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男配的自我修養[快穿] 作者：輕雲上 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩人身上的白大褂仿佛被晚霞染上了一層金色，臉上的線條也隨之柔和了幾分。
但這一切，都在時硯和時臨的一個對視中打破。
時硯：機會來了！
時臨：好機會！
兩人非常有默契的從對方眼中得到了相同的信息，相視一笑。
時硯瞧了一眼那位嬸子的臉後當即將對方身上的毛病全部報了出來，這還不算，但凡在場之人，有一個算一個，隻要時硯看過一眼的，就能將對方身上的毛病說個七七八八，讓人目瞪口呆。
越來越多的人聞訊而來，時硯沒放過這個打出名聲的機會，和時臨一人一句，從街頭到街尾，僅憑麵診，為整條街的人義診了一迴。
時臨拿不準的就留給時硯，時硯都能將對方說的震驚不已。準確率高達百分之九十八。
兩人一戰成名，時硯更是因此得了一個「鐵口神斷」的名頭。
那些私底下小動作不停，暗中給時硯找事的人麵對人民群眾的汪洋大海，隻好無能狂怒幾句，不甘心的收起爪子，乖乖潛藏起來。
沒了這些搗亂的人，時硯明顯感覺工作進展的更加順利，對這個效果非常滿意，不愧他前麵忍了對方好些天，給對方發揮的空間，任其自由蹦躂。
「我真是太善良了，扮演好一無所知的形象，沒給對方一點兒難堪。」時硯如是感嘆。
時臨將手中的實驗數據重新整理一遍，聞言點頭：「是啊，你沒給對方難堪，但是那位老先生和他的擁躉這幾天見了咱們躲著走，暗中沒少對著咱們翻白眼兒呢，是他太小氣了。」
時硯來安城前，那位老先生是安城醫院的代理院長，負責處理醫院的大小事務，很得周圍人的敬重。
那人一直反對上麵空降院長的決定，認為空降來的院長根本就不了解安城的真實情況，很可能做出不切合實際的指導。
他一直的主張是：「既然都是為了革、命為了組織，那就應該一視同仁，不搞特殊，大家都是革、命工作者，為何有些人能提要求，一開口就要當院長，有些人任勞任怨，勤勤懇懇做著最苦最累的活兒？
我建議讓兩位小同誌先在基層鍛鍊幾年，等時機到了，表現優秀，確實是不可多得的人才的話，慢慢提拔上來就是了，是金子總會發光的不是嗎？組織不會埋沒任何一個人才！」
胡攪蠻纏的勁兒十分足。
時硯之所以能提要求，是因為他手裏掌握著青黴素方子，上層知道這個情況，自然不會同意那人的要求，這就導致那人越加看時硯不順眼，自從時硯到安城，就處處與他作對。
那番話自從時硯來安城的第三天，就有人來悄悄找他說過了。
因此時硯應付起來駕輕就熟。
不出一個月，安城的大小醫生護士見了時硯，一口一個時院長，親切中還透著幾分尊敬崇拜，看時硯的眼神，滿滿的都是愛意。
聽說時硯的實驗設備損毀導致無法進行實驗，眾人閑暇之餘群策群力，想辦法為他托關係，找門路，試圖幫他補齊缺失的部分。
就連平時吃飯，都有熱心的嬸子看他們二人忙的抽不出空，特意抽時間上門幫忙做熟。
時臨紅著臉感謝對方的樣子，惹得嬸子笑了好久，揚言這麽可愛的男孩子不多了，一定要為時臨介紹個優秀的配得上他的對象。
新的醫院正式建成，所有醫護人員和設備全部往新醫院搬遷，時硯看時機差不多了，趁機提出了醫院管理的規章製度。
具體到每一個科室，每一個辦公室，每一個工作人員身上，責任到位，流程清晰。
雖然嚴苛，但每一項都合情合理，讓人無可挑剔，很是得了大家的讚賞。
殺雞儆猴處理了一個屢教不改觸犯規章製度的老員工後，徹底讓人見識到時硯這位院長不僅醫術了得，管理人的手段更是英明。
人情和規章製度兼得，讓旁人再也不敢小看時硯這位年紀輕輕的院長。
經此一事，算是徹底坐穩了時硯院長的位置。
以往眾人稱唿他為時院長，還帶著幾分打趣的意思在裏頭，現在是心悅誠服，心服口服，再無一絲質疑。
安城第一醫院逐漸走上正軌，各部門分工合作，效率比以往高了許多，眾人的工作和休息時間都得到了保障，很是讓上級領導部門驚訝了一迴。
時硯也因此得到空閑。
於是在醫院內部找了幾個比較看好的苗子，聚在一起開會：「現在條件艱苦，有些事沒有可以借鑑的經驗，隻能自己摸著石頭過河。
我想咱們在治病救人的同時，也可以像我和時醫生這樣自己做點兒研究，有什麽需要可以打報告，合理的話我會盡量滿足大家。」
時硯也不賣關子，在眾人不解的眼神中，淡定的說出了自己的要求：「最近安城不管是鄉下還是城內都老鼠泛濫的情況，我想不用我說，大家都知道老鼠對人的危害吧！
這第一個研究對象，咱們就定為滅鼠藥吧！」
時臨第一個舉手贊同，來安城許久，熱烘烘的炕他已經睡習慣了，自己做半生不熟的飯也能淡定接受。
唯獨半夜從頭上竄過去的老鼠，讓他心有餘悸。甚至聽說鄉下有老人半夜睡的太死，加之感知能力下降，第二天醒來才發現耳朵半夜被老鼠啃了半邊兒。
但這一切，都在時硯和時臨的一個對視中打破。
時硯：機會來了！
時臨：好機會！
兩人非常有默契的從對方眼中得到了相同的信息，相視一笑。
時硯瞧了一眼那位嬸子的臉後當即將對方身上的毛病全部報了出來，這還不算，但凡在場之人，有一個算一個，隻要時硯看過一眼的，就能將對方身上的毛病說個七七八八，讓人目瞪口呆。
越來越多的人聞訊而來，時硯沒放過這個打出名聲的機會，和時臨一人一句，從街頭到街尾，僅憑麵診，為整條街的人義診了一迴。
時臨拿不準的就留給時硯，時硯都能將對方說的震驚不已。準確率高達百分之九十八。
兩人一戰成名，時硯更是因此得了一個「鐵口神斷」的名頭。
那些私底下小動作不停，暗中給時硯找事的人麵對人民群眾的汪洋大海，隻好無能狂怒幾句，不甘心的收起爪子，乖乖潛藏起來。
沒了這些搗亂的人，時硯明顯感覺工作進展的更加順利，對這個效果非常滿意，不愧他前麵忍了對方好些天，給對方發揮的空間，任其自由蹦躂。
「我真是太善良了，扮演好一無所知的形象，沒給對方一點兒難堪。」時硯如是感嘆。
時臨將手中的實驗數據重新整理一遍，聞言點頭：「是啊，你沒給對方難堪，但是那位老先生和他的擁躉這幾天見了咱們躲著走，暗中沒少對著咱們翻白眼兒呢，是他太小氣了。」
時硯來安城前，那位老先生是安城醫院的代理院長，負責處理醫院的大小事務，很得周圍人的敬重。
那人一直反對上麵空降院長的決定，認為空降來的院長根本就不了解安城的真實情況，很可能做出不切合實際的指導。
他一直的主張是：「既然都是為了革、命為了組織，那就應該一視同仁，不搞特殊，大家都是革、命工作者，為何有些人能提要求，一開口就要當院長，有些人任勞任怨，勤勤懇懇做著最苦最累的活兒？
我建議讓兩位小同誌先在基層鍛鍊幾年，等時機到了，表現優秀，確實是不可多得的人才的話，慢慢提拔上來就是了，是金子總會發光的不是嗎？組織不會埋沒任何一個人才！」
胡攪蠻纏的勁兒十分足。
時硯之所以能提要求，是因為他手裏掌握著青黴素方子，上層知道這個情況，自然不會同意那人的要求，這就導致那人越加看時硯不順眼，自從時硯到安城，就處處與他作對。
那番話自從時硯來安城的第三天，就有人來悄悄找他說過了。
因此時硯應付起來駕輕就熟。
不出一個月，安城的大小醫生護士見了時硯，一口一個時院長，親切中還透著幾分尊敬崇拜，看時硯的眼神，滿滿的都是愛意。
聽說時硯的實驗設備損毀導致無法進行實驗，眾人閑暇之餘群策群力，想辦法為他托關係，找門路，試圖幫他補齊缺失的部分。
就連平時吃飯，都有熱心的嬸子看他們二人忙的抽不出空，特意抽時間上門幫忙做熟。
時臨紅著臉感謝對方的樣子，惹得嬸子笑了好久，揚言這麽可愛的男孩子不多了，一定要為時臨介紹個優秀的配得上他的對象。
新的醫院正式建成，所有醫護人員和設備全部往新醫院搬遷，時硯看時機差不多了，趁機提出了醫院管理的規章製度。
具體到每一個科室，每一個辦公室，每一個工作人員身上，責任到位，流程清晰。
雖然嚴苛，但每一項都合情合理，讓人無可挑剔，很是得了大家的讚賞。
殺雞儆猴處理了一個屢教不改觸犯規章製度的老員工後，徹底讓人見識到時硯這位院長不僅醫術了得，管理人的手段更是英明。
人情和規章製度兼得，讓旁人再也不敢小看時硯這位年紀輕輕的院長。
經此一事，算是徹底坐穩了時硯院長的位置。
以往眾人稱唿他為時院長，還帶著幾分打趣的意思在裏頭，現在是心悅誠服，心服口服，再無一絲質疑。
安城第一醫院逐漸走上正軌，各部門分工合作，效率比以往高了許多，眾人的工作和休息時間都得到了保障，很是讓上級領導部門驚訝了一迴。
時硯也因此得到空閑。
於是在醫院內部找了幾個比較看好的苗子，聚在一起開會：「現在條件艱苦，有些事沒有可以借鑑的經驗，隻能自己摸著石頭過河。
我想咱們在治病救人的同時，也可以像我和時醫生這樣自己做點兒研究，有什麽需要可以打報告，合理的話我會盡量滿足大家。」
時硯也不賣關子，在眾人不解的眼神中，淡定的說出了自己的要求：「最近安城不管是鄉下還是城內都老鼠泛濫的情況，我想不用我說，大家都知道老鼠對人的危害吧！
這第一個研究對象，咱們就定為滅鼠藥吧！」
時臨第一個舉手贊同，來安城許久，熱烘烘的炕他已經睡習慣了，自己做半生不熟的飯也能淡定接受。
唯獨半夜從頭上竄過去的老鼠，讓他心有餘悸。甚至聽說鄉下有老人半夜睡的太死，加之感知能力下降，第二天醒來才發現耳朵半夜被老鼠啃了半邊兒。