既然給全家交了底，葉真辦事也不藏著掖著，後麵還有一大攤子的事要幹呢，全家少了誰都不行。
哦，葉小弟除外，他還是安分地讀完書再說吧！修仙也不能是個文盲不是？
中午要請客，這院子的被葉真催生的植物就要全部清除，時間緊急，葉媽大手一揮給全家安排地明明白白。
葉真和葉媽把這瘋長的野草拔掉。前院雖然有院牆，但也怕鄰居啥的進來瞧見，先把前麵的拔幹淨，這些磚縫泥堆裏尤其多。
野菜也長出來不少，葉奶奶撿著幹淨鮮嫩的野菜摘了一些，中午吃個新鮮換換口味。
葉爺爺就和葉奶奶把家裏的籮筐找出來，把前院後院的水果摘幹淨。
尤其是前院的葡萄，被葉真那麽一弄，本來就青翠欲滴的葡萄竟然全部成熟，深紫色的葡萄一嘟嘟吊在藤蔓上，顆顆飽滿圓潤，粒粒掛著糖霜，葉爺爺正在小心地剪下來放在籮筐裏。
葉爸則是出去買點葷肉，順便打電話叫上趙峰。
新一批的水果成熟了！
……
而趙峰這邊卻是煩心不少！
今天早上經理級以上開了會，本來跟他們這些主管級的小員工沒什麽大關係，畢竟最近靠著趙峰給公司找來新的供應商，帶來新的銷售業績，趙峰這兩個多月春風得意著。
但今兒個上午，一些內部消息透露，說上麵打算重新調整部門結構，打算用輪崗的方法讓底下員工更熟悉公司基礎業務。
趙峰當時還笑著對旁邊的同事說：
“這輪崗也是新入職的應屆員工或者其他職能部門，我們算的是業績，底薪加提成的工資模式，他們拿固定薪資的和我們都不太一樣，我們怎麽輪崗？”
旁邊的同事想想也是：“我還操心呢，你說這輪崗也沒說多長，咱們幹采購的手裏誰沒有幾個自己辛苦拉的供應商？這要是一輪崗，這一兩個月輪完還好說，時間一長，這供應資源還是自己的就不知道了。”
這話聽得趙剛峰心裏一驚，他隻想到輪崗的話兩種工資方式不同，還真是沒想到這一茬。
不過就算輪崗應該也輪不上他，畢竟葉真家的果蔬量小，供應有限，雖然品質極好，但在公司眼裏應該也不算什麽。
旁邊的同事還在那陰謀論，抬頭瞅瞅周圍的動靜，見沒有多少人，小心地示意趙峰靠過來：
“我聽說上麵派了一些總公司的人下來，其中就有和咱們王經理關係不錯的同事。”
見趙峰還不太明白，這位同事抿嘴，輕輕補充：
“聽說是王經理的侄子，你也知道，王經理的親戚是總部的領導之一。”一副可意會不可言傳的表情。
趙峰聽著也沒當迴事：“誰知道呢，算了我們猜也沒用，先幹活吧！我這邊負責的供應線不夠了，我還得去聯絡一下。”
還沒等他打葉真家的電話，事就找上門了。
“什麽？我去調度部輪崗？”趙峰震驚，然後就是火氣湧上來。
他才剛剛主管試用期，這突然調崗，那這試用期咋辦？以什麽為標準轉正？
而且就算要輪崗，那也該是同部門之間輪崗才是，把他調到調度部，他完全沒有這方麵的經驗，這轉正還能成功？
再說了，葉真家的蔬果賣得正好，也是他一直在對接，如果他調崗，這個資源怎麽說？後續的提成怎麽算？
這完全就是準備從他手裏搶資源！
王經理按耐住自己的小心思，苦口婆心地勸道：
“試用期不用擔心，你畢竟是老員工了，到時候我跟調度經理說一聲，你這個轉正沒問題。”
“而且去調度部那邊輪崗對你以後升職有好處，加深對公司部門業務的了解，以後加薪升職都不是問題，格局放開點，不要隻盯著眼前。”
王經理拍拍趙峰的肩膀，一臉為你好的樣子。
葉真家的蔬果已經賣火了，這短短一個多月，銷售業績已經遠超其他分部，甚至快要趕超公司設在一線城市的幾個重要超市，引起了老板的注意。
按老板的意思，如果供應足夠，萬貿超市打算占領海外市場。
但偏偏蔬果供應卻嚴重不足，每次一上架過不了幾分鍾就售罄，天天有顧客打聽，要求加大供應。
“你就放心，等你迴來你還是負責你手上這幾個供應商，隻要忙得過來，到時候再給你幾個，全權由你負責！”不過什麽時候迴來，那就不好說了！
王經理語重心長勸導趙峰，想讓他自己主動申請調崗，畢竟自己安插侄子接替也有說頭。
趙峰憋著火氣：“王經理，我手裏也就一個剛剛搭上線的供應商，公司一直以來都是誰開發的供應商，全權由誰負責，你要我輪崗，後期如果出現問題，這個責任誰去承擔？”
王經理被趙峰這一番話說得也惱火，要不是就這一個供應商價值就遠超其所有，你還能升職主管？
我一個經理還沒有權利讓你輪崗？
王經理嚴肅著臉，語氣也冷下來：
“趙主管，輪崗接替的事情你就不用擔心了，後續的事情自然有人接手，你準備準備，下個星期就去調度輪崗。”
趙峰氣急，這話是什麽意思？什麽叫後續的工作不用擔心？提成的事還沒說清楚呢！
“王經理，我去調度輪崗那工資怎麽算？後續誰接手我的工作？”
王經理皺眉，這趙峰是怎麽迴事，非得問這麽明白幹什麽？
“你放心，後續還是按照底薪加提成的方式計算工資，雖然你是去輪崗，但是崗位還掛在我們部門。”不過提成是零罷了。
“接替你崗位的是供應鏈的王鑫，到時候你們工作交接一下，記住，手上的供應商資源要交接清楚。”王經理著重強調。
公司層麵當初也沒想到葉真家的蔬果如此受歡迎，這陣子上層領導開了幾次會議，打算將葉真家的蔬果運轉到其他一線城市出售，以此作為公司打響商超的名氣，站穩全國頭名腳跟後，再占領新的海外市場份額。
這是一項有野心的想法。
而葉真家的蔬果品質就是他們的底氣。
前提便是葉真能加大供應份量，所以葉真家的蔬果重要性不言而喻。
上麵已經打算和葉真重新簽訂長期合同，與葉真那邊合作擴大種植麵積。
這是一項肥差，誰都想插一腳。
一旦辦成，升職加薪都是小事，海外的市場崗缺，誰都想拚一把！
王經理這些年在崗位貢獻上並不突出，甚至要不是趙峰找到葉真這一條線，就憑次次被r國提價拿捏，王經理這份工作早就到頭了，親戚也保不了他！
趙峰死死壓住心裏的火，壓製湧上腦門的怒氣：
“如果我不答應輪崗，堅持呆在本崗位呢？”
王經理嗬了一聲，好笑又不屑地開口：
“那就抱歉了，那這份工作你可要考慮考慮了，本部門不歡迎不聽上司安排工作的人，我想部門裏人還是不缺的，你說是嗎？”不想幹更好，把資源留下滾蛋。
真當自己找到好的供應商就不得了是吧？公司大把人想幹！
趙峰氣急，但隨即無力感深深襲來
趙峰猛吸一口氣，腦子考慮再三，暫時妥協：
“好，我聽從安排，工作交接後，一旦後續出現任何事情都不是我的責任！”趙峰當著一起需要輪崗同事的麵，再三強調。
王經理喜上眉梢，克製住喜氣：
“好，隻要你交接，後續的事情不需要你操心！”
他已經借助公司上層親戚的身份，得到內部消息後就把他侄子調過來，趙峰手裏的采購供應商資源剛好可以交接給他侄子。
哦，葉小弟除外，他還是安分地讀完書再說吧！修仙也不能是個文盲不是？
中午要請客，這院子的被葉真催生的植物就要全部清除，時間緊急，葉媽大手一揮給全家安排地明明白白。
葉真和葉媽把這瘋長的野草拔掉。前院雖然有院牆，但也怕鄰居啥的進來瞧見，先把前麵的拔幹淨，這些磚縫泥堆裏尤其多。
野菜也長出來不少，葉奶奶撿著幹淨鮮嫩的野菜摘了一些，中午吃個新鮮換換口味。
葉爺爺就和葉奶奶把家裏的籮筐找出來，把前院後院的水果摘幹淨。
尤其是前院的葡萄，被葉真那麽一弄，本來就青翠欲滴的葡萄竟然全部成熟，深紫色的葡萄一嘟嘟吊在藤蔓上，顆顆飽滿圓潤，粒粒掛著糖霜，葉爺爺正在小心地剪下來放在籮筐裏。
葉爸則是出去買點葷肉，順便打電話叫上趙峰。
新一批的水果成熟了！
……
而趙峰這邊卻是煩心不少！
今天早上經理級以上開了會，本來跟他們這些主管級的小員工沒什麽大關係，畢竟最近靠著趙峰給公司找來新的供應商，帶來新的銷售業績，趙峰這兩個多月春風得意著。
但今兒個上午，一些內部消息透露，說上麵打算重新調整部門結構，打算用輪崗的方法讓底下員工更熟悉公司基礎業務。
趙峰當時還笑著對旁邊的同事說：
“這輪崗也是新入職的應屆員工或者其他職能部門，我們算的是業績，底薪加提成的工資模式，他們拿固定薪資的和我們都不太一樣，我們怎麽輪崗？”
旁邊的同事想想也是：“我還操心呢，你說這輪崗也沒說多長，咱們幹采購的手裏誰沒有幾個自己辛苦拉的供應商？這要是一輪崗，這一兩個月輪完還好說，時間一長，這供應資源還是自己的就不知道了。”
這話聽得趙剛峰心裏一驚，他隻想到輪崗的話兩種工資方式不同，還真是沒想到這一茬。
不過就算輪崗應該也輪不上他，畢竟葉真家的果蔬量小，供應有限，雖然品質極好，但在公司眼裏應該也不算什麽。
旁邊的同事還在那陰謀論，抬頭瞅瞅周圍的動靜，見沒有多少人，小心地示意趙峰靠過來：
“我聽說上麵派了一些總公司的人下來，其中就有和咱們王經理關係不錯的同事。”
見趙峰還不太明白，這位同事抿嘴，輕輕補充：
“聽說是王經理的侄子，你也知道，王經理的親戚是總部的領導之一。”一副可意會不可言傳的表情。
趙峰聽著也沒當迴事：“誰知道呢，算了我們猜也沒用，先幹活吧！我這邊負責的供應線不夠了，我還得去聯絡一下。”
還沒等他打葉真家的電話，事就找上門了。
“什麽？我去調度部輪崗？”趙峰震驚，然後就是火氣湧上來。
他才剛剛主管試用期，這突然調崗，那這試用期咋辦？以什麽為標準轉正？
而且就算要輪崗，那也該是同部門之間輪崗才是，把他調到調度部，他完全沒有這方麵的經驗，這轉正還能成功？
再說了，葉真家的蔬果賣得正好，也是他一直在對接，如果他調崗，這個資源怎麽說？後續的提成怎麽算？
這完全就是準備從他手裏搶資源！
王經理按耐住自己的小心思，苦口婆心地勸道：
“試用期不用擔心，你畢竟是老員工了，到時候我跟調度經理說一聲，你這個轉正沒問題。”
“而且去調度部那邊輪崗對你以後升職有好處，加深對公司部門業務的了解，以後加薪升職都不是問題，格局放開點，不要隻盯著眼前。”
王經理拍拍趙峰的肩膀，一臉為你好的樣子。
葉真家的蔬果已經賣火了，這短短一個多月，銷售業績已經遠超其他分部，甚至快要趕超公司設在一線城市的幾個重要超市，引起了老板的注意。
按老板的意思，如果供應足夠，萬貿超市打算占領海外市場。
但偏偏蔬果供應卻嚴重不足，每次一上架過不了幾分鍾就售罄，天天有顧客打聽，要求加大供應。
“你就放心，等你迴來你還是負責你手上這幾個供應商，隻要忙得過來，到時候再給你幾個，全權由你負責！”不過什麽時候迴來，那就不好說了！
王經理語重心長勸導趙峰，想讓他自己主動申請調崗，畢竟自己安插侄子接替也有說頭。
趙峰憋著火氣：“王經理，我手裏也就一個剛剛搭上線的供應商，公司一直以來都是誰開發的供應商，全權由誰負責，你要我輪崗，後期如果出現問題，這個責任誰去承擔？”
王經理被趙峰這一番話說得也惱火，要不是就這一個供應商價值就遠超其所有，你還能升職主管？
我一個經理還沒有權利讓你輪崗？
王經理嚴肅著臉，語氣也冷下來：
“趙主管，輪崗接替的事情你就不用擔心了，後續的事情自然有人接手，你準備準備，下個星期就去調度輪崗。”
趙峰氣急，這話是什麽意思？什麽叫後續的工作不用擔心？提成的事還沒說清楚呢！
“王經理，我去調度輪崗那工資怎麽算？後續誰接手我的工作？”
王經理皺眉，這趙峰是怎麽迴事，非得問這麽明白幹什麽？
“你放心，後續還是按照底薪加提成的方式計算工資，雖然你是去輪崗，但是崗位還掛在我們部門。”不過提成是零罷了。
“接替你崗位的是供應鏈的王鑫，到時候你們工作交接一下，記住，手上的供應商資源要交接清楚。”王經理著重強調。
公司層麵當初也沒想到葉真家的蔬果如此受歡迎，這陣子上層領導開了幾次會議，打算將葉真家的蔬果運轉到其他一線城市出售，以此作為公司打響商超的名氣，站穩全國頭名腳跟後，再占領新的海外市場份額。
這是一項有野心的想法。
而葉真家的蔬果品質就是他們的底氣。
前提便是葉真能加大供應份量，所以葉真家的蔬果重要性不言而喻。
上麵已經打算和葉真重新簽訂長期合同，與葉真那邊合作擴大種植麵積。
這是一項肥差，誰都想插一腳。
一旦辦成，升職加薪都是小事，海外的市場崗缺，誰都想拚一把！
王經理這些年在崗位貢獻上並不突出，甚至要不是趙峰找到葉真這一條線，就憑次次被r國提價拿捏，王經理這份工作早就到頭了，親戚也保不了他！
趙峰死死壓住心裏的火，壓製湧上腦門的怒氣：
“如果我不答應輪崗，堅持呆在本崗位呢？”
王經理嗬了一聲，好笑又不屑地開口：
“那就抱歉了，那這份工作你可要考慮考慮了，本部門不歡迎不聽上司安排工作的人，我想部門裏人還是不缺的，你說是嗎？”不想幹更好，把資源留下滾蛋。
真當自己找到好的供應商就不得了是吧？公司大把人想幹！
趙峰氣急，但隨即無力感深深襲來
趙峰猛吸一口氣，腦子考慮再三，暫時妥協：
“好，我聽從安排，工作交接後，一旦後續出現任何事情都不是我的責任！”趙峰當著一起需要輪崗同事的麵，再三強調。
王經理喜上眉梢，克製住喜氣：
“好，隻要你交接，後續的事情不需要你操心！”
他已經借助公司上層親戚的身份，得到內部消息後就把他侄子調過來，趙峰手裏的采購供應商資源剛好可以交接給他侄子。