校外小食堂公司現在一片形勢大好,采購部要是單獨拎出來,那也是級別過千億的大公司了。


    物流部還在加緊建設中,目前雖然還沒有跟幾家頭部物流公司一較高下的實力。


    可它的底子厚,隻要能夠正式投入運營,就能抵得上估值幾百億的大型物流公司。


    校外小食堂的主營業務更是蒸蒸日上,除了在全國各大高校打響了名氣之外,在各大城市的白領和農民工那裏,更是廣受歡迎。


    物美價廉、份大量足管飽,成了校外小食堂的代名詞。


    幾乎各個城市裏進城務工的農民工,還有初入茅廬的公司白領,都是校外小食堂的忠實客戶。


    宋若楠在會議上匯報道:“現在我們校外小食堂的主營業務,每天的營業額超過十二億,並且還在穩步上漲過程中。”


    “城市白領和進城務工的農民工,是我們公司目前最大的利潤增長點,為公司貢獻了百分之七十八點九的總收益。”


    “公司接下來會繼續加大力度為這兩大群體做好服務,同時也在尋求新的利潤增長點。”


    “我們準備加強與小食堂外賣的合作力度,推出長期包月套餐服務……”。


    聽完宋若楠的匯報後,李葉微微點了點頭。


    然後對財務總監蘭心怡問道:“刨去采購部還有物流部,公司主營業務今年的總利潤是多少?能夠動用的資金有多少”?


    蘭心怡說道:“公司今年主營業務的營業額是三千零一十七億,毛利潤百分之五十六左右,淨利潤在百分之三十七點八一到百分之三十七點九三之間。”


    “公司賬上目前可以動用的資金有兩百零五億左右,主營業務賺的大部分錢,全部投入到采購部還有物流部的發展規劃中了”。


    李葉右手食指無意識的敲打著桌麵,沉思片刻後對眾人問道:“你們打算今年怎麽個分紅法”?


    麵對李葉的問題,在場的一群公司高層齊刷刷的把目光投向了朱勝龍。


    朱勝龍說道:“目前公司還處於擴張中,到處都在花錢,而且今年市場行情不好,政府又在實行緊縮貨幣政策……”。


    李葉抬手打斷了朱勝龍的話說道:“大哥,你說的這些我都明白,我就想知道你們今年打算怎麽給兄弟們分紅”?


    朱勝龍掃了一眼在場的一眾高層,然後說道:“你來之前,我們開會討論了一下,我們大家一致認為今年可以拿出一百億資金,給下麵的兄弟分紅”。


    李葉對王大柱問道:“公司現在在職員工有多少人”?


    王大柱說道:“三十五萬六千七百四十六人,這是我們前兩天開會討論時的數據,現在應該有所增減,不過數據變化應該不大”。


    李葉點了點頭說道:“三十五萬多人,一百億資金分下來,平均一個人還不到三萬的年終分紅,少了。”


    “這樣,翻倍,拿出兩百億資金出來給兄弟們分紅,告訴兄弟們今年的分紅少了點,我保證明年的分紅一定比今年多”。


    財務總監蘭心怡一聽就急了,半站起身子對李葉說道:“老板,你不能一拍腦袋就做決定吧!”


    “兩百億你都分出去了,公司都沒流動資金了。”


    “萬一出點什麽緊急情況,公司就一分錢都拿不出來了”。


    李葉擺了擺手說道:“淡定,這麽急幹什麽。從現在到過年不是還有二十多天嘛!讓兄弟們加把勁,多賺點錢,流動資金不就出來了。”


    “錢不是省出來的,是賺出來的。你不給兄弟們吃肉,兄弟們哪有力氣幹活。按我說的做,兩百億資金按照行政等級劃分把錢發下去。”


    “必須保證各個門店及其他一線員工,每人能夠領到的過年分紅不得低於四萬塊錢。至於你們這些領導層……”


    李葉掃了一眼在場的一眾公司高層,繼續說道:“現在隻能先苦一苦你們了,原則上你們的年終分紅不得超過五千萬,但也不能低於四千萬。”


    “其他兄弟們的具體分紅,你們開會討論一下,製定出詳細的分紅計劃,到時候報上來給我簽字就行”。


    公司的一眾高層聽完李葉的話,心裏百感交集。


    他們聽李葉說要苦一苦的時候,還以為今年會跟去年一樣顆粒無收。


    誰知道李葉說的苦一苦竟然是不得低於四千萬的年終分紅,這樣的苦貌似真的不苦啊!


    公司給的工資在同行業裏,本來就屬於最頂尖的薪資待遇了。


    現在又有四千多萬的年終分紅,要是讓其他同行知道了,不知道會羨煞多少人。


    別的老板開公司目的是為了賺錢,把自己的腰包塞的滿滿當當的,苦一苦公司員工無所謂,老板不能吃一點苦。


    員工不吃苦,老板怎麽開路虎。


    員工不受累,老板怎麽包小蜜。


    所以老板開公司就是為了從員工那裏壓榨員工的剩餘價值,給自己積累財富。


    老板壓榨員工壓榨的越狠,老板的腰包就越鼓。


    隻有李葉特立獨行,他開公司也是為了賺錢,但他賺的錢沒往自己口袋裏裝一分錢,全部用來再投資以及給員工發年終獎了。


    像他這樣的老板百年難遇,自然受公司員工們的愛戴。


    反倒是公司一眾高層得要經常勸誡李葉,勸他別給公司員工發太多福利,多給公司留點錢,省的他一不小心把公司的資金鏈給弄崩了。


    再好的公司資金鏈一旦斷掉,真的有可能當場倒閉玩完。


    李葉說要給公司員工發分紅,公司的一眾高層也隻能聽命行事,誰讓他是公司老板呢!


    給公司全體員工發放兩百億的分紅方案通過後,李葉繼續說道:“今年過年我打算搞一個活動,名字就叫遊子年夜飯。”


    “現在進城務工的農民工越來越多,留在城市工作的年輕人也越來越多,很多人過年因為各種原因,沒有辦法迴家過年。”


    “所以我準備聯合小食堂外賣公司,一起推出一款遊子年夜飯。這款年夜飯必須有雞有魚有餃子,另外再搭配兩個炒菜,價格就定在十塊錢一份……”。

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