第369章 公布方案
重生92，走上權力巔峰 作者：一點點小目標 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這些情況在李振華的預料之中，畢竟曆史就是這麽發展的。
現在的當務之急，是防止事態失控。
為此，李振華經濟采取了幾條措施，一是讓方若初迴家一趟，勸說方元不要介入企業工人的維.權事務，如果有人找，就讓工人去找工會.
畢竟從職責上說，黨政一體，黨委辦是站在經營者一邊的，而工.會代表的是工人的一方，讓他們去應付天經地義。
雖然誰都知道工.會根本沒用。
第二條李振華讓信訪部門啟動預案，安排足夠人手應對這一輪上訪潮。除了安撫、登記好有關上訪人員、上訪事項，按程序下事項處置責任通知書，當然這個責任部門就是改製領導小組。既然事情是他們造出來的，這個責任就要他們去扛。同時，把有關事項及時向上級信訪部門匯報。
第三李振華緊急去找了程武和薑玉山一趟，把縣政府的決定和安置方案向兩人作了匯報。提出了一個要求，就是如果改製過程出現違規違法行為，希望縣委介入。
這個要求合情合理，薑玉山和程武自然是滿口答應。
第四條措施，就比較隱晦了。李振華找來了狗熊，讓狗熊安排幾個小弟進行一對一盯梢工作。自從胡彪入獄後，胡彪的那幫小弟，轉過來投靠狗熊，狗熊已經成為新的“大哥”。這些家夥，做這種偷雞摸狗的工作是最在行的……
最後，李振華親自出馬，與張瑩瑩等保持密切聯係，隨時掌握一切變動……
雖然以邱世明為代表的部分工人一再表達反對意見，但是改製小組怎麽，這是政府的決定，是充分考慮地方長遠利益的結果。
到信訪辦反映的反倒很少，因為目標已經非常明確，就是主管部門和改製小組的事情，所以，大家直接就找胡繼承和李健富。
經過多倫談判，雙方各執己見，沒有任何結果。
期間，邱世明來找過李振華，但是李振華不是改製小組的成員，沒法直接插手，隻是交給了他一些設備，讓他在談判的時候使用。
在僵持中，糖廠召開了職工代表大會。
按照相關規定，涉及職工重大利益的事項，必須經過職工代表大會審議通過。這是邱世明他們想到的，可以改變改變結果的唯一一張牌。
大會在爭議聲中召開。
可以容納數百人的會堂，坐滿了職工代表。
會場外，也站滿了人，
除了職工，還有不少退休老人，家屬、小孩。大家料峭的寒風中站立，有的人穿衣較少，在寒風中瑟瑟發抖。
靜靜等待著決定命運的時刻。
所有人都清楚，這是最後一次職代會了，今天之後，屬於大家的企業，將不複存在。
之前，自己好歹名義上還是“主人”，人格上大家是平等的，以後，就不是了，將會是“打工人”，真正的為資本家出賣勞力的打工人。
曾經的無上光榮的鐵飯碗、國家人身份，真正不複存在。
不，不是轉變身份這麽簡單，而是會直接失業。
根據大家了解到的情況，接收方大概率不會維持生產，隻是一句忽悠人的空話。
所以，大家現在的想法，很簡單，就是否決所謂的改製方案，爭取更加合理、能夠保障大家利益的新方案。
這，是最後的機會了。
大家都在等，等上級領導前來。
這不是一屆普通的職代會，而是關於企業前途的會議，由於事關政府關於工廠的處置的決定，所以要等代表政府的上級領導前來才能開始。
主席台，坐著胡繼承以及副總經理、工會主席等幾個領導，方元等其他職工代表，都坐在下麵的席位上。
和以前的職代會不同的是，這一次，大家的手上並沒有打印好的關於審議事項的資料。
所有人都在議論，在等待。
終於，兩輛黑色的小車駛來了。
車上下來改製小組成員、辦公室主任、經貿委主任李健富、周冰等幾個領導。
“來了，來了。”
人群騷動，有人高興，有人祈禱，要知道，他們代表的是政府，他們的態度就是政府的態度，將最終決定大家的歸宿。
圍觀的幹部群眾，很自然地讓開一條通道，胡繼承等幾個工廠的主要領導，連忙走出會場，滿臉堆笑地把李健富他們迎接進去。
不過有兩三個卻沒有進去，隻是站在嗎，門口觀望。
會務組人員端來了熱騰騰的茶水，送給每一個來賓。
雖然知道他們是來打掉飯碗的，還是得熱情招待，誰叫人家有絕對的權力呢，最後的希望還得寄托在他們身上啊！
大會開始。
工會主席主持，先是由廠總經理、黨委書記胡繼承做了簡單的工作匯報，然後，李健富宣讀了縣政府關於對糖廠進行改製的決定。
會議到這裏，一切都是循規蹈矩，並沒有什麽波瀾。
畢竟改製是國家的政策，誰都知道，沒有什麽好議論的。
接下來，就是重磅環節，胡繼承作職工安置方案的報告！
這才是事關職工切身利益的關鍵事項。
隨著胡繼承的宣讀，人們的心越來越沉，原本的希望逐漸消失，有人表現出憤怒。
這不是經管辦最初的方案，而是另一個方案。
這個方案和經管辦製訂的方案差距很大！
按照私下流傳的經管辦安置方法，雖然遣散費是采用的公式是n+1，標準是在職職工的平均工資標準，600餘元。
另外，每人發放兩年的失業待業工資，按照各人的基本工資計發。
補發近年來拖欠的所有人員的下崗生活費、疾病人員的醫療費、養老保險費。
建立住宅集中安置被遣散的職工，確保所有人安居樂業。
按照這個方案，前麵三項的費用大概在8000萬左右，也就是說，每人平均分配到的資金大約接近3萬塊。
3萬塊買斷以後的工齡。這和一些金融機構裁減人員買斷工齡相比，還是很低的。
因為之前信用係統、宇宙行收縮網點裁減了一大批職工，每人分到手的錢在8——10萬塊。
由於一企一策的限製，沒有辦法與金融機構相比，隻能按照平均工資來算。金融機構給得是特別補償金。
按照政策，就是一企一策，有錢你可以多給，沒錢你就少給。
加上安置職工的住宅建設，估計需要一千多萬。這樣，安置總額大概達到一個億左右。
現在公布的方案，與這大相徑庭。
首先就是遣散公式雖然不變，仍然是n+1，但是標準大大降低。計算的依據是全廠職工平均工資。
可是全廠職工有三分之一的人是下崗職工，每月的生活費隻有幾十元，這樣計算下來平均工資變成了兩百多塊。
然後，就沒有然後了。
就是說，隻有遣散費一項，沒有失業過度安排，沒有安置住房，也沒有提拖欠的疾病人員的醫療費報銷問題，養老保險問題。
簡單的說，就是領了遣散費走人。
按照這個遣散費計算辦法，平均每個職工到手費用大概在4000餘元。
也就是說，領了4000元，兩不相幹，徹底自謀出路。
包括工作、生活、住宿。
現在的當務之急，是防止事態失控。
為此，李振華經濟采取了幾條措施，一是讓方若初迴家一趟，勸說方元不要介入企業工人的維.權事務，如果有人找，就讓工人去找工會.
畢竟從職責上說，黨政一體，黨委辦是站在經營者一邊的，而工.會代表的是工人的一方，讓他們去應付天經地義。
雖然誰都知道工.會根本沒用。
第二條李振華讓信訪部門啟動預案，安排足夠人手應對這一輪上訪潮。除了安撫、登記好有關上訪人員、上訪事項，按程序下事項處置責任通知書，當然這個責任部門就是改製領導小組。既然事情是他們造出來的，這個責任就要他們去扛。同時，把有關事項及時向上級信訪部門匯報。
第三李振華緊急去找了程武和薑玉山一趟，把縣政府的決定和安置方案向兩人作了匯報。提出了一個要求，就是如果改製過程出現違規違法行為，希望縣委介入。
這個要求合情合理，薑玉山和程武自然是滿口答應。
第四條措施，就比較隱晦了。李振華找來了狗熊，讓狗熊安排幾個小弟進行一對一盯梢工作。自從胡彪入獄後，胡彪的那幫小弟，轉過來投靠狗熊，狗熊已經成為新的“大哥”。這些家夥，做這種偷雞摸狗的工作是最在行的……
最後，李振華親自出馬，與張瑩瑩等保持密切聯係，隨時掌握一切變動……
雖然以邱世明為代表的部分工人一再表達反對意見，但是改製小組怎麽，這是政府的決定，是充分考慮地方長遠利益的結果。
到信訪辦反映的反倒很少，因為目標已經非常明確，就是主管部門和改製小組的事情，所以，大家直接就找胡繼承和李健富。
經過多倫談判，雙方各執己見，沒有任何結果。
期間，邱世明來找過李振華，但是李振華不是改製小組的成員，沒法直接插手，隻是交給了他一些設備，讓他在談判的時候使用。
在僵持中，糖廠召開了職工代表大會。
按照相關規定，涉及職工重大利益的事項，必須經過職工代表大會審議通過。這是邱世明他們想到的，可以改變改變結果的唯一一張牌。
大會在爭議聲中召開。
可以容納數百人的會堂，坐滿了職工代表。
會場外，也站滿了人，
除了職工，還有不少退休老人，家屬、小孩。大家料峭的寒風中站立，有的人穿衣較少，在寒風中瑟瑟發抖。
靜靜等待著決定命運的時刻。
所有人都清楚，這是最後一次職代會了，今天之後，屬於大家的企業，將不複存在。
之前，自己好歹名義上還是“主人”，人格上大家是平等的，以後，就不是了，將會是“打工人”，真正的為資本家出賣勞力的打工人。
曾經的無上光榮的鐵飯碗、國家人身份，真正不複存在。
不，不是轉變身份這麽簡單，而是會直接失業。
根據大家了解到的情況，接收方大概率不會維持生產，隻是一句忽悠人的空話。
所以，大家現在的想法，很簡單，就是否決所謂的改製方案，爭取更加合理、能夠保障大家利益的新方案。
這，是最後的機會了。
大家都在等，等上級領導前來。
這不是一屆普通的職代會，而是關於企業前途的會議，由於事關政府關於工廠的處置的決定，所以要等代表政府的上級領導前來才能開始。
主席台，坐著胡繼承以及副總經理、工會主席等幾個領導，方元等其他職工代表，都坐在下麵的席位上。
和以前的職代會不同的是，這一次，大家的手上並沒有打印好的關於審議事項的資料。
所有人都在議論，在等待。
終於，兩輛黑色的小車駛來了。
車上下來改製小組成員、辦公室主任、經貿委主任李健富、周冰等幾個領導。
“來了，來了。”
人群騷動，有人高興，有人祈禱，要知道，他們代表的是政府，他們的態度就是政府的態度，將最終決定大家的歸宿。
圍觀的幹部群眾，很自然地讓開一條通道，胡繼承等幾個工廠的主要領導，連忙走出會場，滿臉堆笑地把李健富他們迎接進去。
不過有兩三個卻沒有進去，隻是站在嗎，門口觀望。
會務組人員端來了熱騰騰的茶水，送給每一個來賓。
雖然知道他們是來打掉飯碗的，還是得熱情招待，誰叫人家有絕對的權力呢，最後的希望還得寄托在他們身上啊！
大會開始。
工會主席主持，先是由廠總經理、黨委書記胡繼承做了簡單的工作匯報，然後，李健富宣讀了縣政府關於對糖廠進行改製的決定。
會議到這裏，一切都是循規蹈矩，並沒有什麽波瀾。
畢竟改製是國家的政策，誰都知道，沒有什麽好議論的。
接下來，就是重磅環節，胡繼承作職工安置方案的報告！
這才是事關職工切身利益的關鍵事項。
隨著胡繼承的宣讀，人們的心越來越沉，原本的希望逐漸消失，有人表現出憤怒。
這不是經管辦最初的方案，而是另一個方案。
這個方案和經管辦製訂的方案差距很大！
按照私下流傳的經管辦安置方法，雖然遣散費是采用的公式是n+1，標準是在職職工的平均工資標準，600餘元。
另外，每人發放兩年的失業待業工資，按照各人的基本工資計發。
補發近年來拖欠的所有人員的下崗生活費、疾病人員的醫療費、養老保險費。
建立住宅集中安置被遣散的職工，確保所有人安居樂業。
按照這個方案，前麵三項的費用大概在8000萬左右，也就是說，每人平均分配到的資金大約接近3萬塊。
3萬塊買斷以後的工齡。這和一些金融機構裁減人員買斷工齡相比，還是很低的。
因為之前信用係統、宇宙行收縮網點裁減了一大批職工，每人分到手的錢在8——10萬塊。
由於一企一策的限製，沒有辦法與金融機構相比，隻能按照平均工資來算。金融機構給得是特別補償金。
按照政策，就是一企一策，有錢你可以多給，沒錢你就少給。
加上安置職工的住宅建設，估計需要一千多萬。這樣，安置總額大概達到一個億左右。
現在公布的方案，與這大相徑庭。
首先就是遣散公式雖然不變，仍然是n+1，但是標準大大降低。計算的依據是全廠職工平均工資。
可是全廠職工有三分之一的人是下崗職工，每月的生活費隻有幾十元，這樣計算下來平均工資變成了兩百多塊。
然後，就沒有然後了。
就是說，隻有遣散費一項，沒有失業過度安排，沒有安置住房，也沒有提拖欠的疾病人員的醫療費報銷問題，養老保險問題。
簡單的說，就是領了遣散費走人。
按照這個遣散費計算辦法，平均每個職工到手費用大概在4000餘元。
也就是說，領了4000元，兩不相幹，徹底自謀出路。
包括工作、生活、住宿。