第一批完成崗前培訓的充電工編進現有的六個場站，站長們都很高興，不但解決了場站人手不夠的問題，還嚴重超標了。當然，有一部分正在建設的場站很快就要竣工了，這些已經有一定經驗的人將成為新場站的骨幹人員。
香村公交站內，一名司機停好車後，意外地發現綠能公司迎過來是一名年輕的女充電工。自從公交集團實行自助售票以來，基層車隊基本沒有女同誌了，僅剩極個別的大嬸們做一做力所能及的門房值班工作，所以看到有年輕女同誌出現在場站，臉上洋溢起笑容。
參加第一批培訓的有六名女員工，李惠將她們平均分配到六個場站，每站一人。她們在大夥兒心中就像寶貝一樣，為了爭取成為女員工“傳幫帶”的角色，這些老充電工們互不相讓，沒有一個人發揚孔融讓梨的風格。
“師傅，請核對一下電量後簽字。”這位叫陳玉梅的充電工脆生生地說道。
司機臉上笑開了花，結果記錄本簽了字，問道：“是新來的充電工嗎？”
陳玉梅笑容滿麵地點頭道：“是的，我是第一次上崗，以後請師傅多多關照！”
“沒問題！”
陳玉梅地拔出充電槍，拖著朝駕駛室旁走去，但粗大的橙色充電線纜卷在一起，長度不夠。陳玉梅將槍頭轉了好幾個彎，也沒有將線纜拉直。
看著她費力的樣子，司機朝遠處另一名充電工喊道：“你快過來幫忙，線太重了，她弄不動。”
那名充電工連忙跑過來幫著陳玉梅把線纜捋順，接入到充電口，啟動了充電樁。
陳玉梅不好意思道：“我看你們似乎很輕鬆的樣子，沒想到這麽重。”
充電樁的線纜有小臂粗細，全長7米，重約二十來斤，取槍插槍掛槍對男的來說要花不少力氣。如果線纜纏在一起，操作起來就更費力了。而對於體力更弱的女孩子來說，操作起來尤其困難。這個問題在最初設計招聘要求的時候沒有考慮到。
有男充電工幫忙，體力問題還沒有馬上暴露出來，但兩周後新站落成需要派人前期值守的時候，站長對人員調動有了不同意見。
新充電站還沒有投入運營，派人值守是為了防止有人誤操作，以及設備工具遺失，李惠在分配時考慮男員工更合適，便將超編的人分到了新站。
部分站長提出來希望將女員工調走，李惠不解道：“當初你們都想我給你們分配女員工，為什麽現在又不想要了？”
站長知道李惠不好惹，委婉地解釋女員工可能不適合充電工的崗位，她們幹起活來很吃力，會影響工作效率。
“你們都想著自己好幹活，把累贅推給別人，不行，我不同意。”雖然站長們說得有些道理，但李惠見自己花了很多精力才做出來的分配表沒有得到認同，心中很生氣。
“這是公司的分配意見，必須接受。”李惠不理會站長們的意見，氣唿唿地結束了會議。
會議結束後，李惠忿忿地想道：“這些小姑娘也太嬌弱了！”突然心中一動，仔細想了一通後，她撥通了張雲峰的電話：“張站長，你們剛才說的問題我仔細考慮了一下，也不是不能處理……”
張雲峰感激地道：“謝謝李主管！”
李惠說道：“分配方案已經初步定下來了，如果調整的話需要你們給出正式的理由，你給我寫個郵件，我來找領導協調。”
“要找薑經理嗎？”
“是啊，不僅要找他，還要找人力資源部。”
張雲峰一聽原來這麽複雜，擔心自己發郵件得罪人力資源部，唐經理心眼本來就小，他會不會認為自己沒事找事呢？
張雲峰問道：“如果沒有場站接收，那她們會不會被開除？”
“開除？”李惠想了半天，才明白張雲峰其實是辭退的意思，便說道：“不可能，最多是調整崗位，女充電工也是我們部門的人，我怎麽會坑自己人呢？你放心，我們都是善良的人，怎麽忍心讓她們丟工作？”
“再說，這麽重要的問題要是隱藏不報，後麵出了大問題大家都要負責任的——都是為了工作。”
經李惠這麽一說，張雲峰終於同意了，李惠臉上露出笑容。
女充電工體力不能勝任工作，原因在於崗位招聘要求出了漏洞，現在這個漏洞給公司造成了人工成本的損失，公司領導肯定不會輕易放過，這樣的話責任應該由人力資源部和運營部共擔，唐偉、張盼盼、薑驛都脫不了關係。
“張盼盼人緣好，整天在公司裏搔首弄姿，幹什麽事都能搶風頭，早就看她不順眼了；薑驛上次調查中明顯偏袒高誌遠，又仗著總經理秘書的身份占了運營部負責人的位置，擋了我的路；至於唐偉這個滑頭，順帶提個醒，叫他以後別在我麵前拿架子。”
“張雲峰不過是一把槍而已，隻要他郵件發過來，怎麽扣動扳機就是我說了算了，一石三鳥，我真是個天才。”
想到這裏，李惠忍不住嗬嗬笑了起來。
香村公交站內，一名司機停好車後，意外地發現綠能公司迎過來是一名年輕的女充電工。自從公交集團實行自助售票以來，基層車隊基本沒有女同誌了，僅剩極個別的大嬸們做一做力所能及的門房值班工作，所以看到有年輕女同誌出現在場站，臉上洋溢起笑容。
參加第一批培訓的有六名女員工，李惠將她們平均分配到六個場站，每站一人。她們在大夥兒心中就像寶貝一樣，為了爭取成為女員工“傳幫帶”的角色，這些老充電工們互不相讓，沒有一個人發揚孔融讓梨的風格。
“師傅，請核對一下電量後簽字。”這位叫陳玉梅的充電工脆生生地說道。
司機臉上笑開了花，結果記錄本簽了字，問道：“是新來的充電工嗎？”
陳玉梅笑容滿麵地點頭道：“是的，我是第一次上崗，以後請師傅多多關照！”
“沒問題！”
陳玉梅地拔出充電槍，拖著朝駕駛室旁走去，但粗大的橙色充電線纜卷在一起，長度不夠。陳玉梅將槍頭轉了好幾個彎，也沒有將線纜拉直。
看著她費力的樣子，司機朝遠處另一名充電工喊道：“你快過來幫忙，線太重了，她弄不動。”
那名充電工連忙跑過來幫著陳玉梅把線纜捋順，接入到充電口，啟動了充電樁。
陳玉梅不好意思道：“我看你們似乎很輕鬆的樣子，沒想到這麽重。”
充電樁的線纜有小臂粗細，全長7米，重約二十來斤，取槍插槍掛槍對男的來說要花不少力氣。如果線纜纏在一起，操作起來就更費力了。而對於體力更弱的女孩子來說，操作起來尤其困難。這個問題在最初設計招聘要求的時候沒有考慮到。
有男充電工幫忙，體力問題還沒有馬上暴露出來，但兩周後新站落成需要派人前期值守的時候，站長對人員調動有了不同意見。
新充電站還沒有投入運營，派人值守是為了防止有人誤操作，以及設備工具遺失，李惠在分配時考慮男員工更合適，便將超編的人分到了新站。
部分站長提出來希望將女員工調走，李惠不解道：“當初你們都想我給你們分配女員工，為什麽現在又不想要了？”
站長知道李惠不好惹，委婉地解釋女員工可能不適合充電工的崗位，她們幹起活來很吃力，會影響工作效率。
“你們都想著自己好幹活，把累贅推給別人，不行，我不同意。”雖然站長們說得有些道理，但李惠見自己花了很多精力才做出來的分配表沒有得到認同，心中很生氣。
“這是公司的分配意見，必須接受。”李惠不理會站長們的意見，氣唿唿地結束了會議。
會議結束後，李惠忿忿地想道：“這些小姑娘也太嬌弱了！”突然心中一動，仔細想了一通後，她撥通了張雲峰的電話：“張站長，你們剛才說的問題我仔細考慮了一下，也不是不能處理……”
張雲峰感激地道：“謝謝李主管！”
李惠說道：“分配方案已經初步定下來了，如果調整的話需要你們給出正式的理由，你給我寫個郵件，我來找領導協調。”
“要找薑經理嗎？”
“是啊，不僅要找他，還要找人力資源部。”
張雲峰一聽原來這麽複雜，擔心自己發郵件得罪人力資源部，唐經理心眼本來就小，他會不會認為自己沒事找事呢？
張雲峰問道：“如果沒有場站接收，那她們會不會被開除？”
“開除？”李惠想了半天，才明白張雲峰其實是辭退的意思，便說道：“不可能，最多是調整崗位，女充電工也是我們部門的人，我怎麽會坑自己人呢？你放心，我們都是善良的人，怎麽忍心讓她們丟工作？”
“再說，這麽重要的問題要是隱藏不報，後麵出了大問題大家都要負責任的——都是為了工作。”
經李惠這麽一說，張雲峰終於同意了，李惠臉上露出笑容。
女充電工體力不能勝任工作，原因在於崗位招聘要求出了漏洞，現在這個漏洞給公司造成了人工成本的損失，公司領導肯定不會輕易放過，這樣的話責任應該由人力資源部和運營部共擔，唐偉、張盼盼、薑驛都脫不了關係。
“張盼盼人緣好，整天在公司裏搔首弄姿，幹什麽事都能搶風頭，早就看她不順眼了；薑驛上次調查中明顯偏袒高誌遠，又仗著總經理秘書的身份占了運營部負責人的位置，擋了我的路；至於唐偉這個滑頭，順帶提個醒，叫他以後別在我麵前拿架子。”
“張雲峰不過是一把槍而已，隻要他郵件發過來，怎麽扣動扳機就是我說了算了，一石三鳥，我真是個天才。”
想到這裏，李惠忍不住嗬嗬笑了起來。