第255章 互聯網行業的泡沫
“老板，還有個事想跟您說一下。”趙禮毅的話打斷了郭遠的思緒。
“什麽事？”郭遠問道。
“是這樣的，之前阿裏那邊大量裁員，裏麵有不少技術不錯的人，上次會議的時候我跟您說過，想把這些員工招到公司來，現在人都已經招過來了，這是名單。”
說完趙禮毅把一個文件夾遞給了程舒晴，程舒晴把文件夾拿來送到了郭遠手邊。
郭遠接過文件夾瀏覽了一遍。
文件夾裏說16份簡曆，郭遠每看一份簡曆，旁白就會對簡曆中的人給出評價。
這16個人在技術方麵旁白都比較認可，但有3個人在人品方麵有一些問題。
郭遠把這三人的簡曆拿了遞給了王輝：“老王，這三個人不行，試用期間找理由開了。”
王輝點了點頭，把簡曆收了起來。
現在公司已經有快1100人了，郭遠作為公司的老板，擁有的權利也越來越大，別說是開除三個試用期的人了，就是正式員工，惹郭遠不高興了，郭遠也能一句話開除他，賠償的那點工資根本就不算什麽。
這就是公司老板兼最大股東的特權。
“話說，趙總，你一直都是幹互聯網這行的，你覺得為什麽阿裏會大規模裁員？”郭遠話鋒一轉問道。
趙禮毅聞言歎了口氣說道：“老板，其實不止是阿裏，國內外各大互聯網公司，除了iphone以外都在裁員。”
“嗯？真的嗎？我怎麽記得這兩年國內外互聯網公司都在瘋狂招人呢？”郭遠一臉疑惑的問道。
郭遠會這麽說，是因為他之前在剛從吳天宇手裏收購了未來科技的時候，讓01幫忙調查了最近3年互聯網公司在職員工的情況。
按01收集的數據，從2019年到2022年啊，比較著名的國內外互聯網企業在職員工的數量其實是一直上升的。
從2019年到2022年，這些企業，都擴招了不少。
國外像facebook，2019年隻有4萬多員工，到了2022年，就有8.6萬人了，直接翻了一番。
亞馬遜2019年的是7.98萬人，然後到2022年就有15萬了，也是快翻倍。
穀歌在2019年有11萬員工，到了2022年就有19萬人了增加了7，80%。
微軟也差不多，從2019年13萬到2022年的22萬。
iphone則是從13萬增加到了16萬，不過郭遠記得01當時說，iphone相對比較穩健，不管是招人還是裁員都保持了一個比較穩定的比例。
剛剛趙禮毅說出了iphone互聯網公司都在大規模裁員，大概也是因為這個了。
郭遠的想法是對的，除了iphone還沒開始大規模裁員以外，國外其他的大型互聯網公司facebook，亞馬遜，穀歌，微軟全部都有過大幅的這種裁員。
華夏這邊的大型互聯網企業也不差多。
華夏的互聯網企業和國外的增長情況差不多，三年鋰有幾家的增長比較迅猛。
企鵝2019年有6萬多人，2022年是10.8萬增長的也不少。
阿裏2019年11.6萬，22年是23.9萬，翻了一倍。
百度因為公司自身的一些情況，沒怎麽增長，然後美團的增長也是接近是百分之七八十。
而這些公司也有大幅度裁員的情況。
綜合來講就是，國內外互聯網企業，在這三年的周期裏麵，企業員工的數量，經曆了大幅的增長。
這些事情一直投身於互聯網行業的趙禮毅自然也是知道的，他歎了口氣說道：“老板，今年的裁員可不簡單啊！”
“為什麽？”
“這麽說吧！老板以我個人的角度來看，企業這幾年的瘋狂擴張，其實跟企業戰略決策的錯判有關係，而且這個錯判是係統性的錯判，不是說一家企業兩家企業，而是所有的企業。”
“錯判？為什麽會出現這種現象呢？”郭遠追問道。
“因為之前的3年，大家在家的時間大大延長了，之前華夏人平均一天在家和上班的時間比差不多2：3。
也就是說一天24小時，華夏人平均有9.6個小時是在家中的，剩下的時間都是在上班。
國外發達國家這個比例一般能達到3比2甚至是4比2。
可前幾年，因為某個原因，大家在家的時間被大大延長了。
華夏人在家的比例達到了5比5，甚至不少人達到了發達國家的3比2。
在家待的時間長了，對於互聯網各類服務的使用就會增多。
各大互聯網公司的業務範圍也隨之火大了，而這些互聯網公司有意無意的把這種擴大當成了一種常態。
他們認為互聯網行業會的總值借助這個契機再創新高，整個行業的gdp，總量也好啊，單個體量也罷都會得到提升。
而這顯然是錯的，說白了這種增漲是不健康的，是因為特定事物才導致的一個錯覺。
而各大互聯網公司卻覺得卻覺得這會是一個常態。”
聽完趙禮毅的話一旁的王輝問道：“所以趙總你的是，錯誤的東西現在被糾正了？”
“對，因為錯誤得到了的增長也隨之被打迴了原形，這時候這些互聯網企業就不需要這麽多的員工了，那能怎麽辦呢？”
“隻能裁員了啊！”郭遠感歎道。
“沒錯，這就是裁員最主要的原因，說白了就是互聯網行業的泡沫被戳破了。
這種情況有點類似於島國8，90年代經濟泡沫被戳破的情況。
當然了這隻是最主要的原因，除此以外還有一個原因就是國內的互聯網行業發展陷入了瓶頸。”
“陷入了瓶頸？有嗎？趙哥我怎麽感覺國內的互聯網行業還在擴大啊！”一旁的荀浩然一臉疑惑的問道。
“互聯網行業的蛋糕確實還在擴大，但是分蛋糕的企業變多的。
就拿電商平台來說，2011年以前國內的電商平台隻有淘寶一個，享用電商這塊蛋糕，後來出現了京東，兩家企業開始分蛋糕，現在又多了一個拚多多，三家企業開始搶這塊蛋糕了。
這還不算亂七八糟的垂直電商，總之電商的這塊蛋糕是在擴大，但因為分蛋糕的企業太多，分到企業手裏的實際上是越來越少了。
國內的其他互聯網企業也差不多是這個情況，除此以外還有一點，那就是國內的互聯網公司不懂得創新。”
“老板，還有個事想跟您說一下。”趙禮毅的話打斷了郭遠的思緒。
“什麽事？”郭遠問道。
“是這樣的，之前阿裏那邊大量裁員，裏麵有不少技術不錯的人，上次會議的時候我跟您說過，想把這些員工招到公司來，現在人都已經招過來了，這是名單。”
說完趙禮毅把一個文件夾遞給了程舒晴，程舒晴把文件夾拿來送到了郭遠手邊。
郭遠接過文件夾瀏覽了一遍。
文件夾裏說16份簡曆，郭遠每看一份簡曆，旁白就會對簡曆中的人給出評價。
這16個人在技術方麵旁白都比較認可，但有3個人在人品方麵有一些問題。
郭遠把這三人的簡曆拿了遞給了王輝：“老王，這三個人不行，試用期間找理由開了。”
王輝點了點頭，把簡曆收了起來。
現在公司已經有快1100人了，郭遠作為公司的老板，擁有的權利也越來越大，別說是開除三個試用期的人了，就是正式員工，惹郭遠不高興了，郭遠也能一句話開除他，賠償的那點工資根本就不算什麽。
這就是公司老板兼最大股東的特權。
“話說，趙總，你一直都是幹互聯網這行的，你覺得為什麽阿裏會大規模裁員？”郭遠話鋒一轉問道。
趙禮毅聞言歎了口氣說道：“老板，其實不止是阿裏，國內外各大互聯網公司，除了iphone以外都在裁員。”
“嗯？真的嗎？我怎麽記得這兩年國內外互聯網公司都在瘋狂招人呢？”郭遠一臉疑惑的問道。
郭遠會這麽說，是因為他之前在剛從吳天宇手裏收購了未來科技的時候，讓01幫忙調查了最近3年互聯網公司在職員工的情況。
按01收集的數據，從2019年到2022年啊，比較著名的國內外互聯網企業在職員工的數量其實是一直上升的。
從2019年到2022年，這些企業，都擴招了不少。
國外像facebook，2019年隻有4萬多員工，到了2022年，就有8.6萬人了，直接翻了一番。
亞馬遜2019年的是7.98萬人，然後到2022年就有15萬了，也是快翻倍。
穀歌在2019年有11萬員工，到了2022年就有19萬人了增加了7，80%。
微軟也差不多，從2019年13萬到2022年的22萬。
iphone則是從13萬增加到了16萬，不過郭遠記得01當時說，iphone相對比較穩健，不管是招人還是裁員都保持了一個比較穩定的比例。
剛剛趙禮毅說出了iphone互聯網公司都在大規模裁員，大概也是因為這個了。
郭遠的想法是對的，除了iphone還沒開始大規模裁員以外，國外其他的大型互聯網公司facebook，亞馬遜，穀歌，微軟全部都有過大幅的這種裁員。
華夏這邊的大型互聯網企業也不差多。
華夏的互聯網企業和國外的增長情況差不多，三年鋰有幾家的增長比較迅猛。
企鵝2019年有6萬多人，2022年是10.8萬增長的也不少。
阿裏2019年11.6萬，22年是23.9萬，翻了一倍。
百度因為公司自身的一些情況，沒怎麽增長，然後美團的增長也是接近是百分之七八十。
而這些公司也有大幅度裁員的情況。
綜合來講就是，國內外互聯網企業，在這三年的周期裏麵，企業員工的數量，經曆了大幅的增長。
這些事情一直投身於互聯網行業的趙禮毅自然也是知道的，他歎了口氣說道：“老板，今年的裁員可不簡單啊！”
“為什麽？”
“這麽說吧！老板以我個人的角度來看，企業這幾年的瘋狂擴張，其實跟企業戰略決策的錯判有關係，而且這個錯判是係統性的錯判，不是說一家企業兩家企業，而是所有的企業。”
“錯判？為什麽會出現這種現象呢？”郭遠追問道。
“因為之前的3年，大家在家的時間大大延長了，之前華夏人平均一天在家和上班的時間比差不多2：3。
也就是說一天24小時，華夏人平均有9.6個小時是在家中的，剩下的時間都是在上班。
國外發達國家這個比例一般能達到3比2甚至是4比2。
可前幾年，因為某個原因，大家在家的時間被大大延長了。
華夏人在家的比例達到了5比5，甚至不少人達到了發達國家的3比2。
在家待的時間長了，對於互聯網各類服務的使用就會增多。
各大互聯網公司的業務範圍也隨之火大了，而這些互聯網公司有意無意的把這種擴大當成了一種常態。
他們認為互聯網行業會的總值借助這個契機再創新高，整個行業的gdp，總量也好啊，單個體量也罷都會得到提升。
而這顯然是錯的，說白了這種增漲是不健康的，是因為特定事物才導致的一個錯覺。
而各大互聯網公司卻覺得卻覺得這會是一個常態。”
聽完趙禮毅的話一旁的王輝問道：“所以趙總你的是，錯誤的東西現在被糾正了？”
“對，因為錯誤得到了的增長也隨之被打迴了原形，這時候這些互聯網企業就不需要這麽多的員工了，那能怎麽辦呢？”
“隻能裁員了啊！”郭遠感歎道。
“沒錯，這就是裁員最主要的原因，說白了就是互聯網行業的泡沫被戳破了。
這種情況有點類似於島國8，90年代經濟泡沫被戳破的情況。
當然了這隻是最主要的原因，除此以外還有一個原因就是國內的互聯網行業發展陷入了瓶頸。”
“陷入了瓶頸？有嗎？趙哥我怎麽感覺國內的互聯網行業還在擴大啊！”一旁的荀浩然一臉疑惑的問道。
“互聯網行業的蛋糕確實還在擴大，但是分蛋糕的企業變多的。
就拿電商平台來說，2011年以前國內的電商平台隻有淘寶一個，享用電商這塊蛋糕，後來出現了京東，兩家企業開始分蛋糕，現在又多了一個拚多多，三家企業開始搶這塊蛋糕了。
這還不算亂七八糟的垂直電商，總之電商的這塊蛋糕是在擴大，但因為分蛋糕的企業太多，分到企業手裏的實際上是越來越少了。
國內的其他互聯網企業也差不多是這個情況，除此以外還有一點，那就是國內的互聯網公司不懂得創新。”