第三百九十章 年前瑣事
重生互聯網：從遊戲開始 作者：挨踢的老臣 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這才是大廠應有的風範，其他什麽大廠巨頭，在咱這就是個弟弟。”
“有一說一，昊哥在待遇這方麵沒的說，畢竟這年頭有雙休和給加班費的公司一雙手都數得過來？”
“基操勿六，沒有期權，前兩年的獎金那也是實打實的給，年終獎幾個月到十幾個月不等。”
“那些元老員工起碼這次能進賬百萬，前兩年入職的也有大幾十個，可惜我媽晚生我兩年，隻能看著郵件流下羨慕的口水....”
“完了，這下有了期權激勵，我不敢想我們團隊那些牲口的戰鬥力，想想都令人顫抖。”
“樓上的不用怕，我地鋪都打好了。”
“你沒看郵件麽，往後每年年底前都會來這麽一迴，可惜這次兄弟差了一丟丟，沒拿到，曙光就在前方，各位兄弟，我先加班為敬，閃！”
“戰友們發現沒？每年行權價格會根據集團發展情況製定，這就有意思了，恕哥哥我先攢著，到時候來一波大的。立貼為證！”
“樓上別在這立，出門左轉，那有專門的帖子。”
“昊哥牛逼！看來這裏也都是狠人出沒。在這裏誰沒點大病都不好意思在這幹！“
......
論壇有兩個置頂熱帖，排行第一標題為「恭祝縱橫我昊哥福壽延綿，萬壽無疆！」的祈福蓋樓貼，已經蓋了幾千樓。
另一個則是「一波流誌同道合集中營」僅次於上麵的祈福貼，裏麵都是有期權的兄弟，準備過兩年來波大的。
這幫人雖然激動各種作妖，但還沒昏了頭直接爆薪資和期權數，畢竟紅線觸碰可是能被斬立決的，他們可不想樂極生悲。
甚至有一些原本打算跳槽的員工思慮良久，還是悄悄把邁出一隻的腳收了迴來。
待遇才高50%就想挖人，這是瞧不起誰呢。
畢竟現如今，薪資開價比世紀縱橫高的，辦公環境沒它好，辦公環境能媲美的福利沒世紀縱橫高，這三樣都聚齊的，人家還發期權，這你受得了麽。
隻有那些在集團內混日子一門心思鍍金撈一票的才毫不留戀，選擇走人。
能果腹的大餅，可以讓往後畫餅具有更大的意義。
到了年底，外部各種活動邀約，什麽網遊頒獎盛典、慈善晚宴等等活動，陳昊能推就推，派代表去參加，陳昊打算慢慢退居幕後。
就連今年世紀互娛舉辦的各種發布會，都讓徐昌隆、周曉、楚軒等人操辦了。
不過跟合作夥伴、政企的一些領導的交際，還是得親自上陣才方顯誠意。
自從認識了熊曉鴿、大領導，朋友圈也得到了極大的拓展，不光是互聯網圈，房產圈、娛樂圈，什麽這個總，那個董，被動認識一大堆人，甚至什麽電視上那些豔光奪目的大明星，隻能淪為席間作陪的氣氛組。
陳昊事業順遂，黃渤那句話怎麽說來著？哦對，當你成功了，周圍全是好人。
比之前強的是，今年有了世紀萬象關係維係團隊提前牽線搭橋，各方麵和環節都準備妥當，禮物什麽早就針對性的挑選好，陳昊拎著東西參加就行。
每年的這段時間，都是陳昊比較痛苦的時候，他會帶上麵具，見人說人話，見鬼說鬼話，活的不像自己。
百億不從心，那千億是否能有所改觀？陳昊不知道，因為那是一片未知的領域，等到了再說。
在陳昊各種應酬的同時，世紀縱橫這個龐大精密運轉了一年的機器，也需要進行階段性保養，那就是年終述職。
除了普通員工不需要，其他管理層，一級級逐層向上述職。
陳昊抽出一周的時間，跟高管團聽取了各公司的整體情況，並確定來年的發展方向。
然後就到了一年一度世紀縱橫的年會了，今年年會節目依舊精彩，精彩紛呈。
年會表演和抽獎熱鬧過後，宴會開始前，陳昊開始致辭，把集團企業和願景：技術拯救世界，創新領先全球！
這個理念頭一次拋到所有人麵前，一通輸出，講的天花亂墜。
你看這個餅，它是又大又圓。台下眾人都很是興奮和期待，畢竟他們剛吃完小半張餅，肚子還餓著呢。
而且沒聽大boss剛才說嘛，世紀縱橫現在才剛出新手村，準備要出門打怪升級了。
百億規模，網遊老大，在老板眼中僅僅是剛出新手村麽？
這就是老板的格局麽？換了他們，給他們一個億都不知道該怎麽花....
不過想想老板剛才提的願景，又是拯救世界，又是領先全球，就瞬間釋然了，然後心中不禁升起灼灼的使命感。
陳昊當然不是說說而已，在台上揮斥方遒“咱們集團年紀還比較小，才將將3歲半，剛學會說話走路，剛對這個世界有所認知。但不能因為年紀小，不能因為起步慢，我們就拿這個當借口可以理所當然地慢慢發育。
去年大家很辛苦，今年應該也會很辛苦，但隻有這樣，集團長足發展才會對得起你們的這份辛苦，不會讓你們的辛苦白費。
我想前陣子，期權和年終獎就是集團認可大家的辛苦付出。”
陳昊環視台下眾人，看到他們聞言後紛紛露出會心一笑。
他話風一轉，“剛才大家隻是辛苦，可能有個部門則是拚命了。這個部門大家應該也有所耳聞，那就是專門負責各種技術研發的北研院，可能大家也有所耳聞，北研院的研究範圍包括不限於遊戲引擎、大數據模型、人工智能、手機操作係統...”
“空口無憑，集團決定，從今年開始，營收的30%將作為北研院的科研資金投入到底層和尖端的技術研發當中去。
這些技術是一家高新企業的立足之本，根基之石，需要一年一年持續的投入才能見到成果。
我有這個耐心，更有這個信心，希望大家也要有持之以恆的恆心。”
“家人們，這就是我設定的一快一慢戰略，底層穩紮穩打，上層小步快跑。
其實我可以等你們，你的領導可以等你們，但是，市場不會等我們！
最後，請諸君與我一道，技術拯救世界、創新領先全球，創造屬於我們世紀縱橫的傳奇！”
嘩嘩嘩！掌聲雷動，經久不息...
“有一說一，昊哥在待遇這方麵沒的說，畢竟這年頭有雙休和給加班費的公司一雙手都數得過來？”
“基操勿六，沒有期權，前兩年的獎金那也是實打實的給，年終獎幾個月到十幾個月不等。”
“那些元老員工起碼這次能進賬百萬，前兩年入職的也有大幾十個，可惜我媽晚生我兩年，隻能看著郵件流下羨慕的口水....”
“完了，這下有了期權激勵，我不敢想我們團隊那些牲口的戰鬥力，想想都令人顫抖。”
“樓上的不用怕，我地鋪都打好了。”
“你沒看郵件麽，往後每年年底前都會來這麽一迴，可惜這次兄弟差了一丟丟，沒拿到，曙光就在前方，各位兄弟，我先加班為敬，閃！”
“戰友們發現沒？每年行權價格會根據集團發展情況製定，這就有意思了，恕哥哥我先攢著，到時候來一波大的。立貼為證！”
“樓上別在這立，出門左轉，那有專門的帖子。”
“昊哥牛逼！看來這裏也都是狠人出沒。在這裏誰沒點大病都不好意思在這幹！“
......
論壇有兩個置頂熱帖，排行第一標題為「恭祝縱橫我昊哥福壽延綿，萬壽無疆！」的祈福蓋樓貼，已經蓋了幾千樓。
另一個則是「一波流誌同道合集中營」僅次於上麵的祈福貼，裏麵都是有期權的兄弟，準備過兩年來波大的。
這幫人雖然激動各種作妖，但還沒昏了頭直接爆薪資和期權數，畢竟紅線觸碰可是能被斬立決的，他們可不想樂極生悲。
甚至有一些原本打算跳槽的員工思慮良久，還是悄悄把邁出一隻的腳收了迴來。
待遇才高50%就想挖人，這是瞧不起誰呢。
畢竟現如今，薪資開價比世紀縱橫高的，辦公環境沒它好，辦公環境能媲美的福利沒世紀縱橫高，這三樣都聚齊的，人家還發期權，這你受得了麽。
隻有那些在集團內混日子一門心思鍍金撈一票的才毫不留戀，選擇走人。
能果腹的大餅，可以讓往後畫餅具有更大的意義。
到了年底，外部各種活動邀約，什麽網遊頒獎盛典、慈善晚宴等等活動，陳昊能推就推，派代表去參加，陳昊打算慢慢退居幕後。
就連今年世紀互娛舉辦的各種發布會，都讓徐昌隆、周曉、楚軒等人操辦了。
不過跟合作夥伴、政企的一些領導的交際，還是得親自上陣才方顯誠意。
自從認識了熊曉鴿、大領導，朋友圈也得到了極大的拓展，不光是互聯網圈，房產圈、娛樂圈，什麽這個總，那個董，被動認識一大堆人，甚至什麽電視上那些豔光奪目的大明星，隻能淪為席間作陪的氣氛組。
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百億不從心，那千億是否能有所改觀？陳昊不知道，因為那是一片未知的領域，等到了再說。
在陳昊各種應酬的同時，世紀縱橫這個龐大精密運轉了一年的機器，也需要進行階段性保養，那就是年終述職。
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百億規模，網遊老大，在老板眼中僅僅是剛出新手村麽？
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不過想想老板剛才提的願景，又是拯救世界，又是領先全球，就瞬間釋然了，然後心中不禁升起灼灼的使命感。
陳昊當然不是說說而已，在台上揮斥方遒“咱們集團年紀還比較小，才將將3歲半，剛學會說話走路，剛對這個世界有所認知。但不能因為年紀小，不能因為起步慢，我們就拿這個當借口可以理所當然地慢慢發育。
去年大家很辛苦，今年應該也會很辛苦，但隻有這樣，集團長足發展才會對得起你們的這份辛苦，不會讓你們的辛苦白費。
我想前陣子，期權和年終獎就是集團認可大家的辛苦付出。”
陳昊環視台下眾人，看到他們聞言後紛紛露出會心一笑。
他話風一轉，“剛才大家隻是辛苦，可能有個部門則是拚命了。這個部門大家應該也有所耳聞，那就是專門負責各種技術研發的北研院，可能大家也有所耳聞，北研院的研究範圍包括不限於遊戲引擎、大數據模型、人工智能、手機操作係統...”
“空口無憑，集團決定，從今年開始，營收的30%將作為北研院的科研資金投入到底層和尖端的技術研發當中去。
這些技術是一家高新企業的立足之本，根基之石，需要一年一年持續的投入才能見到成果。
我有這個耐心，更有這個信心，希望大家也要有持之以恆的恆心。”
“家人們，這就是我設定的一快一慢戰略，底層穩紮穩打，上層小步快跑。
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