第299章 瘋狂的年終獎
重生92，走上權力巔峰 作者：一點點小目標 投票推薦 加入書簽 留言反饋
韋昌光有些不服氣。
這一年來他們過的真的很一般，首先是李振華徹底改變了行政風氣，行政人員非必要極少進行吃喝活動，公事公辦，不搞潛規則那一套。
二是他們又不是李振華的嫡係，沒有實權，差不多就是閑人一個，基本沒有什麽人找他們請吃，日子就更加清苦了。
難得過年了有人提出高額年終方案，他自然想要多一點好處。
至於是不是會給李振華帶來風險，那不在他的考慮範圍內。
“迴報？你沒有工資嗎？當讓著你坐在這個位置上，是讓你為人民服務來的，不是要迴報來的。你以為這是做生意啊，投入多少產出多少？”黃武譏諷道，“嫌錢少，你可以辭職不要當官，去做生意去！”
“你！”韋昌光氣得說不出話。
如果有本事做生意掙大錢，誰願意上這個班！
但是上了班安穩了之後，又想掙大錢，這幾乎是每一個官場中人的心態。
簡單地說，就是吃著碗裏的，看著鍋裏的。
你沒有的，我有。你有的，我也要有。
這就是人性的貪婪。
“話不能這麽說。我們雖然是黨的幹部，但是也有家庭要養，不能隻講為什麽人民服務，不講迴報。”胡文勇插話，
“你知道我們每月工資就三四百塊，日子緊巴巴的。如果沒錢我沒說。可是現在我們明明有錢，為什麽就不能發多一點？我覺得張副現長的提議沒有問題。”
“我來說兩句。”一直沒有說話的秦勇終於說話。
現在場上分成了兩派，一派是謹慎派，隻同意50%，一派是激進派，要求翻番。
秦勇作為黨委 副書記兼團委書記，他的意見將會至關重要。
“我覺得雙方講的都有道理。確實，這一年我們鄉經濟飛速發展，經濟產值增長了數倍不止。無論是財政收入，還是廣大的人民群眾的收入，都比過去有了極大的改善。從這一角度來說，門獎金增加100%，也是情有可原的。
不過黃副鄉長說的也有道理，畢竟我們不是企業，是政府。政府是要講政治的，而亂發濫發，肯定不是上麵提倡的。所以，為了安全，我們即使有錢，還是要節製。
我的意思，是同意張副鄉長的意見，可以提高100%。但是不宜再提了。
如果超過100%，肯定會有負麵影響。人民群眾可能或有議論，甚至會被別有用心的人舉報。到時候，我們會很被動，李書記也很危險。”
秦勇說完，瞟了韋昌光和胡文勇一眼。
暗中的意思，你們不要別有用心。
秦勇說完，現場沉默。
畢竟大家都表達過意見了，剩下的，就看李振華如何抉擇。
李振華笑了笑，問道：“還有誰有什麽意見沒有？”
眾人不語。
劉德行輕聲問道：“要不，就按秦書記說的辦？”
他很清楚，現場共有11人，現在已經4人明確支持提高100%，反對的隻有唐豔秋和馬文靜2人，提高派占了上風。
剩下的鄧青流雖然沒有明確支持哪一方麵，但是從他剛才的話來看，顯然也是希望多發一些。
陳明就算是50%派，加馬文靜和唐豔秋，人數還是少數。
關鍵是提出這一提議的是張娜，以李振華和張娜的關係，應該是傾向於張娜的意見。
李振華笑了笑，卻轉而問陳明：“陳主任，按照50%，按照100%，大家分到的獎金分別有多少？”
陳明拿起紙筆，在紙上算了一會，匯報道：“如果按照50的增長比例，普通幹部職工的獎金在1500元左右，部門領導2200元左右，副鄉級領導在3000元左右，正鄉級4000左右。每人的年終獎金相當於四個月的工資。
如果按照100%的比例，則普通幹部可以分到2000塊，部門領導大概3000，鄉副職4000左右，鄉正級可以達到5000多。相當於半年的工資。”
“大家怎麽看？”在陳明匯報完後，李振華再次問大家。
大家麵麵相覷，不明白李振華算這個賬什麽意思。
還是劉德行這個老二先開口：“很不錯了，每人多了幾個月的工資，超過很多城裏的單位了，加上我們平時的工資，我相信我們就在座的很多同事，都是萬元戶了！”
“是啊，按照這個方案，我們算得上是小康水平了！”秦勇也說道。
“好，我同意這個方案，就按100%！”馬文靜改變了之一，轉而支持張娜的提議。
劉德行這個鄉長都同意了，她沒有理由反對。
“我也沒意見！”唐豔秋也同意了。
不過她提出了一條補充意見：“不過我要說明一點，我希望大家達成共識，就是今天這個分配福方案，是我們集體討論決定，不是某一個人的單方麵意見。以後如果有人過問這件事，大家一定要統一這個口徑。”
說完她也瞄了胡文勇、韋昌光一眼。
這兩人是原本趙東的人，雖然趙東走後，他們老實了許多，但是保不準他們利用這個機會，對李振華展開報複。
如果他們舉報李振華亂發濫發錢財，李振華非常不利。
畢竟李振華在青山一言九鼎，如果他們添油加醋一番，足夠李振華喝一壺的。
但是如果形成共識，說這是集體決定，就會安全許多。
首先就是法不責眾。二次，他們兩個作為決策人之一，也有責任。這樣他們在舉報的時候，就會顧慮，不敢輕舉妄動。
李振華對唐豔秋點了點頭，表示感謝。
“好，今天的決定，是我們在座每一個人的共同決定，大家集體負責。有意見沒有？”劉德行明白唐豔秋的意思，立即接過話茬，對著全體在場人員說道。
“好，我同意！”
“沒問題！”
“我也同意，就這麽辦！”
眾人紛紛表示讚同。
就在大家以為事情已經取得共識，獎金分配方案塵埃落定的時候，李振華忽然說話了，他說：“我很感謝大家對我工作的支持。不過我認為，提高100%還是少了些，應該在這個基礎上再提高十倍！”
提高十倍？
眾人全都愣住了。
這不等於搶錢嗎，太大膽了吧？
這可是機關啊，不是企業，更不是私人企業。
企業有自主分配權，私企更是有無限分配權。
至於國家機關的薪酬，則有有嚴格規定和審批製度約束的，絕不能亂來。
雖然說在內在年終獎這一塊，並沒有納入統一管理，各個單位有一定的自由支配的權利，但是這畢竟是政府係統啊，你的考慮影響啊，考慮風險啊。
提高十倍？
從來沒有哪一個單位，哪一個領導敢這樣玩的。
提高一倍已經是冒了很大的風險了，你提高十倍？這不是給別有用心的人提供靶子嗎？
按照這個標準，普通幹部年終獎可以拿到2萬塊，部門領導可以拿到3萬塊，副鄉長、委員可以拿到4萬塊，書記鄉長可以拿到5萬塊。
在平均工資隻有四百塊的情況下，這相當於每人一下發放四年的工資！
這太瘋狂了吧？
這一年來他們過的真的很一般，首先是李振華徹底改變了行政風氣，行政人員非必要極少進行吃喝活動，公事公辦，不搞潛規則那一套。
二是他們又不是李振華的嫡係，沒有實權，差不多就是閑人一個，基本沒有什麽人找他們請吃，日子就更加清苦了。
難得過年了有人提出高額年終方案，他自然想要多一點好處。
至於是不是會給李振華帶來風險，那不在他的考慮範圍內。
“迴報？你沒有工資嗎？當讓著你坐在這個位置上，是讓你為人民服務來的，不是要迴報來的。你以為這是做生意啊，投入多少產出多少？”黃武譏諷道，“嫌錢少，你可以辭職不要當官，去做生意去！”
“你！”韋昌光氣得說不出話。
如果有本事做生意掙大錢，誰願意上這個班！
但是上了班安穩了之後，又想掙大錢，這幾乎是每一個官場中人的心態。
簡單地說，就是吃著碗裏的，看著鍋裏的。
你沒有的，我有。你有的，我也要有。
這就是人性的貪婪。
“話不能這麽說。我們雖然是黨的幹部，但是也有家庭要養，不能隻講為什麽人民服務，不講迴報。”胡文勇插話，
“你知道我們每月工資就三四百塊，日子緊巴巴的。如果沒錢我沒說。可是現在我們明明有錢，為什麽就不能發多一點？我覺得張副現長的提議沒有問題。”
“我來說兩句。”一直沒有說話的秦勇終於說話。
現在場上分成了兩派，一派是謹慎派，隻同意50%，一派是激進派，要求翻番。
秦勇作為黨委 副書記兼團委書記，他的意見將會至關重要。
“我覺得雙方講的都有道理。確實，這一年我們鄉經濟飛速發展，經濟產值增長了數倍不止。無論是財政收入，還是廣大的人民群眾的收入，都比過去有了極大的改善。從這一角度來說，門獎金增加100%，也是情有可原的。
不過黃副鄉長說的也有道理，畢竟我們不是企業，是政府。政府是要講政治的，而亂發濫發，肯定不是上麵提倡的。所以，為了安全，我們即使有錢，還是要節製。
我的意思，是同意張副鄉長的意見，可以提高100%。但是不宜再提了。
如果超過100%，肯定會有負麵影響。人民群眾可能或有議論，甚至會被別有用心的人舉報。到時候，我們會很被動，李書記也很危險。”
秦勇說完，瞟了韋昌光和胡文勇一眼。
暗中的意思，你們不要別有用心。
秦勇說完，現場沉默。
畢竟大家都表達過意見了，剩下的，就看李振華如何抉擇。
李振華笑了笑，問道：“還有誰有什麽意見沒有？”
眾人不語。
劉德行輕聲問道：“要不，就按秦書記說的辦？”
他很清楚，現場共有11人，現在已經4人明確支持提高100%，反對的隻有唐豔秋和馬文靜2人，提高派占了上風。
剩下的鄧青流雖然沒有明確支持哪一方麵，但是從他剛才的話來看，顯然也是希望多發一些。
陳明就算是50%派，加馬文靜和唐豔秋，人數還是少數。
關鍵是提出這一提議的是張娜，以李振華和張娜的關係，應該是傾向於張娜的意見。
李振華笑了笑，卻轉而問陳明：“陳主任，按照50%，按照100%，大家分到的獎金分別有多少？”
陳明拿起紙筆，在紙上算了一會，匯報道：“如果按照50的增長比例，普通幹部職工的獎金在1500元左右，部門領導2200元左右，副鄉級領導在3000元左右，正鄉級4000左右。每人的年終獎金相當於四個月的工資。
如果按照100%的比例，則普通幹部可以分到2000塊，部門領導大概3000，鄉副職4000左右，鄉正級可以達到5000多。相當於半年的工資。”
“大家怎麽看？”在陳明匯報完後，李振華再次問大家。
大家麵麵相覷，不明白李振華算這個賬什麽意思。
還是劉德行這個老二先開口：“很不錯了，每人多了幾個月的工資，超過很多城裏的單位了，加上我們平時的工資，我相信我們就在座的很多同事，都是萬元戶了！”
“是啊，按照這個方案，我們算得上是小康水平了！”秦勇也說道。
“好，我同意這個方案，就按100%！”馬文靜改變了之一，轉而支持張娜的提議。
劉德行這個鄉長都同意了，她沒有理由反對。
“我也沒意見！”唐豔秋也同意了。
不過她提出了一條補充意見：“不過我要說明一點，我希望大家達成共識，就是今天這個分配福方案，是我們集體討論決定，不是某一個人的單方麵意見。以後如果有人過問這件事，大家一定要統一這個口徑。”
說完她也瞄了胡文勇、韋昌光一眼。
這兩人是原本趙東的人，雖然趙東走後，他們老實了許多，但是保不準他們利用這個機會，對李振華展開報複。
如果他們舉報李振華亂發濫發錢財，李振華非常不利。
畢竟李振華在青山一言九鼎，如果他們添油加醋一番，足夠李振華喝一壺的。
但是如果形成共識，說這是集體決定，就會安全許多。
首先就是法不責眾。二次，他們兩個作為決策人之一，也有責任。這樣他們在舉報的時候，就會顧慮，不敢輕舉妄動。
李振華對唐豔秋點了點頭，表示感謝。
“好，今天的決定，是我們在座每一個人的共同決定，大家集體負責。有意見沒有？”劉德行明白唐豔秋的意思，立即接過話茬，對著全體在場人員說道。
“好，我同意！”
“沒問題！”
“我也同意，就這麽辦！”
眾人紛紛表示讚同。
就在大家以為事情已經取得共識，獎金分配方案塵埃落定的時候，李振華忽然說話了，他說：“我很感謝大家對我工作的支持。不過我認為，提高100%還是少了些，應該在這個基礎上再提高十倍！”
提高十倍？
眾人全都愣住了。
這不等於搶錢嗎，太大膽了吧？
這可是機關啊，不是企業，更不是私人企業。
企業有自主分配權，私企更是有無限分配權。
至於國家機關的薪酬，則有有嚴格規定和審批製度約束的，絕不能亂來。
雖然說在內在年終獎這一塊，並沒有納入統一管理，各個單位有一定的自由支配的權利，但是這畢竟是政府係統啊，你的考慮影響啊，考慮風險啊。
提高十倍？
從來沒有哪一個單位，哪一個領導敢這樣玩的。
提高一倍已經是冒了很大的風險了，你提高十倍？這不是給別有用心的人提供靶子嗎？
按照這個標準，普通幹部年終獎可以拿到2萬塊，部門領導可以拿到3萬塊，副鄉長、委員可以拿到4萬塊，書記鄉長可以拿到5萬塊。
在平均工資隻有四百塊的情況下，這相當於每人一下發放四年的工資！
這太瘋狂了吧？