市場部經理說出了在座所有人的心聲。


    李翔看著市場部經理,問道:“憋很久了?”


    市場部經理猶豫了一下,說道:“沒有!”


    李翔微微一笑:“可以說實話。


    ”


    市場部經理猶豫了一下,說道:“很久之前就想說了,我覺得你其實不需要我們給你出意見。


    ”


    “我在其他公司,策劃過不少大型活動,不說有多出色,至少沒出什麽大錯,小錯也能及時整改,算是及格線以上。


    ”


    “但到了這個公司,我幾乎不用管什麽策劃,你都一股腦全部計劃清楚了。


    ”


    “設計部門也不用了呀!你全部做了嘛。


    ”


    “我說句不好聽的,其實你根本沒做一個老板應該做的事,我承認你做活動策劃也好,設計也好,過程我不知道,成品確實不差,但我並不看好你。


    ”


    李翔淡淡問道:“你覺得一個老板應該做什麽?”


    市場部經理已經做好了被開除的打算,直言不諱的說道:“掌控大方向。


    ”


    “看各部門報表,決定公司發展方向,製定大概策略,具體實施交給下麵。


    ”


    “老板不需要懂設計、策劃、研究,但他一定要懂戰略方向,一定要懂用人。


    ”


    “百事可樂老板會去設計一個瓶子嗎?”


    “ceo會去研究一款配方嗎?”


    “他們不會,他們的事很多。


    ”


    “可你沒做那些人該做的事,隻管具體的事。


    ”


    “所有戰略都是臨時湊的。


    ”


    “人家一款新產品從研發到上市,斷則半年,長則幾年,我們總是火急火燎上手。


    ”


    “張丹做著老板的活,掌控著大局,卻沒有老板的權利,她不能獨自做任何的發展策略決定。


    ”


    “你有權利,不去做那些事,成天就跟我們下麵的人搶事做。


    ”


    “說句不好聽,一個設計值多少錢?”


    “就算讓我們自己公司的設計師幹一個月,設計一款瓶子,成本也就幾百塊錢。


    ”


    “找頂尖的設計師設計,那也不過幾千塊錢。


    ”


    “你一個老板去幹價值幾千塊錢的活,不掉價嗎?”


    所有人都聽得目瞪口呆。


    誰也沒想到,市場部的經理會越懟越狠,這幾乎是指著李翔的鼻子罵了。


    大家都覺得,李翔這次絕對不會放過他。


    李翔看著市場部經理:“你叫曹俊毅吧?”


    市場部經理說道:“是!我可以寫辭職申請。


    ”


    李翔輕輕一笑:“不用辭職,你說得挺對,以後市場部的事,我盡量不做主,交給你來決定,希望你不會讓我失望。


    ”


    曹俊毅下意識就覺得李翔要把自己留下來,然後故意刁難自己。


    曹俊毅已經決定,自己不會留下來受氣的。


    李翔就好像看穿了他的想法,說道:“你放心,我不會故意給你穿小鞋的,也不會故意刁難你。


    ”


    曹俊毅一下就愣住了,因為他發現,李翔似乎不是在說客氣話,而是認真的。


    李翔收迴目光,說道:“好了!這事就這樣定了,新款產品就這樣推行下去。


    ”


    所有人麵麵相覷,也不敢吭聲。

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