剛加了微信，對方就發來了消息。
粉絲：你真的是歐野嗎？你真的加我了嗎？
歐野立刻從沙發上跳了起來，一下子忘記自己膝蓋的傷，疼的他齜牙咧嘴。
“老板，老板，你怎麽了？”這把邊上的皮特嚇的夠嗆，要是再出什麽事他就別活了。
歐野捂著膝蓋，“沒事，那個粉絲迴我了。”
歐野用微信跟皮特交流。
“老板，你至於這麽興奮嗎？”皮特不解的問道。
“你懂什麽啊，好的明星應該和自己的粉絲多交流，才能有所進步。”歐野瞪了皮特一眼，然後就跟粉絲迴信去了。
一個上午歐野坐在沙發上，一直和粉絲聊著。直到那粉絲開始大膽的要求視屏聊天，然後歐野想了半天，最後被皮特否決了。“祖宗，你現在的嗓子怎麽能視頻？萬一對方問你怎麽不說話，那不就穿幫了嗎？”
歐野想了片刻，沮喪的耷拉著腦袋。心裏對某位該死的混蛋罵了千遍萬遍。
午飯劉阿姨準備的都是些很清淡的吃食，都是能滋補嗓子的滋補品。
陳廣生原本想帶他去專家那裏看看，可是又不敢帶他出門，萬一被狗仔隊拍到那就糟糕了。可是想要請專家上門又有些難度，專家都是很忙的，如果要抽空上門隻能預約他的休息時間。沒辦法，所以隻能把他從專家那裏弄來的食譜發了過來，要求每天隻準按照食譜吃，否則後果自負。
歐野看著一桌毫無食欲的滋補佳品，心裏又把某人罵了一遍。
而罪魁禍首此刻正在開會，幾個區域的主管正在跟他匯報這一季度的業績。然後主管們看到老板一連打了好幾個噴嚏。“老板，不要緊吧？”主管們關切的問道。
“沒事，繼續。”周軒宇的說道。
主管們拍馬屁無果隻能作罷，然後繼續剛才的匯報。
直到半個小時後會議才結束。
從會議室出來的主管們有的滿臉笑容，一看就是業績不錯得到了一定的嘉獎。
而有的滿藍愁容，大概就是業績不理想要麵臨整頓或者清退的可能。
“嚴總，你們真是厲害，這一季度又是業績冠軍。”一旁的男子說道，他西區的主管曾文光。
“哪裏哪裏，都是周董眼光獨到。”被誇的老嚴謙虛的說道，一邊還不忘拍老板的馬屁。
說話的嚴總，叫嚴江成，是a區的主管。是周軒宇高薪挖來的骨幹。果然不出周軒宇所料，他的到來給公司增添了許多實力。最難得的是為人低調。
走在最後的便是馬總，他是這次的墊底，而且他已經連續三個月墊底了。看著前麵風光的幾個人，他心中滿是抑鬱。說著一行人就上了電梯。
中正企業是一家擁有雄厚實力的家族集團，前不久剛剛完成了改革。公司清退了一批落後的老臣，引進了一批新鮮血液。使得陳舊的公司一下子煥發了新的活力。
中正企業一開始是做房地產發家的，近年來在各個領域也都有所突破。公司按照計劃一步一步的實施各項計劃，吞並了一些有實力的有潛力但因為經營不善麵臨倒閉的公司，也扶持過幾個有夢想但資金不足的年輕老板。因此近幾年在周軒宇的帶領下勢頭很猛，成為國內最有實力的公司之一。
而老板周軒宇在接任董事長一職後，成為業界最年輕的接班人。今年他才28歲，兒時被送往海外一家專門培養繼承人的寄宿學校，之後又順利考取了哈佛商學院。年紀輕輕卻有著驚人的破例，做事有謀略也懂得知人善任。
原先他剛接手的時候，公司上下一片嘩然，28歲的年級，很多人都還在揮霍生命，而他何德何能能做少董事長的寶座？所以手下一幫老臣並不服氣，時常會出言頂撞，質疑他的決策。
後來周軒宇親自接手了幾個棘手的計劃，其中一個是吞並當時頗有規模的藍羽遊戲公司，這家公司的老總榮遠山曾一度是遊戲界的翹楚，呈幾何時風光無限。但卻後勁不足，在一次決策失敗後徹底陷入了被動。此時周軒宇發現了商機，他雖然並不了解遊戲公司的業務，但卻花了幾天幾夜查看各種資料。最後在他不懈努力下，最終成功收購了藍羽。打贏了其他想要收購的勁敵，一下子轟動整全國。
這個案子為他在中正企業立足打下了紮實的基礎，原先質疑他的老臣，當下也都接納了他。
老臣們接納了周軒宇，而周軒宇卻開始對公司進行考察，凡是考察不合格的一律清退。就算握有公司股份的老臣也不例外。一石激起千層浪，所有的老臣都炸了毛。
有的還去周軒宇父親周昌盛那裏告狀，那真是一把鼻涕一把眼淚。他們說：“我們幾個對公司沒有功勞也有苦勞，再怎麽也不能這樣做。”說著還威脅如果非要清退他們，就會把手裏的股份賣給中正的對手公司。說是去求情，但其實是去恐嚇。
而老董事長周昌盛卻表示，會全力支持兒子的改革。說實話，他之所以讓28歲的兒子接受公司，那自然對他的能力非常的信任。
近年來他發現公司的管理陳舊，一幫老城幫不上忙有時還成了公司的掣肘，時常會阻礙一些計劃的實施，從而拖累了公司的發展腳步。
而他年紀大了，有些事心有餘而力不足，而他對著這幫老臣時常會心軟。再加上早年他曾設想過帶妻子一起去環遊世界，卻始終因為公務繁忙一直沒有成行。
所以當即他就表態，完全支持兒子的想法和決策。然後把所有爛攤子扔給了兒子，帶著老婆瀟灑的環遊世界去了。為了這一天他煞費苦心的送兒子去企業接班人的寄宿學校。如今終於得償所願。
在得到父親表示全力支持之後，周軒宇開始了大刀闊斧的改革。公司大範圍招攬了一些有實力的新人，但也有一些有實力的思想不迂腐的老臣留了下來。而對於那些思想迂腐不利於公司發展的又不願意就此離職的，他就和自己的秘書一家一家的跑，先好言相勸，給足他們足夠豐厚的退休保障。最終他得到所有老臣的諒解。
經曆過一波調整的公司，立刻開始煥發出活力。而進入中正的員工也有著別的公司享受不到的福利，五星級標準的員工餐廳，所有進入公司的員工都可以免費品嚐裏麵的所有菜品。公司每年有兩周的公休日，按照需要輪流申請休假。並且在公司服務滿10年的員工可以申請住房補助。為公司做出傑出貢獻的，還會為其支付首付的錢。並且不用償還。
一係列優厚的待遇在整個行業內傳開，也紛紛有大學生選擇中正為他們的就業首選。而公司也會定期進行業務能力考核，不合格的就會被清退。所以競爭非常的激烈。
粉絲：你真的是歐野嗎？你真的加我了嗎？
歐野立刻從沙發上跳了起來，一下子忘記自己膝蓋的傷，疼的他齜牙咧嘴。
“老板，老板，你怎麽了？”這把邊上的皮特嚇的夠嗆，要是再出什麽事他就別活了。
歐野捂著膝蓋，“沒事，那個粉絲迴我了。”
歐野用微信跟皮特交流。
“老板，你至於這麽興奮嗎？”皮特不解的問道。
“你懂什麽啊，好的明星應該和自己的粉絲多交流，才能有所進步。”歐野瞪了皮特一眼，然後就跟粉絲迴信去了。
一個上午歐野坐在沙發上，一直和粉絲聊著。直到那粉絲開始大膽的要求視屏聊天，然後歐野想了半天，最後被皮特否決了。“祖宗，你現在的嗓子怎麽能視頻？萬一對方問你怎麽不說話，那不就穿幫了嗎？”
歐野想了片刻，沮喪的耷拉著腦袋。心裏對某位該死的混蛋罵了千遍萬遍。
午飯劉阿姨準備的都是些很清淡的吃食，都是能滋補嗓子的滋補品。
陳廣生原本想帶他去專家那裏看看，可是又不敢帶他出門，萬一被狗仔隊拍到那就糟糕了。可是想要請專家上門又有些難度，專家都是很忙的，如果要抽空上門隻能預約他的休息時間。沒辦法，所以隻能把他從專家那裏弄來的食譜發了過來，要求每天隻準按照食譜吃，否則後果自負。
歐野看著一桌毫無食欲的滋補佳品，心裏又把某人罵了一遍。
而罪魁禍首此刻正在開會，幾個區域的主管正在跟他匯報這一季度的業績。然後主管們看到老板一連打了好幾個噴嚏。“老板，不要緊吧？”主管們關切的問道。
“沒事，繼續。”周軒宇的說道。
主管們拍馬屁無果隻能作罷，然後繼續剛才的匯報。
直到半個小時後會議才結束。
從會議室出來的主管們有的滿臉笑容，一看就是業績不錯得到了一定的嘉獎。
而有的滿藍愁容，大概就是業績不理想要麵臨整頓或者清退的可能。
“嚴總，你們真是厲害，這一季度又是業績冠軍。”一旁的男子說道，他西區的主管曾文光。
“哪裏哪裏，都是周董眼光獨到。”被誇的老嚴謙虛的說道，一邊還不忘拍老板的馬屁。
說話的嚴總，叫嚴江成，是a區的主管。是周軒宇高薪挖來的骨幹。果然不出周軒宇所料，他的到來給公司增添了許多實力。最難得的是為人低調。
走在最後的便是馬總，他是這次的墊底，而且他已經連續三個月墊底了。看著前麵風光的幾個人，他心中滿是抑鬱。說著一行人就上了電梯。
中正企業是一家擁有雄厚實力的家族集團，前不久剛剛完成了改革。公司清退了一批落後的老臣，引進了一批新鮮血液。使得陳舊的公司一下子煥發了新的活力。
中正企業一開始是做房地產發家的，近年來在各個領域也都有所突破。公司按照計劃一步一步的實施各項計劃，吞並了一些有實力的有潛力但因為經營不善麵臨倒閉的公司，也扶持過幾個有夢想但資金不足的年輕老板。因此近幾年在周軒宇的帶領下勢頭很猛，成為國內最有實力的公司之一。
而老板周軒宇在接任董事長一職後，成為業界最年輕的接班人。今年他才28歲，兒時被送往海外一家專門培養繼承人的寄宿學校，之後又順利考取了哈佛商學院。年紀輕輕卻有著驚人的破例，做事有謀略也懂得知人善任。
原先他剛接手的時候，公司上下一片嘩然，28歲的年級，很多人都還在揮霍生命，而他何德何能能做少董事長的寶座？所以手下一幫老臣並不服氣，時常會出言頂撞，質疑他的決策。
後來周軒宇親自接手了幾個棘手的計劃，其中一個是吞並當時頗有規模的藍羽遊戲公司，這家公司的老總榮遠山曾一度是遊戲界的翹楚，呈幾何時風光無限。但卻後勁不足，在一次決策失敗後徹底陷入了被動。此時周軒宇發現了商機，他雖然並不了解遊戲公司的業務，但卻花了幾天幾夜查看各種資料。最後在他不懈努力下，最終成功收購了藍羽。打贏了其他想要收購的勁敵，一下子轟動整全國。
這個案子為他在中正企業立足打下了紮實的基礎，原先質疑他的老臣，當下也都接納了他。
老臣們接納了周軒宇，而周軒宇卻開始對公司進行考察，凡是考察不合格的一律清退。就算握有公司股份的老臣也不例外。一石激起千層浪，所有的老臣都炸了毛。
有的還去周軒宇父親周昌盛那裏告狀，那真是一把鼻涕一把眼淚。他們說：“我們幾個對公司沒有功勞也有苦勞，再怎麽也不能這樣做。”說著還威脅如果非要清退他們，就會把手裏的股份賣給中正的對手公司。說是去求情，但其實是去恐嚇。
而老董事長周昌盛卻表示，會全力支持兒子的改革。說實話，他之所以讓28歲的兒子接受公司，那自然對他的能力非常的信任。
近年來他發現公司的管理陳舊，一幫老城幫不上忙有時還成了公司的掣肘，時常會阻礙一些計劃的實施，從而拖累了公司的發展腳步。
而他年紀大了，有些事心有餘而力不足，而他對著這幫老臣時常會心軟。再加上早年他曾設想過帶妻子一起去環遊世界，卻始終因為公務繁忙一直沒有成行。
所以當即他就表態，完全支持兒子的想法和決策。然後把所有爛攤子扔給了兒子，帶著老婆瀟灑的環遊世界去了。為了這一天他煞費苦心的送兒子去企業接班人的寄宿學校。如今終於得償所願。
在得到父親表示全力支持之後，周軒宇開始了大刀闊斧的改革。公司大範圍招攬了一些有實力的新人，但也有一些有實力的思想不迂腐的老臣留了下來。而對於那些思想迂腐不利於公司發展的又不願意就此離職的，他就和自己的秘書一家一家的跑，先好言相勸，給足他們足夠豐厚的退休保障。最終他得到所有老臣的諒解。
經曆過一波調整的公司，立刻開始煥發出活力。而進入中正的員工也有著別的公司享受不到的福利，五星級標準的員工餐廳，所有進入公司的員工都可以免費品嚐裏麵的所有菜品。公司每年有兩周的公休日，按照需要輪流申請休假。並且在公司服務滿10年的員工可以申請住房補助。為公司做出傑出貢獻的，還會為其支付首付的錢。並且不用償還。
一係列優厚的待遇在整個行業內傳開，也紛紛有大學生選擇中正為他們的就業首選。而公司也會定期進行業務能力考核，不合格的就會被清退。所以競爭非常的激烈。