第417章 元宵佳節，何氏集團快發展
轉眼間就來到了元宵節。
何晉城跟婷婷還有小玉幾個人在家裏做燈籠。
這個時代大家都是製作的手工燈籠。
一般就是用酒盒子上麵開幾個洞，然後裏麵放根蠟燭點燃，最後再用繩子穿起來，拿根木棍挑著。
這樣就做成了一個簡易的燈籠。
蠟燭獨有的香味兒，加上那昏暗的燈光，讓何晉城再次感受到了曾經的溫暖。
在上一世他曾無數次在夢中幻想到了這一幕，而今終於實現了他的心中隻有幸福。
按照南都這邊的習俗，元宵節這一天除了要吃元宵之外，到了晚上就該放煙花了。
這個年代的櫻花製作的沒有未來的那麽絢麗多彩，不過製作的質量都是十分好的，煙花發出陣陣的清香竄到空中，隨即綻放開來，如同漫天的繁星。
孩子們紛紛拍手叫好，興奮異常，大人們也都是仰望著這些煙花，臉上帶著淡淡的笑容。
等到煙花放完之後，何晉城就帶著孩子們拎著燈籠到處轉了起來。
這邊的習俗就是需要帶著燈籠到處走走看看，到鄰居家串串門把一些沒有燈光的地方照亮。
家裏的每一個房間也都需要放置棉花燈。
棉花燈都是用麵子做的。
有的會製作成各種生肖的樣子，裏麵倒一點油，用棉花撚做成一個撚子，點好之後能亮一個晚上。
而且這棉花燈也不會浪費，等到第二天裏麵的油全部耗完之後，還可以用來當饅頭吃。
熱熱鬧鬧的過完了元宵節之後，工廠這邊也陸陸續續開始返工了。
何晉城跟何晉山早早的就準備好了很多紅紙裁成一片片的小紅紙片，然後每一張紅紙片又包上一張大團結。
準備好了一切之後，兩人就先來到了廠子這邊大門口。
等到工人們來了之後，何晉城和何晉山就開始分發返工紅包。
“哎喲，何廠長這還有紅包呢。”
第一名拿到紅包的員工很是驚訝，他在廠子裏幹了這麽多年活，這還是頭一次拿到返工的紅包。
打開那紅紙包的紅包之後，更是眼前一亮十分的驚喜，裏麵竟然有一張大團結。
再去看放在兩位廠長旁邊的箱子裏麵，滿滿當當的全是紅包，廠子裏好幾百號人，這可不是一筆小數目呀。
一時間工人們都是十分的開心，跟著這樣的領導幹活，別提多舒心了。
“大家為廠子也是辛苦了一年，休息了一段時間之後，我希望大家能夠繼續努力工作，這點開工紅包隻是我們的一點小心意，我相信在大家的一起努力下我們的公司效益會越來越好。隻有我們的公司效益越來越好，大家的福利也才會越來越好。”
何晉城小嗬嗬的說道。
就這樣開工第一天何晉城就發出去了好幾千塊的返工紅包。
從廠長到車間工人，所有人都得到了一張大團結一視同仁，沒有半點的偏差。
隻是這麽一個小小的動作，就把工人們的工作熱情調動了起來。
以前大家放完假迴來上班，因為放鬆了時間太長，前麵一段時間基本上都是力不從心的感覺。
但是經過何晉城的這麽一個小小的福利，大家立刻就幹勁十足起來第一天的產量竟然就創造了去年的最高。
隨著工廠的完全複工，其他的各項工作也陸陸續續的開始起來。
店鋪的拓展持續進行，僅僅隻是第一個月就又再次拓展了六個店鋪。
何晉城的打算是等到開賣一百個店鋪之後就考慮加盟的方式。
畢竟盤子實在是太大了，如果都是直營店的話，很有可能會導致管理不過來的情況。
加盟店這種概念對現在來說還是一個比較先進的概念。
自己這邊隻需要收取一些加盟費，然後提供貨物即可。
當然了，相關的規範和培訓還是需要總部這邊去進行的。
等到了八四年的六月份，何晉城一百家店的目標就已經完成了。
而公司這邊的月銷售額也是達到了一個新的峰值，足有上千萬。
在年中總結大會上，何晉城做出了一個令，全體員工都興奮的決定。
“首先在這裏我先對各個部門取得的成績表示認可和表揚。在大家的共同努力下，我們公司的月銷售額終於突破了千萬，遠遠超過了我們去年年底總結時候定下的目標。在這裏我首先給大家做下一個承諾，那就是所有員工今年的年底獎金全部三倍發放。”
何晉城的第一件事情就讓所有員工都興奮的鼓起掌來。
去年員工們就得到了十分豐厚的年底獎勵今年老板直接承諾三倍發放，一次發放，甚至要比他們三個月的工資還要高，大家能不高興嗎？
“第二件事就是考慮到大家住房的問題，我們公司將在年底準備進行員工宿舍的建設。初步規劃，員工宿舍以兩室一廳為主，第一期我們主要針對從一開始就在我們廠裏工作，一直到現在的員工們，全部免費提供住房。”
何晉城的第二個宣布，更是讓所有的人激動的麵紅耳赤。
在老百姓的眼中，住房永遠都是第一大問題。
有了房子才算有了家，這是國人們根深蒂固的傳統思想。
一般來說隻有那些國企工廠，當你達到一定工齡的時候才會提供住房。
私營企業的優勢就是工資普遍要比國營高一些，但是住房這一塊的話基本上不用想了。
而現在他們在何氏集團工作，不僅工資比同行高出五成左右，現在又能夠解決住房問題，他們怎麽能不激動呢？
“何總老員工們能夠有住房，那我們這些後來招聘來的人呢？”
有些員工大膽提問道。
畢竟從一開始就在何氏集團工作的人還是少數的。
隨著這段時間以來，何氏集團不停的擴招，基本上三分之二以上的人都是後來才加入的。
“這一點請大家放心，房子是需要慢慢蓋起來的。尤其是這些樓房，可不是說我要蓋房子了，明天房子就能蓋好。我們目前做的是第一期的員工宿舍，接下來隻要表現足夠優秀，大家不管新老員工都有機會獲得免費住房。”
何晉城小嗬嗬的說道，他也早就想到了這一點。
轉眼間就來到了元宵節。
何晉城跟婷婷還有小玉幾個人在家裏做燈籠。
這個時代大家都是製作的手工燈籠。
一般就是用酒盒子上麵開幾個洞，然後裏麵放根蠟燭點燃，最後再用繩子穿起來，拿根木棍挑著。
這樣就做成了一個簡易的燈籠。
蠟燭獨有的香味兒，加上那昏暗的燈光，讓何晉城再次感受到了曾經的溫暖。
在上一世他曾無數次在夢中幻想到了這一幕，而今終於實現了他的心中隻有幸福。
按照南都這邊的習俗，元宵節這一天除了要吃元宵之外，到了晚上就該放煙花了。
這個年代的櫻花製作的沒有未來的那麽絢麗多彩，不過製作的質量都是十分好的，煙花發出陣陣的清香竄到空中，隨即綻放開來，如同漫天的繁星。
孩子們紛紛拍手叫好，興奮異常，大人們也都是仰望著這些煙花，臉上帶著淡淡的笑容。
等到煙花放完之後，何晉城就帶著孩子們拎著燈籠到處轉了起來。
這邊的習俗就是需要帶著燈籠到處走走看看，到鄰居家串串門把一些沒有燈光的地方照亮。
家裏的每一個房間也都需要放置棉花燈。
棉花燈都是用麵子做的。
有的會製作成各種生肖的樣子，裏麵倒一點油，用棉花撚做成一個撚子，點好之後能亮一個晚上。
而且這棉花燈也不會浪費，等到第二天裏麵的油全部耗完之後，還可以用來當饅頭吃。
熱熱鬧鬧的過完了元宵節之後，工廠這邊也陸陸續續開始返工了。
何晉城跟何晉山早早的就準備好了很多紅紙裁成一片片的小紅紙片，然後每一張紅紙片又包上一張大團結。
準備好了一切之後，兩人就先來到了廠子這邊大門口。
等到工人們來了之後，何晉城和何晉山就開始分發返工紅包。
“哎喲，何廠長這還有紅包呢。”
第一名拿到紅包的員工很是驚訝，他在廠子裏幹了這麽多年活，這還是頭一次拿到返工的紅包。
打開那紅紙包的紅包之後，更是眼前一亮十分的驚喜，裏麵竟然有一張大團結。
再去看放在兩位廠長旁邊的箱子裏麵，滿滿當當的全是紅包，廠子裏好幾百號人，這可不是一筆小數目呀。
一時間工人們都是十分的開心，跟著這樣的領導幹活，別提多舒心了。
“大家為廠子也是辛苦了一年，休息了一段時間之後，我希望大家能夠繼續努力工作，這點開工紅包隻是我們的一點小心意，我相信在大家的一起努力下我們的公司效益會越來越好。隻有我們的公司效益越來越好，大家的福利也才會越來越好。”
何晉城小嗬嗬的說道。
就這樣開工第一天何晉城就發出去了好幾千塊的返工紅包。
從廠長到車間工人，所有人都得到了一張大團結一視同仁，沒有半點的偏差。
隻是這麽一個小小的動作，就把工人們的工作熱情調動了起來。
以前大家放完假迴來上班，因為放鬆了時間太長，前麵一段時間基本上都是力不從心的感覺。
但是經過何晉城的這麽一個小小的福利，大家立刻就幹勁十足起來第一天的產量竟然就創造了去年的最高。
隨著工廠的完全複工，其他的各項工作也陸陸續續的開始起來。
店鋪的拓展持續進行，僅僅隻是第一個月就又再次拓展了六個店鋪。
何晉城的打算是等到開賣一百個店鋪之後就考慮加盟的方式。
畢竟盤子實在是太大了，如果都是直營店的話，很有可能會導致管理不過來的情況。
加盟店這種概念對現在來說還是一個比較先進的概念。
自己這邊隻需要收取一些加盟費，然後提供貨物即可。
當然了，相關的規範和培訓還是需要總部這邊去進行的。
等到了八四年的六月份，何晉城一百家店的目標就已經完成了。
而公司這邊的月銷售額也是達到了一個新的峰值，足有上千萬。
在年中總結大會上，何晉城做出了一個令，全體員工都興奮的決定。
“首先在這裏我先對各個部門取得的成績表示認可和表揚。在大家的共同努力下，我們公司的月銷售額終於突破了千萬，遠遠超過了我們去年年底總結時候定下的目標。在這裏我首先給大家做下一個承諾，那就是所有員工今年的年底獎金全部三倍發放。”
何晉城的第一件事情就讓所有員工都興奮的鼓起掌來。
去年員工們就得到了十分豐厚的年底獎勵今年老板直接承諾三倍發放，一次發放，甚至要比他們三個月的工資還要高，大家能不高興嗎？
“第二件事就是考慮到大家住房的問題，我們公司將在年底準備進行員工宿舍的建設。初步規劃，員工宿舍以兩室一廳為主，第一期我們主要針對從一開始就在我們廠裏工作，一直到現在的員工們，全部免費提供住房。”
何晉城的第二個宣布，更是讓所有的人激動的麵紅耳赤。
在老百姓的眼中，住房永遠都是第一大問題。
有了房子才算有了家，這是國人們根深蒂固的傳統思想。
一般來說隻有那些國企工廠，當你達到一定工齡的時候才會提供住房。
私營企業的優勢就是工資普遍要比國營高一些，但是住房這一塊的話基本上不用想了。
而現在他們在何氏集團工作，不僅工資比同行高出五成左右，現在又能夠解決住房問題，他們怎麽能不激動呢？
“何總老員工們能夠有住房，那我們這些後來招聘來的人呢？”
有些員工大膽提問道。
畢竟從一開始就在何氏集團工作的人還是少數的。
隨著這段時間以來，何氏集團不停的擴招，基本上三分之二以上的人都是後來才加入的。
“這一點請大家放心，房子是需要慢慢蓋起來的。尤其是這些樓房，可不是說我要蓋房子了，明天房子就能蓋好。我們目前做的是第一期的員工宿舍，接下來隻要表現足夠優秀，大家不管新老員工都有機會獲得免費住房。”
何晉城小嗬嗬的說道，他也早就想到了這一點。