第31章 獎勵你們放假四天
說好十八線，全成頂流了？ 作者：踐行踐遠 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第31章 獎勵你們放假四天
常芷晴瞪大眼睛，不確定的問道：“boss，我們公司現在剛剛處於上升期啊，要出去學習交流，也不該是現在這個時間節點吧？”
誰會在這麽重要的時候組織全公司集體出遊啊？
楊若謙耐心的胡謅道：“俗話說讀萬卷書不如行萬裏路，我們必須學習成功的大公司的經驗，才能發展的更好。相信我，一次全體員工的旅……學習，會讓公司更加蓬勃的發展。”
你剛剛是想說旅遊的，對吧？
常芷晴下意識就覺得自家老板在胡扯，可轉念一想，楊若謙招募兩個主播的緣由，哪一次不是看上去很扯淡的？
可每一次都成功了！
老板擁有獨到的眼光和過人的判斷力，這點毋庸置疑。
既然老板那麽堅定的認為，在公司上升期組織這麽一次旅……學習有利於公司的發展，應該也有他自己的道理？
自我說服之後，常芷晴輕輕點頭，對楊若謙的話表示了讚同：“那你打算去哪裏交流學習呢？近一點的？本行業發達地區？還是幹脆出國看看？”
楊若謙的這個計劃是一拍腦袋的產物，不過大體地區他還是心裏有數的。
“國內吧，距離什麽的不重要。”
國外的話，辦理簽證手續什麽的就是一件大麻煩事，等所有東西弄完，估計得過去大半個月，5500塊錢的獎金怕不是已經板上釘釘。
“那我推薦去鵬城。”常芷晴給出了自己的建議，“那裏是四大一線城市之一，直播業發達，大型娛樂公司不少。”
“分析的不錯。”楊若謙點點頭，想也沒想就通過了常芷晴的建議，“那就去鵬城！下周一出發，從明天開始，全體員工帶薪放假四天，為這次交流活動做準備。”
放假四天……今天是周一，放四天連著周末豈不是一共六天連著的假期？
這幾乎是一個小長假了啊！
不過常芷晴這次知趣，沒問自家老板為什麽給員工發福利之前還要放四天假。
老板這麽厲害，順從吧。
她想了想，又問：“那，我們要拜訪哪些公司？以什麽名義去拜訪？”
要知道大公司可不是什麽阿貓阿狗都可以去交流學習的。
“你不是挺能幹的嗎，這點事總不至於麻煩伱老板我去思考吧？”楊若謙低頭看著電腦，劈裏啪啦的敲起鍵盤，假裝忙碌著什麽。
這麽認可我？
常芷晴頓時燃起雄雄鬥誌：“那我們以培養出了‘雲奶’和‘猛男舞者’為招牌，聯係旗下有同類型主播的公司，申請拜訪，怎麽樣？”
“可以，行程你來定。”
“食宿標準呢？”常芷晴又問道。
楊若謙點開係統麵板，看了眼這個月基本沒動過的月度額度，直接大手一揮：“餐食標準每人每頓200塊錢，住宿都住五星級酒店，單人單間。公司全部報銷。”
“敗家！”常芷晴下意識吐槽一句。
“敗也是敗我的家，你擔心什麽？”楊若謙故意說了這麽一句。
果不其然，常芷晴眉頭立刻緊鎖起來，剛剛還熊熊燃燒的心一下涼了半截，語氣也跟著低落少許：“那，你還有別的什麽安排嗎？”
其他安排？
楊若謙稍稍思考了一下。
光是十來個人的住宿費和夥食費，相較於足足20萬的月度額度而言實在是有些九牛一毛。
這些錢不用出去就是浪費，楊若謙稍作規劃後，說道：
“每天交流學習的時間肯定有限，我們不能長時間影響別人的工作。其他空閑時間，一半拿來組團旅遊，領略一下當地風土人情。另一半就讓員工們自由出行，總是跟著同事領導，不利於他們真正放鬆身心。”
你現在幹脆直接承認旅遊這兩個字，裝都不裝一下了是吧？
常芷晴想了想，還是忍不住提醒道：“楊若謙，你這麽一套搞下來，說不定人均開銷得飛到一萬以上，你確定不再思考一下嗎？”
“什麽叫度假，什麽叫旅遊？”楊若謙認真的糾正起常芷晴妄圖為公司省錢的錯誤思想，“玩得愉快，玩得放鬆，這才叫旅遊度假。住些小破店，緊巴巴的一分錢掰開兩半花的旅遊有什麽意義？還不如呆在家裏睡大覺。”
這句話真假摻半——固然有忽悠常芷晴的成分在，但一定程度上也代表了楊若謙自己的想法。
“boss，你還記得一開始你說的是去交流學習嗎？”
還玩得開心，玩得愉快？
你果然就是想去旅遊吧？
“好了好了，不要在意這些細節問題。”露餡的楊若謙臉上沒有絲毫表情的變化，對常芷晴揮揮手，“你趕緊在今天之內擬一個計劃出來，然後通知公司裏的所有員工。”
常芷晴眨眨眼睛：“所有員工嗎？高乃雲怎麽辦？她還要去醫院照顧她母親呢。”
“五天出行，花錢多請幾個護工，也不耽誤事。”楊若謙早就想好了應對方案，“花錢請的護工細心程度肯定不如親女兒，不過這麽短的時間，大概湊合一下也沒多大問題。”
所謂的湊合，也隻是從“非常好”變成“很好”。
常芷晴點點頭：“行，我去安排。”
“對了，這次學習交流你就別惦記你那細高跟和緊旗袍了。”楊若謙不經意的提醒了一句，“這些東西穿久了對身體應該不大好？”
常芷晴一愣，眼角慢慢浮現出一絲笑意：“知道啦！”
……
下午，放假通知和公司“交流學習”計劃通知下發，許多員工都按捺不住情緒，開始三三兩兩的交流起來。
一個戴黑框眼鏡，文質彬彬的中年男性忍不住把邵一奇拉了過來，用一種極其古怪的語氣問道：“小邵啊，你們這楊老板，來頭不小吧？”
此人正是邵一奇托關係找來的法律顧問丁道義，而且不是那種關鍵時刻才提供法律諮詢的法律顧問，而是類似公司法務部員工一樣的，簽了勞動合同的長期雇員。
一開始丁道義還覺得這是朋友家二代在玩角色扮演遊戲敗家，可來公司上班一周之後，他的三觀被完全震碎了。
這福利待遇高到沒邊，公司氛圍好的離譜就算了，居然還動不動就放假，動不動就組織旅遊？
說是交流學習，可這計劃行程表一出來，傻子都能看出來是公費吃喝公費旅遊，更別說是丁道義這樣的精英人士。
能有這麽高的福利待遇，這家公司隻可能有兩種情況，要麽楊若謙是個隱形富二代，錢多的沒地方燒，根本不在乎虧錢不虧錢；要麽楊若謙的這家公司盈利能力極度強大，這麽點消費對他來說根本不算事。
“我這大學同學，純純白手起家。”邵一奇嘿嘿一笑，頗為驕傲的說道。
那就是成功人士，是第二種情況了。
丁道義恍然大悟，不免有些感慨：“年少有為啊，我也得向你們年輕人多學習學習。”
常芷晴瞪大眼睛，不確定的問道：“boss，我們公司現在剛剛處於上升期啊，要出去學習交流，也不該是現在這個時間節點吧？”
誰會在這麽重要的時候組織全公司集體出遊啊？
楊若謙耐心的胡謅道：“俗話說讀萬卷書不如行萬裏路，我們必須學習成功的大公司的經驗，才能發展的更好。相信我，一次全體員工的旅……學習，會讓公司更加蓬勃的發展。”
你剛剛是想說旅遊的，對吧？
常芷晴下意識就覺得自家老板在胡扯，可轉念一想，楊若謙招募兩個主播的緣由，哪一次不是看上去很扯淡的？
可每一次都成功了！
老板擁有獨到的眼光和過人的判斷力，這點毋庸置疑。
既然老板那麽堅定的認為，在公司上升期組織這麽一次旅……學習有利於公司的發展，應該也有他自己的道理？
自我說服之後，常芷晴輕輕點頭，對楊若謙的話表示了讚同：“那你打算去哪裏交流學習呢？近一點的？本行業發達地區？還是幹脆出國看看？”
楊若謙的這個計劃是一拍腦袋的產物，不過大體地區他還是心裏有數的。
“國內吧，距離什麽的不重要。”
國外的話，辦理簽證手續什麽的就是一件大麻煩事，等所有東西弄完，估計得過去大半個月，5500塊錢的獎金怕不是已經板上釘釘。
“那我推薦去鵬城。”常芷晴給出了自己的建議，“那裏是四大一線城市之一，直播業發達，大型娛樂公司不少。”
“分析的不錯。”楊若謙點點頭，想也沒想就通過了常芷晴的建議，“那就去鵬城！下周一出發，從明天開始，全體員工帶薪放假四天，為這次交流活動做準備。”
放假四天……今天是周一，放四天連著周末豈不是一共六天連著的假期？
這幾乎是一個小長假了啊！
不過常芷晴這次知趣，沒問自家老板為什麽給員工發福利之前還要放四天假。
老板這麽厲害，順從吧。
她想了想，又問：“那，我們要拜訪哪些公司？以什麽名義去拜訪？”
要知道大公司可不是什麽阿貓阿狗都可以去交流學習的。
“你不是挺能幹的嗎，這點事總不至於麻煩伱老板我去思考吧？”楊若謙低頭看著電腦，劈裏啪啦的敲起鍵盤，假裝忙碌著什麽。
這麽認可我？
常芷晴頓時燃起雄雄鬥誌：“那我們以培養出了‘雲奶’和‘猛男舞者’為招牌，聯係旗下有同類型主播的公司，申請拜訪，怎麽樣？”
“可以，行程你來定。”
“食宿標準呢？”常芷晴又問道。
楊若謙點開係統麵板，看了眼這個月基本沒動過的月度額度，直接大手一揮：“餐食標準每人每頓200塊錢，住宿都住五星級酒店，單人單間。公司全部報銷。”
“敗家！”常芷晴下意識吐槽一句。
“敗也是敗我的家，你擔心什麽？”楊若謙故意說了這麽一句。
果不其然，常芷晴眉頭立刻緊鎖起來，剛剛還熊熊燃燒的心一下涼了半截，語氣也跟著低落少許：“那，你還有別的什麽安排嗎？”
其他安排？
楊若謙稍稍思考了一下。
光是十來個人的住宿費和夥食費，相較於足足20萬的月度額度而言實在是有些九牛一毛。
這些錢不用出去就是浪費，楊若謙稍作規劃後，說道：
“每天交流學習的時間肯定有限，我們不能長時間影響別人的工作。其他空閑時間，一半拿來組團旅遊，領略一下當地風土人情。另一半就讓員工們自由出行，總是跟著同事領導，不利於他們真正放鬆身心。”
你現在幹脆直接承認旅遊這兩個字，裝都不裝一下了是吧？
常芷晴想了想，還是忍不住提醒道：“楊若謙，你這麽一套搞下來，說不定人均開銷得飛到一萬以上，你確定不再思考一下嗎？”
“什麽叫度假，什麽叫旅遊？”楊若謙認真的糾正起常芷晴妄圖為公司省錢的錯誤思想，“玩得愉快，玩得放鬆，這才叫旅遊度假。住些小破店，緊巴巴的一分錢掰開兩半花的旅遊有什麽意義？還不如呆在家裏睡大覺。”
這句話真假摻半——固然有忽悠常芷晴的成分在，但一定程度上也代表了楊若謙自己的想法。
“boss，你還記得一開始你說的是去交流學習嗎？”
還玩得開心，玩得愉快？
你果然就是想去旅遊吧？
“好了好了，不要在意這些細節問題。”露餡的楊若謙臉上沒有絲毫表情的變化，對常芷晴揮揮手，“你趕緊在今天之內擬一個計劃出來，然後通知公司裏的所有員工。”
常芷晴眨眨眼睛：“所有員工嗎？高乃雲怎麽辦？她還要去醫院照顧她母親呢。”
“五天出行，花錢多請幾個護工，也不耽誤事。”楊若謙早就想好了應對方案，“花錢請的護工細心程度肯定不如親女兒，不過這麽短的時間，大概湊合一下也沒多大問題。”
所謂的湊合，也隻是從“非常好”變成“很好”。
常芷晴點點頭：“行，我去安排。”
“對了，這次學習交流你就別惦記你那細高跟和緊旗袍了。”楊若謙不經意的提醒了一句，“這些東西穿久了對身體應該不大好？”
常芷晴一愣，眼角慢慢浮現出一絲笑意：“知道啦！”
……
下午，放假通知和公司“交流學習”計劃通知下發，許多員工都按捺不住情緒，開始三三兩兩的交流起來。
一個戴黑框眼鏡，文質彬彬的中年男性忍不住把邵一奇拉了過來，用一種極其古怪的語氣問道：“小邵啊，你們這楊老板，來頭不小吧？”
此人正是邵一奇托關係找來的法律顧問丁道義，而且不是那種關鍵時刻才提供法律諮詢的法律顧問，而是類似公司法務部員工一樣的，簽了勞動合同的長期雇員。
一開始丁道義還覺得這是朋友家二代在玩角色扮演遊戲敗家，可來公司上班一周之後，他的三觀被完全震碎了。
這福利待遇高到沒邊，公司氛圍好的離譜就算了，居然還動不動就放假，動不動就組織旅遊？
說是交流學習，可這計劃行程表一出來，傻子都能看出來是公費吃喝公費旅遊，更別說是丁道義這樣的精英人士。
能有這麽高的福利待遇，這家公司隻可能有兩種情況，要麽楊若謙是個隱形富二代，錢多的沒地方燒，根本不在乎虧錢不虧錢；要麽楊若謙的這家公司盈利能力極度強大，這麽點消費對他來說根本不算事。
“我這大學同學，純純白手起家。”邵一奇嘿嘿一笑，頗為驕傲的說道。
那就是成功人士，是第二種情況了。
丁道義恍然大悟，不免有些感慨：“年少有為啊，我也得向你們年輕人多學習學習。”