下午的培訓，是在集團內部社交軟件———芸聊的直播間裏進行的。
培訓開始前，先是由一位隻聞其聲 、不見其人的女高管作開場白。
險些讓我這個初來乍到的新人誤以為，久聞大名、如雷貫耳的集團總裁———汪洋，就是此時此刻，音響裏正在講話的人。
實際上，對方隻是培訓部的總監，姓黃不姓汪。
全名黃寶霞，體係裏的同事都習慣稱她為“寶霞姐”。
寶霞姐自帶極具辨識度的南方口音，前後鼻音不分，平舌音、翹舌音也不分，普通話講的很“麵”。
“大家都可以聽到嘛？哈哈，好像有相當長的一段時間沒給大家安排培訓了哈。別說，還真挺想大家的。在汪總給大家培訓之前，我也想跟大家聊一聊，還是蠻喜歡跟咱們體係裏的小夥伴在一起聊聊天，互動下的......”
寶霞姐的開場白剛說沒幾句，就見直播間評論區裏，大一堆人“表白”道：
寶霞姐，我想你了！
時隔一個多月，終於又聽到了寶霞姐溫柔的聲音。
想寶霞姐想得一個月沒睡好覺......
寶霞姐不作培訓的第43天，想她、想她……
寶霞姐頗有些受寵若驚的調侃道：“真的假的？想我想得有一個月沒睡好覺啊？可不可以不要那麽誇張。這得虧是咱們內部培訓，要是哪天閑著沒事，抖音上開直播，你們這麽說，被我老公看到了，那估計以為我紅杏出牆了......”
說完，便迴歸正題道：“......說實話，今天早上開晨會的時候，咱們總部的人事主管在會議上還專門匯報了近一個月內的，關於咱們‘沃德家’體係新入職人員的情況。很驚喜，也很意外，按照人事主管陳姐的話來說，結果大大超出她們的預料，成績斐然。近一個月來，咱們體係入職員工的總體數量，達到了曆年來入職人數之最。截至目前為止，比較去年，當然，也要刨去極少部分一些離職員工。比之去年，咱們體係人員總體增長率為48.6%，可謂形勢一片大好。為什麽這麽說呢？首先一點，毋庸置疑，那就是咱們體係的知名度在不斷擴大，咱們體係旗下的各經銷商部門也在持續發展。既然在發展，那一定離不開人。因為咱們‘沃德家’本身就是以創業為核心競爭力的公司嘛。平台給到咱們一個公平合理的發展前景，那這個過程自然是需要源源不斷的業務精英來完善的。關於招人、帶人、留人這三個方麵，總部這邊也有一直在給咱們的人事，以及組長和老板們，都有在做培訓，分享‘招、帶、留’的技巧。事實也證明了，咱們的引導方向是正確的，結果也是行之有效的。不然也不會有現在這樣一個，持續上升的，甚至可以說是直線上升的人員增長態勢。大家說，對不對？”
話音剛落，評論區裏便瘋狂的刷起屏來。
什麽“牛逼”、“太屌了”、“祝‘沃德家’早日成為百年企業”、“‘沃德家’全體員工發發發”之類的詞被不斷的複製、粘貼、刷屏......
宛如大型腦殘粉“口嗨”現場。
寶霞姐繼續說：“是的，我也是打心底裏祝願，期望沃德家可以早日成為咱們體係小夥伴心心念念的百年企業。當然，這個過程還是任重而道遠的，光靠咱們的汪總，還有寶霞姐的力量還是不夠的，也需要咱們體係的小夥伴一塊兒去實現......好，咱們的汪總剛剛結束完總部高管會議，剛芸聊發消息給我說，已經迴到辦公室了。我這邊給汪總接下麥哈，大家稍等片刻，下麵就是由咱們集團的老大———汪總，來給大家做培訓了。記得拿出自己的小本本，還有筆哦。很多新來的小夥伴也許不知道，咱們的汪總作為廣東省知名的企業家，創業之前，以及創業伊始，也是接觸過很多行業的，真的可以說是包羅萬象、無所不曉。像寶霞姐，平時就是非常喜歡聽汪總講話的。畢竟，企業大亨親自給咱們做培訓的機會可不多見，有多少金句名言都是咱們可以汲取並吸納的。其中說不定就會有哪兩句話，讓你聽完以後，就感覺有一股醍醐灌頂、倍感受益的精神洗禮和靈魂碰撞。或許由此就能改變你的一生也不一定。好啦，小夥伴們刷起小紅花，歡迎咱們汪總蒞臨直播間。也讓汪總感受下咱們體係小夥伴的熱情和學習力......”
還沒等寶霞姐把話說完，評論區裏便又是一陣疾風驟雨般的刷屏。
不過這次刷屏就不再是以表白為主了。
而是千篇一律的鮮花。
或是“汪總威武”、“汪總牛逼”之類的溢美之詞。
較比剛剛，寶霞姐培訓時，那一段段肉麻到足以叫人渾身起雞皮疙瘩的文字，迴頭再看給汪總刷屏的內容，則顯得單調許多。
也難怪，一是男女有別，玩笑自然要分人。
再則，前者是培訓總監，專管培訓事宜，經常上麥，後者是集團一把手，偶爾屈尊出來說兩句，字字是幹貨。
要再沒個正形啥的，迴頭總裁龍顏震怒，到頭還不是底下人吃不了兜著走？
不過，汪總本人的聲音，似乎並沒有想象中的那麽嚴肅，和給人一種難以接近、疾言厲色的距離感。
開場便是一陣頗具親和力，好似鄰家大叔般爽朗，又不失風度的笑聲。
遺憾的是，這次的培訓主要是以講解ppt為主。
因此，汪總本人並沒有露麵。
對於這位神秘的“沃德家”背後真正的大佬，其廬山真麵目始終未得一見。
隻得通過他的聲音來幻想，他到底是怎樣的一個人。
下到若幹經銷商之一的虹姐，上到集團中樞人物之一的培訓部總監“寶霞姐”，都對這位總裁的行事風格，以及他充滿傳奇性的創業經曆讚不絕口，甚至已經到了接近於“個人崇拜”的境地，這著實吊起了我的胃口。
本身我就是心裏藏不住事兒的人，再由她們這麽一通“封神”似的誇讚，我還真對這位名字大眾化、經曆獨一份的總裁抱起了濃厚的興趣，想一睹其風采。
不說三頭六臂吧，起碼讓我看看他長什麽樣，和我想象的差距大不大。
培訓開始前，先是由一位隻聞其聲 、不見其人的女高管作開場白。
險些讓我這個初來乍到的新人誤以為，久聞大名、如雷貫耳的集團總裁———汪洋，就是此時此刻，音響裏正在講話的人。
實際上，對方隻是培訓部的總監，姓黃不姓汪。
全名黃寶霞，體係裏的同事都習慣稱她為“寶霞姐”。
寶霞姐自帶極具辨識度的南方口音，前後鼻音不分，平舌音、翹舌音也不分，普通話講的很“麵”。
“大家都可以聽到嘛？哈哈，好像有相當長的一段時間沒給大家安排培訓了哈。別說，還真挺想大家的。在汪總給大家培訓之前，我也想跟大家聊一聊，還是蠻喜歡跟咱們體係裏的小夥伴在一起聊聊天，互動下的......”
寶霞姐的開場白剛說沒幾句，就見直播間評論區裏，大一堆人“表白”道：
寶霞姐，我想你了！
時隔一個多月，終於又聽到了寶霞姐溫柔的聲音。
想寶霞姐想得一個月沒睡好覺......
寶霞姐不作培訓的第43天，想她、想她……
寶霞姐頗有些受寵若驚的調侃道：“真的假的？想我想得有一個月沒睡好覺啊？可不可以不要那麽誇張。這得虧是咱們內部培訓，要是哪天閑著沒事，抖音上開直播，你們這麽說，被我老公看到了，那估計以為我紅杏出牆了......”
說完，便迴歸正題道：“......說實話，今天早上開晨會的時候，咱們總部的人事主管在會議上還專門匯報了近一個月內的，關於咱們‘沃德家’體係新入職人員的情況。很驚喜，也很意外，按照人事主管陳姐的話來說，結果大大超出她們的預料，成績斐然。近一個月來，咱們體係入職員工的總體數量，達到了曆年來入職人數之最。截至目前為止，比較去年，當然，也要刨去極少部分一些離職員工。比之去年，咱們體係人員總體增長率為48.6%，可謂形勢一片大好。為什麽這麽說呢？首先一點，毋庸置疑，那就是咱們體係的知名度在不斷擴大，咱們體係旗下的各經銷商部門也在持續發展。既然在發展，那一定離不開人。因為咱們‘沃德家’本身就是以創業為核心競爭力的公司嘛。平台給到咱們一個公平合理的發展前景，那這個過程自然是需要源源不斷的業務精英來完善的。關於招人、帶人、留人這三個方麵，總部這邊也有一直在給咱們的人事，以及組長和老板們，都有在做培訓，分享‘招、帶、留’的技巧。事實也證明了，咱們的引導方向是正確的，結果也是行之有效的。不然也不會有現在這樣一個，持續上升的，甚至可以說是直線上升的人員增長態勢。大家說，對不對？”
話音剛落，評論區裏便瘋狂的刷起屏來。
什麽“牛逼”、“太屌了”、“祝‘沃德家’早日成為百年企業”、“‘沃德家’全體員工發發發”之類的詞被不斷的複製、粘貼、刷屏......
宛如大型腦殘粉“口嗨”現場。
寶霞姐繼續說：“是的，我也是打心底裏祝願，期望沃德家可以早日成為咱們體係小夥伴心心念念的百年企業。當然，這個過程還是任重而道遠的，光靠咱們的汪總，還有寶霞姐的力量還是不夠的，也需要咱們體係的小夥伴一塊兒去實現......好，咱們的汪總剛剛結束完總部高管會議，剛芸聊發消息給我說，已經迴到辦公室了。我這邊給汪總接下麥哈，大家稍等片刻，下麵就是由咱們集團的老大———汪總，來給大家做培訓了。記得拿出自己的小本本，還有筆哦。很多新來的小夥伴也許不知道，咱們的汪總作為廣東省知名的企業家，創業之前，以及創業伊始，也是接觸過很多行業的，真的可以說是包羅萬象、無所不曉。像寶霞姐，平時就是非常喜歡聽汪總講話的。畢竟，企業大亨親自給咱們做培訓的機會可不多見，有多少金句名言都是咱們可以汲取並吸納的。其中說不定就會有哪兩句話，讓你聽完以後，就感覺有一股醍醐灌頂、倍感受益的精神洗禮和靈魂碰撞。或許由此就能改變你的一生也不一定。好啦，小夥伴們刷起小紅花，歡迎咱們汪總蒞臨直播間。也讓汪總感受下咱們體係小夥伴的熱情和學習力......”
還沒等寶霞姐把話說完，評論區裏便又是一陣疾風驟雨般的刷屏。
不過這次刷屏就不再是以表白為主了。
而是千篇一律的鮮花。
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較比剛剛，寶霞姐培訓時，那一段段肉麻到足以叫人渾身起雞皮疙瘩的文字，迴頭再看給汪總刷屏的內容，則顯得單調許多。
也難怪，一是男女有別，玩笑自然要分人。
再則，前者是培訓總監，專管培訓事宜，經常上麥，後者是集團一把手，偶爾屈尊出來說兩句，字字是幹貨。
要再沒個正形啥的，迴頭總裁龍顏震怒，到頭還不是底下人吃不了兜著走？
不過，汪總本人的聲音，似乎並沒有想象中的那麽嚴肅，和給人一種難以接近、疾言厲色的距離感。
開場便是一陣頗具親和力，好似鄰家大叔般爽朗，又不失風度的笑聲。
遺憾的是，這次的培訓主要是以講解ppt為主。
因此，汪總本人並沒有露麵。
對於這位神秘的“沃德家”背後真正的大佬，其廬山真麵目始終未得一見。
隻得通過他的聲音來幻想，他到底是怎樣的一個人。
下到若幹經銷商之一的虹姐，上到集團中樞人物之一的培訓部總監“寶霞姐”，都對這位總裁的行事風格，以及他充滿傳奇性的創業經曆讚不絕口，甚至已經到了接近於“個人崇拜”的境地，這著實吊起了我的胃口。
本身我就是心裏藏不住事兒的人，再由她們這麽一通“封神”似的誇讚，我還真對這位名字大眾化、經曆獨一份的總裁抱起了濃厚的興趣，想一睹其風采。
不說三頭六臂吧，起碼讓我看看他長什麽樣，和我想象的差距大不大。