第131章 喜劇的內核是悲劇，這裏就能體現
處處是伏筆，這個編劇藏的真深啊 作者：一支筆落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“啊？”
胡建林懵了。
這什麽情況？這人前後變化也太大了。
這還沒完。
徐永森和胡建林握完手，又扭頭找上馬傑。
“謝謝企業。”
馬傑立馬起身，臉上習慣性的掛上微笑，同樣伸出雙手和徐永森相握。
“啊，您客氣。”
徐永森雙手合十拱手，不斷感謝。
“我是真沒想到，集團居然對打工人這麽友好。”
“謝謝集團！”
徐永森情緒激動，再次握住胡建林的手，連連感謝。
“哈哈哈，啊，那個，你這是什麽意思？”
看徐永森這個高興，胡建林也笑了。
握手間，好奇的指了指放在桌上的那條白布。
徐永森瞬間尷尬，看看在場的幾人，急忙想了個理由，將白布當圍脖，纏到了自己的脖子上。
“啊，說今天晚上變天，我這...怕染上風寒。
“知冷知熱。”
胡建林讚歎一句，大手一揮。
“撤吧。”
“行，那我就先撤了。大家注意保暖晚上。”
徐永森拎起包，興高采烈的離開了。
馬傑麵色凝重，伸手將脖子上的工牌摘了下來。
會議室內，胡建林還得意洋洋，自我吹捧。
“手到擒來。”
隨後看到馬傑竟然把工牌拿了下來，還在手中繞了幾圈，將繩纏繞在工牌上，貼心的問了一句。
“熱了？”
馬傑拿起工牌，朝胡建林比劃了一下，輕輕放在合上的電腦筆記本上。
“涼了。”
......
“哈哈哈！笑死我了！”
“好一個跨服聊天啊！”
“哈哈哈！從徐永森的角度看，胡建林真的太嘲諷，太囂張了！”
“要不是我這個年齡，就憑我的技術，也輪不到我。胡建林直接來了句，怎麽也輪到你了。當時我就想摔手機了。哈哈哈！”
“徐永森都準備起身鬧事了，結果愣生生被憋了迴去。”
“誰能想到，胡建林認為的優化，是給員工升職加薪呢？”
“你們想想馬傑才逗呢。這心情就像過山車一樣。接到任務忐忑，完成任務高興，發現高興早了，絕望。這不就是在逗馬傑玩嗎？”
“哈哈哈！高興早了可還行。”
直播間觀眾哈哈大笑。
演播廳內，除了汪海琳外的四位評委，也笑的合不攏嘴。
“這段跨服聊天太逗了！林奇怎麽想出來的？”
王碩哈哈笑著。
大鵬也笑著點評：
“最主要的是馬傑，他實在是太慘了。我發現這個裏麵好像最窩囊的就是馬傑了。
明明自己知道一切，但什麽都不敢說，反而一直被牽著鼻子走。處處受人限製，受人挾持。他真的可太難了。哈哈哈！”
劉賀平也滿臉笑容，想了想還是拿起話筒，準備給大家說點幹貨。
“這裏其實還有一個很巧妙的點。就是在胡建林和馬傑最後的對話。熱和涼。”
？？？
眾人疑惑的看向劉賀平。
劉賀平繼續說道：
“在鋪墊方麵，林奇先預設了馬傑和徐永森，隻有一個人能保住工作的背景下，通過胡建林無意識的作妖，讓命運反複折磨這兩個都十分需要這份工作的小人物，從而達到喜劇效果的不斷升級。
其實如果仔細看的話，能發現馬傑和徐永森一直處在一個完全相反的狀態裏。徐永森笑，馬傑哭。馬傑笑，徐永森就立刻板起臉準備鬧事。
甚至說徐永森戴上鬧事的白圍巾，保住了工作，緩和了。
馬傑就摘了下工作的工牌，優化失敗，徹底涼透。
兩個人完全相反。”
劉賀平停頓了一下，繼續說道。
“在這種即將失去工作的絕望和痛苦下，馬傑和徐永森的對比，成為了這段劇情的精彩體現。
但正是這種極致的絕望和痛苦，給讀者給觀眾帶來了笑點。
所以，這也是現在很多人所說的，喜劇的內核是悲劇。這裏，這句話就可以得到驗證。”
原來是這樣！
所有人聽了劉賀平的話，再次恍然明了。
一連多個鋪墊，多個不同喜劇手法，寫作技巧的層層疊加，層層鋪墊。
讓觀眾在無形中被帶入劇本，哈哈大笑。
林奇的評價在觀眾中越來越高，而汪海琳的臉色卻越來越差。
這一期，林奇不僅沒有寫低俗的橋段，反而正經的開始寫諷刺職場。
讓他根本就無從下手抨擊林奇。
“當然，我還有一句話想說...”
就在眾人恍然誇讚劉賀平，誇讚林奇的時候，突然劉賀平的聲音再次響起。
眾人一愣，齊刷刷的看向劉賀平。
劉賀平猶豫了一下說道。
“我不認為現在很多人所說的，喜劇的內核是悲劇，這句話是正確的。
我也知道這句話是出自喜劇大師陳佩嘶之口，但是還請大家去看看他所說的原句。
他隻是說需要一個反差的內核，用過差勢，就比如優劣、高低、貴賤等等，來給觀眾一種優越感。
讓觀眾能在上帝的視角，俯瞰所有爽點。通過信息差，或者低姿態，來帶給觀眾笑點。
一個喜劇，隻有笑才是最後的目的，而不是大段的煽情，悲情，情感價值的升華。
我認為這才是正確的。這也是陳老師的原意。”
......
“大家都知道，昨天發生了嚴重事件。”
“員工關係部的壯，把本應該被裁掉的徐永森，升職加薪了，還被直播了。”
“這口子一開，還怎麽推進廣進計劃？”
人力資源部的會議室內。
副總監馬克借機直接向員工關係部發難。
會議室內所有人都看向胡建林。
胡建林瞬間瞪大眼，詫異的坐直了身子。
他原本以為優化就是給員工優化待遇，但直到這個時候，他才發現他好像搞錯了。
“我談的不對嗎？”
胡建林詫異的向坐在身邊的馬傑詢問。
馬傑一副生無可戀的樣子，有氣無力的迴答。
“不重要了。”
“壯他是個新人，經驗肯定有所不足。但是你別忘了，是他主動請纓的，精神可嘉...”
皮特開口替胡建林解釋。
但話還沒說完，托馬斯一抬手，直接打斷了他想說的話。
“哎，別吵了。壯做的很好呀！”
？？？
在場所有員工愣了，詫異的扭頭，齊刷刷的看向坐在角落裏的胡建林。
？
聽到托馬斯的話，馬傑也愣了，詫異的抬起頭。
神情疑惑的看向坐在桌首的托馬斯。
胡建林懵了。
這什麽情況？這人前後變化也太大了。
這還沒完。
徐永森和胡建林握完手，又扭頭找上馬傑。
“謝謝企業。”
馬傑立馬起身，臉上習慣性的掛上微笑，同樣伸出雙手和徐永森相握。
“啊，您客氣。”
徐永森雙手合十拱手，不斷感謝。
“我是真沒想到，集團居然對打工人這麽友好。”
“謝謝集團！”
徐永森情緒激動，再次握住胡建林的手，連連感謝。
“哈哈哈，啊，那個，你這是什麽意思？”
看徐永森這個高興，胡建林也笑了。
握手間，好奇的指了指放在桌上的那條白布。
徐永森瞬間尷尬，看看在場的幾人，急忙想了個理由，將白布當圍脖，纏到了自己的脖子上。
“啊，說今天晚上變天，我這...怕染上風寒。
“知冷知熱。”
胡建林讚歎一句，大手一揮。
“撤吧。”
“行，那我就先撤了。大家注意保暖晚上。”
徐永森拎起包，興高采烈的離開了。
馬傑麵色凝重，伸手將脖子上的工牌摘了下來。
會議室內，胡建林還得意洋洋，自我吹捧。
“手到擒來。”
隨後看到馬傑竟然把工牌拿了下來，還在手中繞了幾圈，將繩纏繞在工牌上，貼心的問了一句。
“熱了？”
馬傑拿起工牌，朝胡建林比劃了一下，輕輕放在合上的電腦筆記本上。
“涼了。”
......
“哈哈哈！笑死我了！”
“好一個跨服聊天啊！”
“哈哈哈！從徐永森的角度看，胡建林真的太嘲諷，太囂張了！”
“要不是我這個年齡，就憑我的技術，也輪不到我。胡建林直接來了句，怎麽也輪到你了。當時我就想摔手機了。哈哈哈！”
“徐永森都準備起身鬧事了，結果愣生生被憋了迴去。”
“誰能想到，胡建林認為的優化，是給員工升職加薪呢？”
“你們想想馬傑才逗呢。這心情就像過山車一樣。接到任務忐忑，完成任務高興，發現高興早了，絕望。這不就是在逗馬傑玩嗎？”
“哈哈哈！高興早了可還行。”
直播間觀眾哈哈大笑。
演播廳內，除了汪海琳外的四位評委，也笑的合不攏嘴。
“這段跨服聊天太逗了！林奇怎麽想出來的？”
王碩哈哈笑著。
大鵬也笑著點評：
“最主要的是馬傑，他實在是太慘了。我發現這個裏麵好像最窩囊的就是馬傑了。
明明自己知道一切，但什麽都不敢說，反而一直被牽著鼻子走。處處受人限製，受人挾持。他真的可太難了。哈哈哈！”
劉賀平也滿臉笑容，想了想還是拿起話筒，準備給大家說點幹貨。
“這裏其實還有一個很巧妙的點。就是在胡建林和馬傑最後的對話。熱和涼。”
？？？
眾人疑惑的看向劉賀平。
劉賀平繼續說道：
“在鋪墊方麵，林奇先預設了馬傑和徐永森，隻有一個人能保住工作的背景下，通過胡建林無意識的作妖，讓命運反複折磨這兩個都十分需要這份工作的小人物，從而達到喜劇效果的不斷升級。
其實如果仔細看的話，能發現馬傑和徐永森一直處在一個完全相反的狀態裏。徐永森笑，馬傑哭。馬傑笑，徐永森就立刻板起臉準備鬧事。
甚至說徐永森戴上鬧事的白圍巾，保住了工作，緩和了。
馬傑就摘了下工作的工牌，優化失敗，徹底涼透。
兩個人完全相反。”
劉賀平停頓了一下，繼續說道。
“在這種即將失去工作的絕望和痛苦下，馬傑和徐永森的對比，成為了這段劇情的精彩體現。
但正是這種極致的絕望和痛苦，給讀者給觀眾帶來了笑點。
所以，這也是現在很多人所說的，喜劇的內核是悲劇。這裏，這句話就可以得到驗證。”
原來是這樣！
所有人聽了劉賀平的話，再次恍然明了。
一連多個鋪墊，多個不同喜劇手法，寫作技巧的層層疊加，層層鋪墊。
讓觀眾在無形中被帶入劇本，哈哈大笑。
林奇的評價在觀眾中越來越高，而汪海琳的臉色卻越來越差。
這一期，林奇不僅沒有寫低俗的橋段，反而正經的開始寫諷刺職場。
讓他根本就無從下手抨擊林奇。
“當然，我還有一句話想說...”
就在眾人恍然誇讚劉賀平，誇讚林奇的時候，突然劉賀平的聲音再次響起。
眾人一愣，齊刷刷的看向劉賀平。
劉賀平猶豫了一下說道。
“我不認為現在很多人所說的，喜劇的內核是悲劇，這句話是正確的。
我也知道這句話是出自喜劇大師陳佩嘶之口，但是還請大家去看看他所說的原句。
他隻是說需要一個反差的內核，用過差勢，就比如優劣、高低、貴賤等等，來給觀眾一種優越感。
讓觀眾能在上帝的視角，俯瞰所有爽點。通過信息差，或者低姿態，來帶給觀眾笑點。
一個喜劇，隻有笑才是最後的目的，而不是大段的煽情，悲情，情感價值的升華。
我認為這才是正確的。這也是陳老師的原意。”
......
“大家都知道，昨天發生了嚴重事件。”
“員工關係部的壯，把本應該被裁掉的徐永森，升職加薪了，還被直播了。”
“這口子一開，還怎麽推進廣進計劃？”
人力資源部的會議室內。
副總監馬克借機直接向員工關係部發難。
會議室內所有人都看向胡建林。
胡建林瞬間瞪大眼，詫異的坐直了身子。
他原本以為優化就是給員工優化待遇，但直到這個時候，他才發現他好像搞錯了。
“我談的不對嗎？”
胡建林詫異的向坐在身邊的馬傑詢問。
馬傑一副生無可戀的樣子，有氣無力的迴答。
“不重要了。”
“壯他是個新人，經驗肯定有所不足。但是你別忘了，是他主動請纓的，精神可嘉...”
皮特開口替胡建林解釋。
但話還沒說完，托馬斯一抬手，直接打斷了他想說的話。
“哎，別吵了。壯做的很好呀！”
？？？
在場所有員工愣了，詫異的扭頭，齊刷刷的看向坐在角落裏的胡建林。
？
聽到托馬斯的話，馬傑也愣了，詫異的抬起頭。
神情疑惑的看向坐在桌首的托馬斯。