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東方煜從陳春的辦公室出來，是完全虛脫了的感覺。他沒有想去安慰詩慧的想法，更不打算興師問罪，他有自己的考慮，他想得更為複雜，他麵對的，不僅僅是這個女人，還有他的前妻，雖說他並不知道上次找他究竟是為了什麽，但一切皆緣這個女人從中作梗，或許這更是他難以應對的角色。還有陳春，這是一把雙刃劍，弄不好會兵刃到自己頭上來。既然這兩個女人不與他坦誠相見，他又何必火急火燎捅破這層窗戶紙，就由著她們去，讓前妻繼續折騰，讓詩慧繼續同陳春套近乎。他沒有耐心再繼續聆聽前妻的嘮叨，他知道她折騰不出什麽大名堂來，就由她繼續跑到詩慧那兒訴苦鬧騰去好了。也不想這麽快找詩慧對質，他知道這個女人同陳春有一點接觸，雖然不敢說他倆間一定有了什麽事兒，但有一點是肯定的，即她願意也能夠同陳春溝通，那麽，他倆心靈是互通的，因而，他估計陳春會主動聯絡，正好把他的種種表現一並捎帶上。他也是男人，知道男人的秉性，在女人麵前，尤其是在自己心儀的女人麵前，往往下半身的動能遠超上半身。想到這茬，他的內心真不是滋味，想到這個男人下麵那點肮髒用在自己女人身上，頓時一身雞皮疙瘩。可是，他有什麽辦法呢，是男人，都有這等秉性，是男人都有可能把那點肮髒用在任何女人身上，是無法捕捉且無法阻止的一種現象，自己也不例外。何況，這個男人不是別人，是自己頂頭上司，自己的前途命運乃至小命都捏在他手心裏，他隻能無可奈何。唉，這是人性之悲憫和孱弱。無怪乎一些仕途中的人為了自己的前途、命運，不惜拋妻舍子，寡廉無恥。如今，他是真真切切體會到個中的無奈。自己雖說不同於前麵所說的狀況，但其情其境是相同且相通的，不曾想自己的內心同樣這麽痛苦。當然，在這件事上，自己或許稱得上是原兇，因為，自己有過齷齪的想法，甚至還有做法，曾經鼓動玫芳幫助詩慧對付陳春為已所用，是半斤八兩，自己其實也高尚不到哪裏去。若是詩慧一旦知道了實情，還不知道會鬧出什麽樣的笑話來。到頭來，自己恐怕是老鼠鑽進風箱兩頭不討好。可橋歸橋，路歸路，一碼歸一碼，如今反過來，他卻感到五味雜陳不是滋味。目前，陳春同詩慧應該還沒有什麽事情的，若不然，陳春也至於愚蠢到這麽直白地同他對質這樣的事情。但他不敢保證今後一直這樣清白下去，內心的糾結真是無法形容。無論如何，他同詩慧的關係，不再似從前的單純專一，現在，猶如稻穀裏摻雜進去與之格格不入的稗子，他必須在另一種層麵上看待這種關係了。
與其主動出擊，毋寧守株待兔，以不變應萬變。接下來的日子裏，他除了百般討好陳春外，就是一心撲在工作上，以優異的工作表現衝淡陳春內心的陰影。陳春似乎忘卻了那天的事，一切重新恢複到了從前。
基建工作一直是他工作中的重中之重，自從主任的批複下來之後，更是名正言順。他早已是基建老手，不再是當初的半吊子貨色，無論是前期的準備，還是後期的建設，誰也別想繞開他搞名堂。基建領域，名堂是大大的有，不親臨其中，誰也無法洞悉全貌。難怪大林當初在他剛入行時說了許多古裏古怪的話，當時不理解，現在一清二楚。現在看來，陳春放手將這一攤子交給他，也是對他完全信任的一個最為重要的標誌。當然，他也不是楞頭青，知道如何同承建方打交道，同時也知道這其中最關鍵的人物是陳春。曆經這麽長的時間，漸漸地，他知道如何對付陳春，如何運作周旋撫慰陳春。
都知道領導的秘書能當，是肥缺，領導的好些事務是必須分流的，包括權力的運作及其尋租，還有權利的分享。或許，領導本身並沒有這層意思，甚至不知道，是正直、正派的，可是，領導也是人，分身乏術，不可能事無巨細麵麵俱到，顧不過來，所以，不能保證或者說不敢保證他身邊的人都能潔身自好。但憑良心說，陳春還算正派。在東方煜印象中，他幾乎沒有主動有過什麽吃拿卡要，更不談不別的。當然，現實是，置身陳春的位置往往不需要明目張膽，還有，更多時候是不需要秘書摻和，即使秘書也渾然不覺。總之，在現今的社會狀況下，如陳春這樣的領導還可以用一句詩來概括，即出淤泥而不染，濯清漣而不妖，在東方煜心目中還是倍受尊敬。
然而，人際間，東方煜也聽到過不少非議。這些非議無外乎權、錢和女人，甚至牽涉賭博。這些在東方煜看來，似是而非，甚至是捕風捉影。當然，他是不能夠參與其中進行評判的，因為，他本身就容易遭受杯葛，也肯定是個有爭議的角色。若是參與其中，那豈不是潑墨畫煤越描越黑，他甚至有點高處不勝寒的感覺。當然，也無怪乎有議論，如今的管理層實實在在處於權力真空中，人財物以及其它重要權項往往集中在某一個人身上。說是有一套領導班子，其實是聾子的耳朵擺設，還是一言堂，開個會議，討論個事項，總是先行定調，根本沒有集思廣義討論的氛圍。既然先行定調，還有誰去反對，再反對豈不是楞頭青太二了嘛。一些的狀況太過糟糕，甚至連購買什麽辦公用品，乃至誰和誰在一個辦公室以及辦公桌的擺放朝向等這類雞毛蒜皮的小事，也是事必躬親，還有什麽民主可言，哪還能激發大家的積極性、創造性和主人翁精神。也不單單是單位層級上，即便一個單位內部的職能部門也是如此。屁大的股級負責人甚至副股級負責人也把自己看得如牛一般肥大、壯實，似乎這個部門就是他家開的，腦海裏根本沒有集體觀念，一心隻想著他的頂頭上司，唯其是瞻。言聽計從，把他的利益擺放在心坎上，隻要這點保障了，其餘一概忽略不計。當然，自己也不會置身利益鏈之外，總是將自己的那一份充分地保障起來，完全沒有他管理的那個部門的集體利益概念。
當然，造成這種局麵的現實狀況並非是某個人的問題，是這種特定管理體製下自然而然滋生出來的頑固孽息，是沒有民主體製、缺乏監督機製下的必然結果，歸根結蒂是必須通過手術手段才能夠削減消化的，否則，現實中對權利的詬病現狀，隻能繼續存在下去。
東方煜從陳春的辦公室出來，是完全虛脫了的感覺。他沒有想去安慰詩慧的想法，更不打算興師問罪，他有自己的考慮，他想得更為複雜，他麵對的，不僅僅是這個女人，還有他的前妻，雖說他並不知道上次找他究竟是為了什麽，但一切皆緣這個女人從中作梗，或許這更是他難以應對的角色。還有陳春，這是一把雙刃劍，弄不好會兵刃到自己頭上來。既然這兩個女人不與他坦誠相見，他又何必火急火燎捅破這層窗戶紙，就由著她們去，讓前妻繼續折騰，讓詩慧繼續同陳春套近乎。他沒有耐心再繼續聆聽前妻的嘮叨，他知道她折騰不出什麽大名堂來，就由她繼續跑到詩慧那兒訴苦鬧騰去好了。也不想這麽快找詩慧對質，他知道這個女人同陳春有一點接觸，雖然不敢說他倆間一定有了什麽事兒，但有一點是肯定的，即她願意也能夠同陳春溝通，那麽，他倆心靈是互通的，因而，他估計陳春會主動聯絡，正好把他的種種表現一並捎帶上。他也是男人，知道男人的秉性，在女人麵前，尤其是在自己心儀的女人麵前，往往下半身的動能遠超上半身。想到這茬，他的內心真不是滋味，想到這個男人下麵那點肮髒用在自己女人身上，頓時一身雞皮疙瘩。可是，他有什麽辦法呢，是男人，都有這等秉性，是男人都有可能把那點肮髒用在任何女人身上，是無法捕捉且無法阻止的一種現象，自己也不例外。何況，這個男人不是別人，是自己頂頭上司，自己的前途命運乃至小命都捏在他手心裏，他隻能無可奈何。唉，這是人性之悲憫和孱弱。無怪乎一些仕途中的人為了自己的前途、命運，不惜拋妻舍子，寡廉無恥。如今，他是真真切切體會到個中的無奈。自己雖說不同於前麵所說的狀況，但其情其境是相同且相通的，不曾想自己的內心同樣這麽痛苦。當然，在這件事上，自己或許稱得上是原兇，因為，自己有過齷齪的想法，甚至還有做法，曾經鼓動玫芳幫助詩慧對付陳春為已所用，是半斤八兩，自己其實也高尚不到哪裏去。若是詩慧一旦知道了實情，還不知道會鬧出什麽樣的笑話來。到頭來，自己恐怕是老鼠鑽進風箱兩頭不討好。可橋歸橋，路歸路，一碼歸一碼，如今反過來，他卻感到五味雜陳不是滋味。目前，陳春同詩慧應該還沒有什麽事情的，若不然，陳春也至於愚蠢到這麽直白地同他對質這樣的事情。但他不敢保證今後一直這樣清白下去，內心的糾結真是無法形容。無論如何，他同詩慧的關係，不再似從前的單純專一，現在，猶如稻穀裏摻雜進去與之格格不入的稗子，他必須在另一種層麵上看待這種關係了。
與其主動出擊，毋寧守株待兔，以不變應萬變。接下來的日子裏，他除了百般討好陳春外，就是一心撲在工作上，以優異的工作表現衝淡陳春內心的陰影。陳春似乎忘卻了那天的事，一切重新恢複到了從前。
基建工作一直是他工作中的重中之重，自從主任的批複下來之後，更是名正言順。他早已是基建老手，不再是當初的半吊子貨色，無論是前期的準備，還是後期的建設，誰也別想繞開他搞名堂。基建領域，名堂是大大的有，不親臨其中，誰也無法洞悉全貌。難怪大林當初在他剛入行時說了許多古裏古怪的話，當時不理解，現在一清二楚。現在看來，陳春放手將這一攤子交給他，也是對他完全信任的一個最為重要的標誌。當然，他也不是楞頭青，知道如何同承建方打交道，同時也知道這其中最關鍵的人物是陳春。曆經這麽長的時間，漸漸地，他知道如何對付陳春，如何運作周旋撫慰陳春。
都知道領導的秘書能當，是肥缺，領導的好些事務是必須分流的，包括權力的運作及其尋租，還有權利的分享。或許，領導本身並沒有這層意思，甚至不知道，是正直、正派的，可是，領導也是人，分身乏術，不可能事無巨細麵麵俱到，顧不過來，所以，不能保證或者說不敢保證他身邊的人都能潔身自好。但憑良心說，陳春還算正派。在東方煜印象中，他幾乎沒有主動有過什麽吃拿卡要，更不談不別的。當然，現實是，置身陳春的位置往往不需要明目張膽，還有，更多時候是不需要秘書摻和，即使秘書也渾然不覺。總之，在現今的社會狀況下，如陳春這樣的領導還可以用一句詩來概括，即出淤泥而不染，濯清漣而不妖，在東方煜心目中還是倍受尊敬。
然而，人際間，東方煜也聽到過不少非議。這些非議無外乎權、錢和女人，甚至牽涉賭博。這些在東方煜看來，似是而非，甚至是捕風捉影。當然，他是不能夠參與其中進行評判的，因為，他本身就容易遭受杯葛，也肯定是個有爭議的角色。若是參與其中，那豈不是潑墨畫煤越描越黑，他甚至有點高處不勝寒的感覺。當然，也無怪乎有議論，如今的管理層實實在在處於權力真空中，人財物以及其它重要權項往往集中在某一個人身上。說是有一套領導班子，其實是聾子的耳朵擺設，還是一言堂，開個會議，討論個事項，總是先行定調，根本沒有集思廣義討論的氛圍。既然先行定調，還有誰去反對，再反對豈不是楞頭青太二了嘛。一些的狀況太過糟糕，甚至連購買什麽辦公用品，乃至誰和誰在一個辦公室以及辦公桌的擺放朝向等這類雞毛蒜皮的小事，也是事必躬親，還有什麽民主可言，哪還能激發大家的積極性、創造性和主人翁精神。也不單單是單位層級上，即便一個單位內部的職能部門也是如此。屁大的股級負責人甚至副股級負責人也把自己看得如牛一般肥大、壯實，似乎這個部門就是他家開的，腦海裏根本沒有集體觀念，一心隻想著他的頂頭上司，唯其是瞻。言聽計從，把他的利益擺放在心坎上，隻要這點保障了，其餘一概忽略不計。當然，自己也不會置身利益鏈之外，總是將自己的那一份充分地保障起來，完全沒有他管理的那個部門的集體利益概念。
當然，造成這種局麵的現實狀況並非是某個人的問題，是這種特定管理體製下自然而然滋生出來的頑固孽息，是沒有民主體製、缺乏監督機製下的必然結果，歸根結蒂是必須通過手術手段才能夠削減消化的，否則，現實中對權利的詬病現狀，隻能繼續存在下去。