也是化妝品的重要技術，我們公司正好缺少這個方麵的研究，能讓他加入進來，對於我們公司化妝品的突破有很大的作用。”
這個人屬於撿到寶了。
何雨柱眼睛笑得像一對月牙：“更好啊，他如果真有能力帶著公司的研發人員把化妝品給擴充起來，那我們公司的產品就能夠出現井噴的現象。”
“不過我開的條件比較多，請何總能夠答應。”
簫一把條件也寫在了文件上。
周柏去過國外，明白技術的重要性，所以要曉雨公司在使用他的成果開發出來的產品，他可以從中得到千分之一的分成，這是除了他的基本工資和獎金以外。
何雨柱必須認為周柏是有長遠眼光的一個人，千分之一在目前看來並不會有很多錢。
但等以後產品售賣的產值擴大以後，這是一筆可觀的收入。
她努力了，沒有成功，那就要誠心地接受結果。
從何雨柱的辦公室迴到她的辦公室。
劉嵐的心裏還是有些忐忑。
對於弟弟的安排，她一直都不太放心，畢竟她的弟弟真的是太差了。
也不知道是什麽原因讓一個本來正常的弟弟變得有點愚蠢。
至少師父答應了。
劉嵐決定要讓自己的弟弟堅強地留在公司裏。
有弟弟分擔經濟壓力，家裏的日子也能過得更好。
一天後。
劉嵐帶著弟弟劉楓來了公司，先肯定是要跟何雨柱報道了。
劉楓的樣子跟劉嵐差不太多，就是個頭要高一些，眼神總是處於迷離的狀態。
何雨柱看著劉楓，劉楓的眼神卻不知道看到哪裏去了。
“劉嵐，你家有沒有帶著他去醫院看過，是身體的問題，還是精神上的問題。”何雨柱沒有生氣，問得也直接：“他肯定不是從生出來就這樣吧。”
“師父看人真準，我弟小時候其實是聰明的，初中的時候，在學校裏跟人打架，腦袋被打中了，而且我覺得他還受到了一些刺激，所以才這個樣子的。”
劉嵐將實話跟何雨柱說完，然後拍了一下劉楓的背後：“你小子，趕緊喊人呀，我師父以後就是你最要尊重的人。”
劉楓點點頭，然而沒有說話。
“算了，別勉強他了，我反正是給了你們機會了，要是他確實學不會，那搬運工的工作也隻能先做不了，等他好一些，你再讓他來公司做事。”何雨柱讓劉嵐自己去幫著劉楓適應新的工作。
“沒問題，師父。”
劉楓走路都是歪歪扭扭的，根本就沒法走一個直線，眼睛到處看著，也不知道要看些什麽。
怪異。
路過的員工都有這種感覺。
“你走快點，工作的時候一定要麻利，就是些力氣活，一點都不難的。”劉嵐不停地向劉楓灌輸著話，反正就是要劉楓能好好地留下來。
元紅超與簫一跑了一天，見了陸求恩介紹的專業人才，也給他們開了公司可以給的待遇，不過效果並不太好。
“有多少人願意來？”何雨柱關心地問道。
元紅超看向簫一：“其實我覺得都是人才，但是簫一不想接受，所以沒有給太好的待遇，最後就兩個人願意從他們的單位離開，來我們公司做事。”
何雨柱想聽聽簫一的理由：“我們不是說好，盡量用好的條件把人才都吸收過來，我是看你有專業能力，才讓你過去做判斷，但不是讓你直接將那些人給擋在公司外麵的。”
簫一臉上沒有太多的變化，還帶著一點兒清冷：“何總，公司和人才需要相得益彰，在你看來他們都是人才，但是在我看來並不是的，有的人研究能力並不強，而且研究的項目屬於落後的，對於我們公司來說一點意義都沒有，在這種情況下，我們還要大力投入，招收一些錯誤的人嗎？”
“千金買馬骨，我們公司還在處於發展期，雖然是糧食部直屬的國營企業，但是糧食部的人跟我們又沒有太大的關係，他們也沒法給我們好的人才安排，所以我們才要多方麵的尋找人才。”
何雨柱也沒想到讓簫一去，反而把事情給搞得不太好了，研究圈其實是互通的，如果那些被簫一拒絕的人再添油加醋的說一下，他們曉雨公司就真不好再吸引專業的人才進去。
元紅超笑了笑：“大家都有道理，簫一堅持的也有道理，畢竟公司的錢也不是大風吹來的，既然你都把專業的事情交給她處理了，我們還是得信任她。”
簫一有了元紅超的支持，心氣就更高了，她才不讚同何雨柱千金買馬骨的糊塗做法，化學專業本來就是大學裏的基礎專業，每年學習畢業的人很多。
“何總，招收的這兩人，一個是研究牙膏的，但他在原單位隻是個收納文件的普通職工，我覺得研究的方向還是符合我們公司的需求。”
簫一把這人的資料放在何雨柱麵前。
何雨柱看了一下，研究生學曆，農村裏的人，家裏沒什麽背景，所以分配工作以後，一直也沒有找到突破點。
原單位的領導都說很看重他，畢竟是研究生學曆，在他們單位屬於很高的學曆了，然後很可能是學曆的問題，反而讓這位沒有融入到一起工作的同事之中。
這才被簫一給說動，以比較適合的條件招進公司裏來。
“牙膏市場，我們按照上級領導的要求退出了，不過我的確沒有放棄，還在等待時機。”何雨柱挺滿意的：“這個吳恍不錯，可以讓他先把研究做起來，等到研發了比較合適的牙膏產品，咱們再想辦法進行市場售賣。”
元紅超也讚同這個計劃。
第二個人叫做周柏，年齡要大一些，大學生，年輕的時候還去國外留過學，不過因為國外發生了動蕩，就迴了國，可惜沒能把留學的畢業證拿出來。
簫一開始介紹第二個人，說：“他還是挺有堅持的品格的，本來他想要負責的項目很早之前就被他們的單位給取消了，他還自己花錢做研究，研究的方向是乳化技術，這也是化妝品的重要技術，我們公司正好缺少這個方麵的研究，能讓他加入進來，對於我們公司化妝品的突破有很大的作用。”
這個人屬於撿到寶了。
何雨柱眼睛笑得像一對月牙：“更好啊，他如果真有能力帶著公司的研發人員把化妝品給擴充起來，那我們公司的產品就能夠出現井噴的現象。”
“不過我開的條件比較多，請何總能夠答應。”
簫一把條件也寫在了文件上。
周柏去過國外，明白技術的重要性，所以要曉雨公司在使用他的成果開發出來的產品，他可以從中得到千分之一的分成，這是除了他的基本工資和獎金以外。
何雨柱必須認為周柏是有長遠眼光的一個人，千分之一在目前看來並不會有很多錢。
但等以後產品售賣的產值擴大以後，這是一筆可觀的收入。