第542章 世紀縱橫20
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第542章 世紀縱橫2.0
“有時間節點沒？”
“1年打底，2年要看到成品。夠寬裕吧？”
“成，我找人調研下，然後迴你信，不過”說到這，雷軍拎著這兩張紙，臉上似笑非笑，上麵圖案的線條歪七扭八.
“這麽大的事兒，你是不是好歹認真下，拿個格尺畫也好啊，這給人一看，我說是小孩子的塗鴉估計都有人信。”
“我這是意識流，連拆解步驟和配件都安排上了，你能看懂就行，到時候找專業設計師完善下不就好了，老子又不是專業的，十多分鍾能畫成這樣就知足吧，要啥自行車”
陳昊嗬嗬一笑，一個閃現走人。
10分鍾的想法，一兩年的研發投入.
雷軍一人在辦公室風中淩亂，懷疑人生.
在桔子科技、世紀互娛全部動了起來的同時，陳昊把精力全部放在了集團組織結構調整和優化上。
他在人力部門撰寫初稿的基礎上進行修改，並跟企業管理專家團隊和一眾高管反複溝通，討論，完善和確認中度過了2月份剩餘的時光。
2月最後一天，世紀縱橫2.0終於定稿，世紀縱橫集團即將開啟新的篇章。
3月2日，星期一。
世紀縱橫集團2.0正式發布。
集團整體劃分為八個事業群，括號內為該事業群總裁。
戰略發展事業群（徐鵬鯤）：負責新業務的孵化和探索，集團商業版圖投資戰略部署。關聯公司（世紀投資）
互動娛樂事業群（總裁，周曉；副總裁，徐鵬鯤）：負責遊戲、影視、電競等互動娛樂業務。關聯公司（世紀互娛、世紀影業、世紀競技）
平台與內容事業群（總裁，李武；副總裁，李興平）：負責世紀微博、世紀網等社交諮詢平台。
技術工程事業群（總裁，林琅；副總裁，吳翰清、陸濤）：集團內部及各種事業群提供技術和運營平台的技術支撐、網絡安全、硬件等綜合性業務。關聯公司（世紀巨硬、世紀安全、世紀互娛原基礎架構事業部）
yy事業群（張小龍）：yy生態體係的搭建和運營，包括yy直播、yy、y信等相關業務。
創新科學事業群（王堅）：負責高精尖技術的研發，包括不限於操作係統、芯片、大數據、機器學習、雲計算等領域的探索。關聯公司（世紀科學研究院）
渠道傳媒事業群（李芳）：負責整體宣發、推廣、公關等業務。關聯公司（世紀傳媒、世紀萬象）
社會監管事業群（龐斑）：負責監督管理其他各事業群的廉政工作，包括不限於財務、人力、法務各部，還有慈善事業的運營和發展。關聯公司（世紀安保、世紀濟安、原重案六組）
桔子科技、京東商城不在集團此次調整範圍之內，依舊歸雷軍、劉強東獨立運營。
而人事財務法務這些部門依舊按照原有結構運營。
最後，陳昊還公布了一項新的製度，明年1月起集團將實施輪值ceo製度，並公布了首批輪值ceo的4名候選成員。
屆時集團ceo將在4人中選1人擔任世紀縱橫集團的ceo
4名ceo候選成員是從十多人的集團高管團隊中挑選出來的。
包括戰略發展事業群總裁兼集團coo：徐鵬鯤、互動娛樂事業群總裁：周曉、技術工程事業群總裁兼集團cto：林琅、渠道傳媒事業群總裁兼集團cmo：李芳。
輪值ceo製度好處是顯而易見的，可以帶來更加多元化的決策、可以提高整個集團的靈活性和適應性、有利於培養鍛煉高效優秀的高管團隊。
這個製度有沒有缺點呢？有！那就是跟某製度一樣，在換屆的時候容易出現朝令夕改，導致決策的不連續性和不穩定性。
不過畢竟ceo上麵還有自己，這種情況應該不會發生。
上麵這段這是陳昊跟高管們說的話，其實真正原因都是他為了當甩手掌櫃偷懶而做出的努力。
兩大消息公布，引起集團內全員震動。
命令下達後，就是業務的調整、工作內容的交接、工作區域等等一係列變動，牽一發動全身。
整個世紀縱橫產業園全體人員全部運轉了起來。
任何變化都會打破固有習慣，迎來陣痛在所難免，一切都是為了更好的再出發。
為此即便付出一些代價也是值得的，陳昊是這麽想的也是這麽做的。
幾天後，一些科技媒體報道了世紀縱橫集團的這一調整，
《世紀縱橫的大版本更新了》
《早年間創業四天王，現如今天龍八部眾，世紀縱橫高管成員大揭秘》
《世紀縱橫的輪值ceo製，首富陳昊意圖垂簾聽政？》
《從世紀縱橫調整，預判未來走勢，互聯網的昨天、今天和明天！》
許多專家學者也在關注和分析著世紀縱橫集團這一調整帶來對整個行業的影響。
畢竟作為it界的龍頭企業，一舉一動都牽動人心，更何況像世紀縱橫如此體量和規模，說是鯨魚翻身並不為過。
甚至某權威經濟類雜誌最後一句話這麽說的“當人們還在感慨世紀縱橫集團的龐大規模和版圖時，陳昊卻已在布局下一個十年.”
報道頻出，震驚業界。
友商無不感慨陳昊大手筆，世紀縱橫如此龐大，想要變革談何容易，這需要極強的凝聚力和控製力，上令下達，上行下效，稍有不慎整體效率會出現事倍功半的效果，得不償失。
而且世紀縱橫目前發展態勢正值巔峰，完全沒有必要這麽幹，誰也不知道陳昊腦子裏到底是怎麽想的。
有些人縱覽陳昊的發家史，好像這小子從來就不知道什麽叫墨守成規，循序漸進。
陳昊沒有管外麵如何評述，他感覺自己變成一個潤滑油，梳理潤滑著世紀縱橫集團這台龐大的機器優化重組後各個齒輪的磨合情況。
尤其是戰略發展事業群他得幫徐鵬鯤先做些鋪墊，畢竟幾千裏外的另一片戰場，這小子親自帶著麾下精兵強正在進行著廝殺，無暇他顧。
根據徐鵬鯤之前的反饋，目前情況是動視和他們跟暴雪的收購談判都進入到最後的階段。
他們按照陳昊的指示，同意了暴雪關於獨立控製權的部分，但在收購價格上雙方產生了分歧。
“有時間節點沒？”
“1年打底，2年要看到成品。夠寬裕吧？”
“成，我找人調研下，然後迴你信，不過”說到這，雷軍拎著這兩張紙，臉上似笑非笑，上麵圖案的線條歪七扭八.
“這麽大的事兒，你是不是好歹認真下，拿個格尺畫也好啊，這給人一看，我說是小孩子的塗鴉估計都有人信。”
“我這是意識流，連拆解步驟和配件都安排上了，你能看懂就行，到時候找專業設計師完善下不就好了，老子又不是專業的，十多分鍾能畫成這樣就知足吧，要啥自行車”
陳昊嗬嗬一笑，一個閃現走人。
10分鍾的想法，一兩年的研發投入.
雷軍一人在辦公室風中淩亂，懷疑人生.
在桔子科技、世紀互娛全部動了起來的同時，陳昊把精力全部放在了集團組織結構調整和優化上。
他在人力部門撰寫初稿的基礎上進行修改，並跟企業管理專家團隊和一眾高管反複溝通，討論，完善和確認中度過了2月份剩餘的時光。
2月最後一天，世紀縱橫2.0終於定稿，世紀縱橫集團即將開啟新的篇章。
3月2日，星期一。
世紀縱橫集團2.0正式發布。
集團整體劃分為八個事業群，括號內為該事業群總裁。
戰略發展事業群（徐鵬鯤）：負責新業務的孵化和探索，集團商業版圖投資戰略部署。關聯公司（世紀投資）
互動娛樂事業群（總裁，周曉；副總裁，徐鵬鯤）：負責遊戲、影視、電競等互動娛樂業務。關聯公司（世紀互娛、世紀影業、世紀競技）
平台與內容事業群（總裁，李武；副總裁，李興平）：負責世紀微博、世紀網等社交諮詢平台。
技術工程事業群（總裁，林琅；副總裁，吳翰清、陸濤）：集團內部及各種事業群提供技術和運營平台的技術支撐、網絡安全、硬件等綜合性業務。關聯公司（世紀巨硬、世紀安全、世紀互娛原基礎架構事業部）
yy事業群（張小龍）：yy生態體係的搭建和運營，包括yy直播、yy、y信等相關業務。
創新科學事業群（王堅）：負責高精尖技術的研發，包括不限於操作係統、芯片、大數據、機器學習、雲計算等領域的探索。關聯公司（世紀科學研究院）
渠道傳媒事業群（李芳）：負責整體宣發、推廣、公關等業務。關聯公司（世紀傳媒、世紀萬象）
社會監管事業群（龐斑）：負責監督管理其他各事業群的廉政工作，包括不限於財務、人力、法務各部，還有慈善事業的運營和發展。關聯公司（世紀安保、世紀濟安、原重案六組）
桔子科技、京東商城不在集團此次調整範圍之內，依舊歸雷軍、劉強東獨立運營。
而人事財務法務這些部門依舊按照原有結構運營。
最後，陳昊還公布了一項新的製度，明年1月起集團將實施輪值ceo製度，並公布了首批輪值ceo的4名候選成員。
屆時集團ceo將在4人中選1人擔任世紀縱橫集團的ceo
4名ceo候選成員是從十多人的集團高管團隊中挑選出來的。
包括戰略發展事業群總裁兼集團coo：徐鵬鯤、互動娛樂事業群總裁：周曉、技術工程事業群總裁兼集團cto：林琅、渠道傳媒事業群總裁兼集團cmo：李芳。
輪值ceo製度好處是顯而易見的，可以帶來更加多元化的決策、可以提高整個集團的靈活性和適應性、有利於培養鍛煉高效優秀的高管團隊。
這個製度有沒有缺點呢？有！那就是跟某製度一樣，在換屆的時候容易出現朝令夕改，導致決策的不連續性和不穩定性。
不過畢竟ceo上麵還有自己，這種情況應該不會發生。
上麵這段這是陳昊跟高管們說的話，其實真正原因都是他為了當甩手掌櫃偷懶而做出的努力。
兩大消息公布，引起集團內全員震動。
命令下達後，就是業務的調整、工作內容的交接、工作區域等等一係列變動，牽一發動全身。
整個世紀縱橫產業園全體人員全部運轉了起來。
任何變化都會打破固有習慣，迎來陣痛在所難免，一切都是為了更好的再出發。
為此即便付出一些代價也是值得的，陳昊是這麽想的也是這麽做的。
幾天後，一些科技媒體報道了世紀縱橫集團的這一調整，
《世紀縱橫的大版本更新了》
《早年間創業四天王，現如今天龍八部眾，世紀縱橫高管成員大揭秘》
《世紀縱橫的輪值ceo製，首富陳昊意圖垂簾聽政？》
《從世紀縱橫調整，預判未來走勢，互聯網的昨天、今天和明天！》
許多專家學者也在關注和分析著世紀縱橫集團這一調整帶來對整個行業的影響。
畢竟作為it界的龍頭企業，一舉一動都牽動人心，更何況像世紀縱橫如此體量和規模，說是鯨魚翻身並不為過。
甚至某權威經濟類雜誌最後一句話這麽說的“當人們還在感慨世紀縱橫集團的龐大規模和版圖時，陳昊卻已在布局下一個十年.”
報道頻出，震驚業界。
友商無不感慨陳昊大手筆，世紀縱橫如此龐大，想要變革談何容易，這需要極強的凝聚力和控製力，上令下達，上行下效，稍有不慎整體效率會出現事倍功半的效果，得不償失。
而且世紀縱橫目前發展態勢正值巔峰，完全沒有必要這麽幹，誰也不知道陳昊腦子裏到底是怎麽想的。
有些人縱覽陳昊的發家史，好像這小子從來就不知道什麽叫墨守成規，循序漸進。
陳昊沒有管外麵如何評述，他感覺自己變成一個潤滑油，梳理潤滑著世紀縱橫集團這台龐大的機器優化重組後各個齒輪的磨合情況。
尤其是戰略發展事業群他得幫徐鵬鯤先做些鋪墊，畢竟幾千裏外的另一片戰場，這小子親自帶著麾下精兵強正在進行著廝殺，無暇他顧。
根據徐鵬鯤之前的反饋，目前情況是動視和他們跟暴雪的收購談判都進入到最後的階段。
他們按照陳昊的指示，同意了暴雪關於獨立控製權的部分，但在收購價格上雙方產生了分歧。