一大早到公司，vivian就通知薑闌去陳其睿辦公室開會，說是老闆們已經和日韓兩國的高層們開完了通氣會。薑闌看了一眼時間，8點一刻。她真心佩服陳其睿和erika，在這樣的年紀還能以這樣的強度和速度推進工作，這讓薑闌倍感壓力。
走進陳其睿辦公室，薑闌一眼看見了petro。他居然來得比她還要快。看來這場全麵升級後的亞洲scale的大秀，對每個人的吸引力都成倍增長。
陳其睿叫薑闌坐。
erika簡單地向薑闌和petro分享了高層會議的結論：日本和韓國明年mam預算轉撥給中國區的具體金額，兩國針對這個項目會各自成立內部的task force以提供支持，項目在未來幾個月中的關鍵進程點，以及最終的完整目標要求。
這位美國女人隻用了短短兩天的時間，就完成了這一切。薑闌不知道她是什麽時候做的，也不知道她是怎麽做的。如此強悍的資源整合能力、跨國溝通協調能力、對大局的掌控力和對項目落地的推動力，令薑闌嘆服。
而成功驅動erika完成這一切的陳其睿，此刻正坐在他會客區的專屬沙發位上，神色如常。
petro應erika的要求，取消了原定今天飛迴紐約的行程。他將轉道飛東京，然後再飛首爾，代表erika去和兩國的mam負責人當麵做項目的具體溝通。再之後，他被要求迴紐約打包行李，然後再次飛迴上海office，在這裏繼續他的日常工作，一直到明年3月的大秀落幕。
這樣一場規模的大秀，erika需要放一個她100%信得過的人在中國一線替她盯著項目進程，合情合理。陳其睿沒有反對。薑闌更不可能反對。
當著薑闌和petro的麵，陳其睿對erika表示了感謝。erika說，不客氣，這個項目的最終成功還需要各方的coboration和teamwork。
這兩個詞說起來多麽容易。
對於這樣一場規模的大秀，內部和外部，總部和各國，有多少個不同的團隊會被卷進來，每個團隊的背後又代表著怎樣不同的利益，要真正做到用團隊精神來協同合作，是非常大的挑戰。
這樣的挑戰，是陳其睿野心的具象表現。他為via中國區要來了前所未有的高光可能性，同時也為他的團隊帶來了前所未有的壓力和難題。
薑闌背著這些壓力和難題走出陳其睿的辦公室。
她走迴自己的位子，坐下，然後才給vivian撥了電話。她問：「後續每個月的all-agency meeting，老闆需要參加嗎？」
vivian困惑：「你剛剛怎麽不直接和neal說？」
薑闌說：「還是麻煩你幫忙確認。」
大秀規模整體升級，erika要求idia總部投入更高級別的人員進入這個項目的日常管理，idia對此作出了承諾。季夏作為idia中國區的gm，被要求放更多時間和精力在這個客戶和項目上。
erika建議，至少每個月都需要有一場all-agency meeting，做多方信息的匯總同步和確認。
陳其睿表示同意。
在他的辦公室裏，薑闌沒問她不該問的話。
自從上次被間接敲打後，薑闌就再也不允許自己犯任何自作聰明和自以為是的毛病。贏得陳其睿的信任和授權不是容易的事，她丁點都損失不起。
任何涉及到季夏的問題，薑闌都決定按照標準流程，一問一步，不走捷徑。
vivian很快問迴來了答案。她說：「老闆說，看你是否需要他出席。」
薑闌謝過vivian。
她給季夏發了一條微信，詢問季夏這邊的最新項目人員配置和安排，順便也和季夏確認後續開會她是否會親自出席。
季夏迴復薑闌：
【看你是否需要我出席。】
有些事不該薑闌想，有些感慨也不該薑闌發。
但她仍然忍不住地覺得，在某些時刻，季夏和陳其睿真的是天生絕配。
這天晚上，費鷹發微信問薑闌，這周的工作忙完了嗎，周六什麽安排。薑闌把要和梁梁約會的事情告訴了他。
費鷹看了好一會兒薑闌的迴覆。
在她的世界中，事業顯然比愛情重要，朋友顯然比男人重要。
他不知道自己該用什麽心情麵對這個事實。
這樣的薑闌，是費鷹非常喜歡的薑闌。
但這樣的薑闌，又是讓費鷹非常不甘心的薑闌。
最後費鷹說：
【周六晚上等你們結束，我去接你好嗎。】
薑闌迴得很快：
【好。】
薑闌想見費鷹嗎？非常想。
但這種想念足以讓她忽略難得交到的新朋友嗎？不太可能。她相信費鷹能夠理解。
薑闌看了看她迴復的那個字，隨後想到梁梁的可愛，又想到童吟的可愛。她有些猶豫。幾十秒後，薑闌努力嚐試了一下。
她又給費鷹補發了一個表情：
【圖片】
周六上午，薑闌補了個覺。下午，她和梁梁見麵，陪梁梁去逛了幾家上海的獨立買手店，然後吃了個晚飯，晚飯後又繼續逛了幾家，等到時間差不多的時候，兩個人一起去了746hw。
梁梁今天沒約郭望騰和孫術一起來，她一路都牽著薑闌的手，女孩子的手摸起來真的好舒服喔。
到746hw的時候，將近11點，正是周末非常熱鬧的時候。
梁梁站在店門口撥出一個電話。
很快有人出來接她。
走進陳其睿辦公室，薑闌一眼看見了petro。他居然來得比她還要快。看來這場全麵升級後的亞洲scale的大秀，對每個人的吸引力都成倍增長。
陳其睿叫薑闌坐。
erika簡單地向薑闌和petro分享了高層會議的結論：日本和韓國明年mam預算轉撥給中國區的具體金額，兩國針對這個項目會各自成立內部的task force以提供支持，項目在未來幾個月中的關鍵進程點，以及最終的完整目標要求。
這位美國女人隻用了短短兩天的時間，就完成了這一切。薑闌不知道她是什麽時候做的，也不知道她是怎麽做的。如此強悍的資源整合能力、跨國溝通協調能力、對大局的掌控力和對項目落地的推動力，令薑闌嘆服。
而成功驅動erika完成這一切的陳其睿，此刻正坐在他會客區的專屬沙發位上，神色如常。
petro應erika的要求，取消了原定今天飛迴紐約的行程。他將轉道飛東京，然後再飛首爾，代表erika去和兩國的mam負責人當麵做項目的具體溝通。再之後，他被要求迴紐約打包行李，然後再次飛迴上海office，在這裏繼續他的日常工作，一直到明年3月的大秀落幕。
這樣一場規模的大秀，erika需要放一個她100%信得過的人在中國一線替她盯著項目進程，合情合理。陳其睿沒有反對。薑闌更不可能反對。
當著薑闌和petro的麵，陳其睿對erika表示了感謝。erika說，不客氣，這個項目的最終成功還需要各方的coboration和teamwork。
這兩個詞說起來多麽容易。
對於這樣一場規模的大秀，內部和外部，總部和各國，有多少個不同的團隊會被卷進來，每個團隊的背後又代表著怎樣不同的利益，要真正做到用團隊精神來協同合作，是非常大的挑戰。
這樣的挑戰，是陳其睿野心的具象表現。他為via中國區要來了前所未有的高光可能性，同時也為他的團隊帶來了前所未有的壓力和難題。
薑闌背著這些壓力和難題走出陳其睿的辦公室。
她走迴自己的位子，坐下，然後才給vivian撥了電話。她問：「後續每個月的all-agency meeting，老闆需要參加嗎？」
vivian困惑：「你剛剛怎麽不直接和neal說？」
薑闌說：「還是麻煩你幫忙確認。」
大秀規模整體升級，erika要求idia總部投入更高級別的人員進入這個項目的日常管理，idia對此作出了承諾。季夏作為idia中國區的gm，被要求放更多時間和精力在這個客戶和項目上。
erika建議，至少每個月都需要有一場all-agency meeting，做多方信息的匯總同步和確認。
陳其睿表示同意。
在他的辦公室裏，薑闌沒問她不該問的話。
自從上次被間接敲打後，薑闌就再也不允許自己犯任何自作聰明和自以為是的毛病。贏得陳其睿的信任和授權不是容易的事，她丁點都損失不起。
任何涉及到季夏的問題，薑闌都決定按照標準流程，一問一步，不走捷徑。
vivian很快問迴來了答案。她說：「老闆說，看你是否需要他出席。」
薑闌謝過vivian。
她給季夏發了一條微信，詢問季夏這邊的最新項目人員配置和安排，順便也和季夏確認後續開會她是否會親自出席。
季夏迴復薑闌：
【看你是否需要我出席。】
有些事不該薑闌想，有些感慨也不該薑闌發。
但她仍然忍不住地覺得，在某些時刻，季夏和陳其睿真的是天生絕配。
這天晚上，費鷹發微信問薑闌，這周的工作忙完了嗎，周六什麽安排。薑闌把要和梁梁約會的事情告訴了他。
費鷹看了好一會兒薑闌的迴覆。
在她的世界中，事業顯然比愛情重要，朋友顯然比男人重要。
他不知道自己該用什麽心情麵對這個事實。
這樣的薑闌，是費鷹非常喜歡的薑闌。
但這樣的薑闌，又是讓費鷹非常不甘心的薑闌。
最後費鷹說：
【周六晚上等你們結束，我去接你好嗎。】
薑闌迴得很快：
【好。】
薑闌想見費鷹嗎？非常想。
但這種想念足以讓她忽略難得交到的新朋友嗎？不太可能。她相信費鷹能夠理解。
薑闌看了看她迴復的那個字，隨後想到梁梁的可愛，又想到童吟的可愛。她有些猶豫。幾十秒後，薑闌努力嚐試了一下。
她又給費鷹補發了一個表情：
【圖片】
周六上午，薑闌補了個覺。下午，她和梁梁見麵，陪梁梁去逛了幾家上海的獨立買手店，然後吃了個晚飯，晚飯後又繼續逛了幾家，等到時間差不多的時候，兩個人一起去了746hw。
梁梁今天沒約郭望騰和孫術一起來，她一路都牽著薑闌的手，女孩子的手摸起來真的好舒服喔。
到746hw的時候，將近11點，正是周末非常熱鬧的時候。
梁梁站在店門口撥出一個電話。
很快有人出來接她。