似乎是為了加強後麵話語的說服力，淩夜北略停頓了一會，才繼續說：
“唯獨，無需和我溝通你是否辭職或者調離的事情。因為，我無權決定你的去留，明白了嗎？”
毫無感情的說完後，淩夜北就掛斷了徐慕的電話。
這種情況是淩夜北早就預料到了的。
你帶著一腔整人的熱血而來，還肆無忌憚的暴露出來，真把勞動人民的智慧不當一迴事？
哪怕你再重要，有著再過硬的背景，集團也不會因為要遷就你一個人，辭退整個星城分公司的所有人吧？
所以，這人是個棒槌。
初來乍到的，就把自己放在了星城分公司所有人的對立麵，你不被針對才是有鬼了。
當然，淩夜北並不會出手，
既不會落井下石，也不會出麵解救這小子。
若是這小子能挺過這一關，星城分公司就有他一席之地，若是挺不過，嗬嗬，好走不送。
你連團隊都融入不了，還談什麽幫自己對公司進行日常管理？
那不是笑話嗎？
這就算是入門考核了吧。
當然，若是這小子真的去找領導辭職或者是調離，那就是自毀前途了。
辭職就不說了，若是調離，有淩夜北這尊大神在，杜雨菲還敢重用徐慕？以後，魔都東星集團都不會有徐慕的容身之地。
或者說，與百業投資有關的所有公司都不會用徐慕這個人。
就百業投資現在在龍國的影響力和展露出來的強橫實力，可以說至少一半以上的龍國地產公司都不會因為一個年輕人的使用與否而得罪百業投資。
開玩笑，百業投資體係都不用的人，你公司還要錄用？
那麽，說不定哪天你的公司就會被百業投資給收購掉，你自己也就不用在這行混了。
這就是現實，在不知不覺中，淩夜北就有了在全行業封殺某人的權勢。
把選擇權交給徐慕以後，淩夜北強行調整了一下被打擾的心態，把手機調成靜音，倒頭就睡。
這事情對現在的他來說，確實隻是一件小事，根本不值得多費神。
淩夜北在休息，自覺地受到了委屈的徐慕可沒有休息，他走到工地上一個四下無人的開闊地上，就給自己的小姨撥通了訴苦的電話。
“...表姨，事情就是這樣的，不但下麵的員工不配合，那個副總淩夜北也不支持我工作。
我把受到的委屈告訴他，他居然不聽，還蠻橫的掛我電話。這裏我是一天都待不下去了，你幫我調走好吧？”
“小慕啊，你就忍耐一段日子吧，小姨也是想方設法把你調過去的，那裏沒什麽有力的競爭者，對你以後提拔成副總會很有好處。而且，這才剛剛調整完組織構架，再調怕是影響不好。”
王金花苦口婆心的給自己這個名義上的外甥做思想工作。
由於是拐了彎的表親，雖然經常走動而顯得關係很親近，但實際上的血緣聯係早出了五代，已淡薄到忽略不計的程度。
因此，在公司進行親屬關係登記的時候，兩人都沒有互相登記和對方的親屬關係。
在整個集團裏麵有許多人知道王金花對徐慕比較照顧，猜測兩人各種關係的謠言都有，但卻沒人知道他們兩個居然是親戚。
因此，哪怕淩夜北要求徹查徐慕的背景，也沒有第一時間查出來他們兩人之間的親屬關係。
“我這才來第一天，就有這麽大的阻力，很明顯這是有人故意在製造障礙，不歡迎我的到來啊。集團有那麽多項目，換一個不就好了，這星城公司上下簡直是鐵板一塊，都沒有人說那淩夜北一句不好的話。
我這工作確實開展不了。要不你把淩夜北調走也行啊。”
徐慕也是真的找人聊過幾句，大家這才剛剛吃過淩夜北的酒席，自然不會去說淩夜北的不好。
但這種反饋落在徐慕的耳朵裏麵，就顯得太刺耳。
按照龍國企業的用人法則，一般來說，一個單位裏或多或少總會有一些和領導不是一條心的家夥存在，並或明或暗的形成反對勢力。
所差異的隻是這股反對勢力的強弱而已，基本不會出現沒有反對勢力，和領導齊心協力、鐵板一塊的單位。
要不然，上級領導該睡不著覺了。
這就是所謂的中庸之道衍生出來的平衡之術吧？
在這種氛圍中，隻要有外來力量的支持，這股所謂的反對勢力立即就會靠上來。
可是，不管徐慕在淩夜北辦公室和午餐現場怎麽表現強勢、有後台背景，不但沒有反對勢力靠上來，所有人都還對他敬而遠之、如避蛇蠍。
這就有點傷自尊了。
等徐慕放下架子主動去找同事聊天的時候，每個人都對他很客氣。可是，就是這種客氣，讓他深深的受到了傷害，因為大家都把他說的話當成了空氣，還是從身體中下部排出來的那種。
“好吧，你既然這麽為難，那就先找個理由迴集團吧。後麵的事情怎麽安排，我探一下賀總裁的口風再說，但你不可以表現出不再迴星城分公司的狀態。萬一事情不順，你還是要去忍一段時間的。”
對這個長的格外對眼緣外甥的請求，四十多歲，正是如狼似虎年紀的王金花一向是沒什麽抵抗力的。
在徐慕的堅持下，她也就決定再次出手幫助一下他了。
但調走淩夜北是不可能的，沒看到星城五個經理都提拔了嗎？
在明眼人看來，這就是掩人耳目的事情，這五個人中一定有一個是和新老板之間有交情的。
不然，為什麽提拔五個？為什麽都是星城公司的經理？
這就是想讓人摸不透啊。
作為董事會秘書，王金花是集團高管，由於百業投資想最大限度的保留東星集團的自主造血能力，或者說是給賀總裁一個麵子，就沒有對原高管團隊大範圍調整。
換做第二家股東收購成功，第一時間就是換掉前任董秘。
或許是百業投資人力調派不過來，也或許是根本就不在乎這些老人能翻起什麽浪花，反正，百業投資控股後，也就換了一個董事長，並小範圍調整了一下高管的分工。
“唯獨，無需和我溝通你是否辭職或者調離的事情。因為，我無權決定你的去留，明白了嗎？”
毫無感情的說完後，淩夜北就掛斷了徐慕的電話。
這種情況是淩夜北早就預料到了的。
你帶著一腔整人的熱血而來，還肆無忌憚的暴露出來，真把勞動人民的智慧不當一迴事？
哪怕你再重要，有著再過硬的背景，集團也不會因為要遷就你一個人，辭退整個星城分公司的所有人吧？
所以，這人是個棒槌。
初來乍到的，就把自己放在了星城分公司所有人的對立麵，你不被針對才是有鬼了。
當然，淩夜北並不會出手，
既不會落井下石，也不會出麵解救這小子。
若是這小子能挺過這一關，星城分公司就有他一席之地，若是挺不過，嗬嗬，好走不送。
你連團隊都融入不了，還談什麽幫自己對公司進行日常管理？
那不是笑話嗎？
這就算是入門考核了吧。
當然，若是這小子真的去找領導辭職或者是調離，那就是自毀前途了。
辭職就不說了，若是調離，有淩夜北這尊大神在，杜雨菲還敢重用徐慕？以後，魔都東星集團都不會有徐慕的容身之地。
或者說，與百業投資有關的所有公司都不會用徐慕這個人。
就百業投資現在在龍國的影響力和展露出來的強橫實力，可以說至少一半以上的龍國地產公司都不會因為一個年輕人的使用與否而得罪百業投資。
開玩笑，百業投資體係都不用的人，你公司還要錄用？
那麽，說不定哪天你的公司就會被百業投資給收購掉，你自己也就不用在這行混了。
這就是現實，在不知不覺中，淩夜北就有了在全行業封殺某人的權勢。
把選擇權交給徐慕以後，淩夜北強行調整了一下被打擾的心態，把手機調成靜音，倒頭就睡。
這事情對現在的他來說，確實隻是一件小事，根本不值得多費神。
淩夜北在休息，自覺地受到了委屈的徐慕可沒有休息，他走到工地上一個四下無人的開闊地上，就給自己的小姨撥通了訴苦的電話。
“...表姨，事情就是這樣的，不但下麵的員工不配合，那個副總淩夜北也不支持我工作。
我把受到的委屈告訴他，他居然不聽，還蠻橫的掛我電話。這裏我是一天都待不下去了，你幫我調走好吧？”
“小慕啊，你就忍耐一段日子吧，小姨也是想方設法把你調過去的，那裏沒什麽有力的競爭者，對你以後提拔成副總會很有好處。而且，這才剛剛調整完組織構架，再調怕是影響不好。”
王金花苦口婆心的給自己這個名義上的外甥做思想工作。
由於是拐了彎的表親，雖然經常走動而顯得關係很親近，但實際上的血緣聯係早出了五代，已淡薄到忽略不計的程度。
因此，在公司進行親屬關係登記的時候，兩人都沒有互相登記和對方的親屬關係。
在整個集團裏麵有許多人知道王金花對徐慕比較照顧，猜測兩人各種關係的謠言都有，但卻沒人知道他們兩個居然是親戚。
因此，哪怕淩夜北要求徹查徐慕的背景，也沒有第一時間查出來他們兩人之間的親屬關係。
“我這才來第一天，就有這麽大的阻力，很明顯這是有人故意在製造障礙，不歡迎我的到來啊。集團有那麽多項目，換一個不就好了，這星城公司上下簡直是鐵板一塊，都沒有人說那淩夜北一句不好的話。
我這工作確實開展不了。要不你把淩夜北調走也行啊。”
徐慕也是真的找人聊過幾句，大家這才剛剛吃過淩夜北的酒席，自然不會去說淩夜北的不好。
但這種反饋落在徐慕的耳朵裏麵，就顯得太刺耳。
按照龍國企業的用人法則，一般來說，一個單位裏或多或少總會有一些和領導不是一條心的家夥存在，並或明或暗的形成反對勢力。
所差異的隻是這股反對勢力的強弱而已，基本不會出現沒有反對勢力，和領導齊心協力、鐵板一塊的單位。
要不然，上級領導該睡不著覺了。
這就是所謂的中庸之道衍生出來的平衡之術吧？
在這種氛圍中，隻要有外來力量的支持，這股所謂的反對勢力立即就會靠上來。
可是，不管徐慕在淩夜北辦公室和午餐現場怎麽表現強勢、有後台背景，不但沒有反對勢力靠上來，所有人都還對他敬而遠之、如避蛇蠍。
這就有點傷自尊了。
等徐慕放下架子主動去找同事聊天的時候，每個人都對他很客氣。可是，就是這種客氣，讓他深深的受到了傷害，因為大家都把他說的話當成了空氣，還是從身體中下部排出來的那種。
“好吧，你既然這麽為難，那就先找個理由迴集團吧。後麵的事情怎麽安排，我探一下賀總裁的口風再說，但你不可以表現出不再迴星城分公司的狀態。萬一事情不順，你還是要去忍一段時間的。”
對這個長的格外對眼緣外甥的請求，四十多歲，正是如狼似虎年紀的王金花一向是沒什麽抵抗力的。
在徐慕的堅持下，她也就決定再次出手幫助一下他了。
但調走淩夜北是不可能的，沒看到星城五個經理都提拔了嗎？
在明眼人看來，這就是掩人耳目的事情，這五個人中一定有一個是和新老板之間有交情的。
不然，為什麽提拔五個？為什麽都是星城公司的經理？
這就是想讓人摸不透啊。
作為董事會秘書，王金花是集團高管，由於百業投資想最大限度的保留東星集團的自主造血能力，或者說是給賀總裁一個麵子，就沒有對原高管團隊大範圍調整。
換做第二家股東收購成功，第一時間就是換掉前任董秘。
或許是百業投資人力調派不過來，也或許是根本就不在乎這些老人能翻起什麽浪花，反正，百業投資控股後，也就換了一個董事長，並小範圍調整了一下高管的分工。