第37章 大家電櫃組
凡事不怕一萬，就怕萬一。經理這關，目前算是過啦。但一旦有公司級領導出麵說情的關係戶，我和小攀兩個肯定要往後排。畢竟名額有限。但好在縣官不如現管。這也得多謝小攀事先多方取經，多方打探。
目前別無選擇，隻能等，也隻有等了。
和小攀揮手告別，我們各自迴家，暫且不提。
日子在激惱賣貨中，日日打發著，不敢想結果，隻是每天下班前沒被喊去辦公室，被退還錢，就值得慶幸。經理見了我們也沒有任何表示，我們也是不敢問，生怕畫蛇添足，耽誤事情。
一個字，等。
在班上對經理的稱唿依舊是領導或經理，不敢唐突叫哥，怕給領導帶來不好影響。
繼續努力賣貨，一個是為了彌補之前花費的五百元虧空。一個是不讓自己閑下來，胡思亂想，煎熬內心。
這樣度日如年的熬過一周，終於到了周末，原定公布櫃組調整名單的時間。大家三五成群，聚集在一起，交頭接耳。有消息靈通的已經知道一些眉目和內情。但僅限於關係好的人之間小喇叭低調廣播，低聲探討。
有外人假裝不經意地走近時，就會立刻噤聲，或者說一些家長裏短不想幹的話題。外人隻好訕訕離去，他們繼續壓低聲音，嘀嘀咕咕。
終於臨近大家電員工下班的交接班時間，時針已指向傍晚五點了。正副經理同時來到賣場，出現在大家視野中。一個櫃組留下一個值守人員，其他人集合到電視那寬寬的通道中，開臨時晚會。由牛經理主持會議，李經理宣布名單。
先宣布的是音響櫃組的名單，原對麵賣半導體的玲姐，和原賣電話的大成去了音響櫃組，音響櫃組原有員工有兩人去了煙機灶具櫃組，其他音響櫃組品牌員工也部分調換了售賣品牌，但基本一攤有一名老員工不動。這樣不耽誤新老交替，不耽誤售貨經營。既起到補充新鮮血液，也不傷筋動骨。兩名小電員工補充到音像櫃組。其他小電人沒有崗位變化。
我和小攀暗中交換了一下眼神，看來彼此還是都不知道結果。心裏再急，也都要裝作若無其事的樣子。
因為有一部分賣音像的員工滿足於賣音像製品的安逸現狀，不想去掙錢機會多，但壓力與競爭挑戰並存的大家電。而且大家電需要員工賣一台貨，自己就要到庫房取一台貨，現場開箱給顧客調試一台貨。而且如果到顧客家，使用效果不理想，還要負責聯係廠家售後人員上門進行調試。售後人員如果活多較忙，不能及時上門，那麽就得員工自己義務上門調試。否則在當時那個年代，大家電的大字不僅僅代表著家電體積較小家電大，也指購物金額巨大，一般家庭對大家電性能、功用相當在意，期望值很高。顧客如果對質量不滿意，商品保持原樣，我們這還有七天之內免費退貨的店鋪承諾。而一旦顧客退貨，就不僅僅是店鋪銷售沒了，還需要經理簽批，承受經理的不滿意的怒火。弄不好自己的銷售提成沒了。還極大可能因為往返的運費，發生顧客索賠投訴，處理起來很是麻煩。因此大家電員工都要學會賣貨，有力氣搬運貨，有能力調試貨，有膽魄獨自上門服務安撫住顧客。都是多麵手才行。
凡事不怕一萬，就怕萬一。經理這關，目前算是過啦。但一旦有公司級領導出麵說情的關係戶，我和小攀兩個肯定要往後排。畢竟名額有限。但好在縣官不如現管。這也得多謝小攀事先多方取經，多方打探。
目前別無選擇，隻能等，也隻有等了。
和小攀揮手告別，我們各自迴家，暫且不提。
日子在激惱賣貨中，日日打發著，不敢想結果，隻是每天下班前沒被喊去辦公室，被退還錢，就值得慶幸。經理見了我們也沒有任何表示，我們也是不敢問，生怕畫蛇添足，耽誤事情。
一個字，等。
在班上對經理的稱唿依舊是領導或經理，不敢唐突叫哥，怕給領導帶來不好影響。
繼續努力賣貨，一個是為了彌補之前花費的五百元虧空。一個是不讓自己閑下來，胡思亂想，煎熬內心。
這樣度日如年的熬過一周，終於到了周末，原定公布櫃組調整名單的時間。大家三五成群，聚集在一起，交頭接耳。有消息靈通的已經知道一些眉目和內情。但僅限於關係好的人之間小喇叭低調廣播，低聲探討。
有外人假裝不經意地走近時，就會立刻噤聲，或者說一些家長裏短不想幹的話題。外人隻好訕訕離去，他們繼續壓低聲音，嘀嘀咕咕。
終於臨近大家電員工下班的交接班時間，時針已指向傍晚五點了。正副經理同時來到賣場，出現在大家視野中。一個櫃組留下一個值守人員，其他人集合到電視那寬寬的通道中，開臨時晚會。由牛經理主持會議，李經理宣布名單。
先宣布的是音響櫃組的名單，原對麵賣半導體的玲姐，和原賣電話的大成去了音響櫃組，音響櫃組原有員工有兩人去了煙機灶具櫃組，其他音響櫃組品牌員工也部分調換了售賣品牌，但基本一攤有一名老員工不動。這樣不耽誤新老交替，不耽誤售貨經營。既起到補充新鮮血液，也不傷筋動骨。兩名小電員工補充到音像櫃組。其他小電人沒有崗位變化。
我和小攀暗中交換了一下眼神，看來彼此還是都不知道結果。心裏再急，也都要裝作若無其事的樣子。
因為有一部分賣音像的員工滿足於賣音像製品的安逸現狀，不想去掙錢機會多，但壓力與競爭挑戰並存的大家電。而且大家電需要員工賣一台貨，自己就要到庫房取一台貨，現場開箱給顧客調試一台貨。而且如果到顧客家，使用效果不理想，還要負責聯係廠家售後人員上門進行調試。售後人員如果活多較忙，不能及時上門，那麽就得員工自己義務上門調試。否則在當時那個年代，大家電的大字不僅僅代表著家電體積較小家電大，也指購物金額巨大，一般家庭對大家電性能、功用相當在意，期望值很高。顧客如果對質量不滿意，商品保持原樣，我們這還有七天之內免費退貨的店鋪承諾。而一旦顧客退貨，就不僅僅是店鋪銷售沒了，還需要經理簽批，承受經理的不滿意的怒火。弄不好自己的銷售提成沒了。還極大可能因為往返的運費，發生顧客索賠投訴，處理起來很是麻煩。因此大家電員工都要學會賣貨，有力氣搬運貨，有能力調試貨，有膽魄獨自上門服務安撫住顧客。都是多麵手才行。