第337章 走到破產邊沿
重生92，走上權力巔峰 作者：一點點小目標 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“爸！”李振華 叫了一聲。
方元抬起頭：“你來了？”
“嗯，你在看的什麽呢？”李振華一邊放下禮品，一邊問。
方元抖了抖手中的報紙，“看看新聞，看現在國家的政策是什麽，為什麽要賣工廠。”
李振華瞄了一眼，那是銀民日報，著名的喉舌。
上麵有一篇文章，《抓好大的，放活小的，好鋼用在刀刃上》。
“爸，你就看這個，都學到了什麽？”李振華一邊說，一邊遞給嶽父一支煙。
方元：“我不明白，報紙上明明說要抓好大企業，放活小企業，可是我們為什麽要把廠子賣了？我們廠到底是大還是小？說小，它是我縣第一大廠，有職工三千多人。說大，他和央屬和省屬企業來說確實小。但是就算是小，也是放活吧？可是為什麽是要賣呢？”
“賣掉也是放活的一種。”李振華說道，“你可以看另一篇文章。”
李振華把報紙翻了個麵，又有一篇文章：《放下包袱，輕裝上陣，集中資源做大做強優勢企業》。
說的是應當放棄一批效益不好、持續虧損的企業，集中資源扶持效益好、有前途的企業，培育一批具有國際競爭力大企業集團，爭取進入全球五百強。
對於大多數扭虧無望的國企，可以采取破產、出售、拍賣等方式進行處置，減輕政府包袱，實行產業轉型升級。
方元看了一會，說道：“我不明白，我們糖廠怎麽就成了包袱呢？它可是共和國成立以後建設的第一批工廠，見證了國家的成長。幾十年來，為國家做出了巨大的貢獻。為什麽現在遇到困難了，說不要就不要了呢？”
方元作為糖廠的老職工，一輩子在糖廠工作，對工廠有很深厚的感情。
聽說政府要把廠子處理掉，感情上接受不了。
這也是大部分普通職工的想法。
畢竟在工廠幹了半輩子，學習、生活、工作都在工廠，可以說，工廠就是家，家就是工廠。工廠要拍賣了，家就沒了。
尤其是，受了幾十年的企業主人的教育，很多人真的把自己當做企業的 主人，任勞任怨，吃苦耐勞，窮其一生。
突然之間，上麵說要把工廠賣了，也不征求大家的意見。
很多人都想不通。
“工廠的確是曾經做出過很大的貢獻，但是時代在發展，形勢在變化。如果不能跟上形勢，落後於時代，被淘汰是必然的的。”
李振華說道，“糖廠走到今天這一步，說到底是效益不好，政府不可能一直輸血。要挽救糖廠被拍賣的命運，唯一的辦法是扭虧為盈。如果工廠有效益，蒸蒸日上，政府也不可能處理。”
“可是效益不好也不能全怪企業吧，現在進口糖衝擊的那麽厲害，糖價上不去，生產越多，虧損越多。我不明白，我們是要進口那麽多股吧糖？益了股吧，卻犧牲了我們自己的工廠。”方元憤憤不平。
“這個是關於關貿總協定的事情，我們沒有辦法，形勢如此，我們隻能在這個形勢之下想辦法。”李振華說道，“對了，爸，之前我封你說過，可以嚐試 進行多元化經營改變被動局麵，你沒有向廠裏提過嗎？”
方元：“提了，可是胡總沒有采納。他說工廠現在發工資都難，哪來的錢投資？我找他兩三次了，他都沒有答應。”
李振華歎了口氣。
果然，胡繼承根本不理會方元。
按照自己對胡繼承的了解，就是有錢，他也不會做這種冒險的事。
畢竟投資一種新產品，未知的因素太多，沒有人敢說一定賺錢，賺大錢。
尤其是對於胡繼承這種貪圖享樂的人來說，躺平不香嗎？
“胡繼承不同意建設造紙，其他方麵呢，不如節支，做得好們也是可以改善財務狀況，扭虧為盈的。工廠這樣一年來都做了什麽？”李振華問難道。
“節支？”方元想了一會，說道：“其他的節支我不清楚，但是廠裏分三次裁減了大批人員，現在工廠已經有超過三分之一的職工下崗了。”
李振華皺眉。
工廠的領導，果然牛逼，一說到節支，首先就拿工人開刀。下崗三分之一？這可是一筆很大的數字。節約出來的工資開支絕對不是一筆小數目。
“就這樣，工廠的效益還沒有改善嗎？”李振華問道。
“改善？”方元苦笑，“不但沒有改善，還惡化了。年初的時候，工廠還是虧損一千萬，現在已經虧損三千萬了！”
“對，怎麽能扭虧呢？現在的工廠領導，就會吃吃喝喝，正經事沒做幾件。”方母在一邊發牢騷，“那個胡廠長，出入豪車，天天去賓館酒樓吃喝，說是業務應酬。也不見他為工廠帶來什麽效益。我不明白，上麵為什麽要讓這樣的人來當領導！”
方元：“不要亂說。上麵有上麵的考慮，領導的事不是我們能隨便說的。”
方母“我有說錯了嗎？你說自從老胡當上廠長以來，為工廠做出過什麽貢獻？工廠不但沒有一點好轉，還越來越差。
他倒好，買豪車，包二奶，家裏起了幾棟樓，也不知道錢從哪裏來的。連個兒子胡彪也跟著在廠裏飛揚跋扈，為非作歹！要我說，這樣的人就不該當領導！”
方母越說越來氣，“我說老方，你不是副書記嗎，不是有監督權嗎，廠長這麽壞，你們委就不能管管的嗎？”
方元氣得滿臉通紅，說不出話。
他能監督嗎？當然不能啊。
他隻是一個副書記，胡繼承除了是廠長，還是黨委書記！
副書記是書記的下級，受書記的領導。
方元拿什麽監督呢？
“媽，別說這個了。”看到兩老吵架，李振華趕緊打圓場，“還是說說具體的事情吧，現在你們廠這個拍賣進行到了哪一步？”
“這個我科不清楚，你問老方！”方母轉身倒茶去了。
李振華把目光轉向方元。
方元吸了兩口煙，吐出嫋嫋煙圈，心情平複了下來。
說道：“縣裏的方案是什麽我不清楚，但是廠裏正在擬訂職工安置方案。具體是由經管辦公負責的。”
經管辦？
不就是我以前工作的科室麽？
李振華一驚。
曆史沒有改變，職工安置方案還是由經管辦操刀。
前世，安置方案是由李振華為主撰寫的，按照國過有關政策，充分考慮了工人群眾實際困難，提出了一個比較人性化的補償安置辦法。
隻是，有關方麵認為安置費用大，沒有采納。又由胡繼承的廠辦重新製定了一個安置方案，大幅砍掉了職工安置開支。結果，上麵采用了胡繼承的方案。
職工不服，采取了抗爭行為。
可是胳膊扭不過大腿，很快被鎮鴨了下去。相當多的員工被抓，落了個賠了夫人又折兵的下場。真是後話。
現在，李振華關心的是，這個安置方案沒有了自己參與，還和原來一樣嗎？
還有，這隻是“職工安置方案”，那麽對工廠的處置方案呢，又是什麽樣的？
這才是重中之重。
因為對企業的處置方案，決定了企業是否有能力給予職工什麽樣的補償。
處置的好，企業有錢，可以多分。
處置不好，企業沒錢，就隻能喝西北風！
方元抬起頭：“你來了？”
“嗯，你在看的什麽呢？”李振華一邊放下禮品，一邊問。
方元抖了抖手中的報紙，“看看新聞，看現在國家的政策是什麽，為什麽要賣工廠。”
李振華瞄了一眼，那是銀民日報，著名的喉舌。
上麵有一篇文章，《抓好大的，放活小的，好鋼用在刀刃上》。
“爸，你就看這個，都學到了什麽？”李振華一邊說，一邊遞給嶽父一支煙。
方元：“我不明白，報紙上明明說要抓好大企業，放活小企業，可是我們為什麽要把廠子賣了？我們廠到底是大還是小？說小，它是我縣第一大廠，有職工三千多人。說大，他和央屬和省屬企業來說確實小。但是就算是小，也是放活吧？可是為什麽是要賣呢？”
“賣掉也是放活的一種。”李振華說道，“你可以看另一篇文章。”
李振華把報紙翻了個麵，又有一篇文章：《放下包袱，輕裝上陣，集中資源做大做強優勢企業》。
說的是應當放棄一批效益不好、持續虧損的企業，集中資源扶持效益好、有前途的企業，培育一批具有國際競爭力大企業集團，爭取進入全球五百強。
對於大多數扭虧無望的國企，可以采取破產、出售、拍賣等方式進行處置，減輕政府包袱，實行產業轉型升級。
方元看了一會，說道：“我不明白，我們糖廠怎麽就成了包袱呢？它可是共和國成立以後建設的第一批工廠，見證了國家的成長。幾十年來，為國家做出了巨大的貢獻。為什麽現在遇到困難了，說不要就不要了呢？”
方元作為糖廠的老職工，一輩子在糖廠工作，對工廠有很深厚的感情。
聽說政府要把廠子處理掉，感情上接受不了。
這也是大部分普通職工的想法。
畢竟在工廠幹了半輩子，學習、生活、工作都在工廠，可以說，工廠就是家，家就是工廠。工廠要拍賣了，家就沒了。
尤其是，受了幾十年的企業主人的教育，很多人真的把自己當做企業的 主人，任勞任怨，吃苦耐勞，窮其一生。
突然之間，上麵說要把工廠賣了，也不征求大家的意見。
很多人都想不通。
“工廠的確是曾經做出過很大的貢獻，但是時代在發展，形勢在變化。如果不能跟上形勢，落後於時代，被淘汰是必然的的。”
李振華說道，“糖廠走到今天這一步，說到底是效益不好，政府不可能一直輸血。要挽救糖廠被拍賣的命運，唯一的辦法是扭虧為盈。如果工廠有效益，蒸蒸日上，政府也不可能處理。”
“可是效益不好也不能全怪企業吧，現在進口糖衝擊的那麽厲害，糖價上不去，生產越多，虧損越多。我不明白，我們是要進口那麽多股吧糖？益了股吧，卻犧牲了我們自己的工廠。”方元憤憤不平。
“這個是關於關貿總協定的事情，我們沒有辦法，形勢如此，我們隻能在這個形勢之下想辦法。”李振華說道，“對了，爸，之前我封你說過，可以嚐試 進行多元化經營改變被動局麵，你沒有向廠裏提過嗎？”
方元：“提了，可是胡總沒有采納。他說工廠現在發工資都難，哪來的錢投資？我找他兩三次了，他都沒有答應。”
李振華歎了口氣。
果然，胡繼承根本不理會方元。
按照自己對胡繼承的了解，就是有錢，他也不會做這種冒險的事。
畢竟投資一種新產品，未知的因素太多，沒有人敢說一定賺錢，賺大錢。
尤其是對於胡繼承這種貪圖享樂的人來說，躺平不香嗎？
“胡繼承不同意建設造紙，其他方麵呢，不如節支，做得好們也是可以改善財務狀況，扭虧為盈的。工廠這樣一年來都做了什麽？”李振華問難道。
“節支？”方元想了一會，說道：“其他的節支我不清楚，但是廠裏分三次裁減了大批人員，現在工廠已經有超過三分之一的職工下崗了。”
李振華皺眉。
工廠的領導，果然牛逼，一說到節支，首先就拿工人開刀。下崗三分之一？這可是一筆很大的數字。節約出來的工資開支絕對不是一筆小數目。
“就這樣，工廠的效益還沒有改善嗎？”李振華問道。
“改善？”方元苦笑，“不但沒有改善，還惡化了。年初的時候，工廠還是虧損一千萬，現在已經虧損三千萬了！”
“對，怎麽能扭虧呢？現在的工廠領導，就會吃吃喝喝，正經事沒做幾件。”方母在一邊發牢騷，“那個胡廠長，出入豪車，天天去賓館酒樓吃喝，說是業務應酬。也不見他為工廠帶來什麽效益。我不明白，上麵為什麽要讓這樣的人來當領導！”
方元：“不要亂說。上麵有上麵的考慮，領導的事不是我們能隨便說的。”
方母“我有說錯了嗎？你說自從老胡當上廠長以來，為工廠做出過什麽貢獻？工廠不但沒有一點好轉，還越來越差。
他倒好，買豪車，包二奶，家裏起了幾棟樓，也不知道錢從哪裏來的。連個兒子胡彪也跟著在廠裏飛揚跋扈，為非作歹！要我說，這樣的人就不該當領導！”
方母越說越來氣，“我說老方，你不是副書記嗎，不是有監督權嗎，廠長這麽壞，你們委就不能管管的嗎？”
方元氣得滿臉通紅，說不出話。
他能監督嗎？當然不能啊。
他隻是一個副書記，胡繼承除了是廠長，還是黨委書記！
副書記是書記的下級，受書記的領導。
方元拿什麽監督呢？
“媽，別說這個了。”看到兩老吵架，李振華趕緊打圓場，“還是說說具體的事情吧，現在你們廠這個拍賣進行到了哪一步？”
“這個我科不清楚，你問老方！”方母轉身倒茶去了。
李振華把目光轉向方元。
方元吸了兩口煙，吐出嫋嫋煙圈，心情平複了下來。
說道：“縣裏的方案是什麽我不清楚，但是廠裏正在擬訂職工安置方案。具體是由經管辦公負責的。”
經管辦？
不就是我以前工作的科室麽？
李振華一驚。
曆史沒有改變，職工安置方案還是由經管辦操刀。
前世，安置方案是由李振華為主撰寫的，按照國過有關政策，充分考慮了工人群眾實際困難，提出了一個比較人性化的補償安置辦法。
隻是，有關方麵認為安置費用大，沒有采納。又由胡繼承的廠辦重新製定了一個安置方案，大幅砍掉了職工安置開支。結果，上麵采用了胡繼承的方案。
職工不服，采取了抗爭行為。
可是胳膊扭不過大腿，很快被鎮鴨了下去。相當多的員工被抓，落了個賠了夫人又折兵的下場。真是後話。
現在，李振華關心的是，這個安置方案沒有了自己參與，還和原來一樣嗎？
還有，這隻是“職工安置方案”，那麽對工廠的處置方案呢，又是什麽樣的？
這才是重中之重。
因為對企業的處置方案，決定了企業是否有能力給予職工什麽樣的補償。
處置的好，企業有錢，可以多分。
處置不好，企業沒錢，就隻能喝西北風！