台上口若懸河，台下鴉雀無聲。
也不見有一人上去打頭陣，估計都怕被當成是顯眼包來看待。
看著台下那麽多老資格、業務大神、十萬戶侯，誰也不想去當那個出頭鳥，招人眼紅。
聰明人都明白的一個道理：
那就是不管你本事有多大、能力有多強，隻要你是肉體凡胎、爹生娘養的，就會有弱點和缺陷。
比方說，你來得早、資曆老，可你業績不一定做的有多高。
也可能說，你個人業績做的算拔尖的了，但是你剛來沒多久，資曆尚淺、威信尚無，大家都不服你。
抑或是你資曆和業績都沒說的，但你不見得在團隊裏的人緣就一定好。
都說，天才是介乎於瘋子和魔鬼之間的。
因此，越是麵麵俱到、樣樣板正的人，性格或許就是其致命缺陷。
往往這類人不善於個人交際，對於人情世故也缺乏敏銳的洞察力和判斷力。
因此，在團隊的人緣相對就比較一般。
縱然是你資曆再老、業績再高，沒人跟你在一塊兒玩，不跟你打交道，你也沒法子......
“我先來！”隻聽得人群當中一個大嗓門兒嚷道。
眾人迴頭一看，不是別人，正是王一飛。
關鍵時刻，還得靠他。
不得不說，我這師傅為了往自己身上貼金，模仿官員積累“政治資源”那樣，不遺餘力的去擴大自己的影響力和知名度，也是為今後的晉升主管與合夥人之路能夠走得更加平坦，還真是卯足了吃奶的勁兒。
話音剛落，他便大步流星的穿過人流，走到人群最前麵，開始了他的“表演”：
“那個、我先來做下自我介紹哈。給後邊兒的小夥伴打個樣，後邊兒上來的小夥伴就按照我的介紹流程來就行......”
剛起個頭，便惹來人群中一陣哄笑。
別說，在渲染氣氛這塊兒，王一飛絕對是把好手。
他繼續侃起大山道：“......那個、我叫王一飛。王者的王、第一的一、飛翔的飛。我老家是淮安的，後來就全家搬到徐州來啦。我是18年9月份入職咱們體係的，到現在也有2年多的時間啦。我目前是徐州如菡二部，也就是我們‘野狼’團隊的......”
“主管！”台下的晁育良起哄道。
又引起一陣哄笑。
王一飛連忙擺手笑道：“不不不！開玩笑、開玩笑。我目前是我們‘野狼’團隊‘逐夢’組的組長。當然啦，我的下一個目標就是成為我們團隊的主管嘛。就像那句話說的，人總要有點追求吧。沒有追求的人，跟鹹魚有什麽區別？我這個人的話，性格上就是比較隨和一些，也不跟大家擺‘老人’的架子。所以今後在業務上有什麽不懂的，也歡迎大家隨時來問我。像新開、複購、vip維護、專業植入這幾個方麵，我都是比較擅長的。有什麽不懂的，隨時可以問我。尤其是對於咱們這兩個團隊的美女同事！女孩子要來問的話，那！是可以享受優先迴複權的。大家芸聊都有的吧？就咱們體係內部的溝通軟件。進入芸聊，搜索框裏邊兒，搜索‘野狼’最帥的男人，彈出來的那個名片就是我啦。我的手機號是159xxxx5594。記不住的小夥伴，到時候可以芸聊裏私聊我！都是一家人，不要客氣。那我就講到這兒，謝謝大家捧場！”
王一飛這番頗具“夾帶私貨”的即興演講，收獲的反響也是褒貶不一。
像我們這些初來乍到的新人，基本上都是給他拍掌叫好的多。
而像奚仟、晁育良這類老人，對他不是埋汰，就是挖苦。
虹姐倒開口便是一副很器重他的口吻道：“咱們的一飛男神開了個不錯的頭，下一個誰來。咱們得續上，不能斷篇兒啊。”
奚仟應聲道：“我我我！”
我們都在想，有了王一飛的珠玉在前，奚仟得如何發揮才能做到獨樹一幟、不落下風呢？
但在奚仟看來，王一飛前麵那番自述，完全是嘩眾取寵、牛頭不對馬嘴。
生生的把自我介紹表演成了“撩妹”大法。
跟說相聲似的，一點不嚴肅、不拘謹。
吊兒郎當的，像什麽樣？
奚仟上去後，兩隻手握在一塊兒，似笑非笑的說道：“那個......就像虹姐剛剛說的，今天是個好日子嘛。為什麽這麽說呢？我的理解的話就是，今天是咱們片區最強的兩個團隊順利會師的日子。就像那個、那個井岡山還是什麽會師一樣，是一個比較值得紀念的日子嘛。看到在座那麽多大神，也有很多咱們的新鮮血液，看到咱們片區和團隊在不斷的壯大，真的是心裏有遏製不住的激動。我先自我介紹一下吧，我叫奚仟，奚就是奚夢瑤的奚，仟的話，是單人旁加一個個十百千萬的千。我老家是沛縣的，進入咱們這個體係、公司也有將近2年的時間了，比一飛哥相對來說要晚一些。像我的話，是入職的第二個完整月破的萬，晉升成為一名萬戶侯。現在的話，也是我們‘野狼’這邊的一個十萬戶侯和‘星夢’組的組長。像我個人成長經曆的話，應該還是比較快一些的。當然，這也取決於我對於工作的一個態度和認知。有句話說的好，你把工作當事業來做的話，那就是今天做完、明天還想做。可你要是把工作僅僅就當成是一個工作來做的話，那就成了今天做完、明天還得做。多多少少是帶有那麽一股子不情願的，因為心裏明白，不是為自己去拚的嘛。所以我希望大家就是，能夠通過在咱們這個體係的紮根兒，去慢慢了解咱們這到底是一家怎麽樣的公司。咱們公司的企業文化，大家都知道，是拚搏、創業、共享嘛。相信咱們來公司，最初都是衝著高薪來的。因為銷售嘛，不同於文員的工作，就是多勞多得，靠提成吃飯。最開始肯定是為錢來的。那麽待一段時間以後，了解咱們這個公司了，就會因為咱們的企業文化、創業文化留下。以後呢，也希望咱們能夠一起去做這樣一份未來可期的事業，一起實現咱們的五子登科。好，我就說到這兒，謝謝大家。”
也不見有一人上去打頭陣，估計都怕被當成是顯眼包來看待。
看著台下那麽多老資格、業務大神、十萬戶侯，誰也不想去當那個出頭鳥，招人眼紅。
聰明人都明白的一個道理：
那就是不管你本事有多大、能力有多強，隻要你是肉體凡胎、爹生娘養的，就會有弱點和缺陷。
比方說，你來得早、資曆老，可你業績不一定做的有多高。
也可能說，你個人業績做的算拔尖的了，但是你剛來沒多久，資曆尚淺、威信尚無，大家都不服你。
抑或是你資曆和業績都沒說的，但你不見得在團隊裏的人緣就一定好。
都說，天才是介乎於瘋子和魔鬼之間的。
因此，越是麵麵俱到、樣樣板正的人，性格或許就是其致命缺陷。
往往這類人不善於個人交際，對於人情世故也缺乏敏銳的洞察力和判斷力。
因此，在團隊的人緣相對就比較一般。
縱然是你資曆再老、業績再高，沒人跟你在一塊兒玩，不跟你打交道，你也沒法子......
“我先來！”隻聽得人群當中一個大嗓門兒嚷道。
眾人迴頭一看，不是別人，正是王一飛。
關鍵時刻，還得靠他。
不得不說，我這師傅為了往自己身上貼金，模仿官員積累“政治資源”那樣，不遺餘力的去擴大自己的影響力和知名度，也是為今後的晉升主管與合夥人之路能夠走得更加平坦，還真是卯足了吃奶的勁兒。
話音剛落，他便大步流星的穿過人流，走到人群最前麵，開始了他的“表演”：
“那個、我先來做下自我介紹哈。給後邊兒的小夥伴打個樣，後邊兒上來的小夥伴就按照我的介紹流程來就行......”
剛起個頭，便惹來人群中一陣哄笑。
別說，在渲染氣氛這塊兒，王一飛絕對是把好手。
他繼續侃起大山道：“......那個、我叫王一飛。王者的王、第一的一、飛翔的飛。我老家是淮安的，後來就全家搬到徐州來啦。我是18年9月份入職咱們體係的，到現在也有2年多的時間啦。我目前是徐州如菡二部，也就是我們‘野狼’團隊的......”
“主管！”台下的晁育良起哄道。
又引起一陣哄笑。
王一飛連忙擺手笑道：“不不不！開玩笑、開玩笑。我目前是我們‘野狼’團隊‘逐夢’組的組長。當然啦，我的下一個目標就是成為我們團隊的主管嘛。就像那句話說的，人總要有點追求吧。沒有追求的人，跟鹹魚有什麽區別？我這個人的話，性格上就是比較隨和一些，也不跟大家擺‘老人’的架子。所以今後在業務上有什麽不懂的，也歡迎大家隨時來問我。像新開、複購、vip維護、專業植入這幾個方麵，我都是比較擅長的。有什麽不懂的，隨時可以問我。尤其是對於咱們這兩個團隊的美女同事！女孩子要來問的話，那！是可以享受優先迴複權的。大家芸聊都有的吧？就咱們體係內部的溝通軟件。進入芸聊，搜索框裏邊兒，搜索‘野狼’最帥的男人，彈出來的那個名片就是我啦。我的手機號是159xxxx5594。記不住的小夥伴，到時候可以芸聊裏私聊我！都是一家人，不要客氣。那我就講到這兒，謝謝大家捧場！”
王一飛這番頗具“夾帶私貨”的即興演講，收獲的反響也是褒貶不一。
像我們這些初來乍到的新人，基本上都是給他拍掌叫好的多。
而像奚仟、晁育良這類老人，對他不是埋汰，就是挖苦。
虹姐倒開口便是一副很器重他的口吻道：“咱們的一飛男神開了個不錯的頭，下一個誰來。咱們得續上，不能斷篇兒啊。”
奚仟應聲道：“我我我！”
我們都在想，有了王一飛的珠玉在前，奚仟得如何發揮才能做到獨樹一幟、不落下風呢？
但在奚仟看來，王一飛前麵那番自述，完全是嘩眾取寵、牛頭不對馬嘴。
生生的把自我介紹表演成了“撩妹”大法。
跟說相聲似的，一點不嚴肅、不拘謹。
吊兒郎當的，像什麽樣？
奚仟上去後，兩隻手握在一塊兒，似笑非笑的說道：“那個......就像虹姐剛剛說的，今天是個好日子嘛。為什麽這麽說呢？我的理解的話就是，今天是咱們片區最強的兩個團隊順利會師的日子。就像那個、那個井岡山還是什麽會師一樣，是一個比較值得紀念的日子嘛。看到在座那麽多大神，也有很多咱們的新鮮血液，看到咱們片區和團隊在不斷的壯大，真的是心裏有遏製不住的激動。我先自我介紹一下吧，我叫奚仟，奚就是奚夢瑤的奚，仟的話，是單人旁加一個個十百千萬的千。我老家是沛縣的，進入咱們這個體係、公司也有將近2年的時間了，比一飛哥相對來說要晚一些。像我的話，是入職的第二個完整月破的萬，晉升成為一名萬戶侯。現在的話，也是我們‘野狼’這邊的一個十萬戶侯和‘星夢’組的組長。像我個人成長經曆的話，應該還是比較快一些的。當然，這也取決於我對於工作的一個態度和認知。有句話說的好，你把工作當事業來做的話，那就是今天做完、明天還想做。可你要是把工作僅僅就當成是一個工作來做的話，那就成了今天做完、明天還得做。多多少少是帶有那麽一股子不情願的，因為心裏明白，不是為自己去拚的嘛。所以我希望大家就是，能夠通過在咱們這個體係的紮根兒，去慢慢了解咱們這到底是一家怎麽樣的公司。咱們公司的企業文化，大家都知道，是拚搏、創業、共享嘛。相信咱們來公司，最初都是衝著高薪來的。因為銷售嘛，不同於文員的工作，就是多勞多得，靠提成吃飯。最開始肯定是為錢來的。那麽待一段時間以後，了解咱們這個公司了，就會因為咱們的企業文化、創業文化留下。以後呢，也希望咱們能夠一起去做這樣一份未來可期的事業，一起實現咱們的五子登科。好，我就說到這兒，謝謝大家。”