蘇舟是那種比較穩的人,如果讓蘇舟去通知開會,蘇舟會說清楚什麽時候開,也會根據情況,定十分鍾後,或者半個小時後。


    而吳斌得到吩咐後,轉身就去叫人開會,比較激進。


    兩人各有風格,不好說誰的風格更好,但吳斌辦事的速度確實要比較快。


    吳斌這種風格做點底層的事還是非常合適的,效率高,出現的錯誤也都是一些小錯,可以接受。


    但若是吳斌不能提升他的能力,降低出現錯誤的幾率,那他也就沒有辦法做到高層。


    而蘇舟適合做一些想要細心的活,相比吳斌,蘇舟其實更適合做管理,因為蘇舟能把什麽事都安排得井井有條。


    整體來說,吳斌這種性格更適合打天下,因為他身上不確定性更多。


    蘇舟適合守天下,因為他做什麽事都會計劃得非常好。


    很快,吳斌已經安排好了會議。


    李翔也不用等,直接就去開會:“今天是一個小會,主要說一下我們公司接下來要做的一件事。


    ”


    “我們是要做娛樂、影視的,那我們就必須要自己的藝人。


    ”


    有人立刻說道:“老板,我們這些日子也討論了這個事。


    ”


    李翔看著說話的人:“你們討論什麽了?說來聽聽。


    ”


    那人說道:“港島這邊的影視人才基本都是公司開辦演藝班,培養起來的。


    ”


    “如果他們沒火的話,公司基本是不用花什麽錢的。


    ”


    “我們知道的很多人都是從tvb演藝班裏出來的。


    ”


    “我們也可以試試。


    ”


    李翔問道:“還有其他的辦法沒?”


    那人又說道:“星探吧!應該是最簡單的辦法了。


    ”


    “有沒有想過直接簽現在的藝人?”李翔說道。


    那人說道:“老板,港島藝人,那些已經成名的,要很多錢的。


    ”


    “沒有上百萬一年,估計也簽不下來。


    ”


    李翔輕輕一笑:“一百萬一年,你要是能簽下來一些當紅的明星,有多少我要多少。


    ”


    有人說道:“所以說呀!我們覺得簽已經紅了的明星不劃算。


    ”


    “我們算了一個賬,如果我們拿幾百萬出來走培訓班,應該能招來不少人了。


    ”


    李翔說道:“你們到底做過調查沒有?現在很多明星,當年參加培訓班,隻是為了吃飯而已。


    ”


    “他們大多都是窮苦出身的。


    ”


    “你現在去招人的話,至少要給他們一個洗碗工的工資吧?”


    “現在港島洗碗工多少錢一個月?”


    “八千左右,就算八千一個月,招十個人就是八萬,一百個人就是八十萬。


    ”


    “而且一百個人裏麵未必能出一個明星。


    ”


    “再者,你看看那些培訓班出來的明星,都是混了幾年,甚至十幾年才出頭的。


    ”


    “我們是不是也要等他們幾年,甚至十幾年?”


    “那我們等他們成長的這些年要做什麽?”


    “考慮問題的時候,我們把目光放開一點,想遠一點,考慮周全一點,你們就會發現,其實看著很好的注意,其實根本行不通。


    ”

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