第406章 打上你的標簽
重生92，走上權力巔峰 作者：一點點小目標 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天，張輝帶著李振華走進了何中華的辦公室。
雖然李振華和何中華很熟，可以直接去他家。
但是何曉雪已經上了大學，再沒有輔導功課的借口，去家裏就顯得不太合適。
昨天和張輝合計了一下午，就決定直接來辦公室，當做一種公事來辦。
“市長，李縣長來了。”
張懷預先已經和何中華通報過了。
“好，坐，你們坐！”何中華招唿道。
李振華在他對麵的椅子上坐下，張輝給兩人倒了茶，也在一邊坐下。
“李縣長，聽張輝說，你對國企改革一談有建議？”
雙方喝茶後，何中華直入正題。
李振華：“也不算建議，就是有一些不成熟的想法，想請市長判斷一下是否可行！”
“哦？想法？什麽想法？說來聽聽！”何中華來了興趣。
他可是對李振華有很多的關注，從青山鄉的時候就開始了。
可以說是，他雖然遠在中州，，可是 對李振華的表現基本上掌握的七七八八。
從青山鎮的過境公路，到提出特色小鎮，到實行信訪新政，何中華都一清二楚。
知道李振華是個很有創意的年輕人。
這也是他想調李振華到市裏的原因。
“我今天主要說的就是一點，針對中柴機器的改革情況。”李振華說道，“我們知道，中柴機器作為中州市的第一大企業，多年來為中州市的發展做出了重大貢獻。
作為中柴機器的掌舵人，董事長王劍明先生，更是居功至偉。可以說，沒有王劍明，就沒有今日的中柴機器！”
何中華和張懷都點頭表示認可。
要知道，王劍明接手中柴機器的時候，隻是一個瀕臨倒閉的修理廠。
王劍明當上廠長後，大刀闊斧地實行改革，修理廠不但起死迴生，還就此插上起飛的翅膀，十多年間，由一個小小的修理廠，成長為一個能夠生產國內最先進的車船用發動機的龐然大物。
王劍明，當之無愧的中柴之父！
正因為王劍明的巨大貢獻，所以，何中華才敢不顧大多數人的反對，毅然給以王劍明為主的管理層發放巨額獎金！
“我聽說市政府對王劍明王總給予了巨額的現金獎勵。我對市政府和何市長給王總巨獎的做法表示讚同，對何市長和市政府的魄力感到欽佩。”李振華說著，話鋒一轉，“不過我不讚同這種形式！”
“不讚同？”
何中華有些驚訝。
他期待的是聽到李振華說出有創造性的點子，而不是否定自己的做法。
沒有任何一個領導喜歡聽到下屬否定自己。
“市長 別誤會，我不是說獎勵本身，我是說獎勵的具體形式。”李振華連忙解釋，“獎勵沒有問題，非常正確的，隻是發放獎金這種方式，我覺得不是最好的辦法！”
何中華一怔，思考了一會。
接著問道：“不發獎金？你有什麽辦法？獎勵房子、汽車？這些我們也做了。不過其影響力遠不如直接發放現金！發放巨額獎金，最容易引起轟動，可以激勵中柴的管理人員前仆後繼，發憤圖強，打造一個更加強大的中柴！”
“是，市長說的都對！”李振華肯定不會直接駁市長的口，“但是我還有一個更好的辦法，不但能夠激勵他們前仆後繼，而且還有壓力，他們會非常自覺地前仆後繼，想方設法把企業弄得更好。其效果比單純的現金激勵好很多！”
“哦，你能讓他們自覺努力？”何中華臉上的興趣更濃，“什麽辦法，這麽神奇，比金錢還要好使。”
李振華知道時候到了，於是喝了一口茶，理順了思路，說道：“取消現金獎勵形式，改為獎勵股權！就是市政府把中柴的股份，拿出一部分股權，送給王總等有重大貢獻的管理層人員，讓他們當老板，而不是一個單純的管理者！”
李振華說完，就靜靜地坐著，等待著何中華的反應。
何中華聽完，沒有說話，他陷入了思考中。
中柴其實已經進行了股份化改造，是市體改辦的劉大鵬主任主持的。不過這個時候的股份化，還隻是股份化的初級階段，說的難聽一點，就是徒有形式，而無實質。
具體表現為，對全部資產進行了股份化處理，但是對於所有權的控製仍然非常嚴格和小心。企業的絕大部分股權，仍然牢牢控製在政府手裏。
其他一部分股權，主要由相關聯企業入股構成。比如重要的供應商、經銷商，通過入股中柴構成一個利益共同體，風險共擔，利益分享。
青山鎮的第一個混合所有製企業，盧青的修造廠，現在就是中柴的眾多股東之一。
其中的一部分貨款，已經作為股份入股了 中柴機器。
雙方 既是長期的合作夥伴，又是股東和客戶的關係。對於中柴來說，一是減少了財務壓力，而是獲得長期的穩定的供應渠道。
對於盧青來說，獲得穩定的長期訂單，避免市場波動的風險。而且，可以獲得中柴的巨額分紅。
在法人股份這一塊，中柴是做的比較到位的。但是自然人股東這一塊，一直沒有取得實質性的突破。
原因很簡單，一是個人財力有限，很難拿出巨額資金購買中柴的股份。二是個人股份比較敏感，很容易讓人想到貪.汙.腐.敗，盜竊國有資產等罪名。
所以，在對中柴進行股份化改造的過程中，劉大鵬他們並沒有展開自然人股份的入股，中柴股份化，是不完善的。
而市政府不知道是不是因為這方麵的顧慮，在獎勵王劍明他們時候，很自然地選擇了現金獎勵。
“你說的這個股權激勵，的確很有新意。”
半晌，何中華說道，“其中的好處，我也想明白了，效果的確比現金獎勵好很多。尤其是這個長期性，根本不需要市政府去操心，他們就會百分百的努力把企業搞好。不過我有一個擔心，這畢竟涉及國有資產的轉移問題。
這等於是把國有資產劃了一塊給個人，反對的聲音不會少。資產一旦劃出，就不是 說能夠收迴來的，這塊資產會永遠失去。這和獎勵現金性質是不一樣。現金獎勵，可以一年一定，不涉及資產轉移，也可以隨時終止，靈活性很大。”
李振華明白了，何中華是擔憂政治風險。
畢竟改革是摸著石頭過河，政策多變，說也說不準兩年後政策如何，畢竟國家並沒有下放統一的文件。現金獎勵無疑是最穩健的，既激勵了該企業家的進取心，又為政府留了後路，不會犯根本性的錯誤。
但是李振華知道，國家的改革不可逆轉，現在人們的擔憂其實是杞人憂天。
“我理解市長的擔憂。”李振華說道，“但是如果有中.央的有關機構肯定這種做法呢？何市長願意進行這種改革嗎？”
中.央的機構？
何中華張大了眼睛。
中央機構代表的是就是中.央，就是最高政策，就是改革方向。
誰會反對，誰敢反對。
傻子都知道緊跟中.央才有肉吃，才能建功立業。
“你……你有中.央的渠道？！”何中華驚訝地問。
雖然李振華和何中華很熟，可以直接去他家。
但是何曉雪已經上了大學，再沒有輔導功課的借口，去家裏就顯得不太合適。
昨天和張輝合計了一下午，就決定直接來辦公室，當做一種公事來辦。
“市長，李縣長來了。”
張懷預先已經和何中華通報過了。
“好，坐，你們坐！”何中華招唿道。
李振華在他對麵的椅子上坐下，張輝給兩人倒了茶，也在一邊坐下。
“李縣長，聽張輝說，你對國企改革一談有建議？”
雙方喝茶後，何中華直入正題。
李振華：“也不算建議，就是有一些不成熟的想法，想請市長判斷一下是否可行！”
“哦？想法？什麽想法？說來聽聽！”何中華來了興趣。
他可是對李振華有很多的關注，從青山鄉的時候就開始了。
可以說是，他雖然遠在中州，，可是 對李振華的表現基本上掌握的七七八八。
從青山鎮的過境公路，到提出特色小鎮，到實行信訪新政，何中華都一清二楚。
知道李振華是個很有創意的年輕人。
這也是他想調李振華到市裏的原因。
“我今天主要說的就是一點，針對中柴機器的改革情況。”李振華說道，“我們知道，中柴機器作為中州市的第一大企業，多年來為中州市的發展做出了重大貢獻。
作為中柴機器的掌舵人，董事長王劍明先生，更是居功至偉。可以說，沒有王劍明，就沒有今日的中柴機器！”
何中華和張懷都點頭表示認可。
要知道，王劍明接手中柴機器的時候，隻是一個瀕臨倒閉的修理廠。
王劍明當上廠長後，大刀闊斧地實行改革，修理廠不但起死迴生，還就此插上起飛的翅膀，十多年間，由一個小小的修理廠，成長為一個能夠生產國內最先進的車船用發動機的龐然大物。
王劍明，當之無愧的中柴之父！
正因為王劍明的巨大貢獻，所以，何中華才敢不顧大多數人的反對，毅然給以王劍明為主的管理層發放巨額獎金！
“我聽說市政府對王劍明王總給予了巨額的現金獎勵。我對市政府和何市長給王總巨獎的做法表示讚同，對何市長和市政府的魄力感到欽佩。”李振華說著，話鋒一轉，“不過我不讚同這種形式！”
“不讚同？”
何中華有些驚訝。
他期待的是聽到李振華說出有創造性的點子，而不是否定自己的做法。
沒有任何一個領導喜歡聽到下屬否定自己。
“市長 別誤會，我不是說獎勵本身，我是說獎勵的具體形式。”李振華連忙解釋，“獎勵沒有問題，非常正確的，隻是發放獎金這種方式，我覺得不是最好的辦法！”
何中華一怔，思考了一會。
接著問道：“不發獎金？你有什麽辦法？獎勵房子、汽車？這些我們也做了。不過其影響力遠不如直接發放現金！發放巨額獎金，最容易引起轟動，可以激勵中柴的管理人員前仆後繼，發憤圖強，打造一個更加強大的中柴！”
“是，市長說的都對！”李振華肯定不會直接駁市長的口，“但是我還有一個更好的辦法，不但能夠激勵他們前仆後繼，而且還有壓力，他們會非常自覺地前仆後繼，想方設法把企業弄得更好。其效果比單純的現金激勵好很多！”
“哦，你能讓他們自覺努力？”何中華臉上的興趣更濃，“什麽辦法，這麽神奇，比金錢還要好使。”
李振華知道時候到了，於是喝了一口茶，理順了思路，說道：“取消現金獎勵形式，改為獎勵股權！就是市政府把中柴的股份，拿出一部分股權，送給王總等有重大貢獻的管理層人員，讓他們當老板，而不是一個單純的管理者！”
李振華說完，就靜靜地坐著，等待著何中華的反應。
何中華聽完，沒有說話，他陷入了思考中。
中柴其實已經進行了股份化改造，是市體改辦的劉大鵬主任主持的。不過這個時候的股份化，還隻是股份化的初級階段，說的難聽一點，就是徒有形式，而無實質。
具體表現為，對全部資產進行了股份化處理，但是對於所有權的控製仍然非常嚴格和小心。企業的絕大部分股權，仍然牢牢控製在政府手裏。
其他一部分股權，主要由相關聯企業入股構成。比如重要的供應商、經銷商，通過入股中柴構成一個利益共同體，風險共擔，利益分享。
青山鎮的第一個混合所有製企業，盧青的修造廠，現在就是中柴的眾多股東之一。
其中的一部分貨款，已經作為股份入股了 中柴機器。
雙方 既是長期的合作夥伴，又是股東和客戶的關係。對於中柴來說，一是減少了財務壓力，而是獲得長期的穩定的供應渠道。
對於盧青來說，獲得穩定的長期訂單，避免市場波動的風險。而且，可以獲得中柴的巨額分紅。
在法人股份這一塊，中柴是做的比較到位的。但是自然人股東這一塊，一直沒有取得實質性的突破。
原因很簡單，一是個人財力有限，很難拿出巨額資金購買中柴的股份。二是個人股份比較敏感，很容易讓人想到貪.汙.腐.敗，盜竊國有資產等罪名。
所以，在對中柴進行股份化改造的過程中，劉大鵬他們並沒有展開自然人股份的入股，中柴股份化，是不完善的。
而市政府不知道是不是因為這方麵的顧慮，在獎勵王劍明他們時候，很自然地選擇了現金獎勵。
“你說的這個股權激勵，的確很有新意。”
半晌，何中華說道，“其中的好處，我也想明白了，效果的確比現金獎勵好很多。尤其是這個長期性，根本不需要市政府去操心，他們就會百分百的努力把企業搞好。不過我有一個擔心，這畢竟涉及國有資產的轉移問題。
這等於是把國有資產劃了一塊給個人，反對的聲音不會少。資產一旦劃出，就不是 說能夠收迴來的，這塊資產會永遠失去。這和獎勵現金性質是不一樣。現金獎勵，可以一年一定，不涉及資產轉移，也可以隨時終止，靈活性很大。”
李振華明白了，何中華是擔憂政治風險。
畢竟改革是摸著石頭過河，政策多變，說也說不準兩年後政策如何，畢竟國家並沒有下放統一的文件。現金獎勵無疑是最穩健的，既激勵了該企業家的進取心，又為政府留了後路，不會犯根本性的錯誤。
但是李振華知道，國家的改革不可逆轉，現在人們的擔憂其實是杞人憂天。
“我理解市長的擔憂。”李振華說道，“但是如果有中.央的有關機構肯定這種做法呢？何市長願意進行這種改革嗎？”
中.央的機構？
何中華張大了眼睛。
中央機構代表的是就是中.央，就是最高政策，就是改革方向。
誰會反對，誰敢反對。
傻子都知道緊跟中.央才有肉吃，才能建功立業。
“你……你有中.央的渠道？！”何中華驚訝地問。