第129章 胡建林主動請命，優化徐永森
處處是伏筆，這個編劇藏的真深啊 作者：一支筆落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
人力資源部的會議室內。
皮特將所有hr聚集到一起，滿臉微笑的看著眾人詢問。
“有沒有哪位同事願意去聊一下徐永森的優化工作？”
“十幾年老員工...”
“技術部扛把子，這誰敢去聊啊？”
“對啊，這額度怎麽談啊？”
皮特剛說完，會議室內所有人交頭接耳，竊竊私語。
沒有一個人主動舉手。
皮特眼神掃視過在坐的所有人，再次開口鼓勵：
“我知道這是個硬骨頭，但隻要啃下來，頭功一件啊...”
“我可以啃！”
會議室的最角落。
胡建林突然舉手站了起來。
所有人轉頭都看向這個愣頭青。
“我沒有事幹。”
馬傑無奈。
一個沒看住，胡建林就站起來了，弄的馬傑措手不及。
馬傑急忙伸手想要拉著胡建林坐下。
胡建林還小聲朝馬傑解釋。
“我就負責點點名。”
“您先坐下。”
“好！”
就在胡建林還和馬傑拉扯的時候，人力副總裁馬克急忙鼓掌叫好。
“員工關係部，勇於承擔責任，這精神值得咱們學習啊。”
馬克說著，扭頭看向了皮特。
員工關係部，皮特就是這個部門的總經理。
這話直接把皮特架了起來，想拒絕也沒辦法拒絕。
皮特隻能硬著頭皮，點頭應下。
“那行！壯，就由你去聊一下徐永森的優化工作，我可以給你到上下百分之十的浮動空間。”
皮特給出了自己能給出的最大權限。
胡建林暗自握拳慶祝，大聲迴應。
“明白！保證完成任務！”
會議結束。
眾人紛紛散去。
會議室內，胡建林開心的哼唱著歌謠，拿著螺絲刀擰緊座椅鬆動的螺絲。
“你是電，你是光，你是唯一...”
“幹髒活還這麽開心，真是過分了。”
潘妮盯著胡建林，笑著吐槽。
“這叫什麽髒活？廠子裏的活比這髒多了。”
胡建林沒明白潘妮話中的意思，將修好的椅子擺正，坐上去試了試。
“再說了，能有活幹就應該高興，是不是？”
“還是你心理素質好啊。”
潘妮拄著下巴，由衷的羨慕。
在她身邊，馬傑頭深深的低下，眼一直盯著地麵出神，愁的不行
甚至開始在心裏盤算，萬一被離職了，他要去找哪裏再找份新的工作。
但是他一直在加班，除了眾合集團的員工外，又沒有社交，也不認識其他公司的人。
還能去哪裏找工作？
而胡建林卻絲毫沒放在心上，聽到潘妮的誇獎，還得意的將頭揚起。
“現在我跟員工關係好，不知道為什麽，他們都很尊重我。”
......
“哈哈哈！這塊燙手的山芋所有人都往外推，隻有胡建林往自己身上拉。”
“現場沒有一個人發言，說明在場所有hr都知道，徐永森為集團做出過很大的貢獻，這個人難聊啊。”
“可憐的馬傑，一個沒看住，竟然讓胡建林站了起來。”
“這種事，一旦處理不好，馬傑，胡建林，潘妮都要背鍋。哈哈哈！馬傑真的，實慘。”
“不過，話說迴來，為什麽徐永森要帶頭鬧事啊？直接拿個n+1走人唄。他這樣的大拿，去了其他公司也能幹。”
“對啊，即使大集團不要，徐永森也有在大廠工作過的經驗，有個人資曆，即便去那些網絡推廣公司接接私活。給人做個app，一單也能提個幾萬塊呢。並且添加的功能越多，他可以要的錢就越多。”
“還有那些網站推廣，seo優化，搜索引擎排名競價，這些他都可以幹。甚至說不用那些麻煩的。給做個微商城，做個小程序，也可以掙錢。”
“這還不算完呢。聽說在h爾大廠掛牌的技術大拿，隻要有什麽證掛在廠子裏，一天就幾百塊呢。所以他們這些技術大拿，根本不缺活幹。
隻不過在大廠，在大集團待習慣了，自由。有活直接出去花錢找外包做，自己不用幹什麽太累的工作，平時檢查檢查數據，喝喝茶，打打遊戲，就沒事了。”
“所以...徐永森為啥要帶頭鬧事？”
直播間網友好奇提問。
這個問題，撒唄寧也問了演播廳內的幾位評委嘉賓。
幾位嘉賓陷入沉思。
大鵬再次看了眼之前的劇情，接過話筒給出了自己的解釋。
“其實從員工在地下車庫說的話能看出，眾合集團裁員是不符合勞動法的。這次裁員並沒有給員工發n+1的賠償，反而一分錢沒有給。”
一分錢沒有給？
現場眾人一愣，齊刷刷的看向大鵬，想聽他一個解釋。
“撒老師，麻煩幫我翻到馬傑第一次出場，就是和皮特聊三組組長薇薇安跳槽那段劇情。”
撒唄寧聞言，翻找出大鵬提到的劇情。
大鵬繼續說道。
“在這段，皮特和馬傑說過這樣一句話：‘讓他自己背鍋，自己辭職，賠償金能不賠就不賠。’
說明眾合集團裁人都是這樣，直接找個借口甩鍋，讓員工自己承擔風險，自己辭職。
這樣集團不用損失一分錢，也不用給員工賠償。”
我去！
讓員工自己提交辭職，一分錢不給賠？！
還有這樣的集團？！
直播間網友們憤怒。
紛紛發彈幕怒罵眾合集團不是人。
但很快，在眾多氣憤填膺的彈幕中，就出現了現在很多公司的名字。
做金融的，做房產的，做車企的，做醫藥的，比比皆是。
其實大公司，大集團，尤其是上市，想通過互聯網金融掙錢的公司，其經營理念都差不多是一樣的。
沒有任何一個員工敢說自己在工作中沒有做過一次違規的操作。
不違規操作就不掙錢。
但凡掙錢的路數，都寫在合規裏。
這是大家都公認的事實。
甚至很多時候，大家都是在檢查合規時，睜一隻閉一隻眼，就這樣應付合規檢查。
所以等遇到出了問題，或者公司要裁員的時候，公司把大家都心照不宣的事情，直接拿出擺在桌麵上，你就一定會被辭退。
因為你違規了。
直播間彈幕不斷飄屏，眾多網友訴說著自己被辭退，被公司裁員，被納入“廣進”名單。
一時間。
林奇的直播間成了眾多網友宣泄情緒的垃圾桶。
房間內。
林奇對此一無所知。
他甩了甩手準備繼續碼字。
皮特將所有hr聚集到一起，滿臉微笑的看著眾人詢問。
“有沒有哪位同事願意去聊一下徐永森的優化工作？”
“十幾年老員工...”
“技術部扛把子，這誰敢去聊啊？”
“對啊，這額度怎麽談啊？”
皮特剛說完，會議室內所有人交頭接耳，竊竊私語。
沒有一個人主動舉手。
皮特眼神掃視過在坐的所有人，再次開口鼓勵：
“我知道這是個硬骨頭，但隻要啃下來，頭功一件啊...”
“我可以啃！”
會議室的最角落。
胡建林突然舉手站了起來。
所有人轉頭都看向這個愣頭青。
“我沒有事幹。”
馬傑無奈。
一個沒看住，胡建林就站起來了，弄的馬傑措手不及。
馬傑急忙伸手想要拉著胡建林坐下。
胡建林還小聲朝馬傑解釋。
“我就負責點點名。”
“您先坐下。”
“好！”
就在胡建林還和馬傑拉扯的時候，人力副總裁馬克急忙鼓掌叫好。
“員工關係部，勇於承擔責任，這精神值得咱們學習啊。”
馬克說著，扭頭看向了皮特。
員工關係部，皮特就是這個部門的總經理。
這話直接把皮特架了起來，想拒絕也沒辦法拒絕。
皮特隻能硬著頭皮，點頭應下。
“那行！壯，就由你去聊一下徐永森的優化工作，我可以給你到上下百分之十的浮動空間。”
皮特給出了自己能給出的最大權限。
胡建林暗自握拳慶祝，大聲迴應。
“明白！保證完成任務！”
會議結束。
眾人紛紛散去。
會議室內，胡建林開心的哼唱著歌謠，拿著螺絲刀擰緊座椅鬆動的螺絲。
“你是電，你是光，你是唯一...”
“幹髒活還這麽開心，真是過分了。”
潘妮盯著胡建林，笑著吐槽。
“這叫什麽髒活？廠子裏的活比這髒多了。”
胡建林沒明白潘妮話中的意思，將修好的椅子擺正，坐上去試了試。
“再說了，能有活幹就應該高興，是不是？”
“還是你心理素質好啊。”
潘妮拄著下巴，由衷的羨慕。
在她身邊，馬傑頭深深的低下，眼一直盯著地麵出神，愁的不行
甚至開始在心裏盤算，萬一被離職了，他要去找哪裏再找份新的工作。
但是他一直在加班，除了眾合集團的員工外，又沒有社交，也不認識其他公司的人。
還能去哪裏找工作？
而胡建林卻絲毫沒放在心上，聽到潘妮的誇獎，還得意的將頭揚起。
“現在我跟員工關係好，不知道為什麽，他們都很尊重我。”
......
“哈哈哈！這塊燙手的山芋所有人都往外推，隻有胡建林往自己身上拉。”
“現場沒有一個人發言，說明在場所有hr都知道，徐永森為集團做出過很大的貢獻，這個人難聊啊。”
“可憐的馬傑，一個沒看住，竟然讓胡建林站了起來。”
“這種事，一旦處理不好，馬傑，胡建林，潘妮都要背鍋。哈哈哈！馬傑真的，實慘。”
“不過，話說迴來，為什麽徐永森要帶頭鬧事啊？直接拿個n+1走人唄。他這樣的大拿，去了其他公司也能幹。”
“對啊，即使大集團不要，徐永森也有在大廠工作過的經驗，有個人資曆，即便去那些網絡推廣公司接接私活。給人做個app，一單也能提個幾萬塊呢。並且添加的功能越多，他可以要的錢就越多。”
“還有那些網站推廣，seo優化，搜索引擎排名競價，這些他都可以幹。甚至說不用那些麻煩的。給做個微商城，做個小程序，也可以掙錢。”
“這還不算完呢。聽說在h爾大廠掛牌的技術大拿，隻要有什麽證掛在廠子裏，一天就幾百塊呢。所以他們這些技術大拿，根本不缺活幹。
隻不過在大廠，在大集團待習慣了，自由。有活直接出去花錢找外包做，自己不用幹什麽太累的工作，平時檢查檢查數據，喝喝茶，打打遊戲，就沒事了。”
“所以...徐永森為啥要帶頭鬧事？”
直播間網友好奇提問。
這個問題，撒唄寧也問了演播廳內的幾位評委嘉賓。
幾位嘉賓陷入沉思。
大鵬再次看了眼之前的劇情，接過話筒給出了自己的解釋。
“其實從員工在地下車庫說的話能看出，眾合集團裁員是不符合勞動法的。這次裁員並沒有給員工發n+1的賠償，反而一分錢沒有給。”
一分錢沒有給？
現場眾人一愣，齊刷刷的看向大鵬，想聽他一個解釋。
“撒老師，麻煩幫我翻到馬傑第一次出場，就是和皮特聊三組組長薇薇安跳槽那段劇情。”
撒唄寧聞言，翻找出大鵬提到的劇情。
大鵬繼續說道。
“在這段，皮特和馬傑說過這樣一句話：‘讓他自己背鍋，自己辭職，賠償金能不賠就不賠。’
說明眾合集團裁人都是這樣，直接找個借口甩鍋，讓員工自己承擔風險，自己辭職。
這樣集團不用損失一分錢，也不用給員工賠償。”
我去！
讓員工自己提交辭職，一分錢不給賠？！
還有這樣的集團？！
直播間網友們憤怒。
紛紛發彈幕怒罵眾合集團不是人。
但很快，在眾多氣憤填膺的彈幕中，就出現了現在很多公司的名字。
做金融的，做房產的，做車企的，做醫藥的，比比皆是。
其實大公司，大集團，尤其是上市，想通過互聯網金融掙錢的公司，其經營理念都差不多是一樣的。
沒有任何一個員工敢說自己在工作中沒有做過一次違規的操作。
不違規操作就不掙錢。
但凡掙錢的路數，都寫在合規裏。
這是大家都公認的事實。
甚至很多時候，大家都是在檢查合規時，睜一隻閉一隻眼，就這樣應付合規檢查。
所以等遇到出了問題，或者公司要裁員的時候，公司把大家都心照不宣的事情，直接拿出擺在桌麵上，你就一定會被辭退。
因為你違規了。
直播間彈幕不斷飄屏，眾多網友訴說著自己被辭退，被公司裁員，被納入“廣進”名單。
一時間。
林奇的直播間成了眾多網友宣泄情緒的垃圾桶。
房間內。
林奇對此一無所知。
他甩了甩手準備繼續碼字。