這還真怨不著我們這些衝在最前頭的。
我們也不想擠，進電梯時還有意讓開一條路放他們出去。
是卡中間跟後頭的人拚命往裏湧。
擠的我們這些排在最前麵的人身不由己不說，還把他們那幫打算出電梯的人的去路也給堵死了。
結果可倒好。
她罵人撒潑衝我們來啦，成我們沒素質啦。
這他媽上哪說理兒去？
有道是：人不要臉，天下無敵。
王一飛還硬是靠著這股子不要臉麵的勁兒，成功在荷載上限僅有1000kg的電梯裏搶占了一席之地。
完事兒，還不忘轉身朝樓道內落單兒的陳戀戀和奚仟等人做鬼臉、落井下石：
“喲！弟弟，咋治的？沒上來呀。沒事兒，啊！哥哥待會兒出電梯前，提前給你把1樓摁了，電梯下去的時候保證‘嗖嗖’的。還是哥哥我想著恁吧？別跟恁哥哥我客氣哈，都是弟們兒。”
話音未落，電梯門就慢慢合上了......
陳戀戀不屑地嘟囔道：“這個家夥，真是娘小人得誌的典型。”
這時，中間的電梯門也開了。
上去的人不是很多，勉強還能多載幾個人。
奚仟拽了拽陳戀戀的袖口，說：“陳兒、陳兒，上這個，這個電梯也管！”
中間這電梯同剛才我乘坐的靠左側的電梯唯一的區別就在於，中間電梯可以下到負2層，但上行的話，最多也就是到14層。
而靠左邊的電梯是不能下到負層的，但最高卻可以抵達到19層。
最適合我們這些位於14層以上辦公人的需求。
為此，奚仟和陳戀戀也想了個法子。
乘坐中間電梯上至14層後就出來。
剩下2層爬樓梯上去，撐死也就多花個半分鍾。
結果就是，我們乘左側電梯上來的人，剛出電梯沒幾秒鍾，電梯門對麵兒的樓梯道大門也讓人給撞開了。
來者不是別人，正是奚仟、陳戀戀一道從14層爬到16層的幾個人。
他們一邊喘著粗氣，一邊抹去額頭處冒出的虛汗。
臉上卻洋溢出一股大事已畢、自以為計的壞笑。
一是為沒有遲到而感到慶幸。
再則就是嘲諷王一飛。
笑他得意忘形、事與願違。
饒是如此，我們這一大幫子人還是受到了虹姐兩口子的警告。
從時間上看，雖不是遲到吧，但也算踩點了。
何況還是超過公司總人數三分之二的員工一起踩點。
眼瞅著就要到上班時間了，辦公室裏還空蕩蕩的，沒來幾個人呢。像什麽話呀這？
況且今天還有兩個新人入職，讓新人看到，人家會怎麽想？
會不會覺得你這公司缺少嚴格的規章製度，管理不到位？
會不會覺得這公司裏的員工缺乏時間觀念，沒有職業精神、自由散漫？
這樣一來，對新人所產生的影響和造成的傷害性無疑是巨大的。
到最後無外乎兩種結果：
要麽是這新人覺得這家公司太鬆散了，缺少凝聚力，人家嘴上不說，身體卻很誠實，實習完今天，人明天就不來了。
要麽就是依樣畫葫蘆，拿老員工當模板來學，他怎麽幹，自己就怎麽學。
他踩點，以後我也踩點。
他上班打遊戲，我也上班打遊戲。
他沒事兒衝撞領導兩句，等我跟這兒混熟了，我也動不動就拿領導撒氣......
繼而逐漸朝著反麵教材的方向一去不迴頭。
力哥也在一旁作大人物狀的幫腔道：
“下迴早起幾分鍾，早出來會兒。也不是第一天擠電梯啦，既然知道那時候等電梯的人多，那還不早到會兒？早來個幾分鍾，養養微信號，把號往‘智能雲’上一掛，讓後台多給你推介倆好友，待會兒開始工作了，也能多幾個客戶聊。是不？”
我心說了，他一主管人事招聘的，怎麽老愛插手銷售業務這塊的事兒呢？
搞得好像他業務能力很強似的。
雖說這公司是他們兩口子的吧，可也沒這麽上勁的。
夏虹還沒張口閉口在業務這塊兒給我們上眼藥呢，他倒跟真的似的。
講句不好聽的，他也就是一吃軟飯的窩囊廢。
要不是沾他媳婦兒的光，備不住他現在還跟老家的哪個廠裏磨洋工、混日子呢。
有意思的是，任王力把話說的有多冠冕堂皇、天花亂墜，偌大的辦公室裏，愣是沒一個人給予迴應的。
這就比較尷尬了。
難聽了說叫“對牛彈琴”。
實在了講就是沒人願意聽他唱高調。
對此，虹姐還真護食似的護上了。
儼然一副母老虎作態：“咋迴事兒啊？力哥說話，都沒人迴一句的嗎？這是對人最起碼的尊重，不知道嗎？這還需要我來提醒大家嗎？”
說完，便正襟危坐道：“就迴應這件事兒來說，我已經不止一次的跟大家聊過這方麵的話題啦。這段時間來了不少新的小夥伴，我再跟大家重申一遍：咱們是擁有絕對清晰和透明的晉升通道的這樣一家公司。從咱們公司裏孵化創業出去的老板、合夥人，包括尚未創業的主管跟組長，沒有一個是從外地或者其他公司離職，然後空降過來的，都是從員工一步步成長起來的。所以在這裏，你的一切表現都將被納入我對你們的考核範疇。不光是業績，還有你這個人身上的品質、做人做事的態度。這些素質都決定了你將來能否獨自一人撐起大梁來，成為在你創業之後，你所在公司小夥伴們的一片天。畢竟，我不可能說，找一個二流子、半吊子，按俺濟寧話來說，叫吊兒郎當。我不可能找一個吊兒郎當，沒有團隊意識，不懂得尊重別人的這樣一個人來管理團隊吧？那團隊裏的人還不都得讓他給管跑了？退一萬步說，就算你不想當這個老板，你也要懂得尊重別人。有問必答、有答必應，這是作為一個有素養的人所必須具備的意識和認知。將來哪怕你去到別的公司、別的企業，人家跟你說話，你也愛理不理嗎？如果是這樣的話，那我覺得你去哪兒都混不好，到哪兒都得是被人孤立的存在。是這樣的道理吧？”
話說到這份兒上，就差拿手指著你鼻子，教你如何做人了。
如此一來，誰還敢拿他們公母倆的話當放屁？
即便是心裏一千一萬個聽不進去，口頭上還是得附和應承一下的。
於是組長們紛紛帶頭叫好。
幾乎是在用一種近乎膜拜的語氣和眼光作為向這公母倆所進獻的投名狀。
資本主義的優越性全體現在這兒啦。
夏虹起身招唿道：“來，大家先別忙著坐下。今天有兩位新的小夥伴加入，咱們圍成一圈，跟新來的小夥伴們也認識一下......”
按照她的指示，大夥兒瀝瀝拉拉的選在麵試區那片空地圍成一圈。
從精神麵貌上看，顯得很是慵懶。
有人在摳指甲、有人在低頭養神、有人在活動頸椎。
還有人歪著個腦袋，不斷舔舐著舌頭，半死不活的模樣。
夏虹也沒法一個個挑毛病，畢竟對她而言，時間才是最寶貴的。
有些人就是二皮臉慣了，說了也不聽，說多少都沒用。
對於這類人，她始終堅持一個原則：
愛幹幹，不愛幹滾蛋！
我如偵探般淩厲的眼睛在人群中不斷掃視著……
終於在斜對麵的位置找見了夏虹口中的兩個新人，一男一女。
男的相貌倒還算清秀。
但他那左盯右看、極不安分的目光卻多少顯得有些“雞賊”。
丫要是去拍諜戰片，那絕對第一集就讓人當特務給抓啦。
別的不說，光那飄忽不定的眼神兒就把他給賣了！
女的長相比較平庸。
不至於說成醜，但跟漂亮也完全不搭邊兒。
總之，就是那種大眾麵孔。
五官不論是單看還是湊一起欣賞，都不具備任何可圈可點之處。
個兒不算矮，得有個小一米七。
身材也不算挺拔。
看她穿的那塑身牛仔褲就知道，不光腿粗，腿型也不好看。
要說優勢，怕隻剩下她的性別了。
夏虹還表現出一絲羞澀，臉紅的做起開場白道：“咱們公司今天來了兩位帥哥和美女哈，先做下自我介紹吧。把你的姓名、年齡、興趣愛好，都可以跟大家分享下。當然啦，要是不介意我們到你們家裏串門兒和八卦的話，也可以把你們的家庭住址和你有沒有男女朋友、有幾個，也告訴我們。”
這下可弄得那倆新人有點兒不好意思了。
倆人你看看我、我看看你。
似乎是在用眼神交流，都希望對方先來打個樣兒。
我們也不想擠，進電梯時還有意讓開一條路放他們出去。
是卡中間跟後頭的人拚命往裏湧。
擠的我們這些排在最前麵的人身不由己不說，還把他們那幫打算出電梯的人的去路也給堵死了。
結果可倒好。
她罵人撒潑衝我們來啦，成我們沒素質啦。
這他媽上哪說理兒去？
有道是：人不要臉，天下無敵。
王一飛還硬是靠著這股子不要臉麵的勁兒，成功在荷載上限僅有1000kg的電梯裏搶占了一席之地。
完事兒，還不忘轉身朝樓道內落單兒的陳戀戀和奚仟等人做鬼臉、落井下石：
“喲！弟弟，咋治的？沒上來呀。沒事兒，啊！哥哥待會兒出電梯前，提前給你把1樓摁了，電梯下去的時候保證‘嗖嗖’的。還是哥哥我想著恁吧？別跟恁哥哥我客氣哈，都是弟們兒。”
話音未落，電梯門就慢慢合上了......
陳戀戀不屑地嘟囔道：“這個家夥，真是娘小人得誌的典型。”
這時，中間的電梯門也開了。
上去的人不是很多，勉強還能多載幾個人。
奚仟拽了拽陳戀戀的袖口，說：“陳兒、陳兒，上這個，這個電梯也管！”
中間這電梯同剛才我乘坐的靠左側的電梯唯一的區別就在於，中間電梯可以下到負2層，但上行的話，最多也就是到14層。
而靠左邊的電梯是不能下到負層的，但最高卻可以抵達到19層。
最適合我們這些位於14層以上辦公人的需求。
為此，奚仟和陳戀戀也想了個法子。
乘坐中間電梯上至14層後就出來。
剩下2層爬樓梯上去，撐死也就多花個半分鍾。
結果就是，我們乘左側電梯上來的人，剛出電梯沒幾秒鍾，電梯門對麵兒的樓梯道大門也讓人給撞開了。
來者不是別人，正是奚仟、陳戀戀一道從14層爬到16層的幾個人。
他們一邊喘著粗氣，一邊抹去額頭處冒出的虛汗。
臉上卻洋溢出一股大事已畢、自以為計的壞笑。
一是為沒有遲到而感到慶幸。
再則就是嘲諷王一飛。
笑他得意忘形、事與願違。
饒是如此，我們這一大幫子人還是受到了虹姐兩口子的警告。
從時間上看，雖不是遲到吧，但也算踩點了。
何況還是超過公司總人數三分之二的員工一起踩點。
眼瞅著就要到上班時間了，辦公室裏還空蕩蕩的，沒來幾個人呢。像什麽話呀這？
況且今天還有兩個新人入職，讓新人看到，人家會怎麽想？
會不會覺得你這公司缺少嚴格的規章製度，管理不到位？
會不會覺得這公司裏的員工缺乏時間觀念，沒有職業精神、自由散漫？
這樣一來，對新人所產生的影響和造成的傷害性無疑是巨大的。
到最後無外乎兩種結果：
要麽是這新人覺得這家公司太鬆散了，缺少凝聚力，人家嘴上不說，身體卻很誠實，實習完今天，人明天就不來了。
要麽就是依樣畫葫蘆，拿老員工當模板來學，他怎麽幹，自己就怎麽學。
他踩點，以後我也踩點。
他上班打遊戲，我也上班打遊戲。
他沒事兒衝撞領導兩句，等我跟這兒混熟了，我也動不動就拿領導撒氣......
繼而逐漸朝著反麵教材的方向一去不迴頭。
力哥也在一旁作大人物狀的幫腔道：
“下迴早起幾分鍾，早出來會兒。也不是第一天擠電梯啦，既然知道那時候等電梯的人多，那還不早到會兒？早來個幾分鍾，養養微信號，把號往‘智能雲’上一掛，讓後台多給你推介倆好友，待會兒開始工作了，也能多幾個客戶聊。是不？”
我心說了，他一主管人事招聘的，怎麽老愛插手銷售業務這塊的事兒呢？
搞得好像他業務能力很強似的。
雖說這公司是他們兩口子的吧，可也沒這麽上勁的。
夏虹還沒張口閉口在業務這塊兒給我們上眼藥呢，他倒跟真的似的。
講句不好聽的，他也就是一吃軟飯的窩囊廢。
要不是沾他媳婦兒的光，備不住他現在還跟老家的哪個廠裏磨洋工、混日子呢。
有意思的是，任王力把話說的有多冠冕堂皇、天花亂墜，偌大的辦公室裏，愣是沒一個人給予迴應的。
這就比較尷尬了。
難聽了說叫“對牛彈琴”。
實在了講就是沒人願意聽他唱高調。
對此，虹姐還真護食似的護上了。
儼然一副母老虎作態：“咋迴事兒啊？力哥說話，都沒人迴一句的嗎？這是對人最起碼的尊重，不知道嗎？這還需要我來提醒大家嗎？”
說完，便正襟危坐道：“就迴應這件事兒來說，我已經不止一次的跟大家聊過這方麵的話題啦。這段時間來了不少新的小夥伴，我再跟大家重申一遍：咱們是擁有絕對清晰和透明的晉升通道的這樣一家公司。從咱們公司裏孵化創業出去的老板、合夥人，包括尚未創業的主管跟組長，沒有一個是從外地或者其他公司離職，然後空降過來的，都是從員工一步步成長起來的。所以在這裏，你的一切表現都將被納入我對你們的考核範疇。不光是業績，還有你這個人身上的品質、做人做事的態度。這些素質都決定了你將來能否獨自一人撐起大梁來，成為在你創業之後，你所在公司小夥伴們的一片天。畢竟，我不可能說，找一個二流子、半吊子，按俺濟寧話來說，叫吊兒郎當。我不可能找一個吊兒郎當，沒有團隊意識，不懂得尊重別人的這樣一個人來管理團隊吧？那團隊裏的人還不都得讓他給管跑了？退一萬步說，就算你不想當這個老板，你也要懂得尊重別人。有問必答、有答必應，這是作為一個有素養的人所必須具備的意識和認知。將來哪怕你去到別的公司、別的企業，人家跟你說話，你也愛理不理嗎？如果是這樣的話，那我覺得你去哪兒都混不好，到哪兒都得是被人孤立的存在。是這樣的道理吧？”
話說到這份兒上，就差拿手指著你鼻子，教你如何做人了。
如此一來，誰還敢拿他們公母倆的話當放屁？
即便是心裏一千一萬個聽不進去，口頭上還是得附和應承一下的。
於是組長們紛紛帶頭叫好。
幾乎是在用一種近乎膜拜的語氣和眼光作為向這公母倆所進獻的投名狀。
資本主義的優越性全體現在這兒啦。
夏虹起身招唿道：“來，大家先別忙著坐下。今天有兩位新的小夥伴加入，咱們圍成一圈，跟新來的小夥伴們也認識一下......”
按照她的指示，大夥兒瀝瀝拉拉的選在麵試區那片空地圍成一圈。
從精神麵貌上看，顯得很是慵懶。
有人在摳指甲、有人在低頭養神、有人在活動頸椎。
還有人歪著個腦袋，不斷舔舐著舌頭，半死不活的模樣。
夏虹也沒法一個個挑毛病，畢竟對她而言，時間才是最寶貴的。
有些人就是二皮臉慣了，說了也不聽，說多少都沒用。
對於這類人，她始終堅持一個原則：
愛幹幹，不愛幹滾蛋！
我如偵探般淩厲的眼睛在人群中不斷掃視著……
終於在斜對麵的位置找見了夏虹口中的兩個新人，一男一女。
男的相貌倒還算清秀。
但他那左盯右看、極不安分的目光卻多少顯得有些“雞賊”。
丫要是去拍諜戰片，那絕對第一集就讓人當特務給抓啦。
別的不說，光那飄忽不定的眼神兒就把他給賣了！
女的長相比較平庸。
不至於說成醜，但跟漂亮也完全不搭邊兒。
總之，就是那種大眾麵孔。
五官不論是單看還是湊一起欣賞，都不具備任何可圈可點之處。
個兒不算矮，得有個小一米七。
身材也不算挺拔。
看她穿的那塑身牛仔褲就知道，不光腿粗，腿型也不好看。
要說優勢，怕隻剩下她的性別了。
夏虹還表現出一絲羞澀，臉紅的做起開場白道：“咱們公司今天來了兩位帥哥和美女哈，先做下自我介紹吧。把你的姓名、年齡、興趣愛好，都可以跟大家分享下。當然啦，要是不介意我們到你們家裏串門兒和八卦的話，也可以把你們的家庭住址和你有沒有男女朋友、有幾個，也告訴我們。”
這下可弄得那倆新人有點兒不好意思了。
倆人你看看我、我看看你。
似乎是在用眼神交流，都希望對方先來打個樣兒。