春去春又來，花開花又謝。
寒暑交替，月轉星移。
時間彈指一揮，轉眼小文和小武已經出國學習四年了。
原本兩年前幾個就應該迴國。
但這幾個卻都申請延伸了一屆。
他們一致認為兩年的時間，他們沒學到多少東西。
小文、小武和棉棉的通信一直比較頻繁。話題也是多且雜而廣。上至天文地理，下到人文風貌，而且每次都要寄迴不少的書籍。有管理的，更有種植方麵的，還有異域風情的服裝與小飾品及化妝方麵的。
當然了都是原文的，不帶翻譯，也不考慮棉棉能不能看的懂。
無奈之下，棉棉隻好找薑衡和鄭彩雲，又把外語給拾了起來。
畢竟自家老爸趙安國還眼巴巴等著那些種植、管理方麵的東西翻譯過來先睹為快呢。
李奕剛同宋思遠也偶有信件過來。但都不多，更多的時候是寄一些東西，如衣服，畫報，或者他們認為棉棉可能會感興趣的一些東西。
相比李奕剛，宋思遠的來信和寄東西能更頻繁一些。
四年的時間，說短不短，說長不長，其中發生的事情真是太太太多了。
首先，趙粉宜畢業了，並沒有留在省城裏教學，而是迴了村裏學校。
又是引起了一番轟動，大家都私下裏議論，這才飛出了山窩窩，結果又飛迴來了，這書不就白念了麽？
同出去上學不同，趙粉宜不是一個人迴來的，帶了一個對象一同迴來了。
是那種直奔結婚而去的。
名叫韓山。一個看著挺斯文的青年。
鄉裏新來的領導的魄力更強大，接手鄭紅旗的工作後，確實用了心思在上麵，一個個優惠政策的出台，吸引了越來越多商家到鄉裏來。
鄉政府出麵為中介替各村組織和商家牽線，象征性收取中介和管理費用。
各村自己也拿出諸多優惠政策。比如，俺們合作社為往來合作夥伴提供的免費停車、吃飯、住宿等等。
新的一年裏，國家出台了係列的法律，設立了相關機構，使得政府對企業的管理更加規範化了。
有了稅收支撐打底，再加上各種管理費用，手續費用，鄉政府財政的收入上的不止一個台階。
一村一品至此可以說的上是很有成效的了。
並且，由俺們合作社牽頭，各村組織自願成立了一個組織：山村商業協會。
負責各村組織間產品相關的問題，資金融通問題等等，沒事了各村頭腦在一起聚聚，取取經，學習學習經驗，有了商機，大家互通消息。
鄭紅旗在省上也一樣，把自己管理的區域側重於打造成西部商業圈。
大力加大招商引資。
這次不僅是山根綠色生態園，俺們合作社，山村商業協會下麵許多的組織都或多或少的攜手鄭紅旗，投資商業圈。
東西路賣南北貨。往來的客商不僅帶走了本地的特產和物品，同樣也帶來的其他地方的特產和物品。
鄭紅旗為了擴大招商引資，還專門跑了好幾趟國家政策比較寬鬆的沿海城市，學習他們的經營理念，結合自已所處城市的特點，再加以完善優惠政策，加快資金的吸入。
當經濟有條不紊的向前推進的時候，教育問題被山腳下的人們連同部隊領導提到了日程上。
縣、鄉兩級領導會同部隊以及鄉、村各組織有人的出人，有錢的出錢，半公立半捐贈的建立了本縣第一所集幼兒園，包括，小學、初中、高中在內的軍民大學校。
學校的模式按師範學院的的樣子做了下來。
唯一的區別就是，學校學生的生活管理方麵，實行的是半軍事化。軍訓方麵的課程相比於其他學校來說，相對能多一些，而且直接由部隊任教。
高中部的校長正是趙粉宜新上任的老公韓山。趙粉宜自己任小學部的校長。初中部的和學前的校長是縣上任命下來的。
所有的老師的工資構成有兩部分：國家發給老師的。除此之處，商業協會自發給學校的老師補助一份等同國家發給的工資。也就是說但凡是在軍民學校任教的老師享受的都是雙薪的，除此之外，平時節節日日的老師的待遇也是超好的。
因著韓山和趙粉宜的緣故，加之學校和部隊的特殊性，還有著小文、小武、剛子和強子通過優秀的成績，考入附中的事實，以及大家在其中的穿針引線還有絲絲縷縷這樣那樣的牽拌，軍民學校和師範學院最終結成了友好互助學校。
不但在學校的師資力量上互通有無。也就是兩所學校的老師會經常交換學院授課。省城學院的學生會時不時的被拉到軍民學校體驗一下半部隊學校的生活學習氛圍。而軍民學校的學生也會時不時的到省城去體驗一下城鄉生活的差距，開闊一下自己的眼界。
總之一下子，山腳下的這所新學校從一建立就令人矚目，到後來的發展趨勢，簡直銳不可擋，等牽手省師範學院後，媽呀，一下子就舉縣聞名了，就連省城的教育界幾乎都知道了。
學校對全鄉公開招生，包括山裏部隊子女、還有科研所子女，以及農學院的老師的子女。
學校裏初中部、高中部建立有學生宿舍，均是四層樓房。
裏麵設施一應具好，並非現在其它學校裏麵的大通鋪，而是八人一間房子，上下鋪。
床是趙安國領著各村裏支援人加班加點做出來的，材料也是各村自願支援。因為這些都是可能給自家娃娃用的。所以大家做的都很用心，速度也很快。除了床以外，每個房子裏還有一張窄而長的大書桌，放在房子中間，八個小方櫃子，可自配鎖子，方便大家放一些貴重的物品。
所有的家具皆是原木本色，打磨的光滑可見，隻需刷了一遍清漆處理了一下即可。
除此之外，借助旁邊農科院的光，學校裏麵通上了暖氣。冬季裏采暖的費用，也是由商業協會牽頭，鄉裏各村組織自願均攤交付。
學校的旁邊不遠處就是山根綠色生態園的洗澡堂子，學生洗澡也很方便。洗澡堂子給學生的優惠政策就是學校的學生，憑學生證洗澡一律三角錢。辦月票的話一個月一元錢。
除了住宿外，學校的食堂的夥食那也是相當好的。
除了幼兒園以外，小學、初中、高中均有各自的食堂。食堂裏的大師傅由部隊安排人員負責。
學生隻是象征性的繳納點費用，其餘的也是商協協調給的補助。
學生交費後就可享受食堂的營養飯菜。
隻是學生的就餐模式也是部隊化的，按班級就座，十二個人一桌，桌上每頓有葷有素，麵條、饃饃管飽，吃完不夠還可以續要。隻是不許剩餘。
倘若發現哪個班級有人員浪費，先是點名批評，其次警告，三次過後，取消全班夥食補助。這個懲罰是相當嚴重的。
每日裏就餐完結後，除小學一、二年級學生外，其餘各班都會留下人員來打掃衛生，除了本班的就餐場所，還包括本班碗筷的清洗。碗筷清洗後，送到指定地點，食堂人員會負責消毒處理。
學校食堂隻負責提供周一至周五的夥食，而且周五隻提供早飯和午飯。
周五下午早早的，所有的學生就離校了。
在學生的學習方麵，對於學習優異的學生，每年會給予一定的獎學金獎勵。對於家庭情況不好的學生，商協會還給提供自助上學機會，也就是給提供工作機會可以自助上學。鄉裏的就業機會很大，那怕是七八歲的兒童都可以通過打草交兔場來取得收入。
學校大力支持學生勤工儉學，無論貧窮或富有。
商協會一年四季都會給學生提供工作機會，而且對於在工作中表現良好的學生，商協會會發給憑證。
這個東西凡是商協會下所屬的組織均是認可的。
寒暑交替，月轉星移。
時間彈指一揮，轉眼小文和小武已經出國學習四年了。
原本兩年前幾個就應該迴國。
但這幾個卻都申請延伸了一屆。
他們一致認為兩年的時間，他們沒學到多少東西。
小文、小武和棉棉的通信一直比較頻繁。話題也是多且雜而廣。上至天文地理，下到人文風貌，而且每次都要寄迴不少的書籍。有管理的，更有種植方麵的，還有異域風情的服裝與小飾品及化妝方麵的。
當然了都是原文的，不帶翻譯，也不考慮棉棉能不能看的懂。
無奈之下，棉棉隻好找薑衡和鄭彩雲，又把外語給拾了起來。
畢竟自家老爸趙安國還眼巴巴等著那些種植、管理方麵的東西翻譯過來先睹為快呢。
李奕剛同宋思遠也偶有信件過來。但都不多，更多的時候是寄一些東西，如衣服，畫報，或者他們認為棉棉可能會感興趣的一些東西。
相比李奕剛，宋思遠的來信和寄東西能更頻繁一些。
四年的時間，說短不短，說長不長，其中發生的事情真是太太太多了。
首先，趙粉宜畢業了，並沒有留在省城裏教學，而是迴了村裏學校。
又是引起了一番轟動，大家都私下裏議論，這才飛出了山窩窩，結果又飛迴來了，這書不就白念了麽？
同出去上學不同，趙粉宜不是一個人迴來的，帶了一個對象一同迴來了。
是那種直奔結婚而去的。
名叫韓山。一個看著挺斯文的青年。
鄉裏新來的領導的魄力更強大，接手鄭紅旗的工作後，確實用了心思在上麵，一個個優惠政策的出台，吸引了越來越多商家到鄉裏來。
鄉政府出麵為中介替各村組織和商家牽線，象征性收取中介和管理費用。
各村自己也拿出諸多優惠政策。比如，俺們合作社為往來合作夥伴提供的免費停車、吃飯、住宿等等。
新的一年裏，國家出台了係列的法律，設立了相關機構，使得政府對企業的管理更加規範化了。
有了稅收支撐打底，再加上各種管理費用，手續費用，鄉政府財政的收入上的不止一個台階。
一村一品至此可以說的上是很有成效的了。
並且，由俺們合作社牽頭，各村組織自願成立了一個組織：山村商業協會。
負責各村組織間產品相關的問題，資金融通問題等等，沒事了各村頭腦在一起聚聚，取取經，學習學習經驗，有了商機，大家互通消息。
鄭紅旗在省上也一樣，把自己管理的區域側重於打造成西部商業圈。
大力加大招商引資。
這次不僅是山根綠色生態園，俺們合作社，山村商業協會下麵許多的組織都或多或少的攜手鄭紅旗，投資商業圈。
東西路賣南北貨。往來的客商不僅帶走了本地的特產和物品，同樣也帶來的其他地方的特產和物品。
鄭紅旗為了擴大招商引資，還專門跑了好幾趟國家政策比較寬鬆的沿海城市，學習他們的經營理念，結合自已所處城市的特點，再加以完善優惠政策，加快資金的吸入。
當經濟有條不紊的向前推進的時候，教育問題被山腳下的人們連同部隊領導提到了日程上。
縣、鄉兩級領導會同部隊以及鄉、村各組織有人的出人，有錢的出錢，半公立半捐贈的建立了本縣第一所集幼兒園，包括，小學、初中、高中在內的軍民大學校。
學校的模式按師範學院的的樣子做了下來。
唯一的區別就是，學校學生的生活管理方麵，實行的是半軍事化。軍訓方麵的課程相比於其他學校來說，相對能多一些，而且直接由部隊任教。
高中部的校長正是趙粉宜新上任的老公韓山。趙粉宜自己任小學部的校長。初中部的和學前的校長是縣上任命下來的。
所有的老師的工資構成有兩部分：國家發給老師的。除此之處，商業協會自發給學校的老師補助一份等同國家發給的工資。也就是說但凡是在軍民學校任教的老師享受的都是雙薪的，除此之外，平時節節日日的老師的待遇也是超好的。
因著韓山和趙粉宜的緣故，加之學校和部隊的特殊性，還有著小文、小武、剛子和強子通過優秀的成績，考入附中的事實，以及大家在其中的穿針引線還有絲絲縷縷這樣那樣的牽拌，軍民學校和師範學院最終結成了友好互助學校。
不但在學校的師資力量上互通有無。也就是兩所學校的老師會經常交換學院授課。省城學院的學生會時不時的被拉到軍民學校體驗一下半部隊學校的生活學習氛圍。而軍民學校的學生也會時不時的到省城去體驗一下城鄉生活的差距，開闊一下自己的眼界。
總之一下子，山腳下的這所新學校從一建立就令人矚目，到後來的發展趨勢，簡直銳不可擋，等牽手省師範學院後，媽呀，一下子就舉縣聞名了，就連省城的教育界幾乎都知道了。
學校對全鄉公開招生，包括山裏部隊子女、還有科研所子女，以及農學院的老師的子女。
學校裏初中部、高中部建立有學生宿舍，均是四層樓房。
裏麵設施一應具好，並非現在其它學校裏麵的大通鋪，而是八人一間房子，上下鋪。
床是趙安國領著各村裏支援人加班加點做出來的，材料也是各村自願支援。因為這些都是可能給自家娃娃用的。所以大家做的都很用心，速度也很快。除了床以外，每個房子裏還有一張窄而長的大書桌，放在房子中間，八個小方櫃子，可自配鎖子，方便大家放一些貴重的物品。
所有的家具皆是原木本色，打磨的光滑可見，隻需刷了一遍清漆處理了一下即可。
除此之外，借助旁邊農科院的光，學校裏麵通上了暖氣。冬季裏采暖的費用，也是由商業協會牽頭，鄉裏各村組織自願均攤交付。
學校的旁邊不遠處就是山根綠色生態園的洗澡堂子，學生洗澡也很方便。洗澡堂子給學生的優惠政策就是學校的學生，憑學生證洗澡一律三角錢。辦月票的話一個月一元錢。
除了住宿外，學校的食堂的夥食那也是相當好的。
除了幼兒園以外，小學、初中、高中均有各自的食堂。食堂裏的大師傅由部隊安排人員負責。
學生隻是象征性的繳納點費用，其餘的也是商協協調給的補助。
學生交費後就可享受食堂的營養飯菜。
隻是學生的就餐模式也是部隊化的，按班級就座，十二個人一桌，桌上每頓有葷有素，麵條、饃饃管飽，吃完不夠還可以續要。隻是不許剩餘。
倘若發現哪個班級有人員浪費，先是點名批評，其次警告，三次過後，取消全班夥食補助。這個懲罰是相當嚴重的。
每日裏就餐完結後，除小學一、二年級學生外，其餘各班都會留下人員來打掃衛生，除了本班的就餐場所，還包括本班碗筷的清洗。碗筷清洗後，送到指定地點，食堂人員會負責消毒處理。
學校食堂隻負責提供周一至周五的夥食，而且周五隻提供早飯和午飯。
周五下午早早的，所有的學生就離校了。
在學生的學習方麵，對於學習優異的學生，每年會給予一定的獎學金獎勵。對於家庭情況不好的學生，商協會還給提供自助上學機會，也就是給提供工作機會可以自助上學。鄉裏的就業機會很大，那怕是七八歲的兒童都可以通過打草交兔場來取得收入。
學校大力支持學生勤工儉學，無論貧窮或富有。
商協會一年四季都會給學生提供工作機會，而且對於在工作中表現良好的學生，商協會會發給憑證。
這個東西凡是商協會下所屬的組織均是認可的。