李翔說道:“這次的事情是我們公司內部一個叫夏誌鵬的人主使的,他還聯合了不少其他的管理層。


    ”


    “隻要夏誌鵬被揪出來,其他的事都好說,我相信很快就會有結果。


    ”


    “現在夏誌鵬已經被警察帶走了,證據也搜集的差不多。


    ”


    說這話的時候,李翔依然看著劉浩然。


    劉浩然原本還能強作鎮定,聽到李翔這些話,他臉上的驚駭已經掩飾不住了。


    劉浩然很清楚,如果夏誌鵬落網,那這事對他就非常不利。


    劉浩然心裏一直還指望著夏誌鵬能趕快李翔給解決了。


    隻要把李翔給解決掉,那一切就不成問題了。


    劉浩然見李翔看著自己,努力讓自己裝出輕鬆、不在意的樣子。


    龐小梅在一旁不屑的說道:“那個叫什麽夏誌鵬的,既然是你們公司的人,怎麽會做出這種事?”


    林詩雪幫著說道:“媽,人心隔肚皮,有些人就很壞的。


    ”


    龐小梅不滿女兒幫李翔說話:“那這也充分說明了一個問題嘛。


    ”


    “李翔連自己的員工都管理不好,根本就不適合創業,也不會管理。


    ”


    “我之前就聽人說。


    ”


    “做公司,除了對未來發展的定位,最重要的就是管人和製定規則。


    ”


    “隻要把幾個重要管理層管好,然後製定出一套成熟的規則,那公司就會很好管,不會出什麽大問題。


    ”


    “很明顯,李翔無論是管人,還是製定規則都是不在行的嘛。


    ”


    實際上,龐小梅說的那幾點是沒有錯的。


    一個公司,規則非常重要。


    當一個公司過於依賴某個人的時候,隻要這個人一走,沒有人能接替他的位置,基本就是完蛋了。


    這就是一個核心,所有人圍繞著這個核心工作。


    核心出問題,所有一切出問題。


    李翔的公司現在就是這樣,離開不了他,隻要離開他基本就完蛋。


    但這個世界上,還有另外一種公司。


    這種公司沒有一個人的權利是絕對的。


    他是一個成熟的體製,有點類似一個國家運營體製。


    不管誰出了問題,立馬就有相應人頂上。


    哪怕是總統失蹤了,馬上就會有副手頂上,副手也失蹤就會有第三個、第四個人頂上。


    同時一個國家還有人才培養的教育體係。


    也有完善監督體製,不管你是誰,你都豪橫不了幾年,總有辦法把你弄下來。


    一些大型公司就是按照國家的管理體係去製定規則。


    由於公司規模比國家小,去掉一些不必要的,整個體製反而更精致。


    這樣的好處很明顯,不管誰不在,公司都能正常運轉。


    公司即能自己培養出很厲害的人才,也能從外麵吸納人才。


    但公司不是國家。


    公司有一個大老板,他就相當於一個封建王朝的皇帝,他有絕對的權利。


    不管是像民.主製,依靠製度規則還管理;還是像封建王朝,皇帝說了算,其實都是有利有弊的。

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