第326章 公司福利
重生之我隻想做個貪財好色的俗人 作者：糧滿倉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
方宇笑罵道：“你是豬呀，我又沒叫你一個人工作，你可以在公司裏挑選人才補充行政部。這樣吧，給你的行政部配五十個人的名額，夠不夠？其他部門也一樣，人手可以從公司裏麵挑選，如果沒合適的也可以從外麵招聘，各部門的名額先暫定五十人吧，如果不夠再向總經理申請。”方宇笑罵道。
“五十人啊，嘿嘿，差不多吧，那我把韋軍叫來做副主管，這小子走後門跑關係比我還精。”冬瓜心裏盤算了一下，終於滿意了。
“覃鋼，由你擔任公司的後勤部主管，主要負責在國內采購各種物資，還有新員工的招聘工作。”
“我沒問題。”黃金公司已經在廣州深圳有辦事處了，林夢他們也是有工作經驗，覃鋼的崗位算是比較輕鬆的。
“現在公司在加納國投資的產業比較多，莫言，小軍，就由你們倆擔任第三產業部的主管吧，具體怎樣分工，你們自己商量下。”
“好的，宇哥。”“可以，宇哥。”莫言和小軍都迴答得很痛快。
方宇又說道：“覃老二，由你擔任財務部的主管，負責公司的日常開支和銷售業務，記得多做幾套賬，真實的對內賬務注意保密。”
“宇哥，我學的是行政管理，沒學過財會，我怕我看不懂財務報表啊，能不能換個崗位？”覃老二一臉的苦笑。
“丟，兄弟們都沒學過財務，就你讀過大學，你不做財務誰來做？不懂就學羅，這次公司不是招了一批財會專業的大學生嘛，讓你先選，如財還不行，再招聘幾個有工作經驗的就行了。”方宇一口迴絕，兄弟們都笑了起來。
“那好吧，”覃老二隻能趕鴨子上架了。
“好了，我設想的公司基本框架就是這樣了。我知道大家都是股東，本來坐在家裏等著分紅就行了，不過現在公司能用的人材太少了，隻能讓你們先頂上。我相信公司上萬員工中肯定會有人材的，希望你們能在工作中發現人材重用人材，找到接班人了你們也能早日迴國，對吧。”
“宇哥，當初你也是這樣對我說的。”冬瓜故作幽怨的說道。
“你的崗位很特殊，需要多培養一些接班人才能放手，再者說了，能力越大責任越大嘛，嘿嘿。”方宇笑道，眾人都笑了起來。不過大家都知道方宇說得沒錯，冬瓜負責維護黃金公司的關係網，花了這麽多錢建立的關係網的確不好輕易換人。
“大家對公司的安排還有什麽意見嗎？”眾人相互看了看，大家都沒有什麽異議。
方宇接著說道：“我還有個想法，我想給所有正式的員工放發一個福利，每人免費分配一套住房。”
“免費分配住房？”眾人一陣驚唿。
“宇哥，按照這樣的發展，很快我們就有好幾萬正式員工，這麽多住房要花多少錢啊。”冬瓜很是肉疼，兄弟們也是連連點頭。
“先聽我說完，分配住房是有條件的，安保公司的員工要工作滿五年，黃金公司的員工要工作滿六年才能免費分配住房。如果為公司做出貢獻了，立功了，也能提前分配住房。現在公司正處於高速發展期，黃金業務也逐漸曝光了，正是需要穩定人心的時候。有了免費分房的政策，肯定能大大的激勵員工，起碼能讓他們努力工作好幾年，按照這樣的發展速度，五年後我們黃金公司將發展成為價值數千億的巨無霸公司。”眾人的唿吸都沉重了起來，大家這下都明白了，方宇這是想爭取幾年的穩定發展時間。
“宇哥，員工來自好多個地方，難道你想把他們安置到一個地方？”莫言問道。
“不，我們在廣西雲南貴州黑龍江遠東加納各買一大塊地皮建員工住宅，這樣他們就不算是背井離鄉了，而且絕大多數員工的老家都在鄉下，能分配到城市的住房他們肯定是很願意的。如果實在不方便建住宅的，或者是不想要員工小區的，工齡夠了公司可以給筆住房補貼，讓員工自己去買房。”
“宇哥，幾年後公司員工說不定會超過五萬人，要建這麽多住宅，要花幾十億上百億的。”冬瓜還是心疼，公司要做這麽多建房款，那麽大家的分紅就會少了得多。
“你們要把格局打開，眼光放長遠一點，就算花幾十億上百億又怎麽了？公司現在每月能盈利四個億，全年大約是五十億，那明年後年呢，那將是上百億，再過幾年呢，很可能是數百億，我們拿出十分之一的盈利就夠建員工住宅了，隻要公司能夠高速發展，這些付出都是值得的。我們也不是一次性要拿出這麽多錢的，按員工的入職時間，我們每年建一批住房就行了。而且我有把握，總花費不會很多，應該不會超過二十個億的，說不定還要少得多，嘿嘿。”方宇笑道。
“阿，五萬套住房，才二十個億，不太可能吧。”眾人都十分吃驚。
“沒錯，我有辦法花不了多少錢的。首先，遠東地區和加納的地皮地皮很便宜，隻有國內的地皮貴一些。其次，我們建的員工小區很大，不可能在市中心，都建在市郊，地皮不會很貴。你們別看現在房子賣得貴，其實建房成本並不多，一套二十萬的房子，真正的建房成本也就不到十萬塊，俄羅斯和加納的建房成本更要少得多，遠東的一套120平的公寓也就五六萬，加納的應該不到一萬塊吧。最後也是最重要的，我們可以大麵積的在國內購買地皮囤著。比如建一個員工小區需要一千百畝地皮，那麽我們就購買兩千畝或三千畝的地皮，我國的經濟發展很快，再過五年十年，市郊也發展起來了，地皮也會翻上好幾倍，我們把多餘的地皮賣出就拿迴不少建房錢了，我說的二十億大部份就是購買地皮的錢。”
國內的土地和房價是從2007年開始暴漲的，現在才是2004年，方宇很清楚囤地皮肯定能賺大錢的。
“五十人啊，嘿嘿，差不多吧，那我把韋軍叫來做副主管，這小子走後門跑關係比我還精。”冬瓜心裏盤算了一下，終於滿意了。
“覃鋼，由你擔任公司的後勤部主管，主要負責在國內采購各種物資，還有新員工的招聘工作。”
“我沒問題。”黃金公司已經在廣州深圳有辦事處了，林夢他們也是有工作經驗，覃鋼的崗位算是比較輕鬆的。
“現在公司在加納國投資的產業比較多，莫言，小軍，就由你們倆擔任第三產業部的主管吧，具體怎樣分工，你們自己商量下。”
“好的，宇哥。”“可以，宇哥。”莫言和小軍都迴答得很痛快。
方宇又說道：“覃老二，由你擔任財務部的主管，負責公司的日常開支和銷售業務，記得多做幾套賬，真實的對內賬務注意保密。”
“宇哥，我學的是行政管理，沒學過財會，我怕我看不懂財務報表啊，能不能換個崗位？”覃老二一臉的苦笑。
“丟，兄弟們都沒學過財務，就你讀過大學，你不做財務誰來做？不懂就學羅，這次公司不是招了一批財會專業的大學生嘛，讓你先選，如財還不行，再招聘幾個有工作經驗的就行了。”方宇一口迴絕，兄弟們都笑了起來。
“那好吧，”覃老二隻能趕鴨子上架了。
“好了，我設想的公司基本框架就是這樣了。我知道大家都是股東，本來坐在家裏等著分紅就行了，不過現在公司能用的人材太少了，隻能讓你們先頂上。我相信公司上萬員工中肯定會有人材的，希望你們能在工作中發現人材重用人材，找到接班人了你們也能早日迴國，對吧。”
“宇哥，當初你也是這樣對我說的。”冬瓜故作幽怨的說道。
“你的崗位很特殊，需要多培養一些接班人才能放手，再者說了，能力越大責任越大嘛，嘿嘿。”方宇笑道，眾人都笑了起來。不過大家都知道方宇說得沒錯，冬瓜負責維護黃金公司的關係網，花了這麽多錢建立的關係網的確不好輕易換人。
“大家對公司的安排還有什麽意見嗎？”眾人相互看了看，大家都沒有什麽異議。
方宇接著說道：“我還有個想法，我想給所有正式的員工放發一個福利，每人免費分配一套住房。”
“免費分配住房？”眾人一陣驚唿。
“宇哥，按照這樣的發展，很快我們就有好幾萬正式員工，這麽多住房要花多少錢啊。”冬瓜很是肉疼，兄弟們也是連連點頭。
“先聽我說完，分配住房是有條件的，安保公司的員工要工作滿五年，黃金公司的員工要工作滿六年才能免費分配住房。如果為公司做出貢獻了，立功了，也能提前分配住房。現在公司正處於高速發展期，黃金業務也逐漸曝光了，正是需要穩定人心的時候。有了免費分房的政策，肯定能大大的激勵員工，起碼能讓他們努力工作好幾年，按照這樣的發展速度，五年後我們黃金公司將發展成為價值數千億的巨無霸公司。”眾人的唿吸都沉重了起來，大家這下都明白了，方宇這是想爭取幾年的穩定發展時間。
“宇哥，員工來自好多個地方，難道你想把他們安置到一個地方？”莫言問道。
“不，我們在廣西雲南貴州黑龍江遠東加納各買一大塊地皮建員工住宅，這樣他們就不算是背井離鄉了，而且絕大多數員工的老家都在鄉下，能分配到城市的住房他們肯定是很願意的。如果實在不方便建住宅的，或者是不想要員工小區的，工齡夠了公司可以給筆住房補貼，讓員工自己去買房。”
“宇哥，幾年後公司員工說不定會超過五萬人，要建這麽多住宅，要花幾十億上百億的。”冬瓜還是心疼，公司要做這麽多建房款，那麽大家的分紅就會少了得多。
“你們要把格局打開，眼光放長遠一點，就算花幾十億上百億又怎麽了？公司現在每月能盈利四個億，全年大約是五十億，那明年後年呢，那將是上百億，再過幾年呢，很可能是數百億，我們拿出十分之一的盈利就夠建員工住宅了，隻要公司能夠高速發展，這些付出都是值得的。我們也不是一次性要拿出這麽多錢的，按員工的入職時間，我們每年建一批住房就行了。而且我有把握，總花費不會很多，應該不會超過二十個億的，說不定還要少得多，嘿嘿。”方宇笑道。
“阿，五萬套住房，才二十個億，不太可能吧。”眾人都十分吃驚。
“沒錯，我有辦法花不了多少錢的。首先，遠東地區和加納的地皮地皮很便宜，隻有國內的地皮貴一些。其次，我們建的員工小區很大，不可能在市中心，都建在市郊，地皮不會很貴。你們別看現在房子賣得貴，其實建房成本並不多，一套二十萬的房子，真正的建房成本也就不到十萬塊，俄羅斯和加納的建房成本更要少得多，遠東的一套120平的公寓也就五六萬，加納的應該不到一萬塊吧。最後也是最重要的，我們可以大麵積的在國內購買地皮囤著。比如建一個員工小區需要一千百畝地皮，那麽我們就購買兩千畝或三千畝的地皮，我國的經濟發展很快，再過五年十年，市郊也發展起來了，地皮也會翻上好幾倍，我們把多餘的地皮賣出就拿迴不少建房錢了，我說的二十億大部份就是購買地皮的錢。”
國內的土地和房價是從2007年開始暴漲的，現在才是2004年，方宇很清楚囤地皮肯定能賺大錢的。