這就好像一個次次考試九十以上的學生,忽然考了個不及格。


    原因可能有很多,第一時間要看自己的問題,是不是忘記寫名字了,或其他原因。


    張丹點頭,又問工作人員:“我們李總什麽時候能迴來?”


    工作人員說道:“隻要沒有問題,配合調查完就能迴來。


    ”


    “我們部門是沒有拘留權力的,如果真的要拘留,那我們要通知警方立案。


    ”


    “要立案的話,肯定要有足夠的證據。


    ”


    “現在明顯是不夠的。


    ”


    聽到這個迴答,張丹頓時鬆了一口氣:“好的,那辛苦你們了。


    ”


    給所有機器貼上封條後,李翔跟著工作人員一起離開。


    李翔前腳剛走,陳峰後腳就來了。


    “張丹,老板呢?”陳峰進門就問道。


    張丹說道:“剛跟工商部門還有食品安全部門的人走了。


    ”


    “怎麽會出這樣的事?”陳峰頓時氣得跺腳。


    張丹說道:“應該是有人在搗鬼,不知道是內部的人還是競爭對手。


    ”


    “一定要把這搗鬼的揪出來,欺人太甚。


    ”陳峰怒道。


    張丹歎了口氣,說道:“現在不怕是外部的人搗鬼,就怕內部的人做了手腳。


    ”


    “要是內部有人做手腳,那就是我們的問題。


    ”


    “這個責任肯定逃不掉。


    ”


    陳峰也明白這個道理:“內部應該不會有問題。


    ”


    張丹說道:“誰知道呢?人心隔肚皮。


    ”


    陳峰說道:“老板對員工還是不錯的。


    他們要是做這樣的事,實在是太不知好歹了。


    ”


    張丹無奈的說道:“那是你覺得,下麵基層管理很多都沒有見過老板,哪來的感恩?”


    “工資高一點就應該感恩了?那有人給他們更多的錢,他們是不是就應該感恩別人?”


    “外麵工資五百,老板給七百,他們感恩,有人給他們一千,他們就應該更感恩?”


    陳峰頓時無言以對。


    事實就是這樣,你給高工資,對於員工來說,也就是一份簡單的工作,絕對扯不上感恩兩個字。


    ..................


    李翔跟著到了工商部門。


    負責這次調查的兩位領導都已經在等著。


    這兩人李翔是見過的,一個是工商部門領導,一個是衛生部門領導。


    雙方握手過後,工商部門領導說道:“李翔,你這次是怎麽搞的呀?”


    李翔雖然讓張丹徹查公司和工廠,但他跟領導肯定是要叫冤的:“領導,我們公司是市的模範企業,我們的管理製度你們也是知道的。


    ”


    “不可能會出這樣的問題。


    ”


    “我們無論是從員工培訓、待遇,還是出貨質檢上,都不可能出這樣的問題。


    ”


    衛生局領導點頭:“你說的這些我們都知道,也正因為你是我們市的模範企業,你就更不能出這樣的問題。


    ”


    “其他企業出問題了,我們查一下就是了。


    ”


    “你們要是出問題了,那算什麽?”

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