「有人打電話來，又不出聲，不像是打錯了的。」我慢慢地剝著香蕉皮，「知道我家裏電話的人沒有幾個，我正在想到底是誰？」
「一定是阿勇。」 貓兒信心十足。
我笑了笑，沒有作聲。
臨睡前，又接到同樣的無聲電話，電話那頭分明是有人，卻始終不肯開口說一個字，任憑我百般地詢問，就是不出聲。於是拔掉電話線，清靜地睡上一夜，明天還要上班戰鬥呢。
「那個新招來的大學生，做資料庫的小孫， 我們採購部不能要的。」一大早，向陽花就衝進了我的辦公室，怒氣衝天。
「向經理這話說的，小孫做錯了什麽，讓向經理這麽大的火氣？」我走過去關門，順便衝著盧克的辦公室，朝梅兒使了個眼色。梅兒識趣地點點頭，走過去拉上了盧克的辦公室房門。
小孫是向經理從美國迴來之前，在盧克的極力堅持下，我們給採購部新招的做資料庫的大學生。採購部，向陽花最後一片自留地，部門裏的兩個年輕人，珍妮和肖揚，都是向陽花在中方公司時好朋友的子女，珍妮的媽媽是向陽花當年在農場勞動時最要好的朋友，那段肩並肩走過的青春，患難中的友情。迴城後兩人一直在一個單位工作，工作關係和私交都不錯，公司裏的人都知道向陽花私下裏是珍妮的幹媽。至於肖揚的母親，是向陽花家裏的老鄰居，據說在「文革」的歲月中，向陽花和兄弟姊妹因為成分問題，下鄉的下鄉，下放的下放，隻有這對根兒正苗紅的老鄰居，偷偷地幫著向陽花中年的老父照顧家中的老人，直到送終。向採購部開刀，並不是件容易的事情，而且平日裏珍妮和肖揚在向陽花的關照和庇護下，也很少出什麽錯誤。
盧克招人，條件很簡單，要能熟練使用微軟辦公軟體，尤其是資料庫軟體的，以配合公司整體的資料庫搭建和盧克建立集團採購框架，降低採購成本的使命。小孫是個挺有上進心的年輕人，從外地考入上海讀大學，畢了業，就指望找份穩定的工作在這生活了四年的都市呆下來。隻是從招他那天起，我就已經猜到了向陽花今天的反應。
「這個小孫，簡直是拎不清。」見我關上門，又坐下來安安靜靜地準備傾聽，向陽花的牢騷，就像開了閘的洪水，奔騰而出。「喏，這次五一節的促銷，上海的新產品和外地的現有產品促銷，明明是不一樣的包裝材料，他能夠訂成一樣的規格，這下子好了，現在新產品的複合包裝材料供應不上了，艾馬什要是怪罪下來，我怎麽迴答啊？」
「我以為什麽事情呢。」我笑了，站起來給向陽花倒了一杯水。「產品和包裝的種類繁多，本來就是我們的特點，我剛來的時候也是花了好長時間才弄清楚的。小孫來了不到三個月，人無完人，哪裏有不犯錯誤的呢？您就消消氣，我還指著您給我定材料呢，您要是氣壞了，我不就玩完了嗎。」
「我的小馬大經理，小孫怎麽能夠跟你比呢？你什麽風浪沒有見過，你眼裏哪裏有大事情啊。銷量目標完不成，不是說我們採購部沒有保證生產，就是你忙著公司的整合工作，沒有人會怪你的。我就不一樣了，艾馬什會來找我的麻煩的呀。」向陽花的調子很快，像是在打機關槍，顯然，早已想到了我的反應。「小孫剛剛出來做事，隻適合簡單的工作，我們採購部這麽繁瑣的工作，不適合他的。我的好小馬，你就幫我跟艾馬什，愛德華說說去好嗎？」
這都是什麽邏輯啊，我笑了笑，拿起了麵前的一支鉛筆，下意識地把玩著，「您這話我聽著怪別扭的。我來公司這麽久，什麽時候沒有完成過銷量目標？哪怕是我銷售部另起爐灶，重新組合的時候，我小馬也帶著兄弟們每個月都衝破了愛德華訂下的銷量目標啊。」
向陽花歉意地笑笑，似乎意識到我的敏感和剛才她說走嘴的字眼，沒有出聲。
「再說了，」我還是慢條斯理地，「就算採購部因為種種原因不能按照銷售的月度預算保證某些原材料的供應，比如說香精吧，經常沒有安全庫存。不也是您老人家跑下來跟我私下商量，靠我調整促銷計劃來平穩過渡，平安無事的嗎？什麽時候麻煩過艾馬什，來處理這些雞毛蒜皮的小事情，他又怎麽會找你的麻煩呢？」
向陽花悻悻的，臉色深沉了下來。她的心裏，一定又在快速地打著算盤。
我放下手中把玩的鉛筆，把椅子向前拉了拉，身子朝前傾，壓低了聲音，認真地，「這小孫可是盧克招進來配合亞太區採購數據化的。盧克的使命很簡單，今年要降低大宗原材料的價格達到某個百分點，明年還有新的目標。而利用亞太區的採購數據化，實現集團採購的優勢，就是盧克目前最直接的使命。我想艾馬什已經跟你講得很清楚了，小孫在你那裏，隻做跟資料庫有關的一切事情，其他的工作一概不做。大家都很明白，你那裏有珍妮和肖揚已經足夠了，招小孫進來並不是要擠掉他們倆任何人，也不會動搖你的任何權力，他就是盧克的一顆棋子，一個工具。你今天跟我說的話，最好不要說到艾馬什那裏去，否則他問你為什麽讓小孫下訂單，你就把自己套上了。」
向陽花沉思了一會兒，若有所思地點了點頭，感激地看著我，「有道理。」
「還有，」我不在乎繼續說下去，「對小孫最好客氣一點，盧克隨時會問他資料庫建立的進展情況。如果小孫的答案讓盧克不滿意，你就危險了。我要是你的話不會讓小孫做任何事情，隻把採購部所有的數據現狀拿出來給他看，讓肖揚負責整理這些數據，提供給小孫。您老人家做過人事經理，當然知道管理層是怎麽看待態度的問題和能力的問題。要知道，財務部的邁克汪也是新來的，在你迴來之前，小孫可是跟他合作了一個多月，邁克的為人你是知道的，好好先生，對小孫不錯的。」
「一定是阿勇。」 貓兒信心十足。
我笑了笑，沒有作聲。
臨睡前，又接到同樣的無聲電話，電話那頭分明是有人，卻始終不肯開口說一個字，任憑我百般地詢問，就是不出聲。於是拔掉電話線，清靜地睡上一夜，明天還要上班戰鬥呢。
「那個新招來的大學生，做資料庫的小孫， 我們採購部不能要的。」一大早，向陽花就衝進了我的辦公室，怒氣衝天。
「向經理這話說的，小孫做錯了什麽，讓向經理這麽大的火氣？」我走過去關門，順便衝著盧克的辦公室，朝梅兒使了個眼色。梅兒識趣地點點頭，走過去拉上了盧克的辦公室房門。
小孫是向經理從美國迴來之前，在盧克的極力堅持下，我們給採購部新招的做資料庫的大學生。採購部，向陽花最後一片自留地，部門裏的兩個年輕人，珍妮和肖揚，都是向陽花在中方公司時好朋友的子女，珍妮的媽媽是向陽花當年在農場勞動時最要好的朋友，那段肩並肩走過的青春，患難中的友情。迴城後兩人一直在一個單位工作，工作關係和私交都不錯，公司裏的人都知道向陽花私下裏是珍妮的幹媽。至於肖揚的母親，是向陽花家裏的老鄰居，據說在「文革」的歲月中，向陽花和兄弟姊妹因為成分問題，下鄉的下鄉，下放的下放，隻有這對根兒正苗紅的老鄰居，偷偷地幫著向陽花中年的老父照顧家中的老人，直到送終。向採購部開刀，並不是件容易的事情，而且平日裏珍妮和肖揚在向陽花的關照和庇護下，也很少出什麽錯誤。
盧克招人，條件很簡單，要能熟練使用微軟辦公軟體，尤其是資料庫軟體的，以配合公司整體的資料庫搭建和盧克建立集團採購框架，降低採購成本的使命。小孫是個挺有上進心的年輕人，從外地考入上海讀大學，畢了業，就指望找份穩定的工作在這生活了四年的都市呆下來。隻是從招他那天起，我就已經猜到了向陽花今天的反應。
「這個小孫，簡直是拎不清。」見我關上門，又坐下來安安靜靜地準備傾聽，向陽花的牢騷，就像開了閘的洪水，奔騰而出。「喏，這次五一節的促銷，上海的新產品和外地的現有產品促銷，明明是不一樣的包裝材料，他能夠訂成一樣的規格，這下子好了，現在新產品的複合包裝材料供應不上了，艾馬什要是怪罪下來，我怎麽迴答啊？」
「我以為什麽事情呢。」我笑了，站起來給向陽花倒了一杯水。「產品和包裝的種類繁多，本來就是我們的特點，我剛來的時候也是花了好長時間才弄清楚的。小孫來了不到三個月，人無完人，哪裏有不犯錯誤的呢？您就消消氣，我還指著您給我定材料呢，您要是氣壞了，我不就玩完了嗎。」
「我的小馬大經理，小孫怎麽能夠跟你比呢？你什麽風浪沒有見過，你眼裏哪裏有大事情啊。銷量目標完不成，不是說我們採購部沒有保證生產，就是你忙著公司的整合工作，沒有人會怪你的。我就不一樣了，艾馬什會來找我的麻煩的呀。」向陽花的調子很快，像是在打機關槍，顯然，早已想到了我的反應。「小孫剛剛出來做事，隻適合簡單的工作，我們採購部這麽繁瑣的工作，不適合他的。我的好小馬，你就幫我跟艾馬什，愛德華說說去好嗎？」
這都是什麽邏輯啊，我笑了笑，拿起了麵前的一支鉛筆，下意識地把玩著，「您這話我聽著怪別扭的。我來公司這麽久，什麽時候沒有完成過銷量目標？哪怕是我銷售部另起爐灶，重新組合的時候，我小馬也帶著兄弟們每個月都衝破了愛德華訂下的銷量目標啊。」
向陽花歉意地笑笑，似乎意識到我的敏感和剛才她說走嘴的字眼，沒有出聲。
「再說了，」我還是慢條斯理地，「就算採購部因為種種原因不能按照銷售的月度預算保證某些原材料的供應，比如說香精吧，經常沒有安全庫存。不也是您老人家跑下來跟我私下商量，靠我調整促銷計劃來平穩過渡，平安無事的嗎？什麽時候麻煩過艾馬什，來處理這些雞毛蒜皮的小事情，他又怎麽會找你的麻煩呢？」
向陽花悻悻的，臉色深沉了下來。她的心裏，一定又在快速地打著算盤。
我放下手中把玩的鉛筆，把椅子向前拉了拉，身子朝前傾，壓低了聲音，認真地，「這小孫可是盧克招進來配合亞太區採購數據化的。盧克的使命很簡單，今年要降低大宗原材料的價格達到某個百分點，明年還有新的目標。而利用亞太區的採購數據化，實現集團採購的優勢，就是盧克目前最直接的使命。我想艾馬什已經跟你講得很清楚了，小孫在你那裏，隻做跟資料庫有關的一切事情，其他的工作一概不做。大家都很明白，你那裏有珍妮和肖揚已經足夠了，招小孫進來並不是要擠掉他們倆任何人，也不會動搖你的任何權力，他就是盧克的一顆棋子，一個工具。你今天跟我說的話，最好不要說到艾馬什那裏去，否則他問你為什麽讓小孫下訂單，你就把自己套上了。」
向陽花沉思了一會兒，若有所思地點了點頭，感激地看著我，「有道理。」
「還有，」我不在乎繼續說下去，「對小孫最好客氣一點，盧克隨時會問他資料庫建立的進展情況。如果小孫的答案讓盧克不滿意，你就危險了。我要是你的話不會讓小孫做任何事情，隻把採購部所有的數據現狀拿出來給他看，讓肖揚負責整理這些數據，提供給小孫。您老人家做過人事經理，當然知道管理層是怎麽看待態度的問題和能力的問題。要知道，財務部的邁克汪也是新來的，在你迴來之前，小孫可是跟他合作了一個多月，邁克的為人你是知道的，好好先生，對小孫不錯的。」