最近被上市的事情搞得頭疼不已，原本說好的聖誕節前後就能上市，卻因為種種原因拖到現在，偶每天被各位親親詢問上市時間，越解釋越頭疼……
還有封麵！做了n稿了卻都不滿意，唉，好事多磨啊，右耳手搭涼棚，望眼欲穿……
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顧若愚當然知道孟凱為什麽會這麽著急。市場部經理的職位空缺很久了，一直由林燕在暫代經理之職，她也一直幹的不錯，公司高層大都傾向由林燕坐上這個位子，隻是顧若愚遲遲沒有批下任命，也就一路擱置到現在，想來林燕心裏也是委屈的，做著經理級的活兒，拿的卻是普通專員的工資，這擱誰身上也會不高興啊。
可惜，看上市場部經理位子的不止林燕一個，孟凱早就想擺脫總經理助理的職位，去市場部一嚐獨當一麵的滋味兒了。
其實在“展騰”，總經理助理的職權並不小，比如孟凱就被授權直接負責“lotus”的運作；而且收入也不比市場部經理差什麽，更有在大老板身邊工作的機會！但問題是“展騰”給這份工作的jobdescription（職位描述）實在不怎麽樣！不管孟凱實際上幹的是什麽，拿的是什麽工資，他的履曆表上永遠就是一個generalmanagerassistant（總經理助理），要知道，一個職業頭銜所代表的職權範圍是大不一樣的，比如managerassistant（經理助理）和assistantmanager（助理經理）之間的區別可就大了去了。
能夠換去當市場部當經理，不僅直接掌握了一個部門的資源，也為自己的履曆表上增添了強有力的一筆，今後就算孟凱不在“展騰”，到外麵重起爐灶的話，那身價都是不一樣的。
所以孟凱急切的希望能夠得到這個職位，以前他隻能想一想，畢竟絕大部分的公司要麽從部門內部提拔人才，要麽幹脆到外麵招一個空降兵，能夠跨部門任職的實在少之又少，更何況是想直接當部門經理？
但是他現在不但敢想，還敢直接要求，畢竟他曾為顧若愚做過那麽多事。要不是他，peter能走的那麽快、給他把位子騰出來麽？要不是他，顧若愚在“展騰”總部的內部考評裏，能得到來自亞太區那麽高的綜合評價麽？
他甚至為了顧若愚而放棄了自己的女人，難道他做的還不夠？
按照等價交換的原則，孟凱自認他的要求並不算過分，至少他自信不會辜負這個職位所帶來的一切好處和附加值。而作為顧若愚來說，他既得到了他想要的，也不用擔心被人指責濫用職權、提拔親信，又何必一直拖延著不下任命！
“顧總，‘lotus’由我一手負責，現在名氣也打開了，銷量更是節節攀升。做總經理助理這幾年，在公司的人事關係也都比較清楚了，要是能成的話……在跟銷售部和財務部的溝通上也不會有任何麻煩，”孟凱見顧若愚始終麵無表情，不由心頭火起，“顧總，我一向是很有分寸的人，您看……”
“哦！”顧若愚終於有了點反應，“其實這件事情一直在討論著的，‘展騰’也不是我的一言堂啊，你的表現有目共睹，但林燕也一直勤勤懇懇的，安德魯很傾向林燕來當市場部的頭兒……”他說著又是一笑，“不過你別擔心，我當然是支持你的，好好幹，嗯！”
電話鈴像是被顧若愚遙控了似的響了起來，顧若愚才“喂”了一聲，跟著就是一連串的流利英文，他伸手向孟凱比劃了個“噤聲”的手勢，看來是總部打過來的直線電話。孟凱眼巴巴的望著他打電話，顧若愚在講英文的時候充分體現出了他的洋人做派，動作很大，手不停的揮舞著，有幾次差點甩到孟凱臉上！
“顧總，我先出去了……”再不走就是真的不識相了，隻是這說了半天還是沒得到一句準話兒，孟凱想到之前顧若愚利用個長期合同就把程嵐拖的很慘，臉色越發的陰沉起來。
助理的座位就在總經理辦公室的外間，孟凱坐在那裏，可以透過玻璃牆觀察到走道上的情況，每一個來找顧若愚的人都要先通過他，不對，是每一個來找總經理的人都要先通過他！peter那會兒是這樣，輪到顧若愚了還是這樣！那間全部使用進口櫻桃木裝修的豪華辦公室總是不停的換主人，他卻一直跟個忠實的衛兵似的站了一班又一班的崗……孟凱將鼠標捏得哢哢作響。
有短消息進來了：“晚上有空嗎？”
她的出現總是那麽及時啊！孟凱飛速的按動手機迴信。
***
對了，偶發現看這本書的讀者好多都是長三角地區的呢，比如上海、杭州、蘇州、寧波……新書上市的時候會在上海搞見麵會，要是有興趣的朋友，可以先來右耳的書友群報道，有任何關於新書上市的消息會及時通知大家的！
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可惜，看上市場部經理位子的不止林燕一個，孟凱早就想擺脫總經理助理的職位，去市場部一嚐獨當一麵的滋味兒了。
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